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BYM职场系列 | 50个真实的职场干货问答

Chinese, Finance, 1 season, 147 episodes, 1 day, 21 hours, 24 minutes
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BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 [email protected] 关注微博:简里里、bymbrofeng
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BYM 职场50: 职场成功,不需要做什么惊天动地的事情【大结局】

《BYM 职场》系列全 50集的最后一集!祝大家在工作中找到快乐和成就感!-  工作年份差不多的人,为什么能力会有巨大差别-  大多数工作环境,没有给人发挥的空间-  你内心对自己的角色是如何设定的-  成功是个慢跑过程:不需要做出惊天动地的成绩,只需要持续-  职场里的张力(tension)是正常-  信念:努力=收获,成功没有那么难「简单心理」多个岗位招聘:-  EAP(企业服务)总监-  心理课程开发岗位-  高级人事经理 HRM工作地点:北京求职信简历发送:hr[a]jiadnanxinli.comBYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
5/31/202119 minutes, 29 seconds
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BYM 职场50: 职场成功,不需要做什么惊天动地的事情【大结局】

《BYM 职场》系列全 50集的最后一集!祝大家在工作中找到快乐和成就感!-  工作年份差不多的人,为什么能力会有巨大差别-  大多数工作环境,没有给人发挥的空间-  你内心对自己的角色是如何设定的-  成功是个慢跑过程:不需要做出惊天动地的成绩,只需要持续-  职场里的张力(tension)是正常-  信念:努力=收获,成功没有那么难「简单心理」多个岗位招聘:-  EAP(企业服务)总监-  心理课程开发岗位-  高级人事经理 HRM工作地点:北京求职信简历发送:hr[a]jiadnanxinli.comBYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
5/31/202119 minutes, 29 seconds
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BYM 职场49: 三八妇女节,祝青年人找到 role models

-  不用 “女孩” 这个称呼-  创业中的平权-  CEO 的 role model 在哪里BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
3/5/202116 minutes, 14 seconds
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BYM 职场49: 三八妇女节,祝青年人找到 role models

-  不用 “女孩” 这个称呼-  创业中的平权-  CEO 的 role model 在哪里BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
3/5/202116 minutes, 14 seconds
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BYM 职场48:高工资还是高潜力|职场问答

Bro 职场问答:-  选择工作是上升空间大,还是收入高?-  自由职业者如何定价?-  对工作/行业厌倦,如何决定是否要跳槽-  面试后如何复盘?-  在校学生如何选择行业?-  如何保持和提高英语水平?BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
2/7/202110 minutes, 51 seconds
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BYM 职场48:高工资还是高潜力|职场问答

Bro 职场问答:-  选择工作是上升空间大,还是收入高?-  自由职业者如何定价?-  对工作/行业厌倦,如何决定是否要跳槽-  面试后如何复盘?-  在校学生如何选择行业?-  如何保持和提高英语水平?BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
2/7/202110 minutes, 51 seconds
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BYM 职场47: 如何当好面试官(细节、动机、决定)

Bro 分享当好面试官的 tips:-  理想候选人:smart and get things done-  面试中不容易判断候选人能否 get things done-  面试中追问:细节、动机、决定(候选人做了那些决定,why)-  有视野的人才,会关心公司决策的原因-  初级的岗位,也有做决定(哪怕很小的决定)的机会-  简单的工作和方案,其背后也可能有缜密的思考和尝试。作为面试官就是要挖掘这些BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
1/7/20219 minutes, 53 seconds
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BYM 职场47: 如何当好面试官(细节、动机、决定)

Bro 分享当好面试官的 tips:-  理想候选人:smart and get things done-  面试中不容易判断候选人能否 get things done-  面试中追问:细节、动机、决定(候选人做了那些决定,why)-  有视野的人才,会关心公司决策的原因-  初级的岗位,也有做决定(哪怕很小的决定)的机会-  简单的工作和方案,其背后也可能有缜密的思考和尝试。作为面试官就是要挖掘这些BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
1/7/20219 minutes, 53 seconds
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BYM 职场46: 资本主义大锅饭

本期回答 bymmers 来信。节目摘要:-  很多大公司中高层都是 MBA 背景,是不是说明 MBA 还是很有价值?-  MBA 以及其默认的职业发展,适合某些人-  每一个职业选择,都是打开一扇门,但是关上其他一些门-  选择大公司的代价-  Bro 其实也经常推荐年轻人加入管理咨询,但是有一个前提-  创业公司的思维方式-  MBA 是选择,但不要把鸡蛋都放在这个篮子里-  Bro 唯一推荐的商学院是哪个?BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/31/202013 minutes, 25 seconds
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BYM 职场46: 资本主义大锅饭

本期回答 bymmers 来信。节目摘要:-  很多大公司中高层都是 MBA 背景,是不是说明 MBA 还是很有价值?-  MBA 以及其默认的职业发展,适合某些人-  每一个职业选择,都是打开一扇门,但是关上其他一些门-  选择大公司的代价-  Bro 其实也经常推荐年轻人加入管理咨询,但是有一个前提-  创业公司的思维方式-  MBA 是选择,但不要把鸡蛋都放在这个篮子里-  Bro 唯一推荐的商学院是哪个?BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/31/202013 minutes, 25 seconds
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BYM 职场45: 争取力所能及最好工作,这不是凡尔赛文学

本期回答 bymmers 来信。节目摘要:-  明确知道自己想做什么的人,并不特别需要建议-  对职业发展没有清晰规划的毕业生,选择你能争取到的最好工作-  提高表达能力(特别是对老板),注意有没有心理因素在阻碍你-  你是否内心默认:权威一定会挑剔你?-  clear writing = clear thinking-  说话用第一人称 “我”;承担你应该的责任-  如果你的工作一直 “琐碎”,思考一下你对待工作的态度BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
11/16/202019 minutes, 16 seconds
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BYM 职场45: 争取力所能及最好工作,这不是凡尔赛文学

本期回答 bymmers 来信。节目摘要:-  明确知道自己想做什么的人,并不特别需要建议-  对职业发展没有清晰规划的毕业生,选择你能争取到的最好工作-  提高表达能力(特别是对老板),注意有没有心理因素在阻碍你-  你是否内心默认:权威一定会挑剔你?-  clear writing = clear thinking-  说话用第一人称 “我”;承担你应该的责任-  如果你的工作一直 “琐碎”,思考一下你对待工作的态度BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
11/16/202019 minutes, 16 seconds
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BYM 职场44: 从实习生做到行业头部公司二把手,TA 如何做到

本期要点:-  bro 跟高中生沟通,发现非常困难; 如何在同龄人中抢先一步-  一位朋友:稳定工作五年后,彻底转型。在新领域从实习生做到头部公司二把手。TA 是如何做到的?-  决定你工作的成绩,事业的发展,除了方法论,还有审美-  为什么面试时候说 “整合营销”,提供的信息量是零-  面试时候,聊你懂,亲手做过的东西-  bro 和大家一起学习在线创业课程,NOV19 报名截止。把你的人生,像创业一样经营起来。报名+加入学习社区,先关注 bro 微博BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
11/8/202024 minutes, 3 seconds
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BYM 职场44: 从实习生做到行业头部公司二把手,TA 如何做到

本期要点:-  bro 跟高中生沟通,发现非常困难; 如何在同龄人中抢先一步-  一位朋友:稳定工作五年后,彻底转型。在新领域从实习生做到头部公司二把手。TA 是如何做到的?-  决定你工作的成绩,事业的发展,除了方法论,还有审美-  为什么面试时候说 “整合营销”,提供的信息量是零-  面试时候,聊你懂,亲手做过的东西-  bro 和大家一起学习在线创业课程,NOV19 报名截止。把你的人生,像创业一样经营起来。报名+加入学习社区,先关注 bro 微博BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
11/8/202024 minutes, 3 seconds
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BYM 职场43: 职场中如何保持自我驱动

本期要点:-  驱动力多大程度上受环境和文化影响?-  企业工具能起到激励的效果吗?-  付出时间,如果只挣得工资,那就太亏了-  对「私事」很用心,对工作为何做不到?-  三十岁前应该具备怎样的技能和经历-  养成为自己负责的习惯(在职场就不会有大问题)-  情绪上的问题对职场表现的干扰-  别给公司增加不必要的管理成本,别成为公司最差的员工BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
10/19/202017 minutes, 39 seconds
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BYM 职场43: 职场中如何保持自我驱动

本期要点:-  驱动力多大程度上受环境和文化影响?-  企业工具能起到激励的效果吗?-  付出时间,如果只挣得工资,那就太亏了-  对「私事」很用心,对工作为何做不到?-  三十岁前应该具备怎样的技能和经历-  养成为自己负责的习惯(在职场就不会有大问题)-  情绪上的问题对职场表现的干扰-  别给公司增加不必要的管理成本,别成为公司最差的员工BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
10/19/202017 minutes, 39 seconds
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BYM 职场42: 别招那些使用 “虚拟语态” 的人

本期要点:-  「BYM 职场」接下来将讨论如何从职场新人升级成为管理者-  如何加入那 TOP 5% 在意(care)自己工作的人?-  不同的工作环境,有不同的价值观和衡量标准。(有机会选择的话)要谨慎选择-  寻找优秀员工,这是个概率事件,需要面试很多候选人才能找到,但千万不要将就-  一个原本能干的人,加入之后却不能干了,会是什么原因?-  改变很吓人,但没你想的那么难。何况你也别无选择-  面试技巧:smart and get things done-  面试中的 “虚拟语态” 说明了什么BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
9/3/202014 minutes, 14 seconds
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BYM 职场42: 别招那些使用 “虚拟语态” 的人

本期要点:-  「BYM 职场」接下来将讨论如何从职场新人升级成为管理者-  如何加入那 TOP 5% 在意(care)自己工作的人?-  不同的工作环境,有不同的价值观和衡量标准。(有机会选择的话)要谨慎选择-  寻找优秀员工,这是个概率事件,需要面试很多候选人才能找到,但千万不要将就-  一个原本能干的人,加入之后却不能干了,会是什么原因?-  改变很吓人,但没你想的那么难。何况你也别无选择-  面试技巧:smart and get things done-  面试中的 “虚拟语态” 说明了什么BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
9/3/202014 minutes, 14 seconds
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BYM 职场41: 通过五个 ”为什么“ 来推销自己

本期要点:- 加入 BYM 社区,结识朋友,获得帮助,帮助他人- 面试中,你的答案有没有信息量?如何判断?(五个 why)- 别等面试官问出 ”正确的“ 问题;TA 并不了解你以前的工作和公司。面试中你要采取主动,引导对话走向你希望的方向BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
7/21/202012 minutes, 2 seconds
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BYM 职场41: 通过五个 ”为什么“ 来推销自己

本期要点:- 加入 BYM 社区,结识朋友,获得帮助,帮助他人- 面试中,你的答案有没有信息量?如何判断?(五个 why)- 别等面试官问出 ”正确的“ 问题;TA 并不了解你以前的工作和公司。面试中你要采取主动,引导对话走向你希望的方向BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
7/21/202012 minutes, 2 seconds
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BYM 职场40: 讲「方法论」的时候,正是无能的时候

本期要点:-  面试时候别谈 “方法论”-  「方法论」信息含量太低,没法体现你的能力和经验-  读书读来的「方法论」,你露馅了自己都不知道-  面试你的人,比你经验是更多还是少?-  MBA 申请文书怎么写:工作中的细节BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
6/8/202016 minutes, 51 seconds
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BYM 职场39: 追随优秀的人,TA们的今天就是你的明天

本期要点:-  小事上可以看出一个人的职业素养-  有人徘徊在基础工作上,这背后是有原因的-  别担心没有晋升机会,但是有意识的选择工作环境-  环境对你的影响,超乎你的想象-  追随优秀的人:TA 们的今天,就是你的明天BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
5/18/202012 minutes, 42 seconds
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BYM 职场39: 追随优秀的人,TA们的今天就是你的明天

本期要点:-  小事上可以看出一个人的职业素养-  有人徘徊在基础工作上,这背后是有原因的-  别担心没有晋升机会,但是有意识的选择工作环境-  环境对你的影响,超乎你的想象-  追随优秀的人:TA 们的今天,就是你的明天BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
5/18/202012 minutes, 42 seconds
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BYM 职场38: 别永远在孩子桌上吃饭|主动与老板沟通

本期要点:-  工作中需要「心流」吗?达不到是否意味工作做不好?-  职场中的专业度:稳定的产出有质量的工作-  从初入职场升为公司中层,只需要做到这一点-  工作中的勇气,不要「总在孩子的桌上吃饭」BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
4/27/202018 minutes, 52 seconds
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BYM 职场38: 别永远在孩子桌上吃饭|主动与老板沟通

本期要点:-  工作中需要「心流」吗?达不到是否意味工作做不好?-  职场中的专业度:稳定的产出有质量的工作-  从初入职场升为公司中层,只需要做到这一点-  工作中的勇气,不要「总在孩子的桌上吃饭」BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
4/27/202018 minutes, 52 seconds
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BYM 职场37: 如何谈合作,观点鲜明,应变灵活

本期要点:-  bymmer 按我们节目的建议,在疫情期间脱颖而出,得到提拔-  谈合作之前要做功课,不要把球踢给对方,让别人替你做本该你完成的调研和思考-  strong opinions, lightly held / 观点要鲜明,应变要灵活-  向房产中介学习专业度-  成年人就要有成年人的状态,待人接物不要像个孩子= ============== BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
4/20/202012 minutes, 30 seconds
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BYM 职场37: 如何谈合作,观点鲜明,应变灵活

本期要点:-  bymmer 按我们节目的建议,在疫情期间脱颖而出,得到提拔-  谈合作之前要做功课,不要把球踢给对方,让别人替你做本该你完成的调研和思考-  strong opinions, lightly held / 观点要鲜明,应变要灵活-  向房产中介学习专业度-  成年人就要有成年人的状态,待人接物不要像个孩子= ============== BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
4/20/202012 minutes, 30 seconds
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BYM 职场36: 你的价值是什么?房产中介可以教给我们很多

本期要点:当你需要拓展人脉,洽谈合作,想想你能带来的价值是什么(value proposition)。打消对方的疑惑,“我为什么要花时间和你交流?“调整思维:即使你人微言轻,来自小公司,你仍然是可以带来价值的。很多人虽然有相当的工作经验,但思维和沟通能力仍然是大学生水平。一定要做自我介绍!我们可以从房产中介身上学到很多东西。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
4/6/202018 minutes, 40 seconds
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BYM 职场36: 你的价值是什么?房产中介可以教给我们很多

本期要点:当你需要拓展人脉,洽谈合作,想想你能带来的价值是什么(value proposition)。打消对方的疑惑,“我为什么要花时间和你交流?“调整思维:即使你人微言轻,来自小公司,你仍然是可以带来价值的。很多人虽然有相当的工作经验,但思维和沟通能力仍然是大学生水平。一定要做自我介绍!我们可以从房产中介身上学到很多东西。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
4/6/202018 minutes, 40 seconds
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BYM 职场35: 做了错误决定,就只能承担代价

-  职场上没有「灵丹妙药」,可以抹去你以前的错误-  技巧是「防御性的」,可以让你拿到你应得的-  简历「过度包装」,并不明智-  面试问答:不求宏大,但求有 insight-  品味是无法外包的BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
3/24/202018 minutes, 9 seconds
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BYM 职场35: 做了错误决定,就只能承担代价

-  职场上没有「灵丹妙药」,可以抹去你以前的错误-  技巧是「防御性的」,可以让你拿到你应得的-  简历「过度包装」,并不明智-  面试问答:不求宏大,但求有 insight-  品味是无法外包的BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
3/24/202018 minutes, 9 seconds
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BYM 职场34: 高工资的代价

如何跟老板提涨工资?-  涨工资最重要不是靠 “谈判技巧”,关键还得手里牌好;-  高工资的代价:老板对你的预期;-  薪酬决定的唯一标准:你的 contribution; -  机会和薪酬进入上升拐点,是在一家公司工作 2-3年之后;-  当下:公司开始开源节流,薪酬能力不匹配的尴尬和困难;-  对自己 performance 客观判断BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
3/16/202023 minutes, 26 seconds
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BYM 职场34: 高工资的代价

如何跟老板提涨工资?-  涨工资最重要不是靠 “谈判技巧”,关键还得手里牌好;-  高工资的代价:老板对你的预期;-  薪酬决定的唯一标准:你的 contribution; -  机会和薪酬进入上升拐点,是在一家公司工作 2-3年之后;-  当下:公司开始开源节流,薪酬能力不匹配的尴尬和困难;-  对自己 performance 客观判断BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
3/16/202023 minutes, 26 seconds
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BYM 职场33: 来自陌生女性的来信

招不到合适的员工 vs. 找不到谈得来的异性,这本质都是一个问题:流量不精准!本期节目,两位主播从「一位陌生女性的来信」,谈谈怎么找到你要的 “流量”!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
3/9/202019 minutes, 31 seconds
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BYM 职场33: 来自陌生女性的来信

招不到合适的员工 vs. 找不到谈得来的异性,这本质都是一个问题:流量不精准!本期节目,两位主播从「一位陌生女性的来信」,谈谈怎么找到你要的 “流量”!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
3/9/202019 minutes, 31 seconds
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BYM 职场32: 如何应对,职场酒文化

职场酒文化是听众来信中,高频提到的话题。两位主播对这种文化态度是一致的深恶痛绝。但是面对工作中现实的情况,有什么选择?是否要不可避免的委曲求全,牺牲健康和尊严来换取职业发展的机会?还是职场不都如此?来听本期节目吧!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
3/3/202021 minutes, 33 seconds
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BYM 职场32: 如何应对,职场酒文化

职场酒文化是听众来信中,高频提到的话题。两位主播对这种文化态度是一致的深恶痛绝。但是面对工作中现实的情况,有什么选择?是否要不可避免的委曲求全,牺牲健康和尊严来换取职业发展的机会?还是职场不都如此?来听本期节目吧!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
3/3/202021 minutes, 33 seconds
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BYM 职场31: 远程办公是一面放大镜,你的优缺点都被放大

大家刚刚经历了一个最长春节假期,估计有不少人经历的远程办公。在这期间你的表现,将会影响恢复正常上班之后你的工作。或许,你会看到公司未来几个月出现一次 “洗牌”。谁得到信任和重用,谁被边缘化?这是为什么?来听听本期节目吧。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected] 关注微博:简里里、bymbrofeng
2/25/20208 minutes, 24 seconds
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BYM 职场30: 这一招让你成为公司信息来往的"枢纽"

职场中,不仅要 work hard,还要 work smart。让自己成为公司信息的枢纽,发现部门之间的缝隙,敏感捕捉机会。两位主播跟你聊聊,为什么你不应该埋头把自己关在办公室里。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
2/3/202018 minutes, 13 seconds
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BYM 职场29: 你准备为自己的行为付出什么样的代价?

这期节目我们和大家分享一些听众来信。我(brofeng)和简里里探讨下来,最大的感概是:很多职场和社会规则,只有家人(父母和伴侣)会跟你说。其他人(朋友、同事、老板)不会跟你直接说,因为没有人会愿意去承担如此坦诚后面的风险 -- 可能会关系破裂,可能会被误解。说到这里,我们通过播客跟大家传递这些信息,到反而是一个比较好的媒介。节目要点:1、工作的意义从何而来?2、你的决定和行为都是有代价的3、人生中的很多规则,只有家人可以告诉你BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
2/1/202017 minutes, 29 seconds
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BYM 职场28: 面试时候别带美瞳,以及其他职场常识

鼠年第一期节目来啦!简里里给大家带来一个「职场不要做」清单。这些其实都是职场常识,但是很遗憾,常识并不常见(common sense is not that common). 但这可以成为你的优势:鼠年别做这些事,升职加薪希望更大啦!1、别在公司里谈恋爱、卿卿我我2、别带美瞳去面试(以及 professional 着装,个人卫生)3、别占公司小便宜4、别在公司组织小团体BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
1/27/202022 minutes, 32 seconds
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BYM 职场28: 面试时候别带美瞳,以及其他职场常识

鼠年第一期节目来啦!简里里给大家带来一个「职场不要做」清单。这些其实都是职场常识,但是很遗憾,常识并不常见(common sense is not that common). 但这可以成为你的优势:鼠年别做这些事,升职加薪希望更大啦!1、别在公司里谈恋爱、卿卿我我2、别带美瞳去面试(以及 professional 着装,个人卫生)3、别占公司小便宜4、别在公司组织小团体BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
1/27/202022 minutes, 32 seconds
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BYM 职场27: 老板真的喜欢「乖」的员工吗?

《BYM 职场》祝你新年快乐!本期内容:1、看了一些来信,大家真的要快快成长啊!2、你和老板之间,不是「乖」与「不乖」的关系3、美国中产阶级家庭的孩子,为什么在职场失利?4、别把你对父亲的投射,带入职场中5、职场,就是大家一起忍受痛苦把钱挣了!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
1/20/202020 minutes, 10 seconds
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BYM 职场27: 老板真的喜欢「乖」的员工吗?

《BYM 职场》祝你新年快乐!本期内容:1、看了一些来信,大家真的要快快成长啊!2、你和老板之间,不是「乖」与「不乖」的关系3、美国中产阶级家庭的孩子,为什么在职场失利?4、别把你对父亲的投射,带入职场中5、职场,就是大家一起忍受痛苦把钱挣了!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
1/20/202020 minutes, 10 seconds
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BYM 职场26: 扫厕所可以当上 CEO,不论中外

本期内容:1、Ray Kroc 和俞敏洪,为什么都拿扫厕所说事儿?2、说话不要「穿靴戴帽」。你以为是给自己留余地,其实只是让别人不重视你。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
1/13/202016 minutes, 5 seconds
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BYM 职场26: 扫厕所可以当上 CEO,不论中外

本期内容:1、Ray Kroc 和俞敏洪,为什么都拿扫厕所说事儿?2、说话不要「穿靴戴帽」。你以为是给自己留余地,其实只是让别人不重视你。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
1/13/202016 minutes, 5 seconds
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BYM 职场25: 「乖」使你无法在同龄人中拔尖

本期内容:1、职场就是很残酷;越早认识到这一点越好2、TOP 1% 的悖论:每个人的都有潜力,但是只有 1% 的人能成为 1%3、限制你的「终极因素」在于心理。在职场中,你乖吗?你真正拥有自己的 career 吗?BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
1/7/202019 minutes, 42 seconds
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BYM 职场25: 「乖」使你无法在同龄人中拔尖

本期内容:1、职场就是很残酷;越早认识到这一点越好2、TOP 1% 的悖论:每个人的都有潜力,但是只有 1% 的人能成为 1%3、限制你的「终极因素」在于心理。在职场中,你乖吗?你真正拥有自己的 career 吗?BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
1/7/202019 minutes, 42 seconds
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BYM 职场24: 有效的汇报工作,在职场无往不利!

本期内容:1、恨到道理都懂,为什么还是过不好这一生?我们给你支几招 (hint: 可以多听 《BYM 职场》系列哟);2、2020年职场进阶:掌握高效汇报工作的技巧。3、“尽可能的简单,但不要简单过度“ -- 爱因斯坦《BYM 职场》2020新年第一期!祝大家新年发大财!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/31/201921 minutes, 5 seconds
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BYM 职场24: 有效的汇报工作,在职场无往不利!

本期内容:1、恨到道理都懂,为什么还是过不好这一生?我们给你支几招 (hint: 可以多听 《BYM 职场》系列哟);2、2020年职场进阶:掌握高效汇报工作的技巧。3、“尽可能的简单,但不要简单过度“ -- 爱因斯坦《BYM 职场》2020新年第一期!祝大家新年发大财!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/31/201921 minutes, 5 seconds
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BYM 职场23: 机会给不到那些,只做到平均水平的人

2019年,《职场系列》最后一期!来自 简里里 和 FENG哥 的祝福:祝大家 2020 年发大财!本期内容:1、如果没有实力,「面试技巧」也帮不到你。别做职场 ;2、机会是不会给那些只做到「平均水平」的人。所有企业、机构、单位,都是一个金字塔的结构,级别越往上,人数越少。只有实力 TOP 的人可以跳升到下一个层级。选择只做到 average,意味着机会与你无缘;3、想要主动,但是老板没给机会?做一个 “眼里有活儿” 的人。主动很好,但是不要给他人增加工作量。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/26/201917 minutes, 56 seconds
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BYM 职场23: 机会给不到那些,只做到平均水平的人

2019年,《职场系列》最后一期!来自 简里里 和 FENG哥 的祝福:祝大家 2020 年发大财!本期内容:1、如果没有实力,「面试技巧」也帮不到你。别做职场 ;2、机会是不会给那些只做到「平均水平」的人。所有企业、机构、单位,都是一个金字塔的结构,级别越往上,人数越少。只有实力 TOP 的人可以跳升到下一个层级。选择只做到 average,意味着机会与你无缘;3、想要主动,但是老板没给机会?做一个 “眼里有活儿” 的人。主动很好,但是不要给他人增加工作量。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/26/201917 minutes, 56 seconds
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BYM 职场22: 没有建议是灵丹妙药,你永远需要有判断力

经常收到来信:FENG哥 你这些建议在我们公司我们单位无法操作,因为XXX。大家要明白:没有什么建议是给你量身定做的灵丹妙药,你只要机械的执行。听取别人建议的时候,要动用你的判断力,体会建议背后的思维方式,结合你的情况来制定适合你的方案。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/17/201916 minutes, 42 seconds
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BYM 职场22: 没有建议是灵丹妙药,你永远需要有判断力

经常收到来信:FENG哥 你这些建议在我们公司我们单位无法操作,因为XXX。大家要明白:没有什么建议是给你量身定做的灵丹妙药,你只要机械的执行。听取别人建议的时候,要动用你的判断力,体会建议背后的思维方式,结合你的情况来制定适合你的方案。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/17/201916 minutes, 42 seconds
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BYM 职场21: 组织架构的缝隙,是你最大的机会

每个公司、单位的组织架构,都会有「缝隙」-- 那些掉落在部门和部门之间,没人负责、没人做的事情。这是你的绝好机会,但是你需要有正确的 mindset 来把握。工作和生活不会把机会包装的精美,呈现在你面前,恳求你去临幸。It never happens. 你需要去争着抢着、哭着喊着,甚至偷着摸着去把握机会。How to do it? 来听本期「BYM 职场」。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/9/201913 minutes, 52 seconds
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BYM 职场21: 组织架构的缝隙,是你最大的机会

每个公司、单位的组织架构,都会有「缝隙」-- 那些掉落在部门和部门之间,没人负责、没人做的事情。这是你的绝好机会,但是你需要有正确的 mindset 来把握。工作和生活不会把机会包装的精美,呈现在你面前,恳求你去临幸。It never happens. 你需要去争着抢着、哭着喊着,甚至偷着摸着去把握机会。How to do it? 来听本期「BYM 职场」。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/9/201913 minutes, 52 seconds
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BYM 职场20: 间隔年?这是个糟糕的做法

在间隔年(gap year)中,能学到什么?如果一个人在正常的工作中无法找到意义和成长,在更加松散、缺乏监督的环境下,会做的更好吗?职业生涯的关键期其实很短。如果在步入职场的第一个十年没有做出什么成绩,可能就失去了跨进上升曲线的机会。Gap year 的收获和成本,这笔帐到底怎么算?来听本期「BYM 职场」。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/4/201919 minutes, 51 seconds
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BYM 职场20: 间隔年?这是个糟糕的做法

在间隔年(gap year)中,能学到什么?如果一个人在正常的工作中无法找到意义和成长,在更加松散、缺乏监督的环境下,会做的更好吗?职业生涯的关键期其实很短。如果在步入职场的第一个十年没有做出什么成绩,可能就失去了跨进上升曲线的机会。Gap year 的收获和成本,这笔帐到底怎么算?来听本期「BYM 职场」。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
12/4/201919 minutes, 51 seconds
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BYM 职场19: “抄” 是最难的操作,如何copy 到他人成功精髓?

初入职场,copy 是你最经常的操作,也是最需要掌握的技能。很多职场新手(也包括资深管理者)误以为 copy 是很简单的。错啦!这是最难的操作。要 copy 的好,得其精髓,你需要理解别人成功的本质到底是什么。什么是值得 copy 的,什么只是 noise。来听本期节目,brofeng 简里里跟你讲讲怎么 copy 到他人成功的精髓!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
11/26/201921 minutes, 45 seconds
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BYM 职场19: “抄” 是最难的操作,如何copy 到他人成功精髓?

初入职场,copy 是你最经常的操作,也是最需要掌握的技能。很多职场新手(也包括资深管理者)误以为 copy 是很简单的。错啦!这是最难的操作。要 copy 的好,得其精髓,你需要理解别人成功的本质到底是什么。什么是值得 copy 的,什么只是 noise。来听本期节目,brofeng 简里里跟你讲讲怎么 copy 到他人成功的精髓!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
11/26/201921 minutes, 45 seconds
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BYM 职场18: MBA 教给你的那些都是错的!那些正确但是无用的信息

我们经常需要 impress 别人(给别人留下深刻的、正面的印象),比如面试、谈合作、甚至谈恋爱。很多人企图用一些正确,但是无用的信息来 impress,结果可想而知。Brofeng 和简里里跟你聊聊 impress 别人的正确方法,以及为什么 MBA 的那套方法没什么用,但是申请 MBA 却很有帮助。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
11/13/201920 minutes, 30 seconds
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BYM 职场18: MBA 教给你的那些都是错的!那些正确但是无用的信息

我们经常需要 impress 别人(给别人留下深刻的、正面的印象),比如面试、谈合作、甚至谈恋爱。很多人企图用一些正确,但是无用的信息来 impress,结果可想而知。Brofeng 和简里里跟你聊聊 impress 别人的正确方法,以及为什么 MBA 的那套方法没什么用,但是申请 MBA 却很有帮助。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
11/13/201920 minutes, 30 seconds
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BYM 职场17: 面试官让你自我介绍,你知道该怎么做吗?

简单心理(简里里、FENG哥创办的互联网公司)正在招聘多个岗位。面试中,我们看到了很多常见误区,整理跟大家分享。面试中经常遇到的一个问题:请你自我介绍一下。这个看是简单的问题,其实是你自我展示的绝好机会(同时也有踩坑的可能):介绍的太长并不好,把自己的经历讲成流水账也不好。如何正确,机敏的回答这个问题,我们要回到职场沟通的基本原则。本期内容,两位主播从 interviewer 的视角,讲给你听。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
11/5/201922 minutes, 1 second
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BYM 职场17: 面试官让你自我介绍,你知道该怎么做吗?

简单心理(简里里、FENG哥创办的互联网公司)正在招聘多个岗位。面试中,我们看到了很多常见误区,整理跟大家分享。面试中经常遇到的一个问题:请你自我介绍一下。这个看是简单的问题,其实是你自我展示的绝好机会(同时也有踩坑的可能):介绍的太长并不好,把自己的经历讲成流水账也不好。如何正确,机敏的回答这个问题,我们要回到职场沟通的基本原则。本期内容,两位主播从 interviewer 的视角,讲给你听。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
11/5/201922 minutes, 1 second
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BYM 职场16: 成功只有一种方法,不成功各有自己的理由

想要在你的领域做到 TOP 1%,其实方法简单,说出来毫无惊人之处,但是罕有人能够做到。本期节目里,FENG哥 简里里 列举了从互联网运营、学英语 到 减脂的例子,跟你讲讲,怎么做到最强的 1%。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
10/29/201915 minutes, 8 seconds
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BYM 职场16: 成功只有一种方法,不成功各有自己的理由

想要在你的领域做到 TOP 1%,其实方法简单,说出来毫无惊人之处,但是罕有人能够做到。本期节目里,FENG哥 简里里 列举了从互联网运营、学英语 到 减脂的例子,跟你讲讲,怎么做到最强的 1%。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
10/29/201915 minutes, 8 seconds
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BYM 职场15: “我对工作没什么追求” - 你确定吗?

对待工作的态度,是你尊重自己时间和生命的方式。如果你把工作仅仅看作 “把时间换一份收入”,这当然也能度过一生。但是你会错过更大更丰富的世界,错过让自己变得更加强大的机会。有没有不需要(甚至不允许)你不断精进的工作?有!但是你会遭受另一种形式的折磨。生活总是会让你付出代价。区别在于,是否你可以主动选择自己的付出,以及获取生活给予的回报。那些希望能够获得有意义的工作,愿意为之付出努力的人,来听我们这期节目吧!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
10/21/201912 minutes, 48 seconds
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BYM 职场15: “我对工作没什么追求” - 你确定吗?

对待工作的态度,是你尊重自己时间和生命的方式。如果你把工作仅仅看作 “把时间换一份收入”,这当然也能度过一生。但是你会错过更大更丰富的世界,错过让自己变得更加强大的机会。有没有不需要(甚至不允许)你不断精进的工作?有!但是你会遭受另一种形式的折磨。生活总是会让你付出代价。区别在于,是否你可以主动选择自己的付出,以及获取生活给予的回报。那些希望能够获得有意义的工作,愿意为之付出努力的人,来听我们这期节目吧!BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
10/21/201912 minutes, 48 seconds
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BYM 职场14: 认清世界之残酷,你才可能成为那 5% 拥有自己事业的人

从学校步入职场,要做的第一件事是重新校准你对世界的预期。这世界就是很糟糕的(或者说,这世界是 okay 的,但是你对它有不切实际的预期)。作为学生的时候,你无法体会,因为你不承担任何责任。没有人对你有什么要求(学业上的要求都算不上),也没有人 care 你做的怎么样。FENG哥 告诉你,你的处境其实没那么糟。FENG哥每天都在 BYM 邮箱里收到邮件,他们的情况比你糟糕的多。在职场上,绝大多数人最终也没有能获得可以称之为事业(career)的个人发展。大多数人止步于维持一个工作(job)。《BYM 职场》播客系列,就是要帮助你成为那 5% 能够拥有自己事业的人。如果你真的身处一个糟糕的职业环境,你可以做什么呢?来听本期《BYM 职场》吧。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 [email protected] 关注微博:简里里、bymbrofeng
10/17/201923 minutes, 46 seconds
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BYM 职场14: 认清世界之残酷,你才可能成为那 5% 拥有自己事业的人

从学校步入职场,要做的第一件事是重新校准你对世界的预期。这世界就是很糟糕的(或者说,这世界是 okay 的,但是你对它有不切实际的预期)。作为学生的时候,你无法体会,因为你不承担任何责任。没有人对你有什么要求(学业上的要求都算不上),也没有人 care 你做的怎么样。FENG哥 告诉你,你的处境其实没那么糟。FENG哥每天都在 BYM 邮箱里收到邮件,他们的情况比你糟糕的多。在职场上,绝大多数人最终也没有能获得可以称之为事业(career)的个人发展。大多数人止步于维持一个工作(job)。《BYM 职场》播客系列,就是要帮助你成为那 5% 能够拥有自己事业的人。如果你真的身处一个糟糕的职业环境,你可以做什么呢?来听本期《BYM 职场》吧。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 [email protected] 关注微博:简里里、bymbrofeng
10/17/201923 minutes, 46 seconds
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BYM 职场13: 不想明白这个道理,你永远无法成为管理者

为什么公司会有那么多制度流程,条条框框?而且公司越大,这些制度越繁琐(看似)冗余,越不 “人性化”。初入职场的人,往往反感这些制度,但你可曾想过,为什么它们会存在?它们是针对谁设立的?这其中的道理,想明白后,你不仅会接受这些制度,你更会意识到,这些制度对你没有意义(they do not apply to you). 具体缘由,来听本期「BYM 职场」。------BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
10/10/201918 minutes, 53 seconds
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BYM 职场13: 不想明白这个道理,你永远无法成为管理者

为什么公司会有那么多制度流程,条条框框?而且公司越大,这些制度越繁琐(看似)冗余,越不 “人性化”。初入职场的人,往往反感这些制度,但你可曾想过,为什么它们会存在?它们是针对谁设立的?这其中的道理,想明白后,你不仅会接受这些制度,你更会意识到,这些制度对你没有意义(they do not apply to you). 具体缘由,来听本期「BYM 职场」。------BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
10/10/201918 minutes, 53 seconds
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BYM 职场12: 生活就是不公平的,你打算怎么办?

Bymmer 来信讲述了在工作中遭到了不公待遇。Brofeng 的建议:放弃 “领导来主持公道“ 的学生思维,这只会给你带来更大的伤害。本期节目我们讨论了为什么不要去告状,领导关心的是什么,以及面对不公平的生活,你最好的策略是什么。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
10/2/201918 minutes, 29 seconds
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BYM 职场12: 生活就是不公平的,你打算怎么办?

Bymmer 来信讲述了在工作中遭到了不公待遇。Brofeng 的建议:放弃 “领导来主持公道“ 的学生思维,这只会给你带来更大的伤害。本期节目我们讨论了为什么不要去告状,领导关心的是什么,以及面对不公平的生活,你最好的策略是什么。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng
10/2/201918 minutes, 29 seconds
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BYM 职场11: 职场上的大局观,你具备了吗?

职场上的 “大局观”,是指你能够清楚自己的工作,与他人,其他部门,乃至整个公司战略目标之间的关系。你的工作在整个公司的目标中起到什么作用?你如何能够改进你的工作方法、工作重点,达到全局优化,而不是局部优化?没有大局观,你很可能用力但使错了方向。职业发展在 2-3年后,止步不前。要达成大局观,你需要脱离 ”学生心态“。工作不应该是 ”不挂科就行“,或者满足自己喜好。本期 BYM,两位主播跟你聊聊,如何培养职场上的大局观。---------BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送职场上的困惑到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
9/24/201916 minutes, 54 seconds
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BYM 职场11: 职场上的大局观,你具备了吗?

职场上的 “大局观”,是指你能够清楚自己的工作,与他人,其他部门,乃至整个公司战略目标之间的关系。你的工作在整个公司的目标中起到什么作用?你如何能够改进你的工作方法、工作重点,达到全局优化,而不是局部优化?没有大局观,你很可能用力但使错了方向。职业发展在 2-3年后,止步不前。要达成大局观,你需要脱离 ”学生心态“。工作不应该是 ”不挂科就行“,或者满足自己喜好。本期 BYM,两位主播跟你聊聊,如何培养职场上的大局观。---------BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。发送职场上的困惑到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
9/24/201916 minutes, 54 seconds
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BYM 职场10: 细节,是你展示实力的机会

面试中最有效的问题是请候选人复述一个亲身经历的场景。这可以是应对一个要求繁杂的甲方,或者解决一个技术难题。这时候你作为候选人,不用展示自己做了一件多么宏大的事情,反而是要描述出细节。细节才能展示出你做事的方法、态度;细节才能证明你的能力;细节才能让面试官信服,你是真的做了这件事情,而不是编出一个故事。本期 BYM 职场,Brofeng 和简里里 跟你讲讲如何在这类 “亲身经历” 问题中,精准回答,展示自己实力。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
9/17/201923 minutes, 7 seconds
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BYM 职场10: 细节,是你展示实力的机会

面试中最有效的问题是请候选人复述一个亲身经历的场景。这可以是应对一个要求繁杂的甲方,或者解决一个技术难题。这时候你作为候选人,不用展示自己做了一件多么宏大的事情,反而是要描述出细节。细节才能展示出你做事的方法、态度;细节才能证明你的能力;细节才能让面试官信服,你是真的做了这件事情,而不是编出一个故事。本期 BYM 职场,Brofeng 和简里里 跟你讲讲如何在这类 “亲身经历” 问题中,精准回答,展示自己实力。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
9/17/201923 minutes, 7 seconds
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BYM 职场09: 是否能谈成合作,这一点最重要

Brofeng 每天都会遇到要来谈合作的个人或者公司。其中 90% 都犯一个最最基本的错误:大家一上来说的都是希望我做什么,或者 TA 为什么很像做成这件事。但是极少有人很快说去清楚,为什么我会想要去做这件事。这事情对我有什么好处?What's in it for me?如果你尝试过很多次勾搭都无果,你要想想是不是自己也犯了这个错误。这个错误的核心还是如何在商业,professional 环境下进行有效的沟通。具体怎么可以做的更好,请收听本期《BYM 职场》,主播 Brofeng、简里里 跟你聊聊「如何有效的谈合作」。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
9/12/201915 minutes, 51 seconds
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BYM 职场09: 是否能谈成合作,这一点最重要

Brofeng 每天都会遇到要来谈合作的个人或者公司。其中 90% 都犯一个最最基本的错误:大家一上来说的都是希望我做什么,或者 TA 为什么很像做成这件事。但是极少有人很快说去清楚,为什么我会想要去做这件事。这事情对我有什么好处?What's in it for me?如果你尝试过很多次勾搭都无果,你要想想是不是自己也犯了这个错误。这个错误的核心还是如何在商业,professional 环境下进行有效的沟通。具体怎么可以做的更好,请收听本期《BYM 职场》,主播 Brofeng、简里里 跟你聊聊「如何有效的谈合作」。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
9/12/201915 minutes, 51 seconds
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BYM 职场08: 向你想加入的公司,发送正确的信号

经常收到提问:我不喜欢自己学习的领域,以后也不打算从事这个行业,我应不应该花时间去争取好成绩?Brofeng 简短有力的回答是:当然应该!大家对大学的普遍认识,还是停留在 ”学习知识、增长技能“ 的角度。如果真是这样,那么的确好成绩已经越来越不重要。现在社会变化速度太快,很多知识技能很快就过时;更不用说大多数人毕业之后,并不会从事自己所学专业。但是,进入好大学,获得好成绩,并不只是 ”学习知识“ 这么简单。你获得学业上的成就的同时,还在向未来的雇主发送信号:我是一个聪明勤奋,靠谱自律的优秀青年。换句话说,我是一名任何公司都愿意招入的人才。这就是著名的 signalling effect, 由加拿大经济学家 Spence 提出。他因此还获得了 2001 年的诺贝尔经济学奖。作为刚刚毕业的青年,在校成绩不是唯一,但却是很有说服力的证明你能力的方式之一。本期节目中,brofeng、简里里 分享了各自经历和建议。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
9/3/201912 minutes, 14 seconds
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BYM 职场08: 向你想加入的公司,发送正确的信号

经常收到提问:我不喜欢自己学习的领域,以后也不打算从事这个行业,我应不应该花时间去争取好成绩?Brofeng 简短有力的回答是:当然应该!大家对大学的普遍认识,还是停留在 ”学习知识、增长技能“ 的角度。如果真是这样,那么的确好成绩已经越来越不重要。现在社会变化速度太快,很多知识技能很快就过时;更不用说大多数人毕业之后,并不会从事自己所学专业。但是,进入好大学,获得好成绩,并不只是 ”学习知识“ 这么简单。你获得学业上的成就的同时,还在向未来的雇主发送信号:我是一个聪明勤奋,靠谱自律的优秀青年。换句话说,我是一名任何公司都愿意招入的人才。这就是著名的 signalling effect, 由加拿大经济学家 Spence 提出。他因此还获得了 2001 年的诺贝尔经济学奖。作为刚刚毕业的青年,在校成绩不是唯一,但却是很有说服力的证明你能力的方式之一。本期节目中,brofeng、简里里 分享了各自经历和建议。BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
9/3/201912 minutes, 14 seconds
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BYM 职场07:一封奇怪的求职信

- 写出一封工整求职信,你就打败了 90% 的求职者- 未来的雇主唯一关心的信息,到底是什么?- 职场和人生,都需要有效的沟通(做到了你就所向披靡)BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
8/27/201922 minutes, 35 seconds
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BYM 职场07:一封奇怪的求职信

- 写出一封工整求职信,你就打败了 90% 的求职者- 未来的雇主唯一关心的信息,到底是什么?- 职场和人生,都需要有效的沟通(做到了你就所向披靡)BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
8/27/201922 minutes, 35 seconds
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BYM 职场06: 要不要出国留学?名校MBA值不值得读?

- 不了解自己,无法做出(是否出国的)选择;- 国外对博士的训练,目的是培养研究者;- 出国不在于学位,而是独自一人,面对新的环境;- 出国不仅仅是大学或者读研,人生任何阶段都有机会(甚至成熟一点再出国,结果更好);- MBA 的话,国外 TOP 院校的学位价值越来越不明显啦(brofeng 如是说)BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
8/20/201925 minutes, 33 seconds
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BYM 职场06: 要不要出国留学?名校MBA值不值得读?

- 不了解自己,无法做出(是否出国的)选择;- 国外对博士的训练,目的是培养研究者;- 出国不在于学位,而是独自一人,面对新的环境;- 出国不仅仅是大学或者读研,人生任何阶段都有机会(甚至成熟一点再出国,结果更好);- MBA 的话,国外 TOP 院校的学位价值越来越不明显啦(brofeng 如是说)BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
8/20/201925 minutes, 33 seconds
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BYM 职场系列序言(视频)

8/19/20192 minutes, 21 seconds
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BYM 职场05: 新入职后如何应对工作中的 "小事"?

我们从一个Bymmer来信提问谈起,谈到了初入职场、更换新工作时常见的一个问题:入职新工作时应该做什么?如何理解职场中的“大事” vs “小事”简单和基础的工作“不能体现你的能力”,如何应对?如何找到自己在工作中的身份和定位?BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
8/13/201920 minutes, 56 seconds
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BYM 职场05: 新入职后如何应对工作中的 "小事"?

我们从一个Bymmer来信提问谈起,谈到了初入职场、更换新工作时常见的一个问题:入职新工作时应该做什么?如何理解职场中的“大事” vs “小事”简单和基础的工作“不能体现你的能力”,如何应对?如何找到自己在工作中的身份和定位?BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里。发送问题到 [email protected]关注微博:简里里、bymbrofeng.
8/13/201920 minutes, 56 seconds
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BYM 职场04 - 不喜欢自己的专业/工作,怎么办?

这期我们来聊聊大学:- 想学造船,结果学了炸船- 别急,大学专业和未来工作,不一定强相关;- 是真心不喜欢,还是找借口?- 人生必要技能(越早掌握越好):不喜欢的事情也要做好;- 把学业当作一份工作;- 要向自己证明这一点,避免坠入死循环- 你喜欢什么?你为此做了哪些投入?BYM 职场系列,发送问题到 [email protected]关注 简里里、bymbrofeng.​
7/25/201918 minutes, 7 seconds
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BYM 职场03 - “打杂” 的工作,还要不要坚持

本期 BYM 职场系列 我们我们聊了以下内容:- 凭兴趣 (passion) 选择工作,可行吗?- 工作内容是 “打杂”,看不到出路,还要不要坚持- 怎样成长为管理者(你开始主动承担责任了吗?)BYM「职场系列」探讨工作、求学、创业中会遇到的困难和选择。主创 brofeng、简里里。发送观点、话题到邮箱 [email protected], 关注微博 bymfeng.
6/6/201935 minutes, 35 seconds
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BYM 职场03 - “打杂” 的工作,还要不要坚持

本期 BYM 职场系列 我们我们聊了以下内容:- 凭兴趣 (passion) 选择工作,可行吗?- 工作内容是 “打杂”,看不到出路,还要不要坚持- 怎样成长为管理者(你开始主动承担责任了吗?)BYM「职场系列」探讨工作、求学、创业中会遇到的困难和选择。主创 brofeng、简里里。发送观点、话题到邮箱 [email protected], 关注微博 bymfeng.
6/6/201935 minutes, 35 seconds
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BYM 职场02 - 虽然很困难,你其实知道自己该做什么(回答 bymmer 六个问题)

BYM 职场系列 02, 我们回答了来自一位 bymmer 的六个问题:1、打破自己的 “圈层” 真是太困难!2、你是会找到自己的 calling;相信自己的 gut feeling3、光鲜工作的光环,也不是没有道理4、所谓职业规划,其实不靠谱BYM「职场系列」探讨工作、求学、创业中会遇到的困难和选择。主创 brofeng、简里里。发送观点、话题到邮箱 [email protected], 关注微博 bymfeng.
5/21/201935 minutes, 18 seconds
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BYM 职场02 - 虽然很困难,你其实知道自己该做什么(回答 bymmer 六个问题)

BYM 职场系列 02, 我们回答了来自一位 bymmer 的六个问题:1、打破自己的 “圈层” 真是太困难!2、你是会找到自己的 calling;相信自己的 gut feeling3、光鲜工作的光环,也不是没有道理4、所谓职业规划,其实不靠谱BYM「职场系列」探讨工作、求学、创业中会遇到的困难和选择。主创 brofeng、简里里。发送观点、话题到邮箱 [email protected], 关注微博 bymfeng.
5/21/201935 minutes, 18 seconds
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BYM 职场01 - 职业发展卡住了?默认选项限制了你的想象力

BYM 职场系列开始啦!第一期,我们从一位 bymmer 来信,讨论了:1. 机会就在身边,但是你要能够看到2. 从小事做起,别 “妄自菲薄” 小尝试会带来的机会3. 默认的 ”康庄大道“ 其实限制了你的想象力4. FENG哥 为什么劝阻 简里里 投简历?BYM「职场系列」探讨工作、求学、创业中会遇到的困难和选择。主创 brofeng、简里里。发送观点、话题到邮箱 [email protected], 关注微博 bymfeng.
5/10/201922 minutes, 2 seconds
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BYM 职场01 - 职业发展卡住了?默认选项限制了你的想象力

BYM 职场系列开始啦!第一期,我们从一位 bymmer 来信,讨论了:1. 机会就在身边,但是你要能够看到2. 从小事做起,别 “妄自菲薄” 小尝试会带来的机会3. 默认的 ”康庄大道“ 其实限制了你的想象力4. FENG哥 为什么劝阻 简里里 投简历?BYM「职场系列」探讨工作、求学、创业中会遇到的困难和选择。主创 brofeng、简里里。发送观点、话题到邮箱 [email protected], 关注微博 bymfeng.
5/10/201922 minutes, 2 seconds