本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯李岱君提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. Intel 市值慘跌，股價蒸發超過 1/3 還被股東告，曾經的半導體巨頭怎麼了？ 美國半導體巨頭 Intel 近期風波不斷，不僅宣布裁員 1.5 萬人，9 月初公司市值縮至 826 億美元，相較 2000 年高峰期縮減至不到 1/3，還因未充分揭露經營問題遭股東控告隱瞞性詐欺。Intel 逐漸失去競爭力的關鍵究竟有哪些？ 2. 3 成 5 的求職者因 AI 履歷被刷掉！如何靠 ChatGPT 寫出漂亮履歷 根據 ResumeBuilder 調查，近 5 成求職者使用 ChatGPT 撰寫履歷，雖然 78% 獲得面試機會，但有 35% 因履歷被識破而遭到淘汰。AI 協作到底是助力還是風險？人資專家 Jeremy Schifeling 認為，AI 可以提升履歷品質，但能否拿到 offer，關鍵還是如何巧妙運用這項工具。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/7d4adb 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

經典影集《怪醫豪斯》（House, M.D.）迎來播映 20 週年，這是一部將醫學題材與福爾摩斯式推理完美結合的劇集，主角豪斯是一位天才診斷科醫生，擁有卓越的智力和觀察力，但性格極端自我、不講情面，管理方式可能被視為負面教材。這集節目，我們將挑戰這個觀點，將看似負面的特質，轉化為提升領導力與團隊效能的動力。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，聊聊經典影劇《怪醫豪斯》。 🎧重點搶先聽： 07:55/ 即便強人也需要團隊！透過多元意見找到自身盲點，促進最終決策。 10:25/ 豪斯認為哪幾種人不能用？揣摩上意、應聲蟲與無異議者，堅信不同觀點的激辯是解決問題的關鍵。 16:20/ 氣氛融洽的團隊績效比較好？讓成員產生競爭和對抗，刺激團隊激發創意，也許能轉化為創新的力量。 Powered by Firstory Hosting

「為什麼是你請育嬰假，不是你太太？」面對各式質疑，全職上班族 Ken 決定請一年的育嬰假。對他來說，育嬰假除了能讓他能好好照顧小孩，也能讓他重新掌控自己時間。即便成為奶爸，他依然把家務、育兒、料理等任務，像是職場專案一樣進行規劃，順利達成許多目標。他是怎麼做到的？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與《我是男性，我請了一年育嬰假》作者背包 Ken 對談育嬰生活。 🎧重點搶先聽： 04:15/ 即便公司保障育嬰假，男性請假仍為少數，如何透過系統化方式評估是否該請假？ 25:40/ 請育嬰假就好比處在有工作和失業之間，如何跳脫頭銜標籤，定義自己？ 35:45/ 一年育嬰假只是職涯的「四十分之一」，並非犧牲職場歷練，而是對未來的長期投資。 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨實習編輯王政皓提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 02:08/ 數位化導致星巴克連換 3 任 CEO？以 8000 萬美元挖角的新任執行長 ，有辦法解決困境嗎？ 星巴克 2 年間經歷 3 位 CEO 的更換，新任 CEO 布萊恩・尼可（Brian Niccol）上任後，面對過去幾年在數位轉型和顧客體驗上的挑戰，業界專家對尼可能否重振品牌及推動變革提出分析和預測。 註解：星巴克原是一家賣咖啡豆的企業，當時的創辦人是Jerry Baldwin（杰拉德．鮑德溫） 和 Gordon Bowker（高登．鮑克）。1987年舒茲買下它之後開始販售義式咖啡，之後推動星巴克在美國上市，成為全球連鎖咖啡品牌龍頭。 16:23/ 5 成的 AI 人才想離職！薪水不是主要原因，不公平的績效考核才是。 當全球企業積極導入 AI 技術時，AI 人才卻有流失的趨勢。根據麥肯錫 2023 年中調查，超過 51% 的 AI 人才預計在未來 3 至 6 個月內離職，遠高於全球平均的 34%！企業該如何吸引和留住 AI 人才？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/7d4adb 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你是否曾經感覺，明明已經努力準備，卻無法發揮最佳表現？為什麼有些人能在壓力下脫穎而出，而你卻總感到焦慮與不安？運動心理學家和執業顧問吉姆•阿弗雷莫（Jim Afremow）在《冠軍心理學》頂尖運動員能在關鍵時刻脫穎而出，奪冠的關鍵並非體能或技術，在於自己的心理素質，像是在無人注視時依然埋頭苦練，能在困難和不利情況下發揮全部實力。只要掌握正確的心態和目標，不論運動場上或職場，你都能發揮最佳狀態。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲，導讀《冠軍心理學》。 🎧重點搶先聽： 02:35/ 真正的冠軍不是為了贏得他人肯定才展現實力，反而是在無人注視時，依舊靠著強大的心理素質自我超越。 08:15/ 為什麼運動員會認為「目標沒有設定太高這回事」，越困難就越會讓自己全力以赴？ 12:00/ 即便情況不利於己，冠軍仍能全力以赴，因為他們對目標的渴望遠超過對困難的畏懼。 Powered by Firstory Hosting

想趕快上手生成式AI工具，卻沒有預期中順利！？  急著學好Gen AI工具根本不是重點！ 成功上手的關鍵 「先搞清楚AI工作流」  AI時代下 職場最完備的線上課！上機操作教學 從0到1 上手10+AI工具、零死角應戰 30+最落地的應用場景 限時預購優於6折＞https://pse.is/6eflcs 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與總編輯齊立文，對談 AIGC 工作流。 🎧重點搶先聽： 03:33/ 讓AI變成你的左右手，你需要建立哪些基礎觀念？ 16:11/ 腦先於手！對 AI 下指令，先學好提問的技術。從工作流程痛點，思考你需要什麼幫助，再去找對應的 AI 工具。 33:15/ 不要為了 AI 而 AI，但可以先養成凡事先求助 AI 的習慣，多嘗試新工具，才會知道如何與 AI 協作。 Powered by Firstory Hosting

身處充滿變數的時代，我們無法掌控外界的一切，但可以選擇改變自己的心態。人稱「瑪格麗特」的黃麗燕，透過新書《請問 CEO，你可以有點人性嗎？》，將帶你從人性法則看全局。你不必當上 CEO，但可以學會用 CEO 視角，看待工作和人生中的煩與難！ 🎧重點搶先聽： 1. 「物美價廉是過去成功的經驗，但不要讓成為現在的信念。」經營者該如何擺脫一味追求低價的惡性循環？ 2. 覺得工作身不由己？問自己 3 個問題：你是否相信自己具有價值、獨立性和選擇自由？ 3. 為什麼主管不該對每個人一視同仁？人人認知的公平不同，不如確保決策機制公正。 Powered by Firstory Hosting

美國管理學家詹姆．柯林斯（Jim Collins）在《為什麼 A+ 巨人也會倒下》表示，組織衰敗大多是自己種的因，要想改變結果，重點是企業如何應對這項挑戰。本期特別企畫介紹企業重生的 5 項策略，能讓領導者了解在面對困境時，如何及時止血，避免公司走向不可逆的衰退；也透過知名企業如飛利浦（Philips）、樂高（Lego）、愛馬仕（Hermès）、日本航空（JAL）、奇異公司（GE）等案例，分析他們為何走向谷底、如何重振旗鼓、站穩腳步。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊《經理人月刊》9 月號特別企畫「突破經營困境！企業重生 5 策略」。  🎧重點搶先聽： 01:05/ 企業在面對經營困境時，如何先止住虧損，然後成功克服逆境，甚至逆勢成長？ 04:05/ 從負債 1300 億美元，到市值增至原來的 3 倍以上，奇異公司如何靠大砍非核心業務，調經營策略，止血重生？ 08:05/ 3 方法提前感受公司正在走下坡：留意公司重要數據是否下滑、注意公關危機或外部突發事件、關心市場變化或新競爭對手可能帶來的挑戰。 Powered by Firstory Hosting

隨著 AI 浪潮席捲而來，產業格局劇變，企業要在這種新常態下生存和成長，必須有效轉型、不斷轉型。臺大國企系名譽教授李吉仁發現，企業在策略規畫上常缺乏一致的架構與共同語言，無法將轉型願景轉化為具體行動。因此，他在新書《轉型再成長》中提出 3 大架構與工具，並強調未來的競局，絕非延伸過去的成功方程式就可勝出；運用系統思維與管理方法，才能有效轉型。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文專訪臺灣大學國際企業學系名譽教授李吉仁，談談《轉型再成長：策略架構與執行力》。 🎧重點搶先聽： 1. 企業轉型再成長卡關，不一定在於策略，而是難以落實執行。 2. 商業世界變化快，還需要長期策略嗎？長期策略提供明確方向、目標及歸屬感。 3. 覺得策略只是老闆的事？常見盲點在於由上而下單向推行、缺乏全員參與，導致無法落實。 節目提及專有名詞解釋： 轉型再成長架構：C-SOP 企業轉型需要思考4個關鍵議題，分別是「文化形塑」（culture）、「組織協同」（organization）、「興業領導」（people）、「策略布局」（strategy）。 執行力架構：SPTSi 將策略落實到執行時，領導者跟團隊對焦可以用SPTSi溝通：策略軸線（strategic choice）、關鍵路徑（key path）、戰術行動（tactical action）、成功指標（success indicator）。 資料來源：《轉型再成長》，李吉仁著 Powered by Firstory Hosting

2023 年以來最紅的商業人物黃仁勳，是輝達（NVIDIA）創辦人兼執行長，憑藉圖形處理技術（GPU），將一開始艱難求存的輝達，打造成市值超過三兆美元的科技巨頭。面對早期的困境與激烈競爭，他是如何帶領公司不斷突破，成為 AI 時代首屈一指的話題人物？本期專題將深入解析他的經營策略與管理哲學，還有他在創業路上的心路歷程。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與資深採訪編輯吳美欣，一起聊聊 《經理人月刊》9 月號特別企畫「徹底解讀黃仁勳」。 🎧重點搶先聽： 13:01/ 企業家的超能力在於即使面對巨大困難，欺騙自己：這能有多難？（How hard can it be?） 15:53/ 黃仁勳的管理哲學：以「每日五件要事」代替一對一管理、直接管理 60 位一級主管。 23:20/ 要推動創新，有時得忽略客戶的意見，因為他們可能不完全了解你的業務本質。 Powered by Firstory Hosting

真正的幸福，無需追求，只要願意按下「我願意」的開關，就能發生。身兼剪紙藝術家、攝影師和導演的楊士毅，其短片《爸爸的手指頭》曾入圍金馬獎最佳創作短片，剪紙作品更是突破傳統，延伸至多元媒材，並為 Apple 蘋果 101 旗艦店創作出七十五公尺的剪紙帷幕《有閒來坐》。他還曾與百富、嬌生集團、德國蔡司等國際品牌合作，希望透過他的作品，讓大家明白，只要願意，改變隨時都能發生，幸福就在我們的選擇之中。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文專訪剪紙藝術家、攝影師楊士毅（阿貴），和聽眾朋友聊聊《沒有門檻的幸福》。 🎧重點搶先聽： 1. 我們常安慰朋友，卻苛責做不好的自己？學會自我對話，把自己當成自己的朋友。 2. 幸福不會自然發生，需要透過行動，長出追求幸福的肌肉。 3. 人生不是自己想怎樣就怎樣，重點是在不能怎樣的情況下，如何保持平靜與快樂。 Powered by Firstory Hosting

治療師和防護員是除了教練之外，與選手相處時間最長的角色。曾擔任鞍馬王子李智凱運動防護員，一同前往東京奧運的王瑞翔說，面對各種突發狀況，他們需要在第一時間做出專業判斷並採取行動。除了幫助受傷選手復健和治療，運動防護員真正的挑戰，在於以同理心陪伴選手，幫助他們度過低潮，重拾自信。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪運動防護員王瑞翔，一起聊聊運動防護路上的甘苦談。 🎧重點搶先聽： 2:30/ 在現場要臨危不亂，就像很多人學過 CPR，有問題時不見得敢去幫忙。 08:15/ 作為選手健康的第一道防線，防護員的首要工作並非傷後治療，而是如何讓他們不要受傷。 36:55/ 防護員就像選手的保母，還是他們與教練間的黏著劑，鼓舞士氣也是工作的一環！ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 01:45/ 川普要對台灣收保護費，護國神山台積電會受影響嗎？ 美國總統候選人川普近日接受《彭博商業周刊》專訪，公開表示台灣應繳交「保護費」，引發市場關注。本則新聞整理出 3 大重點，包括：川普針對台灣半導體產業的言論及其背後的政治考量；台積電在全球晶片製造中的主導地位是否會引來反壟斷風險；以及專家分析台灣和美國企業將受到哪些影響？ 19:45/ 員工身心俱疲卻不敢求助，推動職場心理服務的 3 大重點 體操女王西蒙‧拜爾斯（Simone Biles）於 2024 巴黎奧運奪得 2 枚金牌，她將這一切歸功於對心理健康的重視和治療。回到職場，許多公司已提供相關服務，但員工卻擔心職位不保而不敢尋求幫助。世界衛生組織建議，企業應營造「早講早因應」文化，鼓勵員工接受諮商並提供工作保障。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/oyQGLl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

企劃不僅僅是一個職稱，而是一種獨特的思考方式。《成為企劃人》是出版界資深工作者李惠貞的最新著作，從「溝通的方法」開始引領讀者進入企劃的世界，經由「確認目的」、「定義問題」、「提出解法」、「精準執行」四大核心環節，幫助你在職場和生活中重新定義工作的意義與角色、打破慣性思考並發掘企劃的真正價值，進而真正掌握人生的主動權。 🎧重點搶先聽： 12:47/ 停下來思考為什麼：真正的快在於前期思考精準，掌握目的後才會走得快。 35:15/ 創意其實就是邏輯思考：靈感並非突如其來，每一步拆解清楚，想法就呼之欲出。 48:30/ 無需複製前人的成功，而是學習他們的思考脈絡，從中累積企劃經驗。 Powered by Firstory Hosting

薩泰爾娛樂以《博恩夜夜秀》等喜劇表演為外界所知，近來也導入 AI 在公司營運流程當中，試圖將團隊從庶務中解放。薩泰爾娛樂共同創辦人鄭晴元甚至親自開發「合約產生器」，以標準化流程減少員工的重複性工作，期待為企業帶來真正的變革與成效。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文專訪薩泰爾娛樂共同創辦人鄭晴元，談談公司營運與團隊管理中的策略心法。 🎧重點搶先聽： 15:03/ 對未來組織的想像：只留下文化認同度高的核心成員，其餘為專業型流動人才。 33:35/ 透過知識管理（KM）降低溝通成本與內耗，讓團隊更能發揮創造力。 51:10/ 先拆解流程痛點、確立 AI 使用場景，對症下藥找解決方案。 AI 全面改寫工作現場，善用 AI 平均增加 66% 工作效率！ 「Upskill」還不夠，「Reskill」才能成為未來新贏家 【2024 未來經理人年會】全員 AI：激發團隊十倍生產力 IBM、聯發科、Google、薩泰爾 ..等 9 位頂尖領袖， 從趨勢策略到落地應用，帶你直面新時代管理關鍵！ ⚡️9/11 盛大登場！錯過等明年 >> https://reurl.cc/LlbMAx 翻新 3 大管理節點｜團隊再升級 🎯 組織再造：創造擁抱 AI 的團隊共識 🎯 任務重塑：用 AI 高效翻新工作流程 🎯 人才升級：橫跨專業培育 AI 人才 Powered by Firstory Hosting

分餅法，是耶魯教授、賽局理論專家貝利．奈勒波夫（Barry Nalebuff），提出更「公平」的解方。他認為，談判中的利益分配只與雙方共同創造的價值有關；一旦參與談判的各方共同把餅做大，就能創造更高價值，打造共贏互利的局面。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友聊聊《分餅》。 🎧重點搶先聽： 03:01/ 要決定餅的大小，先從決定談判的範圍開始。 07:25/ 談判重點應專注於雙方創造的新價值，而非整塊餅。 15:49/ 確認共識後「對半分」，找到雙方都能接受的結果。 Powered by Firstory Hosting

台灣羽球男雙「麟洋配」李洋、王齊麟在 2024 年巴黎奧運男雙金牌戰摘金，創下奧運史上首次羽球男雙衛冕金牌的紀錄。相對在高中就已嶄露頭角的王齊麟，李洋因起步較晚，羽球生涯並不順遂，一度想放棄。面對一路以來的挫折與阻礙，他是怎麼克服的？ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲，導讀李洋自傳《夢想前場：李洋》成長歷程。 02:54/ 「你不是這塊料！」比同齡者晚學羽球，父親用激將法讓他越挫越勇。 07:10/ 運動員沒辦法掌握輸贏，但可以掌握練習的程度。 09:45/ 改和王齊麟搭檔，積分就得砍掉重練，怎麼選？沒有決定不用犧牲，不要後悔就好。 Powered by Firstory Hosting

想趕快上手生成式 AI 工具，卻沒有預期中順利！？ 經理人團隊嚴選打造，AI 時代下職場最完備的線上課！ 超過 30+ 最落地的應用場景，零死角應戰各種工作任務，立即 Reskill & Upskill 工作即戰力！ 8/29 正式開賣！搶先填問卷領 350 元折價券＞https://pse.is/6b3xes 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣，對談用戶成長中心副總監韋惟珊、數位內容主編林柏源，聊聊 AIGC 工作流。 🎧重點搶先聽： 05:20/ 把 AI 當成有潛力的夥伴，以教導公司新人的流程和它互動。 17:55/ AI 不只是助理，除了庶務工作，AI 在分析和理解需求上更具優勢。 34:40/ 善用 AI 的關鍵在於「以終為始」確定目標，將流程拆分為具體步驟，提高每個環節的效率。 Powered by Firstory Hosting

對 AI 的疑問已經從「是什麼」晉升到「如何應用在企業、導入工作場景」。《2023 台灣產業 AI 化大調查》發現，雖然 5 成以上的企業已經開始接觸生成式 AI，但僅有 16% 的企業將生成式 AI 導入到公司營運流程。本期專題將探討 AI 導入企業營運的各式挑戰與解決方案，幫助管理層和員工提升工作效率和企業競爭力。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯李岱君，一起聊聊《經理人月刊》8 月號特別企畫「主管必修！AI 素養 6 堂課」。  🎧重點搶先聽： 03:25/ 管理者需和團隊掌握共通語言，盤點哪些營運環節能受益於 AI。 08:25/ 運用「4P」框架，從員工（people）、流程（process）、產品（product）到戰略定位（position），循序漸進導入 AI。 13:45/ 團隊害怕改變？先在中精確度的工作中嘗試 AI，創造成功案例。 Powered by Firstory Hosting

榮獲 2023 年百大 MVP 經理人「Super MVP」獎項的 PressPlay，是少數既可以幫 KOL 開課、又能協助他們經營品牌的公司。2016 年，PressPlay 以訂閱集資平台起家，於 2018 年確立「雙軌」營運模式，將集團拆分為線上知識內容平台 PressPlay Academy（PPA）與創作者經濟 PressPlay Next（PPX）事業體。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文專訪PressPlay共同創辦人郭全榮與林鼎鈞，一起聊聊 PressPlay 如何在知識經濟時代幫助創作者實現影響力變現。 🎧重點搶先聽： 10:10/ 創作者經濟的成功關鍵，在於將其影響力化作長期商業模式。 16:00/ 商業模式有變化才能持續存活，透過市場反饋調整與學習，找到方向。 33:05/ 投資並非判斷市場為紅海或藍海，而是是否具有成長動能。 2024 年《經理人月刊》第 17 屆 100MVP 徵件活動開跑囉！只要您在 2023 年～2024 年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在 AI 賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024 年 6 月 20 日～2024 年 8 月 16 日 Powered by Firstory Hosting

近年來，德國、冰島、英國都有企業推行「周休 3 日」實驗，藉由縮短工時，提升員工作為「人」的價值感。根據 104 人力銀行調查，工作者愈來愈重視「工作與生活的平衡」，排名從 2021 年第 10 名，提升到 2023 年第 4 名。在台灣，也開始有公司推動周休 3 日，每周多休一天，給同仁更多自主時間。透過盤點工作類型、優化會議時間，提升工作生產力，即使縮短工時，也不損獲利與員工幸福感。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪資安公司 DEVCORE 戴夫寇爾資深副總徐念恩，談如何實踐周休 3 日。 🎧重點搶先聽： 15:59/ 會議類型分三種：訊息公告、一對一討論、複雜問題，縮短一半開會時間。 22:04/ 固定工時、實體辦公，每周多休一天也能兼顧團隊合作。 25:22/ 祕密測試近一年，坦白與客戶溝通，少工作一天業績依然能提升。 Powered by Firstory Hosting

想讓團隊成員願意主動為公司付出，除了有效的管理機制外，更要懂得平衡人性與規範。本期專題將從主管、員工角度，探討主管如何建立原則，讓員工更能自發性地完成工作。對症下藥理解員工需求、建立良好的工作氛圍，是提升員工的滿意度和忠誠度的關鍵。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊 《經理人月刊》8 月號特別企畫「打造高動能團隊」。  🎧重點搶先聽： 1. 下屬遇到問題時，主管若能同理、共同思考下次如何改進，能讓他更有工作動力。 2. 有獎賞、升遷還不夠，員工真正在意的，是公平的機制與明確的理由。 3. 給主管的提醒：規定有它存在的意義，但同時也得有些彈性。 Powered by Firstory Hosting

黃日燦是美國華人律師的先鋒，也是台灣企業家最信賴的策略軍師。70年代，剛從西北大學畢業的他，即與美國知名的法律專家孔傑榮，共同參與了中國的法律制度「從無到有」制定的過程；80年代，他打破哈佛紀錄，用2年9個月拿到博士學位，擠入華爾街律師的窄門；90年代，返台成立眾達台北，將美國的併購經驗帶回台灣。 67歲那年，他與眾多企業家成立了「台灣產業創生平台」，幫助台灣企業升級轉型。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台灣產業創生平台董事長黃日燦，談他一路以來的人生故事。 🎧重點搶先聽： 13:50/ 第一天我不如你，第三天我比你強：他人眼中的天才，來自比別人付出更多的努力。 36:50/ 一個人做事終有極限，培養團隊「老闆思維」和「客戶應對能力」，成就一個人做不到的事。 66:50/ 不打battble，要打war！投入台灣產業創生平台，幫助台灣企業轉型升級！ Powered by Firstory Hosting

「我們是以媒體為內容核心的『科技公司』。」2023 Super MVP 得主、三立集團總經理高明慧致力於推動媒體轉型，同時推動跨部門合作，成功打造《大嘻哈時代》節目 IP 並獲取觀眾數據資料，企圖讓三立從傳統電視台轉型為科技公司。 在新聞編輯台，記者往往擅長單打獨鬥，促成轉型並非易事，還得整合不同部門，讓大家全心朝往同一方向。高明慧過去新聞、業務這些跨職能歷練，究竟如何融入在她的管理哲學當中，讓她成功帶領組織轉型？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文專訪三立媒體集團總經理高明慧，談談她的領導與溝通心法。 🎧重點搶先聽： 06:21/ 從新聞輪調到陌生的業務部門，改變自身心態：「沒什麼好輸的！」 12:20/ 用輪調的經驗，讓業務和產品部門合作，促進正向循環。 33:21/ 願景能夠落實的關鍵：讓有熱忱的同事組成種子幹部，分享經驗、鼓勵他人。 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

【未來商務展X經理人20周年特別節目】2024 AI TAIWAN 未來商務展以「AI DRIVING NEW BUSINESS」為主題，與《經理人》共同見證 AI 新商業的崛起與未來商務的無限可能。 面對與過去迥然不同的工作環境，職場工作者更需與時俱進、不斷提升自我。在數位化時代，策略思考、溝通與領導、以及數位工具應用是3大核心關鍵。 問題是，在精力、時間有限的情況下，該怎麼有系統地學習與應用這些能力，應對未來的各式挑戰？ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與新商業學校總監張芷瑋，談談新商業學校如何看待未來職場的學習趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. 幫助超過萬人的新商業學校歸納上班族的必備能力：創新力、科技應用力與領導力。 2. 時間匱乏下的學習方式：拆解知識並輔以案例，更能提升學習效率。 3. 除了學習 AI，你還能靠「策略思考」和「溝通領導」提升職場競爭力。 最專業的實務學習平台： 新商業學校https://pse.is/69a4e97/30 給主管的跨世代溝通必修課：缺工時代的破框領導力https://pse.is/69a4gu9/11 年度管理盛會：未來經理人年會｜全員 AI 激發團隊十倍生產力https://pse.is/69a4nm最完整職場溝通大全： 王介安職場贏家說話課線上課https://pse.is/69a4ky即將上線、搶先預約：AIGC 工作流線上課https://pse.is/69a4ql Powered by Firstory Hosting

【未來商務展X經理人20周年特別節目】2024 AI TAIWAN 未來商務展以「AI DRIVING NEW BUSINESS」為主題，與《經理人》共同見證 AI 新商業的崛起與未來商務的無限可能。 為了幫助經理人提升專業能力並有效帶領團隊，《經理人》自 2023 生成式 AI 爆發後，也開始嘗試推動多樣化的 AI 驅動內容和服務，包含全台第一個 AI Podcast 節目「每日聽管理」、AI 主播與對話式 AI 職場教練 AI Coach，為讀者提供各式管理知識。 在 AI 時代，職場工作者可以怎麼透過《經理人》的 AI 服務，解決職場難題並建立改善計畫？ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與用戶成長中心數位內容主編林柏源，帶你了解《經理人》的 AI 產品。 🎧重點搶先聽： 1. 為何《經理人》要打造 AI 主播和 AI 職場教練？ 2. 用 AI 真的比較省時間？內容工作者的任務，得更注重AI生成內容的邏輯與查證。 3. 不是什麼都叫 AI 做就好！學會「AIGC 工作流」在對的時間點，最大化 AI 的價值。 未來商務展連結：AI TAIWAN 未來商務展｜台灣年度AI產業創新展會 Powered by Firstory Hosting

【未來商務展X經理人 20 周年特別節目】2024 AI TAIWAN 未來商務展以「AI DRIVING NEW BUSINESS」為主題，與《經理人》共同見證 AI 新商業的崛起與未來商務的無限可能。 《經理人月刊》 2004 年 12 月創刊至今，已經走過 20 年的風風雨雨。誕生於「重機會、輕管理」年代，《經理人》致力於讓在外尋找商機的管理者，能夠回到企業內部做好管理工作，因為管理好公司、找到自身的核心價值，才不會為了追求熱潮而迷失方向。 從數位轉型、ESG 到 AI 浪潮，不僅是環境變了，組織與人的關係也跟著轉變。在不斷變動的情況下，企業內部需要的變與不變究竟又是什麼？ 本集由《經理人月刊》資深文稿主編邵蓓宣對談總編輯齊立文，聊聊《經理人》20 年來採訪各式企業、面對變革的歷程。 🎧重點搶先聽： 1. 面對變化，企業需要的是從「核心價值觀」著手，釐清組織是否真的需要改變。 2. 與其感嘆一代不如一代，不如思考：每個年代需要的人才不一樣！ 3. 變革雖會讓人感受到昔日優勢不再，但握有獨特詮釋與觀點的工作者，依舊能脫穎而出。 未來商務展連結：AI TAIWAN 未來商務展｜台灣年度AI產業創新展會 Powered by Firstory Hosting

2023 年《灌籃高手 THE FIRST SLAM DUNK》為日本漫畫史上最具影響力的代表作之一，《灌籃高手》是作者井上雄彥以高中籃球為題材的日本漫畫，那些精彩的球場對決，以及 5 位主角在懵懂青春中的羈絆與成長，都深深地烙印在粉絲們心中。 電影版與以往的劇場版不同，從原作最終章開始，從後衛宮城良田的視角，看湘北籃球隊搶奪全國高中聯賽冠軍的故事，並以「成長」作為故事理念，希望能帶著劇迷看著球員一同成長。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，與大家聊聊《The First Slam Dunk 灌籃高手》故事中，我們可以學習與思考的管理心法。 🎧重點搶先聽： 03:36/ 雖然團隊每個人都想實現目標，但每個人追求目標的驅動力都不一樣。 06:10/ 有想要效法的 role model 很好，但不代表要跟他一樣！ 10:05/ 「放棄的話，比賽就結束了！」如果心裡不覺得會贏，就真的輸了。 Powered by Firstory Hosting

面對僅剩 3 天的提案比稿、下午突如其來的會議報告，該怎麼精準且快速的準備簡報？ 連續 5 年開課「實戰簡報術」全新改版！年度最後終場 AI 時代必備職場新技能！活用AI精煉重點資訊、高效提升生產力！ 從簡報製作到溝通，一堂課完整學會簡報前中後技巧 🟡【9/25 翻新AI時代職場力！簡報溝通實戰】瞭解更多>> https://reurl.cc/z10y3Q 🟡 超早鳥現折1,000元，只到8/5 >> https://reurl.cc/2YX42n 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇，與簡報藝術烘焙坊創辦人彭毅弘（Bill），探討如何在職場上做出有效的簡報。 🎧重點搶先聽： 1. 已經有這麼多 AI 工具可以優化簡報了，為何還要上簡報課？ 2. 還在在意圖表和美觀？要能達成觀眾、聽眾目的，才叫好的簡報。 3. 依目的做簡報：引發興趣用表演型簡報；想成交用溝通型簡報！ Powered by Firstory Hosting

100MVP 是《經理人月刊》自 2008 年起，為彰顯經理人價值及貢獻所舉辦的選拔活動，目的是鼓勵每位工作者創造價值、發揮影響力，帶領企業走向成功。 MVP，即「最有價值球員」（Most Valuable Player），用於表彰賽季中表現最為出色的選手。本集 MVP 同學會邀請到《經理人月刊》創辦人、城邦媒體集團首席執行長何飛鵬（何社），分享本屆 100MVP 的亮點——透過 AI 賦能與永續轉型來提升工作效率及競爭力，還有報名 100MVP 需要留意的關鍵要點，想角逐100 MVP 的你絕對不要錯過！ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇專訪《經理人月刊》創辦人、MVP 校長何飛鵬，一起談談舉辦 100MVP 的初衷及願景。 🎧重點搶先聽： 01:47/ AI 賦能和 ESG 是本屆 100MVP 主軸，你也在工作上運用 AI 了嗎？ 08:13/ 100MVP 評選三大關鍵：量化績效、主動解決問題、創新力，頭銜並非唯一衡量標準！ 18:29/ 不要把評選想成競賽！參加 100MVP 的重點是表彰自己的傑出表現，不是為了打敗其他人。 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

2024 巴黎奧運即將到來，中華隊共有 60 位選手，參賽 16 個項目。另外，本屆為霹靂舞（Breaking）首度加入正式比賽項目，也能在其中見到台灣代表身影。 中華隊在 2020 東京奧運中斬獲 2 枚金牌，創下歷史紀錄。在期待今年能夠再創佳績的同時，本集也會介紹今年值得期待的幾位選手，還有從他們身上，可以學習的運動家精神與管理心法。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲、簡鈺璇，一起聊聊本屆奧運精彩亮點。 🎧重點搶先聽： 01:53/ 本屆奧運，中華隊有哪些選手、參加哪些項目？ 13:09/ 羽球一哥周天成、柔道女王連珍羚比賽時會想些什麼？ 21:33/ 奧運小知識！舉辦最多次奧運的國家是誰？ Powered by Firstory Hosting

在求職者有越來越多企業能挑選、比較的情況下，除了祭出高薪，公司還可以怎麼吸引人才？專業顧問服務公司經緯智庫執行副總經理林知明，分析企業該如何優化雇主品牌，以及改進招聘過程的具體策略。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 MGR 經緯智庫執行副總經理林知明，探討雇主品牌如何幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。 🎧重點搶先聽： 10:06/ 雇主品牌與公司規模沒有絕對關係，員工滿意度與認可是關鍵。 17:25/ 招募不是只關 HR 的事，用人主管也得重視應聘者的面試流程與體驗。 44:09/ 員工年資 3～5 年為離職高峰，雇主該怎麼讓有經驗的人才留下來？ 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 線上徵件說明會：2024年6月26日晚間7:00在經理人臉書直播 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

本集 MVP 同學會邀請到川方企業董事長、2023 年 Super MVP 經理人獲獎者黃國欣，分享他如何帶領公司轉型並打入國際市場，成為美國通用汽車的供應商。 面對中國低價產品的競爭，川方選擇不再依賴代工，創立自有品牌。黃國欣是如何以高價策略做出差異化、領導公司轉型，成功在美國市場站穩腳步？ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇專訪川方企業董事長黃國欣，一起聊聊離開外商、接手本土公司以來的心路歷程。 🎧重點搶先聽： 17:18/ 代工營收一夕之間歸零，企業二代如何讓公司起死回生？ 28:19/ 面對美國客戶，比起開低價，強調台廠技術優勢才是重點。 38:20/ 企業二代要讓一代放手授權，關鍵在於漸進式改變、獲取一代信任。 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

迪士尼經典動畫電影《腦筋急轉彎》重磅回歸，這次主角萊莉（Riley）進入青春期，新的情緒角色——阿廢、阿羞、阿焦、阿慕，還有偶爾才露面的念舊嬤——也相繼登場，腦中情緒變得更複雜。 還在「為情所困」？如何妥善應對情緒風暴，是每個人成長路上都得學習的重要課題。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，與大家一起聊聊《腦筋急轉彎2》。 🎧重點搶先聽： 04:35/ 害怕因為緊張表現失常，就用「興奮」代替不安情緒！ 07:05/ 覺得憤怒嗎？其實憤怒代表的意思，可能不是「真的」憤怒？ 13:55/ 我還不夠好！冒牌者症候群上身時，你要先做這件事。 Powered by Firstory Hosting

宏正自動科技（ATEN International）成立於1979年，是全球智慧製造及物聯網方案的領導廠商。儘管在知名度上不如聯發科和台積電，但宏正在人才競爭中卻能脫穎而出，關鍵在於他們更重視員工的「工作生活平衡」。 一胎補助12萬的育兒津貼、鼓勵準時下班的工作文化，宏正解決了員工在家庭與工作之間的難題，留住關鍵技術人才，讓人即便跳槽後也願意回到公司。這家低調但充滿溫度的企業還透過哪些舉措，成為員工心目中的理想雇主？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪宏正科技人資長王安倫，探討宏正的留才方法。 🎧重點搶先聽： 13:20/ 導入「員工協助方案」解決同仁家庭照顧、婚姻溝通問題，公司為何應該把員工當家人？ 20:48/ 工作滿5年就給獎金！為什麼給資深員工獎金只考慮年資，不看績效？ 42:15/ 請育嬰假怕拖累團隊，宏正推「職務代理津貼」讓同仁安心請假 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 線上徵件說明會：2024年6月26日晚間7:00在經理人臉書直播 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

《阿里巴巴人才管理聖經》寫道，公司如果招錯人才，付出的代價是該人才薪資的 15 倍。也就是說，錯用了年薪 100 萬元的員工，公司將損失 1500 萬元。招錯人才的成本如此高，企業該如何定義所需人才的特質與價值觀，建構精準的面試流程？本期專題採訪科技業、金融業、零售業、餐飲業等 8 家企業，拆解這些公司獨特的面試流程與方法，如何幫助他們「找對人」。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與主編林庭安，一起聊聊 《經理人月刊》7 月號特別企畫「精準徵才攻略」。  🎧重點搶先聽： 03：10/ 人才的特質和技能，哪個更重要？ 09：10/ 行為面試、情境面試，面試者、面試官要注意哪些細節？ 13：30/ 科技業面試像闖關！Google 如何 360 度評估人才？ 新商業解方大展ＸAI產業創新盛會 【 2024 AI TAIWANＸFUTURE COMMERCE】 全台最大AI產業生態系應用展 強勢登場！ 7/25（四）～ 7/27（六）📍臺北圓山花博爭艷館 立即免費報名：https://fcexhibition.pse.is/5zkusg 了解更多展會資訊：https://fcexhibition.pse.is/5zkuna 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/64w4k7 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你是否想過，「如果我當初做了這個決定，一切就會不同？」《終局思維》的作者夏恩．派瑞許認為，其實在每一個日常的片刻所做的微小決定，才是真正掌握人生的關鍵。他提出人的 4 個預設值，先從定義問題開始，再運用 4 大助力，幫助你克服出廠設定，將思考化為行動。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，與聽眾朋友一起聊聊《終局思維》。 🎧重點搶先聽： 01：00/ 只有重大決定才要好好想？日常的每個片刻都可能影響一生 10：20/ 情緒、自尊、社會與慣性等人性，是清晰思考的敵人 18：25/ 克服預設值的 4 大助力：當責、自知、自信、自我控制 新商業解方大展ＸAI產業創新盛會 【 2024 AI TAIWANＸFUTURE COMMERCE】 全台最大AI產業生態系應用展 強勢登場！ 7/25（四）～ 7/27（六）📍臺北圓山花博爭艷館 立即免費報名：https://fcexhibition.pse.is/5zkusg 了解更多展會資訊：https://fcexhibition.pse.is/5zkuna 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

南寶樹脂，創立超過一甲子，也是台灣的隱形冠軍，主要的業務為塗料與膠水，像是多數人熟悉的 815 油漆、白膠等。雖然主要客戶多為 B 端（business），但旗下產品已深入日常生活。南寶同時也是全球最大的鞋膠製造者，全世界前 30 大的球鞋品牌廠都是合作夥伴，包含 Nike、愛迪達（Adidas）。 坐落於台南市西港區，距離南部科學園區僅 20 分鐘車程，面對科技業強勁的拉力，南寶如何在夾縫中強勢搶才？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪南寶樹脂執行長許明現，一起聊聊南寶樹脂的徵才心法。 🎧重點搶先聽： 11：40/ 在科技業的強大吸力下，老傳產如何吸引人才？ 20：30/ 除了調漲分紅，也要建立讓員工信任的文化 28：10/ 如何讓員工找到工作的意義？放手讓人才試錯、交付重任 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 線上徵件說明會：2024年6月26日晚間7:00在經理人臉書直播 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/64w4k7 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

占台灣企業總市值 45% 的家族企業正面臨接班潮！根據調查，台灣家族企業掌門人超過 65 歲的比例高於全球，已進入世代交替階段，但多數企業的傳承規畫才剛啟動。本期專題全方位剖析家族企業傳承方針，從制定接班計畫、培養接班人到順利度過交接期，確保企業在交棒過程中穩定發展，邁向永續。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯王毓茹，一起聊聊 《經理人月刊》7 月號封面故事「接班計畫，啟動！」。  🎧重點搶先聽： 01：15/ 二代接班就像繼承之戰，眾人爭位？現況是沒人想要接班！ 07：15/ 二代先當特助，下一步就是總經理？專家：特助其實是特別無助 11：00/ 接班最常遇到的問題！一代要學習放手，二代的課題是溝通 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/64w4k7 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《世界最簡單的才能發現法》作者八木仁平的前作《發現你的天職》暢銷 35 萬冊，更被日本讀者票選為 2024 商業書大獎。作者顛覆常人對於才能與天職的既定印象，並提出「透過努力或堅持獲得的，並不是才能」的想法，以在日常生活中就能執行的方法，帶領讀者從肯定自己開始，找到屬於自已的天職。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友一起聊聊《世界最簡單的才能發現法》。 🎧重點搶先聽： 02：30/ 破除4個才能迷思：比別人都做得好的才是才能？ 06：40/ 才能 X 技能 = 強項？在日常中找到不知不覺就會去做的小事 10：15/ 如何尋找你的才能？試著問自己這 5 個問題 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 線上徵件說明會：2024年6月26日晚間7:00在經理人臉書直播 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

根據美國人才調查機構 GoodHire 針對 3000 人調查發現，82% 的員工會因為主管而辭職。IKEA Taiwan 人才與文化部總監許逸華表示，所以 IKEA 對主管的要求特別高。例如，每年的員工心聲調查當中，都會讓員工回饋主管的領導表現，最後再回饋給主管。機制上的設計，也讓IKEA 的員工流動率最近10 年控制在 20% 以下。 IKEA 2022 年獲得人力資源雜誌《HR Asia》 亞洲最佳雇主獎，2023 年獲得 Yourator 雇主品牌大賞金獎， IKEA 如何做到從消費者喜愛的品牌，走到求職者眼中的最佳雇主？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 IKEA Taiwan 人才與文化部總監許逸華，一起聊聊 IKEA 如何吸引人才的管理心法。 🎧重點搶先聽： 08：20/ 連續 2 年拿到雇主品牌大獎，IKEA 的職場文化為何吸引人？  18：40/ 3 策略解決人才荒：價值主張、薪資福利、擴大人才庫 35：39/ 每年績效考核，員工也能幫主管打分數？ 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 線上徵件說明會：2024年6月26日晚間7:00在經理人臉書直播 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「MVP同學會」是一個特別節目，它是搭配每年「100MVP 經理人」徵件期間（6～8月）而推出的內容。希望透過該節目，與歷年領導傑出、工作表現優異的MVP獲獎者暢聊，交流商業策略與管理心法。 MVP同學會第一集邀請到金嘉隆企業（所長茶葉蛋）副總經理施麗月，她是 2022 年100大 MVP 經理的獲獎者，施麗月最初是從友人口中聽說MVP經理人，她認為這是一個全新的挑戰，認可經理人對企業現況產生的貢獻，最後也憑藉著在行銷創新的表現獲得評審青睞。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇專訪金嘉隆企業（所長茶葉蛋）副總經理施麗月，和聽眾朋友一起聊聊所長茶葉蛋如何成為家喻戶曉的品牌？ 🎧重點搶先聽： 00：50/ 比超商還貴的茶葉蛋！如何讓消費者買單？ 10：20/ 從派出所到街邊店到文創伴手禮，爆紅前已走過 13 年歲月 27：25/ 7 成營收來自茶葉蛋，如何度過缺蛋、搶蛋風波？ 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 線上徵件說明會：2024年6月26日晚間7:00在經理人臉書直播 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

極限運動員陳彥博於 2013 年成為完成世界 7 大洲、8 大站極地超級馬拉松賽事的首位亞洲人；後於 2016 年 4 大極地賽取得最高總積分，成為 4 大極地賽總冠軍。陳彥博透過極地挑戰賽中感受世界、挑戰不可能。他也分享在比賽過程中，如何一一設定目標、克服恐懼、獨立解決問題的心法。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪極限運動員陳彥博，和聽眾朋友一起聊聊如何克服恐懼、超越自己？ 🎧重點搶先聽： 00：59/ 即使成為4 大極地賽總冠軍，每年還是要自己拉贊助、收入不穩定？ 07：00/ 比賽中隨時會有死亡風險，如何克服恐懼、堅持完賽？ 11：52/ 54歲也能拿到極限運動冠軍！比起年齡，更重要的是你的心理韌性 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

 陳煥庭【教練領導帶人術】6/18 中午 12:00 盛大開賣 📌 限時預購！享低於 4 折早鳥優惠>https://pse.is/63fht9 錯誤的帶人方法，讓你主管之路愈做愈累！？ 部屬績效不佳，如何說實話，又不打壞關係？ 員工做事被動，怎麼不傷和氣，達到有效激勵？ 台積電、星巴克、NIKE、中國信託等產業龍頭的帶人難題，他都能解！ • 課程三大亮點： 1. 大量情境演練腳本，SOP模板快速套用 2. 精煉上萬筆實務案例，擁有最多的跨產業教學經驗 3. 10個領導溝通的常見情境應用：如何面對情緒化部屬？員工說話直接怎麼接球？新世代部屬超難管？團隊缺乏動能？ 快速上手，快速打造自己的強團隊！ 本集《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇，專訪百大企業指定領導教練陳煥庭，一起聊聊帶人的技術。 🎧重點搶先聽： 08：50/ 有效領導 4 步驟：同理、引導、教導、激勵 11：00/ 培養信賴關係 4 基礎：言語、行為、品格、榜樣 30：40/ 部屬不肯說出內心話，主管該怎麼建立可對話的氛圍 41：40/ 當下屬提出反饋，主管應該思考的 2 件事 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/ 輝達、超微、Intel 科技巨頭聚集 COMPUTEX，3 大看點一次解讀 台北國際電腦展（COMPUTEX）被譽為史上最強的展會，9 位國際 AI 巨頭在台灣聚集，最受矚目的是身價超過 3 兆元的輝達執行長黃仁勳，以及超微執行長蘇姿丰。本則新聞整理出 3 大重點，包括：CPU、GPU之戰，解析 Intel、超微、輝達在 AI 時代下的商業策略；台灣在 AI 產業鏈的優勢，最後則是各大巨頭選擇南部設立研發中心，背後有哪些考量？ 17：50 / 三星爆發史上首次罷工！對半導體供應鏈有何衝擊？營運慘淡之下，能靠 AI 手機扳回一城嗎？ 三星的全國電子工會自6/7 起集體罷工，工會的成員約有 2.8 萬人，約占三星總員工數的 2 成，因此本次罷工也讓外界擔憂會不會對半導體供應鏈造成衝擊。而三星在歷經 2023 年面臨半導體部門首次虧損後，在今年 Q1 的營利卻表現亮眼，背後原因和三星對 AI 手機的布局有關？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

🎁經理人聽眾獨家優惠！7/3+10/22 何飛鵬社長領導系列課，雙堂學習享68折！立即報名>>  https://reurl.cc/GjDa4p 《經理人月刊》創刊 20 周年特別企畫，邀請創辦人何飛鵬社長講授「主管的養成之道」，以「帶人」、「成事」2大管理格局，解構成為全能主管應該了解的底層邏輯、需要扮演的 8 個角色、絕對不能犯的錯誤等。透過實體課程，一次解答工作者的管理問題。 本集《經理人月刊》副總編輯張玉琦，專訪城邦媒體集團首席執行長何飛鵬，一起聊聊主管的養成之道。 🎧重點搶先聽： 07：30/ 為什麼每個人都應該成為管理者？ 10：00/ 「好人」不等於「好主管」？好主管不該犯什麼錯？ 20：30/ 「讓對的人上車，錯的人下車」主管如何判斷團隊裡的可用人才？ Powered by Firstory Hosting

台灣連線 (LINE Taiwan) 獲得 2023 年由 IT Matters Awards 主辦的「最佳 IT 雇主獎」肯定，也就是說 LINE 在IT人才培育、提供IT人才良好工作環境、IT人才招募的優勢與成效，以及IT社群與社會貢獻等 4 個面向中表現傑出。而 LINE 自從 2018 年推出實習計畫後，每年吸引超過千位學生報名，錄取率平均只有 2～5% 。LINE 如何在普遍缺工的環境下，仍舊能吸引年輕人才？LINE 在打造雇主品牌方面又有哪些心得？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 LINE 台灣連線人力資源部資深總監李詩敏，一起聊聊 LINE 贏得人才大戰的祕訣。 🎧重點搶先聽： 16：30/ 混合辦公是福利，也可能讓同事們愈來愈不熟？ 20：50/ 想打贏人才大戰，薪資給夠，人才就會來？ 25：35/ LINE 的女性主管比例近 6 成，如何打破科技業的性別壁壘？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

淨零轉型不再是口號，而是不做不行！2023 年是人類有溫度紀錄以來最熱的一年。 聯合國環境規畫署（UNEP）《2023 排放差距報告》 指出，依照目前全球的減碳力度，2030 年溫室氣體排放仍會增加 3%，若要將暖化控制在升溫 1.5°C 以內，需減少 42% 溫室氣體排放。 電動車、綠電、智慧電網、低碳飲食、再生原料、 碳捕捉、永續 ETF 基金等氣候友善的產品，預期受到更多市場青睞。唯有積極淨零的企業才能搭上趨勢，在 2050 年保有競爭力。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與資深採訪編輯簡鈺璇，一起聊聊 《經理人月刊》6 月號封面故事「低碳營運 5 策略」。  🎧重點搶先聽： 01：00 / 淨零轉型會賺錢！企業為何將減碳視為新商機？ 14：00 / 綠電都被誰買走了？中小企業怎麼買綠電？ 17：11/ 排碳大戶中鋼，怎麼從減碳難題中找到機會？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「一個人的品格高下，就看他日常怎麼與人互動。」《紐約時報》專欄作家大衛．布魯克斯關注人們因為不夠認識彼此而產生的衝突，他從閱讀、訪談等經驗，總結出深刻認識一個人的三個面向，分別是：我看見你、我看到了你的磨難、我看到你的力量，透過學習這些工具，在認識他人的過程中，成為更好的自己。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，與聽眾朋友一起聊聊《深刻認識一個人》。 🎧重點搶先聽： 02：10/ 你真的「看見」了你的的家人、伴侶嗎？17 個面向，深刻認識一個人 15：30/ 世界上有 2 種人：削弱者會讓人變得渺小，照亮者能讓你看見自己的優點 32：50/ 如何讓傾聽是真的在聽，而不是等著輪到自己說？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

提到麥當勞，你第一個想到什麼？根據麥當勞統計，台灣每 80 人就有一人曾在麥當勞工作，從早年的學生打工族，到近年不斷增加的中高齡員工，麥當勞採取多元人力策略，在缺工潮中成功搶才，也透過營造友善的職場環境留住員工。因此，不僅員工人數持續增加，在流動率極高的餐飲業，正職人員離職率僅 10%，年資超過 10 年的員工占 50%。 麥當勞做到了什麼來留住人才、突破缺工魔咒？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台灣麥當勞人力資本事業群資深協理陳志豪，一起聊聊台灣麥當勞如何應對缺工、少子化的困境？ 🎧重點搶先聽： 03：40/ 履歷收到手軟已成過去式，學生打工族銳減，麥當勞怎麼吸引人才？ 11：40/ 受少子化衝擊，6 年前已開始招募中高齡員工，配套措施怎麼做？ 38：50/ ​​正職離職率只有 1 成，麥當勞留住人才的祕訣是...？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

想像一個職場，不會因為你的年紀、性別，就要求你去做特定的事情，例如公司聚會時，女生被要求倒茶水、男生力氣大，得幫忙搬重物；也不會因為請育嬰假，就被迫放棄升遷；在你發表跟別人不同的想法時，也不會遭受異樣眼光。 以上場景對你來說，是具有吸引力的工作環境嗎？這正是近年受重視的職場文化 DEI——多元（diversity）、公平（equity）與共融（inclusion）精神。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與資深採訪編輯吳美欣，一起聊聊 《經理人月刊》6 月號特別企畫「一次讀懂 DEI」。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是 DEI？DEI 不只是福利，更是企業搶才關鍵 2️⃣ 業務要會喝酒、行銷的性格要活潑？你在無意識中貼標籤了嗎？ 3️⃣ 3 面向推動 DEI，從招募管道著手，擴大人才庫 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://www.shopbnextmedia.com/categories/manager-today 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你是否會苦惱員工總是「躺平」？部屬只願意做分內工作，對於加薪或晉升缺乏企圖心。6 度入選 Thinkers50 的莉茲・懷斯曼，早在 2011 年就看見這種「工作冷感」的態勢。她認為，這不單純是員工的情緒問題，也不專屬於千禧世代的年輕人， 而是公司的領導者未能有效發揮員工才能。 懷斯曼將主管可能具有的面向，做成一個領導力光譜。壞主管沒有想像得糟糕，好主管也可能具備壓抑員工潛力的特質。關鍵是，主管是否能讓員工發揮潛能？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、採訪編輯莊彙翌，和聽眾朋友一起聊聊《影響力領導》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 主管應該是天才？還是天才製造機？ 2️⃣「沒有我，團隊怎麼辦！」主管習慣當救火隊，可能對團隊有什麼影響？ 3️⃣ 好主管也可能弄巧成拙！意外的減數者有哪些特質？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

「做永續要先從核心產品開始，而不是其他無關緊要的產品。」家樂福永續長蘇小真用一句話說明家樂福推動永續的決心。食物是家樂福的命脈，占總營收70%。這份膽識也源於家樂福將永續視為新的商機。家樂福是如何從「天天都便宜」轉換成「每個人都值得最好的」？背後經歷過哪些大刀闊斧的改革？又該如何改變消費者的飲食習慣？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪家樂福永續長蘇小真，一起聊聊如何推動永續？ 🎧重點搶先聽： 07：20 / 想找一個好工作？組織是因為你才變得更好 21：00 / 做永續要從公司的命脈切入！家樂福的著力點為何是占營收7成的食品？ 34：30 / 當台灣人像關注科技一樣關注食物議題，會帶來什麼改變？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：56/ 巴菲特欽點接班人現身！解析波克夏股東會 3 大亮點：景氣差，現金為王？ 波克夏・海瑟威於 5/4 日舉行股東大會，吸引了 4 萬多人前去朝聖，這也是華倫・巴菲特第一次在沒有查理・蒙格的陪同下出席。巴菲特除了親揭波克夏削減 13% 蘋果持股，背後的考量，本次股東大會還有哪些值得全球投資人關注的亮點？ 18：47 / 職場上難相處的 8 種人！被動型攻擊者最讓人頭痛 職場上，你最不喜歡的同事類型是什麼？CNBC 整理出職場最難相處的 8 種人，哪種人最難應對？面對這類型的人，又有哪些應對進退的策略？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

運動選手周思齊的職棒生涯來到 20 年，預計於今年退役。他於 2013 年在世界棒球經典賽表現優異，被譽為「亞洲選球王」。周思齊經歷過兩次假球案，是少數不受職棒簽賭案波及的選手。他坦言當時的狀況如「一邊是槍，一邊是錢」，情況艱難。近年來，周思齊關注並推廣棒球的文化、歷史面向，著有《心智鍛鍊》、《棒球場的歷史與養護入門全書》等書。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪亞洲選球王周思齊，和聽眾朋友一起聊聊運動的文化、心理面。 🎧重點搶先聽： 01：25/ 從大谷翔平案看，為什麼打假球屢禁不止？ 21：30/ 球團內，夥伴既競爭又合作，關係如何經營？ 36：20/ 棒球比賽有7成機率會受挫，如何度過低潮？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

吳哲宇是第一位台灣國際郵輪駕駛、探險隊副隊長，他 10 歲第一次上麗星郵輪之後，從此夢想成為郵輪駕駛。不過，台灣雖然海運發達，貨輪公司眾多，卻沒有一家郵輪公司。吳哲宇大學畢業後先進入長榮海運，直到他抓住一次機會，成為台灣國際郵輪駕駛第一人，把他的經歷寫成《跟著我上郵輪工作》。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪《跟著我上郵輪工作》作者吳哲宇，一起聊聊海上工作的獨特生活。 🎧重點搶先聽： 01:00/ 想到海上工作，需要哪些證照？貨輪、郵輪大不同 13:10/ 在船上遠距辦公成為現實！開銷比在陸地生活便宜？ 28:28/ 成為台灣國際郵輪首位駕駛，要付出哪些努力？ 32:45/ 到南北極探險船上當翻譯多有危險！ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：43/  特斯拉爆發史上最大的裁員，面對中國車廠的價格戰，馬斯克要認輸了嗎？ 4 月 14 日，特斯拉的 CEO 伊隆・馬斯克宣布將會裁撤10% 的員工，是特斯拉史上最大比例裁員，可能將有 1.4 萬人會被解雇。裁員消息傳出之後，特斯拉在 4 月 23 日公布了第一季財報，營收和去年同期比下滑 9%。究竟是什麼讓特斯拉這個電動車的品牌大廠需要斷臂求生呢？ 15：37 / 鴻海宣布輪值 CEO，終結持續 50 年的一人當家時代 鴻海董事長劉揚偉在 4 月 17 日受訪時證實，鴻海將從 4 月開始「輪值 CEO」，也就是由鴻海事業群 6 位總經理輪流執掌 CEO 的位置，成為國內首例。什麼是輪值 CEO？鴻海推動輪值 CEO 制度背後的原因為何？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

Netflix 人氣動畫《葬送的芙莉蓮》自 2023 年 9 月開播後，因為其獨特的敘事手法和細膩的情感呈現掀起廣泛的討論。勇者一行人打敗了魔王，約定好在 50 年後一起看流星雨，不久後，勇者欣梅爾去世。故事的主角芙莉蓮是一個近乎永生的精靈，10 年的經歷，對芙莉蓮永生的生命來說似乎微不足道，卻徹底地改變了她。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，一起聊聊《葬送的芙莉蓮》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 從主角死亡後，故事才開始？談《葬送的芙莉蓮》不尋常的起點 2️⃣《芙莉蓮》和《三體》的碰撞！人類短暫的生命也能創造出巨大改變？ 3️⃣「如果是欣梅爾...」領導者如何將願景內化給組織內的所有人？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

【王介安的職場贏家說話課】0514 中午 12:00 盛大開賣 📌 限時預購！享低於 4 折早鳥優惠！ 🙌 更多課程資訊：https://pse.is/5wz7kr  想要清楚、有邏輯的表達想法，提升說服力？ 想在複雜的利害關係中，快速釐清各方需求？ 想達成有效溝通，與團隊良好互動，達成目標？ 你絕對不能錯過王介安的最新線上課【王介安的職場贏家說話課】 🌟3大課程亮點一次看： ✅ GAS高效溝通法 只要3步驟，快速拆解情境，從目標、態度到技巧，搞定所有溝通對象 ✅ 職場溝通大全 掌握 50 個關鍵說話核心，全方位做好向上管理、內外協商與向下領導 ✅ 獨創模樣派學習法 以業界頂流人物為範本（黃仁勳、張忠謀、楊紫瓊、賈伯斯...等） 從「模仿」到「成形」打造頂尖職場的溝通形象 【免費直播，精彩課程搶先看】 📣直播時間：2024/05/14 (二) 20:00-21:00 🙌 點我看直播：https://pse.is/5wnxsx  這場直播你會得到什麼： 1. 什麼是GAS溝通法？ 2. 如何明確溝通目標，有效激勵團隊和下屬 3. 如何向上溝通，讓老闆願意聽你的 4. 如何透過語調、神情、手勢，在公開場合展現說話魅力 5. 現場互動交流，疑難雜症一次解！ 6. 最新職場贏家說話課的資訊及超值優惠 本集《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，專訪溝通專家王介安，一起談談如何掌握職場贏家的魅力表達？ 🎧重點搶先聽： 10：50/ 有效溝通 v.s. 無效溝通，好好說話的 3 個關鍵 26：35/ 想請同事幫忙、說服他人答應你的請求，可以怎麼做？ 36：30/ 怎麼說服部屬準時交件？不傷感情的 4 個溝通技巧 41：30/ 如何幫助明星克服上台恐懼？緊張到大腦一片空白怎麼辦？ Powered by Firstory Hosting

報告花太多時間蒐集資料，有資料卻不知道怎麼產出？高產出的關鍵是，一套從輸入到輸出的方法，包含獲取、組織、萃取、表達 4 步驟，搭配 Notion、Readwise 等工具，以及卡片盒筆記法。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯尤韻蓉，一起聊聊 《經理人月刊》5 月號特別企畫「4步驟，打造個人知識管理系統」。  🎧重點搶先聽： 01：02 / 4 步驟，打造第二大腦，高效產出、讓知識發揮最大價值 09：02 / 3個視覺化資訊、幫助記憶的數位工具 16：02/ 志祺77如何日更影片？團隊也能打造知識管理系統？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《超級專案管理》指出從住家裝修到太空探索，都跟專案管理有關。根據牛津大學商學院教授、專案管理專家傅以斌的研究，超過 99.5% 的大型專案，不是超支、超時、就是成效不如預期。傅以斌花費數十年，蒐集世界各地的大小型專案，以科學的方法分析專案成敗的關鍵。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，與聽眾朋友一起聊聊《超級專案管理》。 🎧重點搶先聽： 06：00/ 專案為什麼總是不如預期？ 11：57/ 雪梨歌劇院超時14年、超支14倍的災難式專案管理 31：14/ 想像你在堆樂高！模組化拆解，不斷微調、反覆練習 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

跨國 AI 新創公司 iKala 愛卡拉的共同創辦人暨執行長程世嘉，在史丹佛大學攻讀電腦科學時，便已接觸人工智慧的技術。在 2022 年底，生成式 AI 浪潮席捲全球後，程世嘉在社群媒體上持續發表最新的 AI 資訊、商業見解。他的新書《AI 世界的底層邏輯與生存法則》面向大眾，不談艱澀的技術，而是希望給讀者一個思考 AI 的起點、不會過時的理念。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪愛卡拉創辦人程世嘉，一起聊聊他的新書《AI 世界的底層邏輯與生存法則》。 🎧重點搶先聽： 11：40 / 科技每天都在變，人文素養成為差異化關鍵？ 21：20 / 出現新的 AI 技術，不要立刻採用，先躺平比較好？ 44：10 / AI 什麼都能做，那人類的角色是什麼？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5vrjnl  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

生成式 AI 不僅是技術革命，更是工作品質的革新。微軟曾在〈2023 工作趨勢指數報告〉指出，64% 的工作者感到時間和精力的匱乏，科技進步傾倒了更多的電子郵件、訊息通知，看似事小，但積累起來猶如「數位債務」，讓你更忙於庶務。想像找資料、寫信、做簡報、影音、會議紀錄等，都能請它代勞或協助，利用 AI 掌握低瑣事、高效率的魔法。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯李岱君，一起聊聊 《經理人月刊》5 月號封面故事「AI 工作術」。  🎧重點搶先聽： 04：38 / AI 的 4 個效益：和你愈來愈合拍的私人助理 07：00 / 想想看，你的工作可以讓 AI 代勞嗎？ 17：50/ 醫生有 ⅓ 的時間在做文書處理？奇美醫院：讓護理師準時下班的 AI 系統 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5vrjnl  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《數值化之鬼》作者安藤廣大的新作《機制化之神》，提出了一個非主流的觀點：組織優先於個人。作者解釋，人人都希望自己的地位無可取代，組織非你不可，但這可能會讓你永遠被綁在同個位置上，難以晉升。如果組織能建立起一套遊戲規則，屏棄灰色地帶，任由誰去操作都能達到相同的成果，或許才是最有效的管理方法。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友一起聊聊《機制化之神》。 🎧重點搶先聽： 01：05/ 組織裡的「齒輪」vs. 「無可取代」的人，你要選哪一個？ 05：17/ 如何避免工作中的潛規則、灰色地帶？ 10：45/ 人性喜好比較？如何善用人性，達到良性競爭？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

本集節目來自 3/30 日新商業學校的跨域交響力免費直播，邀請華人圈公認談判大師劉必榮老師、曾獲 7 次金鐘獎肯定的王介安老師，帶聽眾朋友認識職場上的談判、溝通技巧。比如，談判如何層層遞進、有效溝通所需的能力等。以及，兩位老師深入剖析「工作者若想爭取加薪」這一命題，該考量的面向有哪些？ 本集《經理人月刊》總編輯齊立文對談劉必榮教授、企業指定說話教練王介安，一起談談如何掌握職場贏家的魅力表達？ 🎧重點搶先聽： 03：20/ 會溝通不表示會談判！為什麼職場溝通很重要？ 09：50/ 聰明談判的 3 個層次：火鍋、法國菜、懷石料理 12：00/ 爭取加薪總是失敗？老闆都在想什麼？ 31：00/ 傳工作訊息要用貼圖嗎？在群組發言該小心什麼？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：42/ 《時代雜誌》推出寶可夢 25 周年特刊！抓寶遊戲憑什麼成為全球最吸金 IP？ 根據數據統計網站 Statista 的排行榜中，《寶可夢》從 1996 年推出，到 2021 年為止，已經成為全球收入最高的授權品牌，淨資產破千億美元。《時代雜誌》於 3 月 26 日推出《寶可夢》 25 周年特刊，細數《寶可夢》的成功原因，探討寶可夢如何成為全球最吸金的 IP？ 19：54 / 面試時，誠實不一定是上策？遇到 3 個問題，可能撒謊比較好！ 根據《Business Insider》報導，有 10 年人資經驗的招募經理邦妮・迪爾伯建議，求職者如果遇到以下 3 個面試問題，適度隱瞞一些事實，或許對你得到工作更有幫助。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

艾美．艾德蒙森的新書《正確犯錯》延續她在《心理安全感的力量》的論述，帶領讀者以正確的心態看待失敗，艾德蒙森表示，有些錯誤可以規避，有些錯誤卻是必要的，她將失敗分為 3 種類型，分別是：基本型、複雜型、智慧型。並提供 3 種思維模式，分享如何將失敗的悔恨轉換為成長的機會。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，與聽眾朋友一起聊聊艾美・艾德蒙森新書《正確犯錯》。 🎧重點搶先聽： 05：09/ 績效愈好的團隊，為何錯誤率愈高？ 12：10/ 為什麼人會害怕失敗？奧運銅牌得主為何比銀牌得主更快樂？ 26：17/ 面對錯誤要培養的心態：自我覺察、大局觀、成長心態 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6 Powered by Firstory Hosting

00940、00936⋯⋯。你有投資 ETF 嗎？近期 00940 引發一陣申購風潮，許多投資人搶著進場。00940 在紅什麼？巴菲特價值投資法的選股標準是真的嗎？IG 好好理財主編 Marra 出版的新書《好好理財》旨在解答理財新手的投資疑問，讓你一次搞懂投資 ETF 的眉角。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪 IG 好好理財主編 Marra，一起聊聊理財小白怎麼買 ETF？ 🎧重點搶先聽： 01：05/ 還沒上市就成立自救會？現在該投入 00940 嗎？  06：30/ ETF 公開說明書有哪些重點要注意？ 08：00/ 買高股息 ETF，不如買市值型 ETF？ 27：54/ 台灣人超愛買！ETF 會泡沫化嗎？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 01：00/ 科技業大裁員潮仍持續，AI 是罪魁禍首嗎？ 根據美國知名就業諮詢公司 Challenger，Gray & Christmas 報告顯示，美國 3 月裁員達到 9 萬人，創下去年 1 月以來的新高，科技業裁員人數持續領先其他行業，裁員的公司包括 IBM、Google 等。今年和 2023 矽谷大裁員潮的差別為何？科技業的裁員潮會燒到台灣嗎？ 13：50 / 小米推出電動車，為什麼它能做到蘋果做不到的事？ 小米於今年 3 月宣布 SU7 純電動汽車正式上市，售價僅人民幣 21.59 萬元（約新台幣 96 萬元），不到台幣 100 萬的售價引起市場轟動。同樣是跨界研發電動車，為何蘋果在 2 月 28 日宣布放棄電動車計畫？小米有哪些優勢是蘋果沒有的？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

射擊運動員吳佳穎曾在 2014 年仁川亞運取得女子 10 公尺空氣手槍比賽的團體銀牌、2022 年 杭州亞運同一項目取得團體銅牌的佳績，她也在 2020 年東京奧運的女子 25 公尺手槍項目拿到第五名的好成績。談到如何進入射擊的世界，吳佳穎分享，她在高中時以警察大學為目標，為了加分才開始練習射擊，卻因為當時警大要求學生的身高要超過 160 公分而無奈放棄，不過吳佳穎也因為這個機緣，發現自己的射擊天分，就此轉換跑道。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與運動手槍國手吳佳穎，和聽眾朋友一起聊聊如何維持專注力？ 🎧重點搶先聽： 01：53/ 因身高不足放棄警大，卻誤打誤撞進入新世界？ 03：40/ 運動手槍練習過程像罰站？ 12：14/ 射擊需要哪些技能？想訓練高度專注力，可以怎麼做？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你的公司做數位轉型了嗎？如果答案是肯定的，那轉型成功了嗎？還是數位轉型已成過去式？數位轉型學院院長詹文男將令中小企業苦惱的數位轉型，拆解成兩個問題：轉型用數位以及用數位來轉型。兩者的差異在於「數位」作為工具或是目的。詹文男表示，很多人以為數位轉型是最終目的，盲目地導入數位工具，卻對企業面臨的困境沒有正確的理解。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪數位轉型學院共同創辦人暨執行長詹文男，一起聊聊數位轉型的難題。 🎧重點搶先聽： 12：10 / 數位轉型的真正意涵？數位化是目的還是手段？ 19：30 / 公廟也能數位轉型？北港武德宮用 AI 講經、導覽 24：40 / 企業一定要經歷「數位化」，才是真正的轉型？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯莊彙翌提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：42/  HOKA One One 爆紅！打敗 Nike、Adidas，成為市場新歡 近年來，全球運動鞋市場版圖正在劇烈重組，大型運動品牌持續衰退，市占較小的品牌卻在一片低迷中異軍突起，例如：HOKA One One、On Running，而 Hoka 在轉售平台 StockX 上，甚至超越 Nike、Adidas、NewBalance 等知名品牌，成為 2022 年第二暢銷的運動鞋品牌。 15：15 /  向黃仁勳、納德拉、佐克柏學習 7 個使用生成式 AI 的技巧 《Business Insider》分享輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳、超微執行長蘇姿丰、Google 執行長桑德爾・皮蔡、Meta 執行長馬克・祖克柏等使用生成式 AI 的 7 個技巧。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《沙丘 2》已蟬聯 4 周全台票房冠軍。《沙丘 2》改編自美國科幻小說家法蘭克．赫伯特於 1965 年創作的小說《沙丘》，為 2021 年電影《沙丘》續集，由加拿大導演丹尼．維勒納夫執導。 故事發生距今 8000 多年後的未來，人類具有高度文明，自然資源卻非常稀缺，各個家族為了宇宙最珍稀資源「香料」彼此廝殺、爭奪，主角保羅（提摩西・夏勒梅飾）更與深信他是救世主的弗瑞曼人聯手，對毀滅他的家族敵人展開報復。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊《沙丘 2》涉及哪些領導力的議題？ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 蟬聯 4 周全台票房冠軍！《沙丘 2》的魅力何在？ 2️⃣ 未來的高科技世界中，為何不見人工智慧？ 3️⃣ 危機當前，你該挺身而出嗎？如何成為令人信服的領導者？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

剛當上主管，要管理以前的同事好頭痛？年輕世代罵不得、叫不動？業績第一的員工當上主管，卻表現不佳？假如你有以上的苦惱，也有心改變現狀，絕不能錯過這堂「缺工時代的破框領導力」課程。 先找到人vs. 等待對的人？大缺工時代，人才策略怎麼定？ 「安靜離職」盛行！怎麼和新世代溝通，凝聚團隊向心力？ 【4/23 缺工時代的破框領導力】好評熱賣，席次加開🔥 讓李河泉老師用 6 小時，帶你破解 3 大主管難題 ⚡️ 從管理中的常見情境出發，直擊問題核心，有效破解難題！ 瞭解更多 >> https://lihi.cc/Gv4NI ⚡️經理人聽眾獨家優惠，現折1000元！立即報名 >> https://lihi.cc/xZhOQ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇，與澤鈺智庫總經理李河泉對談，聊聊職場的跨世代溝通難題。 🎧重點搶先聽： 03：03/ 專業技能強，不代表管理能力強！如何培養讓人心甘情願追隨的領導力？ 14：02/ 啟動「主管模式」會讓你失去人心？主管能做自己嗎？ 30：54/ 新手主管該做哪些準備？怎麼做能避免安靜離職？ Powered by Firstory Hosting

「你想當主管嗎？」每個人初入職場工作，都是從基層開始打拚，很多人想當主管，起心動念也許是為了可以得到更多薪水、發展機會。但往往會因為覺得自己歷練不夠、擔心升職失敗，或是因為公司沒有給予協助，而打退堂鼓。你能做哪些努力，爭取升遷機會？組織又該提供哪些後援，提拔潛力新秀？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊 《經理人月刊》4 月號特別企畫「挑戰管理職，勇敢當主管」。  🎧重點搶先聽： 02：32 / 為什麼你該挑戰管理職？除了薪水更高，當主管還有哪些好處？ 11：30 / 組織該怎麼培養有主管潛力的員工？領導力能透過後天培訓嗎？ 14：35/ 如何成為一個好主管？主管對團隊的影響有多大？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

長期霸榜各大暢銷書排行榜的《蛤蟆先生去看心理師》出版於 1997 年，故事取材於英國童話《柳林中的風聲》，作者羅伯．狄保德是一名心理學者。這本書是他寫給一般大眾的入門書，期待透過擬人的角色，讓讀者認識心理諮商、認識自己。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友一起聊聊《蛤蟆先生去看心理師》。 🎧重點搶先聽： 01：19/ 心理諮商就像去診所看病，聽醫生的就會變好？ 05：51/ 習慣討好別人？你想一直按這個「人生劇本」演出嗎？ 10：24/ 認識 4 種心理地位，理想的人際關係是「你好，我也好」 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

「很多人覺得當一個自由工作者，就得到自由了。」流行預測師 Emily Liu 坦言，許多人掛在嘴上的自由其實並非真正的自由。Emily 認為，自由是你擁有多少選擇，而這樣的自由是要通過無數選擇才能做到。Emily 的職涯可說是一趟奇幻之旅，現職時尚產業的她，曾經在日本的石油探勘船上工作。Emily 給新鮮人的職涯建議是，嘗試你最不擅長的、陌生的領域，一旦克服死穴，長出更多能力，才能得到你想要的自由。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪流行預測師 Emily，一起聊聊如何愈工作愈自由？ 🎧重點搶先聽： 01：55/ 穿搭和工作的關聯：都在訓練你為自己做選擇的能力 11：28/ 成為自由工作者，你就得到自由了嗎？ 18：25/ 第一份工作，為什麼要做不擅長的事？ 31：02/ 你要考慮轉職的時機是：成為行業中不可或缺的角色，才是光榮畢業 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經濟學人》（The Economist）2021 年封面專題稱台灣為世界上最危險的地方，時間來到 2024 年，地緣政治愈演愈烈，CNN 還說台灣沒有最危險，只有更危險。一般工作者或許感知不到地緣政治的影響，但你一定知道台積電到海外擴廠的新聞。這說明著地緣政治正悄然滲透進你的工作與生活，面對潛藏的危機，你該如何評估衝擊、制定應對策略？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與資深採訪編輯吳俊毅，一起聊聊 《經理人月刊》4 月號封面故事「一次讀懂地緣政治」。  🎧重點搶先聽： 02：00 / 為什麼你該了解地緣政治？你的生活正悄然改變？ 06：45 / 測測看，你的地緣政治素養得幾分？ 08：25/ 專家：風險難以預測，只能小心不要被一拳打倒？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://www.shopbnextmedia.com/categories/manager-today 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

AI 技術每幾個月就有一次重大的突破，OpenAI 在今年 2 月推出的「Sora」震驚世界。Sora 憑藉簡短的文字描述，就能做出幾可亂真的影片。不過，如今的 AI 技術是站在巨人的肩膀上才能有如此成就。在 AI 發展早期，機器甚至無法辨識出不同的物件。華人女性科學家李飛飛蒐集了大量的資料，她對機器視覺的研究，推動「深度學習」的突破。李飛飛對於 AI 發展的貢獻，也讓她有 AI 先驅之稱。 李飛飛是中國移民，雙親在美國經營一間洗衣店。她從小承擔家計，一面追尋著科學家的夢想。而李飛飛照顧患有慢性病母親的經歷，更促使她的研究關注 AI 如何幫助人類的生活。李飛飛是如何踏上科學家之路？擺脫階層的限制，成為 AI 界的先驅？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，與聽眾朋友一起聊聊 AI 女性先驅李飛飛的回憶錄《AI 科學家李飛飛的視界之旅》。 🎧重點搶先聽： 05：40/ 華人移民、在洗衣店幫忙，李飛飛怎麼維持成為科學家的初衷？ 10：03/ 告知母親錄取麥肯錫工作，為什麼母親說：我們不是大老遠來美國讓你放棄的 32：50/ AI 發展的 3 階段：從看見人類看見的到看見人類「想看見的」 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

女人迷已連續兩年推出《多元共融白皮書》，更開啟多元共融培訓師計畫，幫助企業發展人才永續。不過，於 2019 年通過同婚合法化的台灣，在東亞各國當中，應屬於性別友善的前段班。為什麼還要積極推動 DEI？ 女人迷創辦人張瑋軒提出幾個數據，告訴聽眾多元共融仍有努力的空間。比如，104 求職網站 2022 年的調查顯示，台灣 100 人以上的企業，高階主管的男女性別比是 9：1。而另一方面，麥肯錫也指出，「團隊組成多元」排名前 1/4 的企業，盈利能力較排名後 1/4 的企業高出 36%。那麼，企業該如何推動 DEI？中小企業需要做 DEI 嗎？  本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪女人迷創辦人張瑋軒，一起聊聊為什麼要推動職場多元共融（DEI）？ 🎧重點搶先聽： 08：00 / 什麼是多元共融（DEI）？DEI 會剝奪男性工作者的權利嗎？ 16：20 / 台灣中年女性勞動參與率東亞最低！女性生育後難回歸職場，如何解？ 23：00 / 逾 9 成新鮮人重視 DEI，寧願選低薪但環境好的企業 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5ncegp 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：42/  美國眾議院 8 天通過 TikTok「不賣就禁」法案！Tiktok 遭殃，誰獲利？ 3/13 日，美國國會眾議院通過法案，要求字節跳動（ByteDance）在 6 個月內與 TikTok 切割，否則美國將禁用 TikTok。這項法案簡稱為「不賣就禁」法案。這項禁令罕見取得共和黨和民主黨的共識，眾議院以 352 贊成，高票通過。美國為什麼要禁止 TikTok？TikTok 禁令對美國政治和社會的影響為何？ 22：58 /  遇到控制狂主管怎麼辦？4 個溝通技巧讓你擺脫相處壓力、重建信任！ 美國赫芬登郵報（The Huffington Post）指出，缺乏自信、沒安全感的主管是最難相處的，並且會用 4 種手段來控制他的下屬，導致許多員工只能轉換部門或是直接辭職。如果工作者不希望因為壞主管而離開公司，文章也提供了 4 個策略，教你如何管理你的主管。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5khzkl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

武術國手孫家閎在 2023 年成都世大運拿下太極拳金牌、太極劍銀牌，同年世錦賽也取得太極拳銀牌的好成績。孫家閎與武術的緣分始於 3 歲在電視上看見「黃飛鴻」，他笑稱自己彷彿命定要打武術，在沒有家學背景之下，拉著父母到公園尋找「高人」。國、高中時期，孫家閎孤身前往中國，跟著一流的武術隊訓練。回到台灣後，孫家閎開啟他的職業武術生涯。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與武術國手孫家閎，和聽眾朋友一起聊聊如何透過刻意練習，晉升專業領域的前 5% 好手？ 🎧重點搶先聽： 01：25 / 3 歲拖著父母到處找人學武術，國中孤身到中國找老師！孫家閎對武術的熱愛從何來？ 07：10/ 不是金牌就丟掉？目標要大聲說出口，才會實現 22：24/ 你一定會遇到瓶頸，正因如此才好玩！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5ncegp 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

宏碁（Acer）創立於 1976 年，宏碁全球人資長林弘道一路伴隨公司成長，迄今已 25 年。在 25 年當中，他經歷過 3 個職涯轉換的階段。從業務到全球營運再到人力資源，林弘道坦承，當初他聽到要接下全球人資長一職時，內心抗拒，因為人資與他的職涯規畫不符。不過，他透過重新定義工作，找到職位的意義（purpose）。林弘道鼓勵工作者，尤其是主管職，要理解自己「為什麼」而戰，管理部屬亦如是。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪宏碁全球人資長林弘道，一起聊聊職涯晉升從 A 到 A+ 的心法。 🎧重點搶先聽： 10：00 / 非科技相關科系出身，如何進入宏碁？職場技能疊加的方向為何？ 21：30 / 被指派到非預期的職位，如何重新理解、定義工作？ 26：23 / 好主管的要件：可以嚴格，但不能出賣部屬 41：40/ 年輕人不想當主管，可能的原因有哪些？如何鼓勵員工承擔責任？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5ncegp 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 02：00/ 《時代雜誌》評選 AI 領域百大影響力人物，台灣有誰上榜？ 《時代雜誌》（TIME）公布首屆「人工智慧（AI）領域百大影響力人物」（TIME 100/AI）榜單，榜單中將 100 位影響力人物分為 4 個類別：領導者、創新者、塑造者、思想家。除了耳熟能詳的 NVIDIA 創辦人黃仁勳之外，還有哪些台灣人上榜？ 12：05 / 從「TIME 100/AI」榜單看 5 個洞察：軟體業跨足硬體製造，黃仁勳如何接招？ 於 2023 年離開 Google，「AI 教父」傑佛瑞・希頓警告，AI 的發展快速，隨時可能超出人類的掌控。當 AI 領域進入戰國時代，究竟是哪些人在獲利？哪些人坐收漁翁之利？普通人又該如何應對 AI 可能帶來的風險？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5ncegp 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《奧本海默》（Oppenheimer）共入圍奧斯卡 13 項獎項，最後奪得 7 金，成為最大贏家。電影講述美國理論物理學家、被稱為「原子彈之父」的羅伯特．奧本海默（席尼・墨菲飾），在二戰期間參與研發原子彈的過程，同時深受道德折磨，歷經被陷害、最後平反的故事。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊《奧本海默》當中對於人性和戰爭的思考。 🎧重點搶先聽： 1️⃣打破傳記電影票房紀錄！時長 3 小時的《奧本海默》有何魅力？ 2️⃣造原子彈和蓋晶圓廠有什麼共同點？ 3️⃣科技如何改變人的行為模式？原子彈與 AI 技術，會引發哪些連鎖效應？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5ncegp 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

專才的時代已過去，複合型人才才是未來！【新時代工作者的跨域交響力】7 位業界大師、3大組題對談，新商業學校帶你裝備 2024 職場即戰力！ 📌活動時間：3/30(六）14:00-16:20 📌活動形式：免費直播｜立即報名 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與 Yourator 營運長黃呈智對談，和聽眾朋友一起聊聊新時代工作者的跨域交響力！ 🎧重點搶先聽： 08：40/ 都說缺工嚴重，為什麼履歷還是石沉大海？ 17：00/ 如何掌握職涯選擇權？讓履歷被看見的方法 28：30/ 職涯規畫的「戰略布局」：為什麼每年都要重寫履歷？ 35：30/ AI 世代來臨，不學就會落後？自我精進的關鍵思考 Powered by Firstory Hosting

每個人做事多半會依循習慣和規則，省力，但也容易變得麻木；當事情出現變化、挑戰，就會不知所措。本期特別企畫介紹 4 種變通法則：搭便車、鑽漏洞、退而求其次、迂迴側進，讓你不一定需要正面迎接衝突或困境，也能解決問題。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊 《經理人月刊》3 月號特別企畫「培養變通思維」。  🎧重點搶先聽： 01：30 / 變通很難嗎？為什麼我們需要學習變通思維？ 06：30 / 變通 4 法則：搭便車、鑽漏洞、迂迴側進、退而求其次 12：25/ 企業轉型也能運用變通思維嗎？轉型和變通的差異為何？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5ncegp 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

楊斯棓原為家醫科醫師，後跨入演講、教學的領域，也成為「閱讀引路人」。職涯轉換的契機之一，在 2013 年，楊斯棓以「核電是否為臺灣必要選項？」為題，自費環球演講逾 200 場，讓許多人記住了這個名字；2015 年，楊斯棓獲邀主持臺北市立圖書館每月一書的活動，他也把握機會，讓參與人數突破新高。他說「你愈努力，好運就會降臨。」 楊斯棓於今年 1 月出版新書《要有一個人》，書名的由來追溯到 12 台鐵馬的故事。「要有一個人，那人就是你。」那一個又一個人，因為做了某一件事，成為改變社會的契機。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪暢銷書《人生路引》作者楊斯棓醫師，一起聊聊如何開啟人生的無限可能？ 🎧重點搶先聽： 07：19/ 從家醫科醫師到講師，楊斯棓如何轉換跑道、挖掘潛在才能？ 18：35/ 「要有一個人，那個人就是你！」你也能成為挺身而出的那個人 27：30/ 《要有一個人》的第一個人為什麼是巴菲特？駕馭金錢，讓投入成為良性循環 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

台灣第一位到府整理師廖心筠，已經協助過逾千個家庭克服囤積，整理出乾淨的環境。廖心筠秉持著「乾淨的家，會有好事發生」的觀念，在整理個案環境的同時，也在幫助梳理他們人生的問題。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪收納專家廖心筠，一起聊聊她的新書《姐，整理的是人生：收納教主廖心筠，從斷捨離、整理收納到領悟人生幸福的旅程》。 🎧重點搶先聽： 04:00/ 收好和收納，差別在哪裡？ 13:00/ 捨不得丟東西？你捨不得的是一段關係、一段回憶 19:00/ 整理的根本動力在於自己，家只是外在的表現！ 27:30/ 買需要的而不是想要的？這個觀念無助於你斷捨離 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5ncegp 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

在職場上，每個專案結束後，團隊通常會開檢討會，討論哪些地方可以做的不錯、哪些地方可以做的更好。不過，檢討會的進行有時流於表面，無法傳承成功經驗，也難以達到下一次會更好的目標。《經理人月刊》新刊的封面故事，借用圍棋術語「復盤」來幫助工作者檢討過去的表現，從經驗當中學習成長。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯簡鈺璇，一起聊聊 《經理人月刊》3 月號封面故事「復盤的技術」。  🎧重點搶先聽： 01：00 / 什麼是「復盤」？復盤跟檢討有什麼差別？ 08：40 / 個人工作復盤：書寫你的想法，別小看寫日記的力量 14：20/ 復盤他人：如何拆解架構，有系統地學習他人的長處？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://www.shopbnextmedia.com/categories/manager-today 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

每到發薪日，你會將薪水全部存起來，還是選擇投資？《持續買進》的作者尼克．馬朱利在讀過許多投資書籍之後，仍無法擺脫對於「錢永遠賺不夠」的焦慮。於是，他應用自己資料科學的所學，鑽研出一套理財投資的心法——持續買進。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友一起聊聊《持續買進》。 🎧重點搶先聽： 01：36/ 破除所得焦慮！你不會一輩子都是月光族 04：23/ 為什麼要持續買進？多存一點錢不好嗎？ 12：35/ 總是覺得自己不夠有錢？你是真的很窮還是比較的結果？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

【3/14 打造高績效團隊｜全員邁向最佳績效】 帶你建立主動當責的團隊： ❶ 團隊能力盤點      → 辨識團隊現況，建立團隊合適發展策略 ❷ 制定授權與指導計畫      → 有效授權，讓團隊主動運轉並勇於承擔責任 ❸ 培養反饋文化      → 讓團隊積極彼此回饋、互相學習，持續高效成長 瞭解更多 >> https://lihi.cc/bJAum ⚡️經理人聽眾獨家優惠，現折1030元！立即報名 >> https://lihi.cc/nesJX 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與金鑫領導力首席顧問謝明真對談，一起聊聊如何「打造高績效團隊」？ 重點搶先聽： 02：00/ 好的高績效團隊應該是什麼樣子？如何判斷你的團隊的績效高低？ 08：20/ 目標擬定模糊，很難要求團隊成員要「當責」？ 26：20/ 目標設好了，團隊卻不買帳？主管要讓目標變得有意義 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 01：00 / 解析《MIT 斯隆管理評論》年度點閱率最高的十篇文章 《MIT 斯隆管理評論》是由麻省理工斯隆管理學院出版的季刊，創刊於 1959 年​​，目的是提供管理者創新和可落地實踐的商業策略。這則新聞整理了 2023 年《MIT 斯隆管理評論》網站點閱率最高的十篇文章。從這些文章中，來看 2023 年商管界的熱門話題，大家都在關心哪些趨勢？你有跟上嗎？ 14：00 / 微軟市值突破 3 兆，超越蘋果奪下美股第一寶座！蘋果要認輸了嗎？ 微軟（Microsoft）的市值在 1/25 日首度衝破 3 兆美元，超越蘋果（Apple）200 億，是兩家公司繼 2021 年來的最大落差。為什麼微軟有這個能耐能追過蘋果呢？蘋果的 AI 布局落後了嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5khzkl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

勒布朗‧詹姆斯（LeBron James）被認為是史上最偉大的籃球員之一，詹姆斯是 NBA 歷史上第一位率領 3 支不同球隊奪冠的球員。除了坐擁 4 座 NBA 總冠軍之外，詹姆斯的商業頭腦亦為人稱道。他在 18 歲時在一千萬美金的支票前，並沒有被衝昏頭腦，而是冷靜思考除了短期利益之外的各種因素。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲主持，和聽眾朋友一起聊聊勒布朗‧詹姆斯的商業頭腦。 🎧重點搶先聽： 02：48 / 拒絕一千萬美金的合約！詹姆斯人生中最重要的商業決策是什麼？ 05：15/ 如果你覺得自己不會贏，就別來比賽！ 08：00/ 詹姆斯不想當「客戶」，選擇與品牌成為「夥伴」！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5khzkl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

劉文雄於 2018 年接任工業技術研究院院長。劉文雄從台大電機系畢業後，赴美就讀加州伯克利大學，一待就是 35 年。在兩地生活和就業的經驗，讓他對於組織變革有不同的理解。劉文雄從 IBM 的故事汲取養分，將文化變革視為首要任務。讓同仁從在電梯不敢與他眼神接觸，到逐漸主動發言，突破創新。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪工研院院長劉文雄，一起聊聊組織變革的心法。 🎧重點搶先聽： 06：20 / 「誰說大象不會跳舞？」IBM 的轉型故事如何啟發工研院的組織變革？ 16：30 / 《藍海策略》的啟發：跳脫固有的框架，退一步找到真正的問題 29：00 / 什麼是「自信的謙虛」？大膽問你不知道的事，但對自己的能力要有自信！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5khzkl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 01：20/ 導讀最新「Thinkers50」榜單：蟬聯第一的是誰？上榜屆數最多的是...？ 「全球 50 大思想家」（Thinkers50）被《金融時報》譽為「管理學界奧斯卡獎」。該評選自 2001 年開始，至今已經舉辦 12 屆。如管理大師：彼得‧杜拉克、麥克波特、吉姆·柯林斯等人都在其中。本集節目將為你解析，2023 年的全球最具影響力的管理學家是誰？哪一個理論入圍榜數最多？ 16：30 / 解析「Thinkers50」的 3 個商管界趨勢，你都跟上了嗎？ 在「全球 50 大思想家」的榜單中，入圍的思想家不只需要具備回應快速變化世界的觀點，同時還需要不斷更新著作，保持國際影響力。《經理人》從 2023 年「50 大思想家」榜單中，關注到 3 個趨勢。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5khzkl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

點我報名👉🏻👉🏻【2024TIFA ✕ 獨角獸行動閱讀日：在無用之中閃耀光芒】 在台灣，讀書和考試往往被連結在一起，使得讀書變成一件有壓力的事。獨角獸計畫創辦人李惠貞卻不這麼認為，她強調我們該爲自己而讀、為無目的而讀、為純然的愉悅而讀。生命當中「無用但重要的事，才會影響一個人生活的質地。」 Alife 創辦人游適任指出，在倫敦的地下鐵才能看到有人在讀報紙，並不是因為倫敦的人都熱愛閱讀，而是「網路太爛了」，游適任笑說。不過，這也指出現代人被剝奪的：獨處和離線的時光。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪獨角獸計畫創辦人李惠貞以及 Alife 創辦人游適任，一起聊聊閱讀的力量，以及讀書的「無用之用」。 🎧重點搶先聽： 03：30/ 工作之後，為什麼還要讀書？ 23：00/ 倫敦地下鐵裡，大家都在讀報？現代人被剝奪的離線時光 26：30/ 為什麼要強調「無目的」的閱讀？每一本書都有他的用處 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

你聽說過「中階主管就像一隻駱駝」的比喻嗎？這是因為中階主管的腳下有黃沙：仰賴你做決策的部署，頭上有艷陽：來自於上司的壓力。當你處在組織的這個位置，往往有許多說不出的掙扎。職場專家文心藍分享她如何放大優勢，以及適時地放手給部署，在職場上摸索出屬於自己的路， 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪職場專家文心藍，一起聊聊她的新書《不辜負自己，就是最好的人生》 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 工作是為了好好生活，但你的生活卻被工作全部佔據了？ 2️⃣ 好的主管該抓細節還是大方向？中階主管到底該怎麼當？ 3️⃣ 你喜歡且擅長的事情，一定要「有用」嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5khzkl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

股神華倫・巴菲特曾說：「蒙格用思想的力量，讓我從猩猩進化到人類！」查理・蒙格與巴菲特合作逾半世紀，共同打造波克夏・海瑟威事業帝國。2023 年底，這位傳奇投資大師辭世，但蒙格留下的普世智慧，仍持續啟發世人。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯王毓茹，一起聊聊 《經理人月刊》2 月號特別企畫「查理・蒙格的經營 5 講」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 誰是查理・蒙格？蒙格和巴菲特是同鄉？ 2️⃣ 為何投資者都推崇蒙格？投資要看一家公司的哪一點？ 3️⃣ 蒙格經營 5 講！權力下放給部署？屏除所有的官僚主義？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5khzkl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

我們從 Netflix、Disney+、CATCHAPLY+ 等串流平台上精選 2023 年不能錯過的熱門影劇，這些片單讓你過年休假在家時也不無聊。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友一起聊聊 2023 年的熱門影劇，過年在家也可以輕鬆觀看。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ Netflix 首度公布全球收視率排行榜！《黑暗榮耀》是唯一上榜的亞洲劇？ 2️⃣ 你是為了小孩才訂閱 Disney+ 嗎？平台最受歡迎的闔家歡電影是... 3️⃣ CATCHAPLY+年度觀看排行榜：電影區冠亞軍都是遊戲 IP 改編？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5khzkl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

謝文憲是富士比雜誌公布亞洲前五十大最佳企業的專屬講師，連續十年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師。謝文憲談到這些稱號，感嘆回應，人生走到 50 歲的節點，更願意被稱之為「憲哥」。 在新書《極限賽局：人生有限，但你能創造極限的 5 個心法》中，憲哥用一個公式，分享找到人生使用說明書的 5 個心法，分別為：找到優勢、賦予動力、創造連結、走出低谷、看見使命。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪行動力先行者謝文憲，一起聊聊創造人生極限的 5 個心法。 🎧重點搶先聽： 10：20 / 人生有限，但你能創造極限的 5 個心法 17：30 / 如何找到對的時間點？人生的每個時刻都是重要的時刻 25：30 / 累積小成就，賭一把大成就！跌倒不是跌倒，而是另一個成功的方式 45：30/ 掌握 5 個說話關鍵，成為一個魅力講者！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5khzkl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

關於金錢，我們從小就聽過類似的「教導」：要克制欲望、能省則省，能存則存。因此在日常生活中，我們經常懷著焦慮、不安的情緒。不過，如果錢沒有使用，它就只是個數字，不能創造任何價值，唯有花在我們認為有價值的地方，它才會產生意義。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯吳美欣，一起聊聊 《經理人月刊》2 月號封面故事「幸福人生的財務新思維」。  🎧重點搶先聽： 02：00 / 錢永遠不夠用？好好存錢才能走向幸福人生？ 08：05 / 破除理財迷思：存到多少才能退休、你要害怕負債嗎？ 18：00/ 辛苦賺來的錢要花在刀口上！記憶股息、學習投資是什麼？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5khzkl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

春假將至，想在過年期間把握時間精進自己嗎？那你絕不能錯過編輯部精選的熱門商管書。2023 年，工作者最好奇哪些主題？《影響力習慣》如何改變你的工作態度，成為職場最具影響力的工作者？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯尤韻蓉，一起聊聊 2023 年《經理人月刊》的精選好書！ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 他人的成功法則，對你而言適用嗎？ 2️⃣ 做別人都不願意做的事，就能成為「高影響力」工作者？ 3️⃣ 容易惹惱上司的 10 種行為，你中了幾項？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你明明知道父母是好意，但只要一被追問工作的狀況和薪資，就忍不住和父母大小聲？林萃芬心理師分析，華人家庭的子女較不習慣和父母坦露心聲，也難以說出心中的期待。她在新書《從說話洞察人心》分享，換個方式說話，讓父母得到滿意的答案，自己也不受委屈。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪林萃芬心理師，一起聊聊過年回家，該如何應對父母對於工作的追問？ 🎧重點搶先聽： 03：15/ 過年被親戚追問工作待遇和婚姻狀態，該怎麼應對？ 11：00/ 找不到聊天話題，好尷尬？試試看將注意力轉移到父母身上！ 26：10/ 不想讓他人的情緒影響到自己？用蘇格拉底提問法做「情緒分化」 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

國際新聞平臺「敏迪選讀」創辦人敏迪，擅長用有趣生動的方式講述艱澀的國際新聞。在新出版的《不當世界的局外人》一書中，敏迪甚至用星座體解析日本的外交藍皮書。非記者出身的她，笑稱自己為「國際新聞界的天之驕女」，她選擇用擬人化的方式講國際新聞，讓艱澀的內容更親民、貼近生活。敏迪在本集內容，也大方分享如何挑選國際新聞、以及培養國際觀的方法。 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇，與敏迪aka國際新聞界的天之驕女對談，一起聊聊台灣人為什麼該關心國際新聞？ 🎧重點搶先聽： 14：20/ 國際新聞是票房毒藥？台灣人對國際新聞關注度有改變嗎？ 34：20/ 英文爛怎麼辦？培養國際觀的 3 個層次 48：20/ 為什麼要訂閱和你持相反意見的媒體？建立營養的社群媒體土壤 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

谷筱霜是中華隊在杭州亞運最後一位拿到金牌的選手，她在決賽中一路落後，於最後 5 秒追平比分。4 年前的雅加達亞運會，谷筱霜同樣拿到 50 公斤量級金牌的殊榮。在榮耀的背後，谷筱霜也曾陷入低潮。她在運動生涯中經歷過幾次失敗，又是如何走出低谷的？ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與亞運空手道金牌谷筱霜，和聽眾朋友一起聊聊不放棄的精神。 🎧重點搶先聽： 02：10 / 亞運奪金之路：決賽一路落後，在最後 5 秒追平比分！ 18：40/ 從跆拳道轉練空手道，父親全力支持夢想  22：30/ 無法參加 2020 奧運時，曾想過放棄，卻因為這一句話走出低潮 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

與客戶提案、向供應商議價、跟老闆提加薪、跨部門爭取資源，協商無所不在！ 貫通理論與實務的職場必修課，升級你的談判即戰力！ 【2024 商業談判攻略學程】 📌基礎篇│3/1 談判技巧與兵法  📌戰略篇│6/7 孫子兵法與談判謀略 📌進階篇│9/6 商業談判的謀略與藝術 瞭解更多>>https://reurl.cc/rrgXak 三人團報更優惠_立即報名>>https://reurl.cc/orgXdv 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇，與劉必榮教授對談，上一堂「商業談判」課。 🎧重點搶先聽： 02：00/ 藍白合破局：雙方互不讓步、談判陷入僵局，怎麼解？ 12：50/ 談判不是零和遊戲！單議題變成多議題的「掛鉤」術 30：30/ 如何抓住有利自己的時機？借力使力，讓籌碼放大！ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/ 時代雜誌公布 2023 年度風雲人物：泰勒絲創下哪些紀錄？落選名單裡都有誰？ 《時代雜誌》（Time）公布 2023 年的年度風雲人物——泰勒絲（Taylor Swift）。美國歌手泰勒絲在 2023 年開啟全球巡演，在各地掀起風潮。泰勒絲演唱會創下的經濟效益更吸引許多國家爭相爭取她到當地開唱的機會，包括台灣。泰勒絲為何會被時代雜誌選中？背後有哪些原因？ 15：00 / 持續 97 年的年度風雲人物怎麼選？3 件你可能不知道的事 《時代雜誌》（Time）於年末公布的年度風雲人物，每年都會吸引全球媒體關注。這個欄目從何時開始？歷史上第一個年度風雲人物是誰？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

現代人工作壓力大，心理健康議題愈來愈受到大眾重視。韓劇《精神病房也會迎來清晨》改編自韓國同名網路漫畫，以精神病房的護理師鄭多恩（朴寶英飾）的視角，帶出不同心理健康議題。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦和副主編林庭安，和聽眾朋友一起聊聊《精神病房也會迎來清晨》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 現代人壓力大，每個人都可能變得軟弱 2️⃣ 你也遇到了「能者多勞」的困境嗎？ 3️⃣ 抗壓性大，就是好事嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

劉軒在取得哈佛大學人類發展心理學碩士後，回到台灣，接了各種任務，像是 DJ、配樂製作人、時尚雜誌編輯、電視和廣播節目主持人，出版近 20 本書，並創立軒言文創，製作影音和文字內容，推廣正向心理學，案子接不完，事業做得有聲有色。 劉軒過去以工作量定義成功，滿足於在無數工作間跳躍。有一天，他卻發現，曾經有意義的事情，做起來卻不再有成就感。於是，他開始思索，自己究竟想要一個怎樣的人生？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪作家劉軒，一起聊聊如何管理你的人生？ 重點搶先聽： 07：00 / 工作忙碌是一名成功人士的指標？ 25：50 / 幸運的人都有這 2 種特質：打開頻寬、廣結善緣 31：40 / 工作和生活不是止水，兩者的平衡應是 alignment（對齊） 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/  COP28做出突破性決議，首度將化石燃料減量納入其中。面對淨零，台灣企業該關注哪些事？ 「《聯合國氣候變化綱要公約》第 28 次締約方會議」於 2023 年 12 月落下帷幕，這是全球最大型、最有影響力討論氣候變遷的會議。且本次會議是歷年來參與國數最多的一次。本次 COP28 的 198 個締約國，做出哪 5 個重要協議？這些協議對台灣又有哪些影響？ 11：33 /  email 怎麼寫才得體？避開五大寫信雷區  這是一篇來自《Fast Company》的報導，根據 email 行銷公司 EmailTooltester 的調查，惹惱他人的 email 前 5 名分別有哪些？表情符號和「密件副本」都在其中？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你家也有一隻戴森吸塵器嗎？詹姆斯・戴森出生於 1947 年，大學就讀於英國皇家藝術學院。他從小就喜歡敲敲打打，凡事都自己動手做。在發明出風靡全球的吸塵器之前，戴森經歷過 5126 次失敗，第 5127 次才成功。他從失敗當中學習，並且樂於「革自己的命」。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，與聽眾朋友一起聊聊 Dyson 創辦人的自傳《Dyson：詹姆斯・戴森的發明人生》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 經歷過 5126 次失敗，才有第 5127 次的成功！ 2️⃣ 曾被趕出公司、搶走專利，戴森花了 15 年才推出吸塵器 3️⃣ 不要聽信市場研究？戴森給創業家的忠告 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

《講好你的故事》作者沈文才在 LinkedIn 上有超過 200 萬的粉絲，他並非金融專業，卻相繼在星展銀行、渣打銀行、花旗銀行任職。沈文才的父親是賣麵的攤販，他一路幫家裡賣麵賣到大學。過往的經歷，都是他成長的養分。 金融業競爭激烈，「有同事自己家裡開銀行，」沈文才笑說。當經濟資本不如他人雄厚，如何突圍？沈文才解釋，先掌握一項核心技能，再用你的次要專長，例如攝影、演講，吸引別人來認識你，從而累積人脈。「我瑞銀的工作就是前同事介紹的！」沈文才補充道。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪前瑞銀董事總經理沈文才，一起聊聊他的新書《講好你的故事》。 🎧重點搶先聽： 03：15/ 從小幫父親賣麵，努力學習是為了要克服自卑感？ 14：50/ 在競爭激烈的金融業，如何突破重圍？ 21：30/ 通才和專才，哪一個更好？沈文才：我選套餐型人才 31：50/ 持續累積善意和人脈，這些比你想像的更重要！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你是會寫每日待辦清單、安排行事曆的人嗎？你覺得這麼做，會讓你更有效率嗎？ 即便大多數工作者都試著「管理」時間， 但還是有許多人認為時間永遠不夠用，就算精密計算時間、完成更多的事，卻失去了充實的人際關係、內心平靜與生活平衡，甚至感受不到自信與快樂。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與副主編林庭安，一起聊聊 《經理人月刊》1 月號封面故事「反轉時間管理」。  重點搶先聽： 01：00 / 「反轉」時間管理 = 躺平嗎？ 04：15 / 反轉時間之後，我會變成什麼樣的人？ 08：05 / 時間管理的 4 個迷思：工作和生活，真的有平衡嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你在 2023 年看了幾本書？《經理人》集結各大通路的暢銷書排行榜，整理出重複上榜的商管書，以及心理勵志、國際趨勢、小說類型的書籍。與聽眾朋友們分享，值得推薦的書籍，以及霸榜多年的暢銷書，魅力何在？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起聊聊 2023 年暢銷書籍排行榜、以及有哪些遺珠之憾？ 重點搶先聽： 1️⃣ 2023 年各大通路的暢銷書總榜，商管書終於抬頭了？你看過哪幾本？ 2️⃣ 《原子習慣》、《被討厭的勇氣》，為何能「霸榜」多年？ 3️⃣ 副總編、副主編心中的遺珠之憾！不在排行榜上的好書 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

2022 年 11 月，生成式 AI ChatGPT 上線，一年之間，人工智慧的發展大爆發。《經理人》、《數位時代》、與 AIA 合作推出〈2023 職場學習趨勢調查：企業如何幫助員工學習 AI？〉，報告指出，近 5 成的企業已經開始導入 AI。 台灣人工智慧學校產學長郭秉宸分享，切記不要為了導入而導入，而是該回到企業真正想解決的核心命題。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台灣人工智慧學校產學長郭秉宸，一起聊聊企業導入 AI 的起手式。 🎧重點搶先聽： 09：50 / AI 發展早已行之有年，為何選在 2023 年大爆發？ 18：40 / 大家都在學 AI！過去以個人學習者為主，現在卻是老闆帶隊進修？ 31：20 / 企業導入 AI 的起手式，導入 AI 之前，先問自己 4 個問題 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5hbqys 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

莎士比亞《哈姆雷特》裡有句名言：「事情本無好壞，只源於觀點不同。」 面對同樣批評，有些人會認為自己被針對，因此生氣、難過或自責，但也有人能不讓別人的想法影響自己。 本期特別企畫針對 5 個常見的情境，包括：遭受批評、事情不順利、被他人比下去、遇到挑戰、拒絕別人，分別提供 5 個練習，期許大家都能找回安定的力量。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯尤韻蓉，一起聊聊 《經理人月刊》1 月號特別企畫「停止『過度反應』找回平靜的 5 個練習」。  🎧重點搶先聽： 05：30 / 什麼叫做「過度反應」？如何覺察你的情緒狀態？ 06：45 / 找回平靜的 5 個練習：當準備許久的簡報，被主管打槍時，你會怎麼想？ 16：20 / 為什麼有人的雷點特別多，有人卻可以很「鈍感」？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://www.shopbnextmedia.com/categories/manager-today 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

跨欄好手彭名揚於今年的成都世大運，在男子 400 公尺跨欄的項目上，以 48 秒 62 的成績摘金，不僅突破個人紀錄、也打破全國紀錄，彭名揚也因此順利拿到巴黎奧運的門票。 問及在世大運完成大四喜的心路歷程，彭名揚說，他從預賽、準決賽到決賽，一路越跑越快。和多數選手在比賽時，可能會因為緊張而失常相比。彭名揚卻在賽場上才能全力發揮。他解釋，「一旦站上賽場，就沒有害怕權利 。」在賽場上全力以赴、不留遺憾，才對得起訓練時揮灑的汗水。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與 400 公尺跨欄國手彭名揚對談 ，和聽眾朋友一起聊聊持續進步的心法。 🎧重點搶先聽： 02：10 / 世大運達成大四喜的心路歷程：突破全國、個人紀錄並成功摘金  13：40/ 出身田徑世家，小時候卻曾經裝病，只為了不上體育課？ 25：50/ 少有低潮時刻，因為相信「多練一天，就比昨天的自己進步一點」 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5erdz8 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

快速幫你掌握品牌經營要領！【解密成功品牌線上課】👉🏻 https://pse.is/5gu82q 📌 現在購課，新會員輸入折扣碼「WELCOME300 」現折 300 元！ 企業什麼時候該做品牌再造？別人都在做，我就要跟進嗎？你遇到以上的問題了嗎？ 品牌再造對於企業來說是一次重新洗練的過程，甚至能夠驅動企業轉型。「品牌不只是名詞，他更是一個動詞。」DDG 品牌顧問執行總監曹志雄說。曹志雄協助過捷安特、路易莎咖啡、珍煮丹等企業進行品牌再造。他表示，找到品牌的核心價值，並且做到內外一致的溝通，能有效幫助品牌再創生機。 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇，與 DDG 品牌顧問執行總監曹志雄對談，上一堂「品牌再造」課。 🎧重點搶先聽： 03：15/ B2B 的企業為何也要做品牌再造？奇美的案例 12：00/ 「美其名是在地化，其實更像是人格分裂」捷安特的案例 18：50/ 別人都在做，我就得跟著做？珍煮丹案例：品牌再造的時機點 34：00/ 品牌再造的思維也能用在個人的工作上！找到你的優勢，並花時間投入 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/ 巴菲特傳奇副手查理．蒙格辭世，揭開波克夏成功的 4 大投資心法 波克夏海瑟威副董事長查理・蒙格，在 11 月 28 日過世，享年 99 歲。蒙格過世當天，巴菲特在官方聲明表示，「如果沒有查理的靈感、智慧和參與，波克夏海瑟威不可能有現在的成就。」這則新聞將透過外電和《窮查理的普通常識》，解析他對投資的 3 個看法 11：40 / 近 4 成求職者曾在招募過程中說謊！3 方法，教你辨認真假 你曾在面試當中說謊嗎？根據求職履歷顧問公司 Resume Builder 今年 1 月的調查，有近 4 成的人曾經在招聘過程中說謊。了解求職者為什麽需要透過說謊才能得到一份工作，或許也可以幫助人資優化招聘流程，找到最合適的人才。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5erdz8 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

今年（2023年）1 月於日本電視台播出的《重啟人生》，由知名演員安藤櫻主演。故事講述一名普通的公務員近藤麻美，在 33 歲生日那天意外死亡。來到死後的事務所，得到重啟人生的機會。為了在下一世投胎為人類，麻美開始努力「積陰德」。獲得前世記憶的她，也因此擁有選擇不同工作的機會。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友一起聊聊《重啟人生》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 為什麼人總是想要重來一次？ 2️⃣ 人的一生大約只有「四千個禮拜」，你看待每一天的心境會改變嗎？ 3️⃣ 職涯選擇很重要，也是比較容易重啟的選擇 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5erdz8 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

吳若權身兼作家、廣播主持人、企業講師等多重身份，新作《大人的青春，就該好好揮霍》是他的第 120 本著作。吳若權曾在 IBM、微軟等企業工作，也養成他在「時間管理」的能力。吳若權表示，一個人「轉大人」的時刻就在真正能夠掌握時間的瞬間，從被時間追著跑過渡到讓時間追著你跑的階段。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪知名作家吳若權，一起聊聊新書《大人的青春，就該好好揮霍》。 🎧重點搶先聽： 02：30/ 大人的青春所剩無幾，為何要好好揮霍？找到你真正「轉大人」的時刻 11：50/ 上班族的時間管理，最常見的誤區有哪些？ 30：55/ 對提升效率上癮，會出現哪些盲點？效率提升了，但能力沒提升 39：30/ 曾一年考 7 張咖啡師執照？折疊時間的技巧：化零為整 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5erdz8 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

近期自然災害與極端天氣事件頻傳，世界經濟論壇發布的《2023年全球風險報告》警告未來10年將面臨6項氣候環境風險，以「氣候變遷減緩失敗」為首要挑戰。而臺灣金管會因應國際TCFD規範，要求上市櫃公司在永續報告書揭露相關風險。面對氣候變遷加速，這不僅牽動未來、環境與經濟，更是每個人應關注的議題。究竟企業與一般大眾可以如何因應？ 【本集重點】 🌟 氣候相關財務揭露規範（TCFD）是什麼？ 🌟企業該如何進行氣候風險盤點與鑑別？ 🌟企業成功案例分享 🌟新興職業崛起！如何成為「碳管理師」 《臺銀問講 你問我講》第二季來了！聯手《經理人》與《數位時代》主持群，帶領社會大眾探索永續金融的世界，透過不同切角、專家訪談與故事分享，邀你一起實現永續未來！ 立即收聽更多精彩內容 ➤  https://mt_ad.pse.is/bankoftaiwan_podcast 本集節目由經理人與臺灣銀行共同製作 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/  美中關係急轉直下、雷蒙多警告輝達勿踩紅線？解析拜習會 4 大重點 第六次拜習會是在 APEC 舉行前的一個場邊會議，根據多家外媒的報導，這次拜習會的確緩解了美中的緊張關係。美中雙方承諾經濟部不脫鉤。不過，美國總統拜登究竟會不會答應鬆綁對於中國的科技制裁？ 11：33 /  OpenAI 創辦人山姆‧奧特曼為何解僱又回鍋，背後理由跟超強 AI 有關？ 開發 ChatGPT 的 OpenAI 共同創辦人山姆・奧特曼在 11 月 17 日被董事會無預警開除，沒想到過了不到一週，奧特曼又被重新聘回執行長。這則新聞就要帶大家來看，其中到底發生了什麼事？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5erdz8 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

在台灣奧美集團 40 餘年，葉明桂曾打造出如左岸咖啡館、台灣高鐵、茶裏王等成功的品牌故事。葉明桂於今年（2023 年）離開奧美，創立自己的顧問公司，持續在廣告業深耕。他亦集結多年的廣告從業經驗，著有《品牌的技術和藝術 》一書。今年 10 月，葉明桂出版自己的第二本書《學 品牌：一個 40 年廣告老師傅的壓箱絕活》 ，分享廣告創意的實操手冊。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪《學 品牌》作者葉明桂，一起聊聊如何打造出讓客戶「偏心」的品牌。 🎧重點搶先聽： 09：30/ 產品 V.S. 品牌：要打造出讓人「偏心」的品牌 30：30/ 如何培養洞察力？問好問題，並且不斷地追問「為什麼」 38：00/ 一個好的策略要想兩件事：說什麼、如何說？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

【臺銀問講 你問我講 Podcast】👉🏻 https://mt_ad.pse.is/bankoftaiwan_podcast 臺灣銀行董事長呂桔誠職涯前 20 年都在外商銀行任職，接到國家遞出的橄欖枝後，毅然投入公職。呂桔誠曾被《遠東經濟評論》（Far East Economic） 譽為「改造先生」（ Mr. Fix-it ），2002 年，當時就任國營會副主委的他，在一年任內就讓國營事業的盈餘翻倍。在外部金融環境動盪的時局下，呂桔誠落實「以人為本」的改革理念，打造出一個穩步向前同時追求創新的組織文化。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪臺灣銀行董事長呂桔誠，一起聊聊改革與創新。 🎧重點搶先聽： 25：50 / 傳統企業要改革，會遇到哪些阻力？又該如何克服？ 38：40 / 如何在組織內打造出創新的文化？「小心謹慎，但不保守」  54：50 / 一個好的金融人才應該具備哪些工作態度？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5erdz8 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

台灣因為擁有獨特的政經歷史脈絡、造就彌足珍貴且多元的文化樣態，近年也積極推動保存政策，重生傳統文化、提升民眾對土地的認同。本集將深入探討如何有效活化城市中的文化資產、為城市的過去和未來注入價值，並在修復歷史建築的同時、賦予它們嶄新生命！ 【本集重點】 🌟 文化資產再生與復興的必要性 🌟 重建資產常見困難與痛點 🌟 陽明山美軍俱樂部如何從荒蕪轉變為最熱景點 🌟 一般民眾可以如何參與與響應 － 《臺銀問講 你問我講》第二季來了！聯手《經理人》與《數位時代》主持群，帶領社會大眾探索永續金融的世界，透過不同切角、專家訪談與故事分享，邀你一起實現永續未來！ 立即收聽更多精彩內容 ➤  https://mt_ad.pse.is/bankoftaiwan_podcast 本集節目由經理人與臺灣銀行共同製作 Powered by Firstory Hosting

人工智慧（AI）發展至今 60 年，已進入落地應用階段。《經理人月刊》在〈2023 職場學習趨勢調查〉發現， 50% 企業正在導入 AI。大多數企業家認為，活用 AI 將使他們的團隊受益，提升生產力。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊 《經理人月刊》12 月號特別企畫「企業 AI 必修課」。  🎧重點搶先聽： 03：30 / 全球企業導入 AI 的狀況如何？台灣的企業有跟上腳步嗎？ 05：40 / 你在日常工作會使用 AI 嗎？領導者和第一線員工的認知落差 09：25 / 企業導入 AI 的 4 門課：盤點企業競爭力、領導者帶頭、說服員工、分工合作 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5erdz8 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

找不到時間閱讀，又想快速吸收新知識？經理人全新產品「好書快讀Podcast」上線！ 加入 Apple Podcast 付費訂閱，每個月 150 元，即可享有兩個節目的付費內容。 經理人Podcast「好書快讀」+每日聽管理podcast「原子閱讀」系列 好書快讀：每周一到五，每天上架一集，每本書分 3 集、每集約 8 分鐘導讀好書精華，一個月約可聽到 6-7 本好書，幫你把複雜內容化為好吸收的實用技巧，隨學即用。原子閱讀：每天更新一集，每集用 3 分鐘學會職場實用技巧、認識一本好書。 讀書習慣難養成？專業領域知識要如何累積？讀過的書要如何應用？ 一起來聽聽《經理人月刊》副總編輯張玉琦、資深主編邵蓓宣，分享閱讀心法。 🎧重點搶先聽： 6：25 / 如何找到閱讀時間？戒除手機成癮，建立通勤、睡前的閱讀儀式 17：00 / 想把Input變Output，要如何有系統、有邏輯地閱讀商業管理書？ 25：00 / 商業管理書的經典有哪些？看似艱澀的書，讀通、讀懂就是人生與工作最好的參照 29：00 / 編輯必備的案頭書是？談《史蒂芬．金談寫作》，寫作者的參考書 想聽經理人好書快讀，動動你的手指頭訂閱吧! https://podcasts.apple.com/tw/channel/%E7%B6%93%E7%90%86%E4%BA%BA/id6452241037 Powered by Firstory Hosting

全球最大品牌諮詢機構 Interbrand 發布 2023 年台灣最佳國際品牌榜單。其中，台達電子入選 13 年以來，首度進入前 10 榜單，品牌價值破 5 億美元，增幅也創下歷史新高。 台達品牌長郭珊珊於 2010 年加入台達，為企業重塑品牌、整合、分類各大事業群。郭珊珊自從加入台達以來，品牌價值連年增長。問及打造品牌的心法，郭珊珊表示，「持續保持敏感和同理心，幫品牌找出獨特而真實的訴求點。」 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台達品牌長郭珊珊，一起聊聊打造企業品牌。 🎧重點搶先聽： 10：00 / 打造企業品牌，前期要做哪些準備？ 24：00 / 如何整合、分類龐大的事業群？ 43：20 / 品牌鑑價納入 ESG 指標！ESG 和品牌效益的關係為何？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5erdz8 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

金融業面臨種種挑戰，將人性納入考量的普惠金融成為未來發展不可或缺的一環。然而，即便當今臺灣已經有意識的在為無障礙空間努力，身障者在生活中仍面臨種種不便。究竟對於身障者來說，哪些才是他們真正在意的事情，以及我們該如何給予更實際的幫助？ 【本集重點】 🌟 普惠金融是什麼 🌟 銀行為了實現普惠金融，做出哪些改變 🌟 友善金融服務真的友善嗎 🌟 身障者真正需要的是什麼 － 《臺銀問講 你問我講》第二季來了！聯手《經理人》與《數位時代》主持群，帶領社會大眾探索永續金融的世界，透過不同切角、專家訪談與故事分享，邀你一起實現永續未來！ 立即收聽更多精彩內容 ➤  https://mt_ad.pse.is/bankoftaiwan_podcast 本集節目由經理人與臺灣銀行共同製作 Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》將在 2024 年迎來創刊 20 周年，從 2008 年開始舉辦的「百大 MVP 經理人」也來到第 16 屆。今年的活動中創下歷屆徵件數最多的紀錄，在數百件報名資料中，挑選出善用情勢、化危機為轉機，創造績效的經理人。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯吳美欣，一起聊聊 《經理人月刊》12 月號封面故事「百大 MVP 經理人」。  🎧重點搶先聽： 11：00 / 從數百件報名資料中，能看出今年的哪些產業趨勢？ 18：50 / 川方企業曲折的成長故事，拎著一只皮箱打入美國市場 29：30 / 門諾醫院失智照護小組，整合醫療資源，幫助偏鄉失智長輩 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5erdz8 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

今年杭州亞運上演以 0.01 秒之差逆轉南韓隊奪金的紀錄，國手黃玉霖成為關鍵最後一棒，引起廣大的關注。在賽場上拼搏到最後一刻的精神，也讓他獲得好成績。然而，從杭州亞運回到台灣，全國運動會的滑輪溜冰1000公尺決賽，再次上演逆轉戲碼，黃玉霖卻成了被逆轉的一方。10 月於南韓舉辦的亞錦賽，黃玉霖攜隊友重奪金牌。 這三場比賽的結果，可以說極具戲劇張力。黃玉霖以 NBA 球員 Curry 的射手心態迎接每次挑戰，相信「下一場一定會贏回來」。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪亞運滑輪溜冰金牌黃玉霖 ，和聽眾朋友一起聊聊亞運奪金的心路歷程。 重點搶先聽： 03：00 / 杭州亞運逆轉奪金的那 0.01 秒間，發生了什麼？ 32：00/ 2016 年亞錦賽錯失金牌，一年後和隊友一起雪恥的心路歷程 35：00/ 亞運逆轉奪金、全國運被逆轉、亞錦賽又奪金牌...如何用「滑輪心態」重整旗鼓？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

郭艾珊曾在寶僑（P&G）、萊雅、中國麥當勞等兩岸三地的外商公司任職，豐富的外商工作經驗，也令她總結出在外商的生存法則。曾出版《45 招贏得職場躺平權》、《做自己，還是坐職升機？ 》分享在職場過關斬將的心法。 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪作家郭艾珊，一起聊聊新書《45 招贏得職場躺平權》。 🎧重點搶先聽： 30：00/ 只在《經理人》分享！跳槽後，重新出發的獨家祕技 34：30/ 半途而廢並不廢！至少你走過一半的路，而不是什麼都沒嘗試 42：00/ 下班之後先躺平？「學習會比休息來得更放鬆」 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5bwt2c 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

在未來隨著老年人口增加、台灣將進入超高齡社會，人口老化是全球都將面臨的挑戰。據統計資料顯示，台灣失智症人口已超過 32 萬，預估到 2060 年將達 85 萬。當衰老是人生必經歷程，你我可以如何應對？ 【本集重點】 💡 失智症是什麼？哪些人會是高風險族群 💡 失智症照護常見困難與痛點 💡 信託是什麼？為何要規劃信託 💡 如何預防失智症、失智前兆如何判別 － 《臺銀問講 你問我講》第二季來了！聯手《經理人》與《數位時代》主持群，帶領社會大眾探索永續金融的世界，透過不同切角、專家訪談與故事分享，邀你一起實現永續未來！ 立即收聽更多精彩內容 ➤  https://mt_ad.pse.is/bankoftaiwan_podcast 本集節目由經理人與臺灣銀行共同製作 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/ Uniqlo 首度宣布換社長！日本首富柳井正，打造服飾帝國的 4 個心法 日本服飾品牌 Uniqlo 的創辦人柳井正是 2023 年《富比士》富豪排行榜的日本首富。柳井正在 1984 年開設第一家 Uniqlo。如今，Uniqlo 在全球展店約 2000 家，年營收達到 5800 億台幣。柳井正是如何走上這條創業之路的？ 12：50 / 更換領導者失利，企業年市值蒸發一兆！3 個 CEO 的完美交棒學 麥肯錫顧問公司指出，CEO 如果交棒不利，每年會讓企業市值蒸發將近一兆美元。CEO或是中階主管，在需要離開崗位時，預先做哪 3 件事，會讓交棒更順利？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5bwt2c 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

日本動畫《進擊的巨人》在 11 月結束長達 10 年的播映，正式迎來完結篇。原著漫畫共發行 34 卷，截至 2023 年 9 月為止，全球銷量累積突破 1.2 億本。動畫在 IMDb 上也超越了《死亡筆記本》及《鋼之鍊金術師》，高居粉絲票選前 50 大動畫影集的榜首。 《進擊的巨人》故事結局掀起粉絲社群的激烈討論，究竟作者諫山創想透過這個故事傳達什麼哲理？ -- 本集內容有雷，請斟酌收聽--  本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊《進擊的巨人》的 3 個思考。 🎧重點搶先聽： 00：40/ 《進擊的巨人》動畫迎來完結篇！為何能長紅 10 年？ 07：40/ 歷史不斷重複，而人永遠學不到任何教訓 13：15/ 《鬼滅》《進擊的巨人》在台幕後推手木棉花，為何開放多平台播出？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5bwt2c 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

最專業的實務學習平台，就在新商業學校＞https://biz-school.bnextmedia.com.tw/ 年度論壇、新課上線，最後優惠立即把握！ 華語圈品牌最受關注盛會！12/6 MarTech 行銷科技高峰會【AI 行銷革命】＞https://pse.is/5dcbzp 五分鐘看懂，立即上手 AI 應用觀念【一次搞懂 ChatGPT 工作法】＞https://pse.is/5beth6 新商業學校是巨思媒體集團旗下的學習事業，於 2023 年首度開設線上課程，整合經理人、數位時代、Shopping Design 三大媒體的第一手新知識。 問及職場工作者在脫離學校後，為什麼還會主動學習？在疫情衝擊以及新科技的出現，主管每天碰到的問題變化快速，但他們的責任不變，還是要交出績效、帶領同仁。「現在的主管面臨很大的『變動』，上課是一個解法。」新商業學校總監張芷瑋說。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與巨思文化行銷部總監張芷瑋對談，一起盤點新商業學校面向職場工作者的課程。 🎧重點搶先聽： 04：00/ 真的有人下班後還想上課？商業課企業派訓和主動報名的學員各占幾成？ 08：00/ 你的同事都在學什麼？盤點最受歡迎的商業課程排行榜！ 18：20/ 新商業學校的開課標準是什麼？有曾經看走眼的課程嗎？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/ 馬斯克卸任、推特 CEO 換人做，LinkedIn 成最大贏家？ 伊隆・馬斯克最近因為全球電動車的需求下滑，特斯拉的股價大跌，馬斯的身價也跌了一座鴻海，減少了 410 億美元。馬斯克去年 10 月收購推特，於今年 6 月正式卸任推特的 CEO，馬斯克欽點的救火人選是誰？背後的布局為何？ 11：00 / 老闆可以強迫員工休假嗎？照顧員工身心健康可以怎麼做？ 誰不喜歡休假呢？還是說，有誰能拒絕假期的誘惑！帶薪假有多少，年假能休幾天，這些都是大家在比較各公司工作福利的標準。但是，《HR magazine》的討論提及，休假牽涉了許多面向，到底老闆該不該強制員工休假？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5bwt2c 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

第 7 屆「未來經理人年會」將在 11/16 號盛大登場！現在報名可享有 早鳥優惠現折 1,300 元，只到 11/12！ 2023 未來經理人年會相關資訊看這裡：https://reurl.cc/v6XNAk 仲誼集團老闆岳啟儒素有「惡魔老闆」之稱，是成功翻轉階級的典範。她從大學肄業後自己創業，一手打下自己的公關帝國，岳啟儒鼓勵所有女性都要有一份工作，才能有更多看見世界的機會。在人前總是充滿自信的岳啟儒，坦言在小時候其實是個很怕尷尬的人，要給自己跨出去的勇氣。「很多東西你不要就是沒有了，」岳啟儒表示，雖然努力爭取的結果可能是失敗，但就跟原先的預想一樣，「萬一成功了呢？」 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，專訪仲誼集團老闆岳啟儒，一起聊聊她的新書《一人份的勇氣》。 🎧重點搶先聽： 11：20/ 洗衣、燒飯可以外包，有質感的互動才不會被取代 18：30/ 自我感覺良好像是驕傲的變形，就算再熟悉的事務都要謹慎對待 24：00/ 要懂得要糖才有得吃，老闆很忙，沒辦法明察秋毫！ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

「當人們送出一份禮物，這世界就有了美好的一天。」LINE 禮物資深總監鄭婉婷笑容爽朗，提起自家產品更是滿是自豪，而她所分享的 LINE 禮物團隊的工作群組名稱，也傳遞出 LINE 的願景——活絡人與人之間的關係。 LINE 禮物在 2021 年正式推出，前身是禮品小舖、酷券成長率年年攀升。透過蒐集數據和用戶洞察，鄭婉婷掀起一次「換腦革命」，重新研究送禮情境、找到目標客群、定位用戶需求，將送禮的行為融入日常生活。而其中，每四個收禮者就有一個成為送禮者，達到令人豔羨卻十分合理的轉換率。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 LINE 禮物資深總監鄭婉婷，一起聊聊在數位時代傳遞心意的 LINE 禮物。 🎧重點搶先聽： 13：22 / 既有的產品成長率達到三位數，如何找到下一個成長曲線？ 19：00 / 送禮不限於過年過節！在生活的每個瞬間找到傳遞心意的可能 43：50 / 如何將既有的服務轉換為可實現的商務決策？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5bwt2c 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

綠色金融趨勢席捲，永續議題成全球顯學，各大企業紛紛投身 ESG 行列，不僅追求經濟利潤，還必須思考如何履行社會責任與環境保護。究竟 ESG 該如何落實、而永續又會如何改變你我的生活？ 【本集重點】 🌟 金融業和 ESG 有什麼關係 🌟 ESG 檢核表是什麼 🌟 「永續」如何實際落實到企業管理 🌟 從 Bank 到 Banking，金融業的未來之路 《臺銀問講 你問我講》第二季來了！聯手《經理人》與《數位時代》主持群，帶領社會大眾探索永續金融的世界，透過不同切角、專家訪談與故事分享，邀你一起實現永續未來！ 立即收聽更多精彩內容 ➤ https://mt_ad.pse.is/bankoftaiwan_podcast 本集節目由經理人與臺灣銀行共同製作 Powered by Firstory Hosting

第 7 屆「未來經理人年會」將在11/16 號盛大登場！現在報名可享有 早鳥優惠現折1,300元，只到11/12！ 2023未來經理人年會相關資訊看這裡：https://reurl.cc/v6XNAk 某飯店老總自己鋪床、台積電到麥當勞招募人力⋯⋯。人力短缺是近年產業的熱門關鍵詞，疫後內需市場復甦，企業原本期望能創營收新高，卻因招不到員工，只能縮短營業時間，出口外銷也面臨同樣挑戰。眼見企業搶人大戰開打，雇主必須因應新時代，翻轉舊思維，更新招募策略，成功闖過缺工這一關！ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯王毓茹，一起聊聊 《經理人月刊》11 月號特別企畫「克服缺工 4 攻略」。 🎧重點搶先聽： 02：36 / 缺工是誇大還是各行各業正在面對的嚴峻問題？ 23：10 / 台積電到麥當勞搶人？克服缺工，企業能做的 4 個改變！ 34：00 / 企業提供 ikea 員工宿舍，能吸引多少人才？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5bwt2c 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你聽說過平台外送員月入十萬的新聞嗎？高薪、時間自由、門檻低、沒有主管緊迫盯人⋯⋯。以上優點都讓外送員的工作看起來十分吸引人。然而，事實真的是如此嗎？《超級外送員》作者蔡宛芸實際進入勞動現場，接了 160 多單，卻發現一單的報酬低於預期，僅有 20～70 元不等。而在消費者看不見的送餐路上，充斥著各種阻礙，例如：店家延遲做餐、颳風下雨、定位不準⋯⋯。平台機制的設計讓外送員有苦難言，消費者這一方又能做些什麼呢？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪《超級外送員》作者蔡宛芸，一起聊聊外送員的真實生活。 🎧重點搶先聽： 18：20/ 外送員月入十萬，有可能嗎？ 27：00/ 曾有外送員為了不被開罰單，向警察下跪，現實的狀況是如何？ 37：00/ 外送員最怕接到的單竟然是這一種食物！ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  Powered by Firstory Hosting

捷易通科技共同創辦人周純如進入職場後的第一份工作是收發，後來成為祕書，從奉茶做起。周純如坦言，行政的工作經常被質疑為容易被取代、沒有發揮空間，但她卻不這麼想，周純如不但將每一件小事放在心上，將日常事務模組化，發揮最大的職能。如此對待工作的態度，也讓她在組織裡接連晉升，擔任企業高管。 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪職場培訓名師周純如，一起聊聊新書《把微不足道的小事放在心上》。 🎧重點搶先聽： 01：00/ 第一份工作是祕書室的收發，如何一路爬到科技公司董事？ 11：50/ 中階主管如何激勵員工？多的薪水是主管的公關費 24：00/ 老闆心裡想的和嘴上說的不一樣！如何讀懂老闆的心？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5bwt2c 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

第 7 屆「未來經理人年會」將在11/16 號盛大登場！現在報名可享有 早鳥優惠現折1,300元，只到11/12！ 2023未來經理人年會相關資訊看這裡：https://reurl.cc/v6XNAk 「如果我能看得更遠，那是因為站在巨人的肩膀上。」科學家艾薩克・牛頓認為藉由前人的經驗，可以避免犯錯、看得更遠。23 位卓越企業家、領導者的經歷，精煉成他們對人生與工作、成功與失敗的一句體悟，也許就是你需要的建議。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯吳俊毅，一起聊聊 《經理人月刊》11 月號封面故事「關於工作、人生的 80 個解答」。  🎧重點搶先聽： 06：20 / 為什麼選這 23 位企業家？ 13：00 / 容易認輸 v.s. 永不服輸：兩種類型的 CEO 如何面對困境？ 20：50 / Meta 前營運長：女性必須學會高舉著手，不要放下來 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5bwt2c 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

在 Netflix 上爆紅的韓國實境秀《魔鬼的計謀》，邀請 12 位參賽者，進行一場智力的對決。其中，參賽者之間的策略結盟與鬥智更是引起廣泛討論。《經理人月刊》從中精選出了 3 個能夠應用在職場上的商業思維，包括：賽局理論、獎勵機制、掌握規則。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友聊聊《魔鬼的計謀》給職場工作者的啟示。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 你在職場上參與的是淘汰賽還是獎金賽？ 2️⃣ 了解遊戲規則，比單純求勝更重要！ 3️⃣ 從遊戲看賽局理論，預測對手的下一步也是取勝關鍵 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

【本集節目由 LG gram 好手情報社贊助播出】 如果你想要拓展生活圈，卻又不知道如何開始！ 快點加入好手情報社 by LG gram TW， 讓我們一起探索無限可能，成為更好的自己！ 好手情報社 by LG gram TW：https://bit.ly/3PrkOPP 《人選之人》甫一上線，便掀起廣泛討論。劇中的名台詞「我們不要就這麼算了。」更是引起許多職場女性工作者的共鳴。這部反映社會現實的作品，後續引起台灣的 #MeToo 浪潮，卻是兩位編劇始料未及的。《人選之人》將鏡頭對準從事政治幕僚的工作者，如何讓觀眾相信這是立足於現實職人的作品？兩位編劇透露創作時仔細推敲對白，讓人物對話自然不生硬的幕後工作內容。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪入圍第 58 屆金鐘獎的政治職人劇《人選之人》的兩位編劇，一起聊聊劇本創作的幕後故事。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 劇本創作時有想過：《人選之人》播出後會掀起 #MeToo 浪潮嗎？ 2️⃣ 既想傳遞嚴肅的議題，又不能淪為「說教」，二者該如何平衡？ 3️⃣ 如何達到觀眾想期待：自然的戲劇化衝突？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：43 / 台積電、華碩都卡關？破解跨國團隊難題的 9 個管理心法！ 近年，許多台灣企業都到海外設廠，分散風險。比如，台積電到美國設廠；華碩在印度設廠，遇到文化、管理難題。如果一個跨國團隊運作良好，可以結合各方菁英的專業技能，讓公司如虎添翼。《華頓商學院期刊》解析 3 個跨國團隊可能遇到的挑戰、9 個管理建議！ 12：00 / 科技業求才若渴、祭出 10 萬報到獎金，到職金是有效的留才機制嗎？ 近期台灣爆發缺工潮，根據主計處「111 年度事業人力僱用狀況調查」，工業及服務業職缺數高達 23 萬個。為了延攬人才，不少企業祭出「到職獎金」來留才。然而，高額到職獎金是否為留才的重要工具呢？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《窮查理的普通常識》的作者查理・蒙格，是華倫．巴菲特的合夥人，也是波克夏海瑟威這家第五大上市公司的副董事長。而《蒙格之道》收錄了蒙格在每日期刊股東會上與股東的對答內容，《經理人月刊》從中精選出了投資大師對於選人、能力圈和投資的智慧。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友一起聊聊《蒙格之道》。 🎧重點搶先聽： 03：10/ 蒙格的選用之道！選有「自知之明」且不是自大狂的人 06：00/ 跳脫舒適圈不是好事？蒙格：不如擴大你的能力圈  10：45/ 給投資新手的建議：先別想著快速致富，當個愚蠢的樂天派也不錯 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

📌【一流工作者的商業思考框架】 👉🏻https://bnexttw.pse.is/5bp4ww 📌 現在購課，輸入折扣碼「AMY500 」現折 500 元！ 想用最少的時間，解決最多問題嗎？《經理人月刊》與新商業學校合開「商業思考框架」的課程，編輯群精選 10 大思考框架，包括：系統思考、決策樹、金字塔法、假說思考、PDCA、ARCI、PERT、曼陀羅法、KJ 法、6 頂思考帽。以及 3 個職場應用情境：向上管理、專案管理、會議管理，搭配最常用的工作情境做案例示範，務求立即上手！ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與《經理人月刊》副總編輯張玉琦對談，上一堂「商業思考框架」課。 🎧重點搶先聽： 06：00/ 為什麼要學「商業思考框架」？ 13：00/ 年末將至，向老闆提案新企畫卻頻頻被打槍？實戰演練「金字塔法」 22：50/ 開會好浪費時間？應用「6 頂思考帽」避免針鋒相對、快速整合共識 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：47 / 從 18 坪小店到獲利超過千億日圓、大舉進軍亞洲市場，唐吉軻德的取勝祕訣 唐吉軻德在 45 年前只是一家 18 坪的雜貨店，如今逐步擴張到目前全球 700 多家店、利潤破百億、營收破千億的成績。唐吉軻德是如何起步到成為日本連鎖折扣店的龍頭？ 12：24 / 企業該不該聲援社會和政治議題? 哪些議題該大力聲援，哪些又該留心發言？ 企業或領導者該不該在社會與政治議題上表態？《應用心理學》期刊則指出，企業在政治或社會議題上採取強硬立場，會對招募產生負面影響。不過，人資雜誌《HR magazine》也提醒，聲援某些議題，對品牌塑造有正面的影響。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

2023 年 3 月，日本作曲家坂本龍一辭世。他的作品包括三本書籍：《我還能再看到幾次滿月？》、《skmt 坂本龍一是誰？》、《音樂使人自由》。在這些著作中，他分享了自己參與《俘虜》電影製作的經歷，以及創作〈聖誕快樂，勞倫斯先生〉（Merry Christmas, Mr. Lawrence）的背後故事。文字提供了讀者另一個認識他的媒介，書中提及不少坂本龍一生活中的小趣事和他積極參與社會運動的一面。坂本龍一曾說：「藝術千秋，人生朝露」，讓我們一起回顧他的藝術生命。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，帶聽眾朋友從 3 本書籍，重新認識坂本龍一。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 「人生朝露，藝術千秋」透過坂本龍一的 3 本書，回顧世界級藝術家的一生 2️⃣ 創作出〈聖誕快樂，勞倫斯先生〉的背後故事，坂本龍一在此之前沒有做過電影配樂？ 3️⃣ 餐點好吃但音樂太難聽！坂本龍一去信抱怨，親自提供 3 小時歌單 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

📌【高效業績實戰課】 👉🏻https://bnexttw.pse.is/5bbefr 📌 超早鳥優惠價低於 5 折，新會員輸入折扣碼「SUMT300」還能再折 300 元！ 先行智庫執行長蘇書平曾於微軟、VMwave 任職，後來創業成立「為你而讀」，也就是如今的先行智庫。他歷經過 1000 場以上的企業提案、300 家以上的企業內訓經驗，總結出一流超業的必學的 12 個情境痛點，布局業務前、中、後的作戰地圖，以及 13 張 Excel 銷售數據，讓你用最短時間拿下業績成長目標！ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與先行智庫執行長蘇書平對談，上一堂「一流業務必學的高效業績實戰」課。 🎧重點搶先聽： 06：00/ 菜鳥業務和資深業務的差別只有一個！老手都懂得「做研究」 10：40/ 想成為一流業務，一定要學會的 4 張 Excel 報表：客戶貢獻、客訴分析⋯⋯ 27：30/ 不做報表，難道就不能成為一流業務嗎？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/ 解析 2023 年全球最有價值奢侈品榜單的 4 大趨勢！ 品牌價值顧問公司 Brand Finance 的〈2023 年 50 大奢侈與高端品牌〉報告出爐！全球奢侈品行業在疫情後繼續復甦。奢侈品和高級消費領域最具價值的 50 個品牌的總品牌價值較去年增長了兩成。哪個品牌穩坐冠軍，排名往前的品牌又有哪些策略值得我們學習？ 11：20 / 蓋洛普調查：安靜離職還不夠！為什麼近 2 成員工更想要「大聲離職」？ 安靜離職（Quiet quitting）潮去年一度成為全球人力市場的熱門話題。根據市調公司蓋洛普（Gallup）2023 年最新發布的《全球職場現況》報告，6 成的員工正在安靜離職，另外有將近 2 成的員工則正開始「大聲離職」（Loud quitting）。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

柔道國手連珍羚在今年杭州亞運奪下金牌，這已是她參加的第四屆亞運。今年 35 歲的連珍羚笑稱她在全世界的柔道選手中年齡能排到前三，她亦曾將 2 年前的東京奧運當作生涯最後一戰，結果卻在首輪落敗。本來決定要退休的他，決定繼續走下去的關鍵是因為「那場比賽沒有展現出我的柔道，我不想要我的人生有這段後悔的記憶。」連珍羚用 2 年沉寂努力拼搏的汗水，轉換為杭州亞運的金牌。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪亞運柔道金牌連珍羚 ，和聽眾朋友一起聊聊亞運奪金的心路歷程。 🎧重點搶先聽： 03：05 / 杭州亞運的奪金之路：台灣沒有轉播的 4 強戰才是最驚險的！對上地主中國，險象環生？ 22：00/ 日本教練的邀約改變人生：「就算父母反對，我也要去！」 29：40/ 東京奧運首輪落敗，決定不退休繼續摔下去的關鍵為何？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

領導力教練賴婷婷曾任富錦樹文創集團執行長，HRnetOne 台灣總經理，獲得經理人月刊年度 MVP 獎項。帶領過 11 國籍成員，執行過 200 件組織診斷與重整， 一對一諮商超過萬人。賴婷婷談及自己是個目標導向的人，過去帶領團隊時行事作風強硬，甚至被戲稱為「推土機」。直到她意識到就算績效達標，但再怎麼花錢都無法得到滿足之後。賴婷婷決定開始學習「領導」這門學問，一年間出了兩本書：《複利領導》和《敏感度領導》，分享帶人帶心的管理心法。 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪領導力教練賴婷婷，一起聊聊新書《敏感度領導》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 從目標導向轉變為以人為中心，改變的契機為何？ 2️⃣ 「你什麼都好，但敏感度差一點！」敏感度能夠後天培養嗎？ 3️⃣ 教練式領導的心法：相信每個人已經具備達到特定目標的能力 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「你又遲到了！」「為什麼你做事總是拖拖拉拉？」這些話，你曾經說過嗎？還是從別人嘴巴裡聽到？這些帶有批判、貶低、責備的語言，被美國心理學家馬歇爾・盧森堡稱為「暴力語言」，它的象徵動物是豺狼；長頸鹿則代表同理、善解人意的「非暴力語言」。如果每個人都可以學會非暴力溝通，在職場上，就沒有所謂的敵人，人人都能成為你的盟友。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與副主編林庭安，一起聊聊 《經理人月刊》10 月號特別企畫「非暴力溝通法」。  🎧重點搶先聽： 02：00 / 暴力溝通 v.s. 非暴力溝通，如何區分？ 17：10 / 「我明明清楚表達了啊！」非暴力溝通職場練習題，測測你對了幾題？ 23：10 / 賴佩霞：「只要受詞是別人，都是評論」 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

爛番茄新鮮度 99%、獲得 13 項艾美獎提名，《大熊餐廳》被譽為現象級神劇。第二季於今年 7 月在 Disney+上線。故事講述曾經在米其林三星餐廳的廚師卡米（Carmey），回家接已故哥哥的牛肉三明治店，但是卡米就像空降主管，無人搭理。第二季則講述主角們收掉舊餐廳，開一家新餐廳大熊（Bear）。這部劇隱含許多商業意涵，包括作為空降主管，面對老臣的反抗，該如何讓對方接受的真實策略。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起聊聊《大熊餐廳》給工作者的啟示。 重點搶先聽： 1️⃣ 《大熊餐廳》為什麼被稱為「現象級神劇」？ 2️⃣ 商管理論言之有物，現實的商業世界卻亂七八糟？ 3️⃣ 空降主管、二代接班，面對不願意改變作法的老部屬，應該怎麼做？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

曾韻如在東南亞最大獨角獸 Grab 擔任首席設計師。多數人只知道 Grab 的叫車服務，其實 Grab 已經將觸角發展到醫藥、保險、數位銀行等領域。曾韻如分享她選擇到海外工作的心路歷程，坦言是因為英文程度差勁，希望突破這個最大的困難。她在 Grab 各個部門流轉，擔任主管職，和母語是英文的下屬溝通的趣事。除了管理上的心得，曾韻如表示在一間迅速成長的新創公司工作，人才需要精進的能力。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪Grab 首席設計師曾韻如，一起聊聊海外工作的心法。 重點搶先聽： 1️⃣英文不好，也能到海外工作嗎？成為國際化人才的條件為何？ 2️⃣在陌生環境的生存法則：展現實力，隱藏弱點 3️⃣學會用老闆的思維工作，能讓你少走很多冤枉路 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

ChatGPT 發布後，還有哪些工作、那些技能不會被取代，應該是全球知識型工作者共同的焦慮。儘管人工智慧強大，但它依賴現有的資料學習和生成答案。因此，AI 能解決的問題，是已經有解答、有資料的問題；面對陌生問題，或者發掘問題背後根本的原因，它仍需要人類提供指令引導。這代表著，擁有問題解決能力，是珍貴的技能。解決問題的技術，是一套定義、拆解問題、加以分析、提出對策的流程，更重要的是在日常生活與工作上實踐、熟練，直到精通。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯簡鈺璇，一起聊聊 《經理人月刊》10 月號封面故事「超強問題解決力」。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 優秀的問題解決力有 4 個面向：動機、發現問題的意識、方法、確保問題不再發生 2️⃣ 問題解決快速健檢！5 種解決問題的路徑，界定問題、如何應對、設定目標！ 3️⃣ 台積電的問題解決法，每一個小問題都要成立專案處理？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://www.shopbnextmedia.com/categories/manager-today 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

柯秉逸在今年 5 月拿下世界 9 號球大師賽冠軍，是台灣撞球史上第一人。柯秉逸的父親是撞球運動員，從小受到父親的嚴格訓練。柯秉逸和弟弟柯秉中、柯秉漢皆接下父親衣缽，成為撞球運動員，並稱「柯氏三兄弟」。柯秉逸曾拿下多次錦標賽冠軍，在今年取得突破性的成績。談及大賽經歷，柯秉逸認為世界級的撞球選手，比的不是球技，而是心態。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪世界花式撞球大師賽冠軍柯秉逸 ，和聽眾朋友一起聊聊心態調節。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 世界花式撞球大師賽 6 次一輪遊，最後拿下冠軍的心路歷程？ 2️⃣ 世界第一的撞球選手，甚至能夠控制心跳？ 3️⃣ 台灣撞球的環境變差、選手變少，為何能繼續堅持比賽？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

於 9 月 14 日宣布擔任郭台銘副手，台灣知名藝人賴佩霞因出演《人選之人》總統一角而備受矚目。賴佩霞具有多重身分，除了取得法學博士外，她也研習心理學多年，並創辦「中華好好說話，學會」，推廣心理學知識與應用。 賴佩霞分享，她在攻讀博士學位時，看到美國心理學家馬歇爾・盧森堡用「非暴力溝通」成功調解部落紛爭，深受感動，決定深入研究。賴佩霞解釋，溝通的目的是「邀請對方跟自己合作」，而我們習慣使用帶有威嚇、強迫的語言，卻可能化友為敵。非暴力溝通強調同理心，幫助我們將真實的感受更好地傳達出去，接不接受，就交由對方決定。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪中華好好說話學會創辦人賴佩霞，一起聊聊好好說話的心法。 🎧重點搶先聽： 09：50 / 什麼是「非暴力溝通」？人身攻擊、辱罵才叫暴力溝通嗎？ 15：20 / 好好溝通的 4 個步驟：觀察、感受、需要、提出請求 34：00 / 你會採取暴力溝通法，可能是潛意識想「修正對方的感受」！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/  好萊塢 63 年首度雙重罷工！遇到員工集體不滿，領導者該怎麼做？ 美國編劇工會（Writers Guild of America）在 5 月 2 日發起罷工。7 月 13 日，多達 16 萬會員的美國演員工會也加入了這起罷工行動，也是好萊塢 63 年來首次演員和編劇一起的「雙重罷工」。這起罷工影響的範圍非常廣，有很多電影跟電視劇已經停止製作。好萊塢的編劇有哪些訴求？而當領導者面臨員工集體不滿情緒時，該怎麼做？研究指出，領導者應該掌握 4 個情緒調節階段，才能把團隊的炎上之火消滅。 15：45 /  將鼓勵他人納入績效，有助於創造主動付出的職場環境！ 《麻省理工斯隆管理學院》的研究指出，職場上員工的工作滿意度和他們是否在工作上得到社交支持（social support）息息相關。組織若想創造出讓員工願意主動付出的環境，可以運用哪 4 個方法？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

2023 年 ATD 亞太年會暨展覽 報名連結 👉 https://www.atdapc.org.tw/registeration 波士頓顧問公司董事總經理暨資深合夥人徐瑞廷，綜合過去訪問台灣 11 家知名新創的負責人，包括：ALPHA Camp、 AmazingTalker、 Appier、 CloudMile、 CoolBitx、Gogolook、綠藤生機、iCHEF、iKala、Pinkoi、TFT。請領導者分享企業在轉型面臨的困境。綜合 BCG 輔導多間企業的經驗，發現早已沒有所謂「一次性」成功轉型，須透過漫長的調度、周延的計畫，持續不停地（always-on）轉型，才能跟上產業的快速變動。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 BCG 董事總經理暨資深合夥人徐瑞廷，一起聊聊新書《BCG 破解轉型的兩難》。 🎧重點搶先聽： 14：20/ 企業轉型轉一次不夠？BCG：要跟上產業變動，轉型得是進行式 20：50/ 產業變動這麼快，企業還需要做中、長期的策略嗎？ 37：45/ 明星市場 v.s. 潛力事業，該押哪一邊？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

🔥【社群時代的炎上危機管理術｜向奧美學危機管理】瞭解更多👉🏻👉🏻 https://bit.ly/3ZhnW5k 🔥 早鳥現折 660 元，只到 10/3！立即報名👉🏻👉🏻 https://bit.ly/3PmOXQl 《經理人月刊》本年度唯一一堂「危機管理」課，邀請世紀奧美公關總經理張裕昌，張裕昌擁有 16 年危機處理實戰、30 年行銷操作經驗。領導團隊服務 AGS、AWS、台灣愛普生、長榮航空、遠傳電信、台灣麒麟、台灣科思創等客戶。 💡 你也在煩惱這些問題嗎？ ❶ 面對公關問題，只熟悉「網路社群」或「傳統媒體」的生態？ ❷ 出現公關危機，不知道如何制定策略？有什麼方法可以控管？ ❸ 處理過危機問題，卻不知道如何系統化歸納成實戰守則？ 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇，與世紀奧美公關總經理張裕昌對談，上一堂社群時代的「危機控溫術」。 🎧重點搶先聽： 05：00/ 高鐵取消「自由座」為搶不到票的乘客著想，為什麼會被炎上？怎麼做會更完善？ 23：50/ 危機發生當下，如何應對媒體與大眾，才不會讓火燒得更旺？ 43：10/ 代言人捲入 #me too 事件，品牌被牽連，該怎麼辦？ Powered by Firstory Hosting

新書快讀學習祭，限時 75 折，最高現省 2 千 2！lihi3.cc/bzXvH 本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 01：20/  華為推出高階智慧型手機，是否代表中國突破美國的晶片制裁？ 中國科技公司華為在 8 月 29 日無預警推出新款智慧手機 Mate 60 Pro，採用 7 奈米製程生產的處理器。從 2019 年開始，美國就切斷華為生產最先進手機的晶片製造工具的使用權。2020 年美國再對中國的晶片公司中芯國際下達禁令，意思就是中國廠商要生產 7 奈米、5g 晶片的機器，全部都美國禁止了。究竟為什麼華為能夠突破重圍、生產出這支手機？ 10：30 /  你也在公司「裝忙」過嗎？哪些職場文化更容易有裝忙的現象？ 根據軟體公司 Salesforce 子公司 Slack 和研究公司的定義，所謂表演型的工作（performative work），意思是員工喜歡表現得很忙碌，而不是做真正、具有成效的任務。為什麼員工會選擇裝忙？表演型工作比例最高的國家又有哪些？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

2023 年 ATD 亞太年會暨展覽 報名連結 👉🏻 https://www.atdapc.org.tw/registeration 根據蓋洛普（Gallup）於 6 月 13 日公布最新《全球職場環境調查》，顯示台灣的員工敬業度在 2022 年僅有 11%，不敬業的員工比例則高達 73%。調查指出，員工的敬業度是構成工作價值的主要指標，更會影響公司整體的生產力、留任率等。管理者應當如何提升員工的敬業度？ 當責顧問公司總經理作者張文隆和專案經理徐紀恩在全球發表超過千次的演講，分享為何人應該在工作和生活上都做到「當責」（Accountability） ，今年合出新書《當責學應用圖解》，書中提到，「當責」指的是人必須「對結果負責」，而不是只把自己份內的事情做完。一個當責的員工會為了達到好的結果，而努力思考解決問題的辦法、持續提升自己。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪《當責學應用圖解》作者張文隆、徐紀恩，一起聊聊當責。 🎧重點搶先聽： 06：20/ 何謂「當責」？負責和當責的差異為何？ 14：20/ 在組織裡推動當責文化的第一步，從培養員工對工作的熱忱開始 52：30/ 員工不敬業，誰要負責？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

品碩創新管理顧問執行彭建文曾任台積電營運效率部門主管、內部講師。在台積電任職 10 年間，因為不想被主管問倒，寫了 20 本筆記。他在擔任企業講師期間，發覺許多職場工作者在面對問題時，經常陷入直覺和經驗的迷思，使得組織發展難以突破現況。彭建文綜合在台積電工作的實務經驗，與擔任管理顧問的實績，與讀者分享第一手管理心法。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪品碩創新管理顧問執行長彭建文，一起聊聊台積電的高效工作法。 🎧重點搶先聽： 14：00/ 套用熟悉的 SOP 很快，卻會阻止你成長？ 33：10/ 解決問題 3 步驟（PRA）：辨識問題、根本原因、尋找對策！ 44：00/ 總是被主管考倒嗎？你該思考：主管為什麼要問這個問題？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

新書快讀學習祭，限時 75 折，最高現省 2 千 2！lihi3.cc/bzXvH 《快速公司》（Fast Company）提到，2021 年在接受民意調查的快消品公司中，有 2/3 表示他們的戰略在 3 年內會有所改變，包括數位轉型、拓展不同地區的新業務等，意味著現在正是最需要適應變動的時候。擁有好的適應力能靈活運用思維、心態與做法，來面對不同挑戰。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯吳美欣，一起聊聊 《經理人月刊》9 月號特別企畫「適應力」。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是「適應力」？什麼樣叫做適應力不好？ 2️⃣ 如何培養適應力？應用 5 情境：學習、反應、社會、創意、生活 3️⃣ 老闆認為你能做到，為什麼？先說好再找答案，給自己多一個機會 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

最近范逸臣的作品很多，除了近期要上映的《我最愛的笨男人》，還有在串流平台上討論度很高的《八尺門的辯護人》。兩部作品的角色都是性格比較外放，和范逸臣本人內斂的性格相反，他談及在飾演和自己性格不同的角色時，「很多時候，一個角色可以療癒飾演他的人。」一個演員能夠透過揣摩角色，釋放在現實中壓抑的自己。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦專訪演員兼歌手范逸臣，一起聊聊他近期的兩部作品。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 飾演的角色和演員本人性格相差很大，很多時候，是一個療癒的過程 2️⃣ 拍攝 8 小時，電影實際呈現 2 分鐘，落差心態如何轉換？ 3️⃣ 《海角七號》的主題曲《無樂不作》非常紅，在演員和歌手兩種身份切換，如何調和？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你昨天睡得好嗎？一天都睡幾小時呢？過去曾有不少知名企業家曾經提到，自己是個工作狂，覺得睡眠浪費時間，盡量睡愈少愈好。不過近年來，他們都開始改變心態。為何重視睡眠？「你睡不夠或睡不好，就可能會讓你做出錯誤決策，」心理學科普媒體《哇賽！心理學》創辦人兼總編輯蔡宇哲說。 該怎麼睡才能讓身體適當休息？到底要睡多久才夠？平日睡得不好，可以周末補眠嗎？ 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪《哇賽！心理學》創辦人蔡宇哲，一起聊聊睡眠。 🎧重點搶先聽： 09：40 / 知道手機的藍光會影響睡眠，但還是控制不住想滑手機，怎麼辦？ 17：40 / 平日犧牲睡眠衝績效，周末補眠卻越睡越累？ 24：10 / 睡眠品質的好壞如何判定？躺在床上後立刻睡著，就是睡得好？ 32：50/ 現代人壓力大、工作忙碌，晚上就是睡不好，如何解？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

新書快讀學習祭，限時 75 折，最高現省 2 千 2！lihi3.cc/bzXvH 腦科學研究顯示，大腦約在 30 歲初期成熟，達到巔峰，對應到職場，也正是經理人衝刺事業的時期。然而，過了這段時期，大腦只會慢慢走下坡嗎？別擔心！大腦可以透過學習與練習，強化神經連結，提升腦功能。本期主題學習腦力訓練計畫，帶你認識大腦運作原理，提升執行力、記憶力、專注力、創造力和抗壓力！ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊 《經理人月刊》9 月號封面故事「腦力訓練計畫」。  🎧重點搶先聽： 02：25/ 破除大腦迷思！金魚只有 7 秒記憶、愛因斯坦的大腦比較大、理性腦和感性腦...是真的嗎？ 11：45/ 從零開始鍛鍊腦力，6 大方面帶你提升執行力、記憶力、專注力、創造力和抗壓力 18：36/ 你經常失眠嗎？平日熬夜、週末再補眠會對大腦造成負面影響？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://www.shopbnextmedia.com/categories/manager-today 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

郭泓志是台灣知名職棒選手，也曾效力於美國職棒大聯盟洛杉磯道奇隊，是台灣第 4 登上美國職棒大聯盟的棒球選手，也是首位入選大聯盟明星賽的臺灣選手。郭泓志的職棒生涯經歷過 9 次開刀手術，因此罹患投球失憶症。過去的經歷也養成他凡事全力以赴、不後悔的心態。郭泓志 2018 年決定退役時，球隊想替他舉辦引退賽，他拒絕了，「我受傷以後就把每一場比賽當作最後一場。」 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪郭泓志，和聽眾朋友一起聊聊他的運動生涯及新電影《我最愛的笨男人》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 職棒生涯開了 9 次刀，為何能堅持繼續投球、甚至屢創佳績？ 2️⃣ 不在意曾罹患「投球失憶症」，把每一場球當作最後一場全力以赴 3️⃣ 「盡力而為跟全力以赴不一樣」如何養成樂觀的心態？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

麻葉集團執行長魏幸怡在當餐廳小學徒時，心中就存了想開一間屬於自己的餐廳的念頭。一路輾轉，曾開一間泡沫紅茶店、經營燒肉餐廳，始終沒忘記當初的夢想。耗時十年，投資兩億蓋一間無菜單料理「飛花落院」，號稱全台最難訂的餐廳。雖然成績亮眼，魏幸怡仍堅持親自探訪茶廠，親赴日本挑選食材。她說自己以茶道的慢功夫平衡餐飲業的快節奏。「天鵝在湖面上看起來很優雅，其實湖面下很努力踩水。」 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪麻葉集團執行長魏幸怡，一起聊聊她的創業之路和餐飲業的經營之道。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 如何培養出學習型團隊？鍛鍊思考的肌肉，才能不斷升級打怪 2️⃣ 砸 2 億蓋一間飛花落院，背後的盤算是什麼？要多久能回收成本？ 3️⃣ 餐廳爆紅，之後呢？抓住老客人的心才是經營關鍵 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/  台積電前進德國！「護國神山」的海外布局遇到哪 4 個挑戰？ 台積電在 8 月董事會宣布通過在德國設廠的海外投資案。台積電從 2020 年開始的海外布局，迄今為止遇到哪些風險和挑戰？台積電在多國設廠，是否會掏空台灣，導致人才和技術外流？ 15：22 /  離職才留人太晚了！導入「留職面談」提高員工敬業度 現在全世界都在搶人才，可見留住一個好人才對企業來說有多重要。根據台灣勤業眾信（Deloitte）調查，65%高階經理人認為，取得和留住人才是 2023 年影響公司發展的重大內部風險。「留職面談」（stay interview），能夠了解員工對工作的需求與期望，以提升留任率。執行留職面談有哪些需要注意的重點？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《芭比》（Barbie）電影在上映兩周內全球票房衝破 7.7 億美元、更打破多項紀錄。《芭比》以玩具製造商美泰兒（Mattel）暢銷多年的芭比娃娃作為原型，敘述原先居住在「芭比樂園」中一個金髮碧眼的典型芭比（瑪格・羅比飾）前往人類真實世界的旅程。看似簡單的故事，真正想講的主題其實是女權，以及人在期待破滅後逐漸接受自我的過程。 本集由《經理人月刊》副主編林庭安和採訪編輯吳美欣，一起聊聊《芭比》電影中提及的女性在職場面臨的挑戰。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《芭比》的成功祕訣！嚴肅的議題如何做到讓觀眾接受？ 2️⃣ 芭比和肯尼的尋找自我之旅，社會形塑你的自我認同？ 3️⃣ 柔韌領導 v.s. 武裝領導，承認脆弱的領導者，反而能帶領團隊走得更遠 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

部屬教不會又叫不動？當主管不只要累積經驗，更要用對方法！ 📌【帶人的技術｜9/22教練領導學X 10/20關鍵指導力】2 大主題 X 3 原則 X 4 心法，帶出得力部屬 📌【2023帶人的技術｜年度最終場】限時 82 折起，立即報名👉🏻👉🏻 https://pse.is/58e4bl 《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 《富比士》雜誌指出，組織間的中階主管夾在老闆和部屬之間，需要帶團隊、扛績效，中階主管的挑戰和壓力越來越大。如何正確地帶領團隊，激勵員工、開啟對話？「專業和領導力是兩碼事。」有些人單兵作戰很厲害，一但當上主管卻飽受批評。起初國際台灣分公司執行長陳煥庭解釋，領導力雖是一種天賦，但是也可以透過後天刻意的練習成為好的主管。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與起初國際台灣分公司執行長陳煥庭對談，上一堂「帶人的技術」課。 🎧重點搶先聽： 11：00/ 「十年的信任，經不起一句錯話。」交辦部署任務，開啟對話 2 原則！ 26：30/ 教練領導對話關鍵：影響力 3 要素，增加說話說服力的關鍵為何？ 28：10/「你說得超有道理，但沒一句我聽得進去！」同理 4 句話，實際情境演練 Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/  Sony 轉虧為盈的幕後功臣！平井一夫的 3 個管理心法 平井一夫在 2012 年 4 月接任執行長時，就是在索尼虧損最慘的時候。當時，企業內部以及股東非常懷疑他的領導能力。而現在，索尼的事業版圖從電子業橫跨內容產業、AI、汽車與金融服務等多元領域。臨危上任的平井一夫從不被看好，到讓公司起死回生有哪 3 個成功祕訣？ 10：20 /  3 成 CEO 不到 50 歲！年輕人才有哪些被看見的特質 成為 CEO 的條件有很多：決策能力、危機處理、人脈等，而年紀──通常也意味著經驗──可能不再是最主要的上位原因。《金融時報》（Financial Times）報導，一名不到 30 歲的年輕人，被任命為歐洲最大的家庭裝修連鎖店之一 Leroy Merlin France 執行長，帶領一間擁有 3 萬名員工、年營收近 10 億歐元（約新台幣 345 億）的公司。這項人事任命引發了不少討論，究竟成為一名合格的 CEO，跟年紀大小有沒有直接的關聯？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大 MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 「大人學」的共同創辦人姚詩豪和張國洋最早在寫部落格，內容從專案管理起家，後來也開班授課。2018 年成立 Podcast 節目《大人的Small Talk》獲得 Apple Podcast 年度推薦節目、教育類第一。 想成為一名成熟大人，先從改變大腦思考的慣性開始？姚詩豪談及新書《大人學破局思考》中的「局」，解釋局指的是事物背後的遊戲規則，掌握遊戲規則、理解環境的秩序，擺脫思考的框架，看見人生更多的可能性。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，專訪「大人學」的共同創辦人姚詩豪 Bryan，一起聊聊新書《大人學破局思考》。 🎧重點搶先聽： 09：40/ 「局」指的是什麼？了解每個環境的遊戲規則，快速掌握通關方法 25：00/ 不想當主管？掌握「存量」、「增量」，重新看待職場上的晉升 32：00/ 「選擇比努力更重要」正確的解讀方式！跳出二元思考框架，人生不是非黑即白 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大 MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 「只要合法的事，沒有做不到，只有想不到！」這個擲地有聲的句子來自於美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁吳伯良。2010 年，吳伯良帶領團隊推出美國運通百夫長卡 （Centurion Card，俗稱黑卡），入會費要價 20 萬、年費 16 萬，瞄準頂級信用卡市場，創下許多不可思議的服務紀錄。 「美國運通賣的其實是服務。」吳伯良強調，雖然強調使命必達，但他們一直有個守則，是顧客絕對不能言語羞辱，「執行長史蒂芬．斯克里（Steve Squeri）講過，不管這個卡員有多高貴、財力有多大，只要他言語暴力，所有員工都可以把電話掛斷。」 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪美國運通副總裁吳伯良，一起聊聊完他的新書《服務革命》。 🎧重點搶先聽： 04：55 / 什麼是好的服務？不能拒絕客戶、再無理的要求都要答應嗎？ 11：20 / 服務業充滿情緒勞動，主管該如何支援第一線的服務人員？ 29：00 / 員工第一、客戶第二，有快樂的員工才能得到滿意的客戶 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大 MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 《經理人月刊》迎來創刊 20 周年！本集創刊 20 周年特別節目邀請《經理人月刊》創辦人何飛鵬和總編輯齊立文對談，回顧台灣百大 MVP 經理人的成立始末。2008年，《經理人月刊》首度舉辦該獎項，從各行各業、不分職務位階，找出 100 個堅守崗位、創造價值、為組織和團隊做出關鍵貢獻的經理人。 何飛鵬表示，舉辦獎項的初心是因為管理界往往將光環集中在領導者上。不過，在各行各業當中有許多工作者，他不一定身居高位，但他在自己的職位和團隊中是不可或缺的角色，值得被肯定。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《經理人月刊》迎來創刊 20 周年！創刊前後歷經了哪些波折？ 2️⃣ 光環集中在領導者身上，基層工作者的貢獻經常被忽視？ 3️⃣ 台灣百大 MVP 的選拔標準為何？頒獎幕後故事大公開！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 🎧重點搶先聽： 00：50 / 推特改名 X 拚轉型，馬斯克為何難以成功？ 伊隆・馬斯克將推特（Twitter）改名成 x.com，背後有哪些布局？推特有可能因此消失嗎？ 09：10 / 帶領 AMD 起死回生，市值超越英特爾，AMD 執行長蘇姿丰做對的 3 件事 7 月底低調訪台的 AMD（超微半導體）執行長蘇姿丰。富比世雜誌在 7 月號以大篇幅報導，介紹這位執行長，她也是美國最富有的女性企業家榜單的第 34 名，被譽為半導體女王。蘇姿丰在 AMD 營運狀況低迷時臨危上任，帶領 AMD 從谷底翻身，她獨特的管理心法為何？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大 MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉 https://bit.ly/podcast0816 Netflix 原創韓劇《絕世網紅》6月30日上架Netflix，3 天就擠進 7 月首周排行榜第 6 名，拿下 8 日 Netflix 台灣區單日收視冠軍。劇中講述從來不用 Instagram 的素人「徐雅莉」（朴圭瑛飾）成為百萬網紅的過程。從徐雅莉成名的故事中，藉此帶出網紅「名氣即收入」的生態，也能看到光鮮亮麗的背後有多少明爭暗鬥。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起聊聊《絕世網紅》給工作者的啟示。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《絕世網紅》為什麼這麼紅？ 2️⃣ 解析網紅行銷的 3 種商業模式，其實建立在人的羨慕心上？ 3️⃣ 虛假人設 v.s.真實自我，你選哪一個？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

林雅芳在 2014 年 加入 Google 台灣，2019 年晉升為總經理。林雅芳解答一般人對於在外商公司擔任高管的迷思，以及分享 Google 為人稱道的組織文化。她在 Google 9 年期間，親身經歷的案例，包括：為什麼她會認為 Google 就像是一片大海？在 AI 快速發展的時代，主管、一般工作者需要具備哪些特質？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 Google 台灣總經理林雅芳，一起聊聊團隊協作的力量。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 在外商公司、科技業當高管，英文一定要很好嗎？ 2️⃣ Google 的組織文化為什麼強調「心理安全感」？2 個鼓勵多元意見的機制 3️⃣ 在 Google、變動的時代升遷的 3 種必要能力！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大 MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 你有曾經因為看到網紅推薦產品的影片，不小心手滑下單的經驗嗎？網紅已然成為全球品牌行銷的新管道，品牌與網紅合作的面向也更多元。根據國際網紅平台 Influencer Marketing Hub的統計，2019 年網紅產業價值為 65 億美元，預計 2023 年將達到 211 億美元。網紅行銷不再是「要不要」，而是「選誰、怎麼做」的問題。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯簡鈺璇，一起聊聊 《經理人月刊》8 月號特別企畫「網紅行銷學」。  🎧重點搶先聽： 02：40/ 網紅業配迷思：導購連結都給了，產品怎麼還賣不出去？ 16：05/ 網紅百百款，如何挑選合作對象、創造導購效果？ 16：05/ 網紅行銷的成效怎麼看？分潤、報價這麼給！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

十分好創意執行長，也是先勢行銷傳播集團共同創辦人黃鼎翎，在公關行業闖蕩近三十年，她不是科班出身，進入公關行業後，發現在這裡可以發揮專長和熱情。2022 年黃鼎翎和先生楊忠翰離開先勢集團後，從零開始。她笑說自己不怕沒有工作，只怕找不到挑戰的熱情，打掉重練對她來說反而是好事。對於新書《活下來的就是狼》，黃鼎翎也和聽眾分享她認為的狼性，並非充滿攻擊性，而是有一顆「非贏不可」的決心。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪十分好創意執行長黃鼎翎，和聽眾朋友一起聊聊新書《活下來的就是狼》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 如何定義「狼性」？領導者下了非贏不可的決心，也將團隊打造成群狼？ 2️⃣ 公關行業的迷思：惡性加班、沒有私人生活；長得帥、長得美才能當公關？ 3️⃣ 如何保持對工作的熱情？離開創業 26 年的公司，打掉重練是好事 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

--- 你是否也有以下困擾 ---  👉 上台報告膽顫心驚，如何克服緊張感？  👉 簡報資訊破碎，怎麼視覺化重點資訊？  👉 面對主管、老闆，如何簡短表達並言之有物？   👉 提案比稿被打槍，怎麼從中脫穎而出？ 連續4年、近千人參與，職場工作者必修的「實戰簡報課」 從重點精煉、簡化架構再到說服表達， 只要 6 小時，完整學會簡報技巧！ 📌【2023 簡報溝通實戰｜年度最終場】瞭解更多>> https://reurl.cc/N093d6 📌 早鳥現折 500 元，只到 8/16！立即報名>> https://reurl.cc/ZWvD3l 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇，與資深媒體人王介安對談，上一堂「簡報溝通」課。 🎧重點搶先聽： 10：05/ 深呼吸沒用！上台報告如何緩解緊張？ 16：50/ 如何成為充滿魅力的演講者？創造影響力的 6 大關鍵 33：07/ 向上管理是偽命題？你應該要做的是「溝通管理」！ Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 新春酒會上，老間大聲宣布來年的策略，但員工卻不以為意，聽過就算了？這往往是因為組織誤解了策略本質，策略不是空洞的宣誓、華麗的口號或達不到的財務目標。好的策略，不僅可以带領企業往目標前進，也能讓員工知道前進的方向，策略思考的能力更是組織與時俱進的利器。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯吳俊毅，一起聊聊 《經理人月刊》8 月號封面故事「策略思考的技術」。  🎧重點搶先聽： 01：05/ 策略跟一般工作者有關嗎？策略大師魯梅特如何拆解策略？ 04：30/ 如何制定策略？策略的核心 3 要素：診斷、指導方針、行動計畫 15：20/ 策略會議淪為「大拜拜」？提前半年準備，提升員工的參與感 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://www.shopbnextmedia.com/categories/manager-today 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

許多曾經是優秀員工的人，升上管理層之後，卻成為一個不稱職的主管。一旦當上管理者，必須要有一半的時間花在管理工作，但「知易行難」，你要用外力強迫自己「做管理」。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪和椿科技董事長程天縱，和聽眾朋友一起聊聊新書《管理者的養成》。 🎧重點搶先聽： 12：40/ 職涯規畫的真相，其實在人生重要的轉折點上都是隨波逐流？ 19：40/ 專業經理人養成之路，持續學習的祕訣是不受職務範圍限制？ 44：15/ 為什麼時間管理很重要？成為一名優秀管理者的四步驟！ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

📌【孫子兵法破決策難關】 新商業學校線上課全新上線>https://pse.is/56692k 無論事業經營、生意競合、組織管理，究竟要明快決斷，或審慎評估？該緊抓細節，或是放權？ 毛治國逾50年鑽研孫子兵法，面對決策的孤獨與兩難，學會像孫子一樣思考，取得雙贏的局面！ 📌超早鳥優惠價低於5折，新會員輸入折扣碼「MAOMT300」還能再折300元！ 📌歡迎加入課程FB社團，了解最新資訊、QA解惑、議題討論等豐富學習資源＞https://www.facebook.com/groups/5897902886980334 毛治國的工作涵蓋產官學 3 界：曾任觀光局局長、交通部長、行政院副院長及院長、中華電信董事長、交大經營管理學院院長等。在每個職位，也做出許多創舉。比如，帶領中華電信度過轉民營化的陣痛期；為高鐵引進 BOT 模式，在 2008 年任交通部長時，更解決其財務危機。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪前行政院院長毛治國，一起聊聊職場上的孫子兵法。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 「不戰而屈人之兵」，《孫子兵法》在職場上的應用？ 2️⃣ 在管理上如何造「勢」？高鐵規畫也能用到《孫子兵法》 3️⃣ 管理上有術跟道，如何了解全局，把握重點？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 01：30 / 2023 年富比士「億萬富豪榜」前 10 名，誰坐上全球首富之位？ 解析 2023 年富比士「億萬富豪榜」，誰擠下馬斯克，成為全球最富有的人？哪些人進入榜單，哪些人黯然退出？哪個產業領域誕生最多富豪？ 12：00 / 2023 年富比士「億萬富豪榜」，台灣富豪榜是否換人？ 今年的億萬富豪榜，台灣一共進榜 51 人。其中，有兩位富豪並列第一？退出前 10 名的富豪有哪些？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 馮勝賢曾 4 度獲得金手套獎，退役後曾任兄弟二軍總教練，也是首位有選手經歷的中職秘書長。新書書名《看準就撲》這一準則也體現在他人生階段的各個面向，包括曾在 1999 年的亞錦賽中漏接高飛球的失誤，讓他在未來 20 年都無法披上中華隊球衣，他如何走出被所有球迷責難的低谷；擔任教練時，如何管理球員；當上中職秘書長，在球團之間周旋的管理難題。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪前 CPBL 中華職棒秘書長馮勝賢，和聽眾朋友一起聊聊他的新書《看準就撲》，如何應用在生活、職涯的各個方面。 🎧重點搶先聽： 07：00/ 「看準就撲」背後的故事是什麼？一天接 3000 顆球，只為重新開始 22：50/ 選手經常會有成績迷思，但現實往往是：你打得不好，就會被取代 35：30/ 管理球隊和管理企業一樣：帶人不是讓他聽話就好，而是給他方向、工具和舞台 40：35/ 「最好大家都不看好我，這樣做起來才有意義」 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

📌【跟金牌會計師學賺錢思維】 新商業學校線上課全新上線 👉🏻👉🏻https://pse.is/556gcm 老喊想要賺錢、獲利！但...你真的搞懂財報數字下的「關鍵情報」嗎？金牌會計師教你透過財報了解工作、事業、投資背後的賺錢邏輯，零基礎、非財會背景的小白，也能輕鬆學會！ 📌 超早鳥優惠價低於 5 折，新會員輸入折扣碼「KUOMT300」還能再折 300 元！ 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇，與前勤業眾信資深合夥人郭榮芳對談，上一堂「財報入門」課。 🎧重點搶先聽： 04：00/ 原來你一直用錯誤的方式看財報？營收、成本之外，財報到底怎麼看？ 10：30/ 新手看財報常有的迷思：公司賺錢卻倒閉、看 EPS 就投資，結果卻慘賠？ 17：40/ 景氣寒冬時，同產業的哪間企業更容易裁員？鴻海 v.s. 台積電大比拼！ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 🎧重點搶先聽： 01：50 / Disney+ 痛失 400 萬訂戶，公司股價 2 年下滑 4 成，高層做錯哪 3 件事？ 去年 Disney+ 一度超車 Netflix，成為全球訂閱數最多的串流平台霸主，外界曾認為挾帶強大 IP 庫的 Disney+ 應能繼續穩坐冠軍。但如今 Disney+ 已連兩季訂閱數下跌，訂閱戶數減少 400 萬。《Fortune》雜誌分析出 3 點迪士尼高層所犯的致命錯誤。 10：20 / 大家都在穿？創下營收紀錄，百年鞋廠 New Balance 重新翻紅的 3 個原因！ New Balance 2022 年營收為 53 億美元（50 億歐元），相當於比上一年增長 21%，創下品牌自 1906 年成立以來的新高。那麼，這家百年鞋廠 New Balance下對的三步棋又是什麼呢？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《金字塔原理》的作者芭芭拉．明托（BarbaraMinto），1963 年進入麥肯錫，是該公司有史以來第一位女性顧問。於 1966 年被派到倫敦，負責提高麥肯錫歐洲員工的寫作能力。雖然她只在麥肯錫 10 年，但金字塔原理業已成為麥肯錫的一個標誌性的思考工具。 如何在日常工作時運用「金字塔原理」？本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友聊聊寫作、建立策略架構的方法。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是「金字塔原理」？麥肯錫標顧問公司標誌性的思考工具！ 2️⃣ 4 種金字塔原理的邏輯：寫作、思考、解決問題、簡報邏輯 3️⃣ 日常、職場上如何運用金字塔原理？拆解問題、組織架構的實用場景 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

台灣在 2020 年正式邁向人口負成長，企業面臨愈來愈嚴峻的少子高齡化及缺工議題，可以如何解決？為了填補本地人才缺口，擴大跨國人才的招募，也成為必須認真思考的選項。 勤業眾信（Deloitte）全球高階主管調派稅務諮詢負責人江育維，專門為大型跨國企業雇主提供服務，他觀察到在疫情期間，台灣優秀的防疫措施吸引了不少跨國人才。然而，儘管在政策鬆綁、就業金卡等福利的吸引下，未來幾十年，台灣要留住跨國人才，仍有努力的空間。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪勤業眾信（Deloitte）全球高階主管調派稅務諮詢負責人江育維，一起聊聊跨國人才的招募難題。 🎧重點搶先聽： 04：55/ 近年來跨國人才的流動更加頻繁？台灣的人才流向哪些國家？ 18：30/ 跨國人才招募遇到的最大難題：薪資水準、大學畢業不能直接留台？ 33：40/ 高齡、少子化問題愈加嚴峻，企業想吸引跨國人才，如何應對？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 報帳時要列印單據、簽署文件；免費體驗一個月的訂閱服務，忘記按取消只能默默吞下苦果？你可能遇到「淤泥」了！複雜的流程和手續，就像淤泥阻礙前方的道路，使辦事效率低落，甚至衍生各種不必要的麻煩，就是所謂的「淤泥效應」（sludge）。如何找出拖垮執行力的隱藏障礙？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯高季芃，一起聊聊 《經理人月刊》7 月號特別企畫「解析淤泥效應」。  🎧重點搶先聽： 01：55/ 什麼是「淤泥效應」？行政流程、顧客體驗、組織太官僚，如何簡化流程？ 11：30/ 淤泥不一定都是壞事，如何分辨好淤泥、壞淤泥？ 14：07/ 組織如何透過減少淤泥，提升營運效率？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

最近當紅的日本動畫《我推的孩子》，今年 4 月開始在 Netflix 上播出。《我推的孩子》故事的主角是偶像星野愛的雙胞胎孩子（哥哥阿奎亞，妹妹露比），在媽媽被粉絲殺害後，從他們長大後想追隨媽媽的腳步當上藝人展開故事，描繪現代日本演藝圈生態。 在《我推的孩子》短短幾集的內容裡，就可以看到藝人要從團體當中脫穎而出的壓力。用不算長的篇幅觸及到演藝圈的各個面向，偶像海選、網路連續劇、戀愛實境秀等等。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起聊聊《我推的孩子》給工作者的啟示。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《我推的孩子》為什麼這麼紅？ 2️⃣ 演藝圈生態的真實揭露，偶像劇也是一種「捆綁銷售」？ 3️⃣ 工作跟真實的自己，真的可以分這麼開嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

話題之作《人選之人—造浪者》透過描繪政黨內部的日常，帶出台灣職場長期發生、卻未能解決的問題，例如利用職權關係產生的性騷擾、薪資不平等等議題。這些議題不只引起迴響，也緊扣近年全球最重要的職場趨勢 ―DEI（diversity 多元、equity 平等、inclusion 共融）。 藝珂（Adecco）人事顧問公司東亞區資深副總裁陳玉芬，解析缺工時代，為何落實平權、照顧員工已勢在必行？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪藝珂人事顧問公司（Adecco）東亞區資深副總裁陳玉芬 ，一起聊聊 DEI 的在地實踐。 🎧重點搶先聽： 05：18/ DEI 是什麼？中小企業只要顧營收，多元和尊重的價值還能先放一邊嗎？ 25：00/ 「只要公司有做 ESG 、DEI，就不缺履歷表！」 35：21/ DEI 如何在台灣落地？讓多元價值不只是牆上的標語，融入職場生活 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 通貨膨脹、景氣成長放緩，企業不得不面對整體營運成本上升的問題，想到的第一件事情往往是砍掉冗員、從小地方開始著手。這麼做卻可能「抓大放小」，缺乏效率。想要控制成本，該從哪裡下手？如何減脂肪，卻不傷到企業的筋骨？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯吳美欣，一起聊聊 《經理人月刊》7 月號封面故事「成本控管」。  🎧重點搶先聽： 02：40/ 成本控管到底指的是什麼？和 cost down 的差別在哪裡？  08：08/ 想控管成本卻不知從何下手？企業常見的 6 種浪費 16：05/ 經濟不景氣，只會讓員工共體時艱，如何避免成為「慣老闆」？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「不過就是一件小事，為什麼你要這麼生氣？」「他們不找你幫忙不是很好嗎？省得麻煩。」這些建言，對你來説有幫助嗎？ 《躲在蚊子後面的大象》的作者德國心理學家哈尼許和溫德爾解析，每件看起來像「蚊子」一樣小的事，背後的情緒卻有如「大象」一樣大。每個人都有屬於自己的蚊子和大象，重要的是找到你成長過程中沒有被滿足的需求，找回內心的平靜。書中屏棄教條式的勸說，提供許多工具、方法，讓讀者重新撰寫屬於自己的「人生腳本」。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，和聽眾朋友一起聊聊《躲在蚊子背後的大象》，那些隱藏在生活小事背後的深層情緒。 🎧重點搶先聽： 1️⃣「這點小事，不要在意就好了！」你也會懷疑是不是自己太敏感嗎？ 2️⃣ 七隻常見的大象，哪一隻住在你的心裡？ 3️⃣ 盤點你沒有被滿足的需求，寫出屬於自己的全新腳本！ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

【本集節目由Edenred宜睿智慧贊助播出】 面對環境與工作型態的改變，留住人才就用宜睿智慧福利即享券！ 了解更多：https://bit.ly/3CEwEjm 終身待在一家企業的員工已經是職場上的稀有動物，在不同公司來來去去，才是職涯的新常態。領導者如果一味堅持「忠誠」和「穩定」的必要性，可能錯失優秀戰力。BCG 將這類變動性較高的人稱為流動型人才（fluid talent），流動型人才的概念並不新鮮，如契約工、外聘人員都屬於其廣義的範疇，不過，也因為疫情導致工作型態改變，員工更加重視工作的靈活性，流動型人才的比例正在增加。 不過，引進流動型人才後，組織的管理、協作方式若沒有跟進，也可能會引發危機。哪些職缺、情境，適合運用流動型人才？流動型人才要從哪裡找？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪波士頓顧問公司董事總經理暨資深合夥人徐瑞廷，一起聊聊缺工危機下的「流動型人才」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 大企業為什麼愛用流動型人才？ 2️⃣ 哪些職缺，適合運用流動型人才？如何維持公司的核心競爭力？ 3️⃣ 引進流動型人才，組織該如何應對、專案管理能力需要跟進嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 元宇宙不紅了，Apple 為何要推出混合實境的頭戴式裝置？ 蘋果在 6 月 WWDC 開發者大會上，發表新產品 Vision Pro，也就是混合實境頭戴式裝置，一台要價將近 3500 美元，相當於台幣 10.7 萬元。Meta 執行長宣布要關注 AI 領域，微軟也裁撤元宇宙部門。正當大家以為元宇宙熱潮消退了，蘋果居然發表了頭戴式裝置。為什麼蘋果想推出Vision Pr？蘋果和 Meta 的策略佈局為何？ 2️⃣ 生成式 AI 帶來的 8 種風險，企業如何建立防範機制？ ChatGPT 的 OpenAI 公司執行長山姆・奧特曼出席美國參議院聽證會時，提議成立一個美國或全球的監管機構，建議政府要制定一套 AI 模型的安全標準。歐盟也預計推出全球第一部 AI 監管法案。第二則新聞就想跟大家談論生成式 AI 會帶給企業哪些風險？企業該如何應對？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

張泰山為中華職棒打點、安打等生涯最多紀錄保持人，在接受採訪時，張泰山笑說現在已經是「森林老王子」。張泰山職業生涯的成績十分亮眼，進入職棒的第一年就拿下年度新人王。張泰山分析當時是因為初出茅廬，不需要承擔球隊成績的壓力，才會打出那樣的成績。張泰山認為自己是個樂天的人、對棒球抱有純粹的熱愛。不過當遇到球隊的明星選手相繼離開，自己成為球隊的中堅力量時，張泰山快速調適心態的心法為何？ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪張泰山，和聽眾朋友一起聊聊他的職棒生涯。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 在一件事上堅持 20 多年，如何維持對棒球的熱情？ 2️⃣ 在職涯上遇到難關，快速調適心態的方法是什麼？ 3️⃣ 「爸爸你還能打全壘打給我看嗎？」選擇到海外繼續職棒生涯的原因，出於兒子的一句話！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

微軟在 5 月初發布了《2023 Work Trend Index：Annual Report》，全球 31 個國家中調查了 3.1 萬人，其中有 62% 的人表示多數工作時間花在庶務工作上。而根據微軟 365 的數據，員工平均將 5 成以上的時間花在往返溝通，包含會議、email 和聊天軟體，餘下的時間才花在有創造力的事情上。當要處理的庶務太多，工作者沒辦法發揮長才，自然會焦慮自己是否將被 AI 取代。台灣微軟首席營運長陳慧蓉對此回應，「其實老闆需不需要你，在於你的價值，不在於 AI 是否能取代你。」 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台灣微軟首席營運長陳慧蓉，一起聊聊 AI 時代，企業最該找什麼樣的人才、什麼樣的人才是具有競爭力的人才？ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ AI 和工作者的關係，不是取代與被取代，AI 作為副駕駛，協助駕駛把飛機開到目的地 2️⃣ 你一天花多少時間在寫 email、開會上？ 還有時間做有創造力的工作嗎？ 3️⃣ 今天招募進來的員工，他們會的技術可能明天就不適用，企業到底要找什麼樣的人才？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：50 / 市值突破兆元！將 NVIDIA 打造成下一個科技巨獸，黃仁勳做對了哪 4 件事？ 輝達（NVIDIA）在 5/25 公布今年第一季財報後，引起了全球關注。《華爾街日報》指出，光是在今年，輝達的股價就上漲近 160%，成為首家市值破 1 兆美元的晶片大廠。第一則新聞帶大家認識輝達，以及他的 CEO 黃仁勳（Jensen Houang）的創業歷程，黃仁勳究竟做對哪 4 件事，讓輝達市值突破一兆美元呢？ 11：45 / 為什麼公司難以留住人才？檢視企業領導力是否低落的 5 種指標 CEO 的管理能力對組織影響重大，及早辨識主管的能力，也是工作者應該學習的技能。商管雜誌《Inc.》報導引述 2023 年美國人力資源公司宏智國際顧問（DDI）調查全球數千名主管後，所發布的《全球領導力前景》報告，整理企業領導力低下的 5 種徵兆。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人》每期紙本雜誌都會採訪企業的中高階經理人，幾乎所有的執行長都坦言：人才很很難找。因此，他們在多年的經營企業的歷程中，培養出一套他們識人、用人的祕訣。 由天下文化出版的《人才：識才、選才、用才、留才的 10 堂課》，其中一位作者是喬治梅森大學經濟學教授泰勒．科文（Tyler Cowen），參與該校師生招聘超過 30 年，管理新興創投公司，發掘並資助年輕人。另一位是，丹尼爾．葛羅斯（Daniel Gross）矽谷創業家與天使投資人。 如何在面試中運用提問鑑別人才？本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友聊聊《人才》，面試要問哪些問題，才能看到面試者真實的一面？ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 遇到準備充分的面試者固然很好，但要小心是不是過度美化的答案！ 2️⃣ 還在問「你最大的失敗經驗是什麼？」如何看見人才真實的一面？ 3️⃣ 不想在「Reference Check」得到籠統的答案？3 個實用技巧，教你提出好問題！ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

安侯建業（KPMG）2022年所做的「台灣 CEO 前瞻大調查」中顯示，台灣企業 CEO 的數位轉型意識跟上全球潮流，但在吸引和留住數位人才的方面，卻遠遠落後。當數位轉型成為新常態，企業如何擬定數位轉型的指標？培訓數位人才又該注意哪些面向？ 賴偉晏以亞馬遜（Amazon）企業願景的轉變切入，該企業過去的願景是「成為對客戶最好的企業」，現在則轉變為「對員工最好的企業」，賴偉晏分享，在缺工時代，企業如何透過打造完整的「員工體驗」來吸引數位人才？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪安侯建業（KPMG）數位創新營運長賴偉晏，一起聊聊數位轉型。 🎧重點搶先聽： 09：30/ 哪些方面的人才在近年最為搶手？ 15：40/ 企業如何吸引數位人才？從願景著手，將員工納入企業佈局的未來藍圖！ 38：50/ 企業佈局 AI ，能創造出哪些價值？潛在的風險又有哪些？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

在 2022 年 11 月 30 日，由 OpenAI 打造的 ChatGPT 橫空出世，上線 2 個月，月活躍用戶數就突破 1 億，成為史上用戶量成長速度最快的服務。 AI 發展的速度驚人，不少人擔憂自己的工作不日將被取代。 ChatGPT 真的這麼厲害嗎？一般工作者必學的「指令」有哪些？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與副主編林庭安，一起聊聊 《經理人月刊》6 月號封面故事「ChatGPT 立即上手」。  🎧重點搶先聽： 02：00/ 你用過 ChatGPT 嗎？OpenAI 開發的生成式 AI 因何風靡全球？ 07：00/ 3 步驟，立即上手 ChatGPT！跟 AI 角色扮演，讓他幫你模擬面試？ 11：00/ ChatGPT 的 39 種超實用的情境：生活、工作、創意、程式設計，實戰演練一次聽懂！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《車貞淑醫生》為韓國 JTBC 於 2023 年 4 月 15 日起播出的連續劇，Netflix 於 4 月 15 日起播映，5 月異軍突起，一直在前十的榜單上。劇情圍繞著一位家庭主婦車貞淑（嚴正化飾演），她的丈夫和兒子都是醫生，女兒則正在準備大學考試。經歷一連串事件，包含自己生病需要肝移植，讓她萌生想要當醫生的渴望。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦和聽眾朋友一起聊聊《車貞淑醫生》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 沒有俊男美女的韓劇，會吸引你去看的原因？ 2️⃣ 放棄或中斷職涯的女性，重回職場後會遇到哪些阻礙？ 3️⃣ 歲月洗鍊後的處事方式！《車貞淑醫生》的魅力何在？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《企業人才策略講堂》針對永續發展、數位轉型、人工智慧、 多元共融、流動人才、與跨國人才等 6 大議題，邀請專家分享人才策略。 面對當前的綠色浪潮，企業從初期的議題認識，近期更加關注如何落實。「ESG 不再是企業 nice to have 的選項，它已經變成長期競爭力的核心。」客戶關係管理平台 Salesforce 在 2022 年的調查顯示，逾 8 成主管坦承難以找到適合的 ESG 人才。今年起，金管會更要求實收資本額達 20 億的上市櫃公司將原本提交的「企業社會責任報告書」改為「企業永續報告書」，促使 ESG 人才需求大增。 那麼，企業該向外尋覓還是能從內部培養 ESG 人才？ESG 人才需要具備哪些軟、硬實力？本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪資誠（PwC Taiwan）永續發展服務公司董事長李宜樺，一起聊聊如何填補 ESG 人才缺口？ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ ESG 人才應該具備哪些硬實力和軟實力？ 2️⃣ 企業該向外尋覓還是能從內部培養、訓練 ESG 人才？ 3️⃣ ESG 是企業的生存力也是競爭力，要有制度才能落實 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

首度新商業解方大賞Ｘ AI 產業創新盛會【 2023 FUTURE COMMERCE X AI TAIWAN】 全台規模最大雙品牌聯展 重磅登場！ 📅6/15（四）～ 6/17（六）📍臺北圓山花博爭艷館 👉🏻立即免費報名：https://fcexhibition.pse.is/4yu5p9 👉🏻了解更多展會資訊：https://fcexhibition.pse.is/4yw5be 「今天要宣佈一個不好的消息，我們部門準備要裁員⋯⋯。」全球科技業 2023 年掀起裁員潮，臉書（Meta）、亞馬遜（Amazon）、Google 等科技巨頭裁撤數萬人。台灣 Google、美光也陸續公布裁員名單。對企業而言，面臨營收衰退、員工表現欠佳，甚至是數位轉型，都有可能裁員。 在裁員的過程，會遇到大小難題，設想不周全的裁員過程不僅可能讓企業被告上法庭，也會影響公司的品牌形象。比如，一向以提供豐富員工福利聞名的 Google，這次裁員就有員工上網大吐苦水，不滿自己半夜 2 點收到一封通知自己被開除 email；還有 20 年資深工程師，抱怨「沒機會和大家說再見、拿走辦公桌上的重要小物」等。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊 《經理人月刊》6 月號特別企畫「裁員這堂課，和員工好好說再見」。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 公司營運不佳，裁員不是理所當然的嗎？員工收到裁員通知的心路歷程是什麼？ 2️⃣ 只有被裁員的人才要擔心？留下來的員工隨時可能跳船！4 個不傷和氣的裁員作法 3️⃣ 優秀的「分手信」應該這麼寫！除了誠懇道歉，還有哪些方面需要注意？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc Powered by Firstory Hosting

日劇《月薪嬌妻》2016 年在 TBS 電視台播出，日劇名字是《逃避雖然可恥但有用》，由新垣結衣和星野源主演。完結篇收視率在日本達到 20.8% 的好成績。一部看似單純的戀愛的喜劇，卻點出不少社會現象，例如：婚姻當中的無償勞動究竟是一種分工，還是剝削？運用交情請求同事幫忙，恐成為情緒勒索？在職場上，因為自己的能力突出，和其他人領一樣的薪水，卻要多做事。主管嘉許你能者多勞，但往往會轉變成能者「過勞」？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起戴上「管理」眼鏡，跟聽眾朋友聊聊日劇《月薪嬌妻》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《月薪嬌妻》的魅力何在？戀愛喜劇背後暗藏哪些管理思維？ 2️⃣ 婚姻中的供需法則是什麼？契約婚姻的概念其實很合理？ 3️⃣ 你也習慣在職場上動用人情籌碼？不如仔細思考「雙因子理論」！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

郭家齊曾創立多家知名的電商公司，現為 PopChill 拍拍圈執行長。問到為什麼要寫《至少努力當上主管一次吧！》這本書，他坦言，在初入職場時，他認真看組織圖，發現自己和 CEO 有 7 層那麼遠。每個人都告訴他單靠努力是爬不上去金字塔的頂層的，但多年來在下屬、主管和老闆之間不斷切換的經驗，讓他整理出一些實用的技巧，讓工作者看到自己的盲點。郭家齊一針見血地指出：「老闆是一台效益計算機」，如果你不能讓他賺錢或省錢，那老闆很難重視你的價值。 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪 PopChill 拍拍圈執行長郭家齊，一起聊聊為何你至少要努力當上主管一次？ 🎧重點搶先聽： 02：00 / 為什麼要像老闆一樣思考？每一個老闆都是一台效益計算機，不一定會看到你多努力 05：10 / 向上管理跟拍馬屁只有一線之隔，如何聰明地向上管理，而不成為箭靶？ 06：50 / 不是老闆、主管比較聰明，是因為基層離決策核心太遙遠，你看不到頂端的風景 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：50 / 三星第一季營利暴跌 96%，半導體研發投入卻不減反增 三星（Samsung）在 4 月底公布 2023 年第一季財報，獲利和前一年的第一季相比暴跌 96%，這也是他們自 2009 年第一季度以來的 14 年間，最低的單季獲利，也是三星的晶片業務，首次出現虧損，也終於鬆口決定減產晶片。在慘澹的獲利之下，三星卻加碼投資半導體研發，緊追台積電，背後的原因為何？ 07：10 / 中階主管成為裁員潮下的犧牲者？沒有主管的世界，組織如何透過無權領導強化團隊協作？ 根據 Business Insider 報導，Facebook 母公司 Meta 已大幅削減中階主管的位子。另一個裁員的案例是伊隆．馬斯克（Elon Musk）接手推特（Twitter）後，已裁減了約 80% 的員工，也命令旗下的工程師主管，重回「自己寫 code」的工作模式。為什麼裁員要從中階主管著手？中階主管消失會對組織有什麼影響呢？ 17：15 / 升職、加薪是祕密？隱瞞成功消息會傷害人際關係 你會告訴同事加薪的好消息嗎？根據一篇來自芝加哥布斯商學院期刊的報導，隱瞞成功消息，對於後續的合作關係有哪些影響？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《我可能錯了》由瑞典經濟學家比約恩所撰寫，他在 26 歲時，放棄了企業主管的職業，轉而在泰國的叢林裡過起了森林僧人的生活，17 年的學習佛法沒有理所當然地幫助他，比約恩在回到瑞典後患上重度憂鬱症。好不容易走出憂鬱，過上理想的生活後卻發現自己竟有漸凍症，時日無多。《我可能錯了》一書中比約恩不提倡「正面思考」，而是用真誠的言語和讀者娓娓道來他的人生哲理。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，和聽眾朋友一起聊聊《我可能錯了》，人生中沒有這麼多的理所當然，卻總是要關關難過關關過。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 即將成為跨國企業最年輕財務長，卻拋下一切到泰國出家當僧人？ 2️⃣ 學習 17 年佛法，回到瑞典卻罹患重度憂鬱症。「我可能錯了」背後的故事是什麼？ 3️⃣ 朋友遇到難關，卻只會讓他「放下」或是「我早就告訴你了」？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻http://bit.ly/3j9uK4p   Powered by Firstory Hosting

你也想要在職務上導入 ESG 思維，為自己的職涯加分嗎？或是帶領團隊永續轉型，創造新的獲利方式？【有效展開永續 ESG 的第一堂課】12 個單元、 8 個 How to 關鍵秘訣，大白話帶你入門，協助企業建構永續的全面思考框架，輕鬆展開永續行動的第一步！ 📌更多課程資訊點這裡 👉🏻👉🏻【有效展開永續 ESG 的第一堂課】 📌結帳頁面輸入「ESG500」即可現折 500 元！ 世界經濟論壇（WEF，World Economic Forum）發布 2023 年的《就業展望報告》（Future of Jobs Report）提到，未來 5 年有 1400 萬個工作會消失、將近 1/4 職務會轉換，驅動職務增加和減少的原因，前 2 名是「企業綠色轉型投資，及採納 ESG 標準」。由此可知，ESG 將成為新世代工作者的必備職能。 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇，與投入 ESG、CSR 超過 25 年資歷的電通行銷傳播集團永續合夥人王馥蓓老師對談，上一堂「永續轉型」課，解答中小企業、領導者、個人工作者執行 ESG 的關鍵疑惑。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 做 ESG 耗成本？如何透過 4 種創新方法，創造兼顧永續和獲利的商業模式？ 2️⃣ 做 ESG 跟求才也有關係？Z 世代在面試時最在意的竟然是這個？ 3️⃣ 發起社會公益行動，同仁響應度低該怎麼辦？ 4️⃣ 永續報告書只是企業宣傳的工具嗎？如何增加同仁的參與感？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、資深採訪編輯吳俊毅提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 01：50 /  電影《超級瑪利歐兄弟》衝上 2023 年首週票房冠軍，為何瑪利歐 IP 能紅透 40 年？ 瑪利歐在 1981 年首次出現在任天堂的街邊遊戲機台，接著任天堂 1996 年推出超級瑪利歐系列遊戲。任天堂究竟做對哪些事情，讓瑪利歐可以持續紅到現在呢？ 10：00 / 解析世界經濟論壇《就業展望報告》，未來 5 年哪些職業會被取代、哪 5 項技能最受重視？ 世界經濟論壇（WEF）發布的《就業展望報告》（Future of Jobs Report）顯示，人工智慧、經濟成長放緩等因素將影響全球就業市場，未來 5 年內全球將流失 1400 萬個就業機會。如果你是止步不前的工作者，未來很可能被淘汰。報告中的關鍵預測，包括：哪些職缺會減少、工作者應該培養哪些新的技能等。 15：20 / 支付面試費合理嗎？缺工時代下的招募新思維 除了透過培訓員工養成企業未來的競爭力，找到好人才更重要。根據商業雜誌《success》的報導，支付面試費已經成為新趨勢，背後有哪些招募思維值得企業學習？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

網球選手盧彥勳世界排名最高 33，職業生涯拿下 29 個 ATP 挑戰賽冠軍，也是台灣的紀錄保持者。盧彥勳在東京奧運之後退休，開設了盧彥勳國際網球學校。盧彥勳分享了他在 2013、14 年萌生退役的想法，如何轉換心境，重回球場後反而打出更好的成績？ 2010 年溫布頓網球公開賽，盧彥勳擊敗第五種子 安迪．羅迪克（Andy Roddick）闖進 8 強，成為台灣第一位打進溫網 8 強的選手。那是他第 3 次遇上同一名選手。遇上世界知名的選手，如何站穩腳跟？盧彥勳直言：「沒有人應該輸，也沒有人一定會贏」，害怕失敗是人之常情，但不能因為恐懼而自亂陣腳，先肯定自己，專注在能改變的事情上。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪台灣網球球王盧彥勳，和聽眾朋友一起聊聊他如何調適失敗，以及堅持對網球的熱愛。 🎧重點搶先聽： 11：00 / 如何調適贏球和輸球的情緒？輸球會讓你自我懷疑，宣洩完情緒之後呢？ 23：00 / 闖進溫網 8 強的經驗，遇到種子選手先認輸？沒有人應該輸，也沒有人一定會贏 45：47 / 很拼的性格從何而來？對網球瘋狂的熱愛和想要進步的心，努力其實也是一種天賦 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

丘美珍現為品學堂文化長，曾任《經理人月刊》總編輯，同時具有譯者、編劇等多重身份。她曾離開職場多年，為陪伴孩子成長，回到家庭擔任全職媽媽。期間也創辦了多個臉書、線下社團，為她累積重回職場的資本。 在一封來自日本的邀稿信下，丘美珍撰寫了《唐鳳：我所看待的自由與未來》以及《我的 99 個私抽屜：唐鳳的 AI 時代生存心法》，讓我們一窺數位發展部長唐鳳看待人生的智慧。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪品學堂文化長丘美珍，一起聊聊在 AI 時代，整合多方觀點，匯集成一個共識的能力有多重要？ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 不在職場工作，不代表你每天無事可做。重回職場沒有想象得那麼難！ 2️⃣ 台灣人寫的書也能登上日本暢銷榜？只要能回應讀者心中的疑問，就會變成暢銷書 3️⃣ 唐鳳腦中的作業系統：A（態度）、S（技能）、K（知識），對一般工作者有何幫助？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 02：10 /  解鎖人工智慧的未來，OpenAI CEO 山姆．奧特曼的創業之路 Open AI CEO 的執行長山姆．奧特曼（Sam Altman）在 30 歲創辦公司、2018 年接任執行長，他究竟是如何讓生成式 AI 在一夕之間爆紅，至今成為估值將近 300 億美元（約在台幣 9000 億）的公司？第一則新聞將會介紹 3 件關於 OpenAI，你不可不知道的事。 05：50 / 扛著一台筆電環遊世界、同步工作，成為數位遊牧者的 4 個途徑 數位游牧者（digital nomad）由前日立公司的 CEO 牧本次雄在其 1997 年出版的同名著作中提出。在疫情前，數位遊牧者通常會被想像成是愛跟流行的 Z 世代專屬的生活方式，在疫情之後，遠距工作成為趨勢，根據諮詢集團 MBO Partners 的一份報告，2019 年到 2022 年，在美國認定自己為數位遊牧者的數量增加了131%。在《世界休閒雜誌》（World Leisure Journal）當中，人類學家戴夫・庫克（Dave Cook）將數位遊牧者分類，為大家介紹 4 種成為數位遊牧者的方式。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

近期在 Netflix 上線的幕僚職人劇《人選之人：造浪者》圍繞著女主角翁文方（謝盈萱飾演），以獨特的視角切入幕僚這一常見的題材，主角們在工作和生活、現實和理想之間的掙扎，反應著無數工作者的心聲。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦和資深主編邵蓓宣，和聽眾朋友一起聊聊《人選之人：造浪者》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《人選之人》在一眾幕僚職人劇中如何脫穎而出？ 2️⃣ 台灣人的工時長，卻不把工作當成重要意義來源，找到工作的意義為什麼這麼重要？ 3️⃣ 「我們不要就這麼算了」在工作上遇到現實和理想的衝撞，該如何處理？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

面對繁複的任務，你總是不知該先做哪件事，而遲遲不行動嗎？或者，什麼事都想親力親為，弄得自己工作爆量，疲累不堪？ 台灣精神科權威陳俊欽深度剖析結合 20 多年臨床經驗及案例故事，剖析完美主義其實是​​自我評價和自我期待產生落差，因而導致焦慮。追求完美不是壞事，但完美主義會讓人在行動的路上，給自己設下重重阻礙，無法有效進步。 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪《鬆綁你的完美主義》作者、杏語心靈診所院長陳俊欽，一起聊聊完美主義為什麼是效率殺手？ 🎧重點搶先聽： 02：00 / 什麼是完美主義？檢視三部曲：成就情境、自我期待、自我評價 13：40 / A、B、C 三種人格的完美主義類型，你是哪一種？ 25：50 / 如何「鬆綁」完美主義？不是為了放鬆，而是為了提高效率 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

瑞．達利歐（Ray Dalio）縱橫投資界 40 多年，白手起家建立「橋水基金」（Bridgewater Associates），成為管控 1500 億美元的全球避險基金龍頭，他畢生的心血法則幾乎都集結在《原則》裡。這本書不只投資界，就連網飛（Netflix）、華碩創辦人都引為圭臬，並實施在公司治理上。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯吳俊毅，一起聊聊 《經理人月刊》5 月號特別企畫「精讀瑞・達利歐的《原則》」。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 熱銷 400 多萬冊！全球避險基金之王瑞・達利歐的《原則》魅力在哪？ 2️⃣ 缺蛋危機跟你有關嗎？系統化決策如何讓你在投資上洞燭機先？ 3️⃣ MBTI 測驗做完了，該怎麼用？製作一本員工的使用手冊！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《如何閱讀一本書》最早於 1940 年出版，1972 年增訂為新版。書中將閱讀分為四個階段，分別為：基礎閱讀、檢視閱讀、分析閱讀、主題閱讀。現代人往往需要在短時間內快速地吸收一本書的內容，卻又不希望只是走馬觀花，如何有系統且快速地地消化書本的知識？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友聊聊《如何閱讀一本書》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 一本書就像一棟房子，快速消化一本書的技術有哪些？ 2️⃣ 「檢視閱讀」就像旅行之前查閱地圖，如何有系統地吸收一本書？ 3️⃣ 你真的讀懂一本書了嗎？檢視自己充分吸收書本知識的小技巧！ 📚想聽更多說書？ 👉🏻 https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

「2020 年第一季，是公司 30 幾年來最好的一季。」從財報來看，2019 年是台灣旅行社龍頭業者雄獅歷來營收最高的一年，達到新台幣 302 億。不料一場疫情來襲，雄獅在 2020 年的營收跌至 65.5 億元，2021年更墜入谷底，約 17.6 億元，是 302 億高點的 5.8%。 在雄獅 28 年的職涯中，黃信川在不同單位輪調和歷練，也遭逢過 SARS、金融風暴等各式各樣危機。COVID-19 可說是旅遊業的至暗時刻，組織內部如何在危機之中重整旗鼓、再創高峰？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪雄獅旅遊董事總經理黃信川，一起聊聊雄獅在疫情間化危機為轉機的故事。 🎧重點搶先聽： 08：00 / 疫後新常態，旅遊業復甦已經看到曙光？ 13：20 / 旅遊業在疫情的三年間遭遇海嘯般的撞擊，管理層如何應對才不會滅頂？ 24：00 / 疫情給了新的機會：過去全世界都是方向，現在台灣是方向 44：20 / 全世界都在裁員，雄獅如何拿捏控成本和增營收之間的尺度？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

減碳離你很遙遠？台灣將在 2024 年針對 287 家排碳大戶徵收碳費、2027 年所有上市櫃公司必須完成溫室氣體排放的盤查。在 2050 年達成淨零排放（Net Zero）已經是國際共識。台灣也在 2022 年公布「台灣 2050 淨零排放路徑藍圖」。因此，減碳應該是進行式，將「碳盤查」交給顧問公司只能解一時之急，組織內部也須組成減碳小組、從上到下開始減碳。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯簡鈺璇，一起聊聊 《經理人月刊》5 月號封面故事「啟動減碳，2050 淨零倒數計時」。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 一般工作者為什麼需要了解減碳？ 2️⃣ 想開始減碳卻無從下手？減碳 7 步驟，手把手教你進行碳盤查 3️⃣ 如保興業老闆：因為法規而減碳很痛苦，從「心」出發更有意義！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://www.shopbnextmedia.com/categories/manager-today 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

近期在 Netflix 上線的《金牌救援：Stove League》講述職業棒球隊 Dreams 是一個常年排名倒數第一的墊底球隊，男主角白承洙（南宮珉飾演）被派來當任團長，身為一名棒球門外漢，卻運用經理人的管理思維帶領球隊突破重重關卡，起死回生。 白承洙帶領球隊起死回生的熱血之路，吻合哈佛大學商學院教授約翰．科特（John Kotter）提出的「柯特變革管理八步驟」，經理人在追劇時有哪些管理心法值得學習？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦帶大家一起戴上「管理」眼鏡，聊聊韓劇《金牌救援》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 身為棒球門外漢的經理人如何讓墊底棒球隊起死回生？ 2️⃣ 想在公司推動改革但總是不順？「柯特變革管理八步驟」幫你解決問題 3️⃣ 在職場上遇到自身利益和組織利益衝突時，應該怎麼做？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「總是看到數據就頭痛？」「累積一堆數據無法派上用場，業績始終不見起色？」「 說不清楚數據價值，無法成功說服老闆，新提案總是無法推進？」你符合以上的情況嗎？ 《經理人月刊》和新商業學校推出新課程：想當一流主管，懂「數據」讓管理事半功倍！ 用「數據」找「關鍵信息」；從「數據」實現「VOC價值」；用「數據」抓「任務配比」整理6大主管必學技，讓每個決策更有力 📣矽谷專家給新手的第一堂數據管理課，更多課程資訊 👉🏻 https://biz-online.bnextmedia.com.tw/courses/data?affcode=chiyi_podcast&utm_source=chiyi_podcast&utm_medium=shownote&utm_campaign=biz-online-school 📣即日起購課新會員輸入折扣碼「WELCOME500」現折500元 講師管其毅在美國矽谷工作超過 25 年，前 LinkedIn 資料科學總監，現為 Data Science Meetup 台灣資料科學社群創辦人，擔任過多家公司的數據顧問，協助企業成功完成數位轉型。 管其毅認為數據就像原油，需要經過開採、運輸，並且精煉才會變成有價值的資料。很多企業花大錢買數據，往往只會造成浪費。如果你也想要成為能看懂數據、在工作上用數據講出好故事的人才，絕不能錯過這門課！ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，對談矽谷知名資料學家管其毅，上一堂「新手的數據管理課」。 🎧重點搶先聽： 04：30 / 什麼是「數據管理」？新手入門需要掌握的核心思維！ 11：15 / 如何從茫茫資料海中找出有價值的數據？ 25：10 / 如何將數據「變現」、增加用戶黏著度？ 32：50 / 獨創 EOI 數據管理法：賦能、優化、創新，如何活用在職場上？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯高季芃提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45 /  8 成工作將被 AI 影響，哪些工作技能讓你脫穎而出？ ChatGPT 上線後，全球科技圈被 ChatGPT 牽動，讓人不禁擔憂：人工智慧將取代哪些工作？哪些領域的工作岌岌可危？在人工智慧的未來下，工作者又該精進哪些技能，才能勝出？ 08：30 / 你是高潛力員工嗎？企業留住高潛力人才的 5 項技巧！ 根據領導力培訓顧問機構 DDI 日前發布的「2023 年全球領導力調研」，只有 12% 比例的公司表示他們擁有擔任關鍵職位所需的領導者。如果想要像蘋果或微軟一樣找到具備高潛力的經理人，應該怎麼做？《Forbes》提出了六項建議！ 13：20 / 大裁員潮下，主管如何穩定員工軍心？ 大裁員潮已經從科技業，滲透到其他行業，福特（Ford）、麥肯錫（McKinsey）等公司皆有人事成本縮減計畫。不僅衝擊工作者的生計，更影響團隊士氣。組織內部流傳各種不實的裁員傳聞會讓員工喪失對管理階層的信任，影響生產力。景氣衰退時，人資和主管該如何穩定團隊軍心? 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

1980 年代，Nike 在全美球類運動品牌市占率僅排第 3，位列於 Converse、adidas 之後。在近期上映的《AIR》當中，Nike 新成立的籃球部門負責人桑尼・瓦卡洛（麥特・戴蒙飾演）和菲爾・奈特（班・艾佛列克飾演），說服當時還是菜鳥球員的麥可・喬丹，一同推出 Nike Air Jordan 系列。位居弱勢的新部門、以及在市場上並不佔優勢的 Nike，如何藉此一舉翻轉運動界的行銷手法？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起戴上「管理」眼鏡，聊聊電影《AIR》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ Nike Air Jordan 系列如何誕生？一舉改變體育界的行銷手法，有哪些管理心法值得學習？ 2️⃣ Nike 創辦人瘋狂的創業之路！1980 年代市占率僅排全美第 3，Nike 如何逆勢成為市場龍頭？ 3️⃣ 弱勢的部門如何跟上層要資源，讓老闆和你一起做夢？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

李崇義曾在美國矽谷的科技業公司任職高階主管多年，回台灣後，致力於推廣薩提爾溝通法。將心理學家維琴尼亞．薩提爾（Virginia Satir）提出的「冰山理論」，運用到職場之上。 「冰山理論」提到每個人都是一座冰山，外在行為只是冰山一角，藏在水平面下的一大部分，才是真正的感受。然而，多數人只看見水面上的冰塊，難以覺察自己和他人的溝通盲點，導致衝突頻頻，無法好好對話。 李崇義分享過去他曾和老闆因為升職發生爭執，當時他認為自己的能力足夠升任經理，老闆卻選擇了另一位資深主管空降當他的頂頭上司，當時老闆一味地和他講大道理，例如，在公司待久了遲早這個位子會是你的等等，他還是不能接受這樣的指派。如果下屬向你表達相同的問題，你會怎麼處理？ 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪薩提爾溝通專家李崇義，一起聊聊《冰山對話：從開門到關門、從理解到支持的深度溝通​​》。 🎧重點搶先聽： 07：55 / SAGE 4 字口訣：看見、承認、允許、接納，如何覺察潛藏在冰山下真正的渴望？ 15：01 / 換了位子換腦袋？自己當下屬時最討厭主管碎碎念，為什麼自己當老闆之後卻開始講大道理？ 35：20 / 業績不達標就會被降職！斥責已經是過去式，鼓勵下屬還有更好的辦法 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45 /  矽谷銀行、瑞士信貸接連出事，敲響哪些警鐘？ 矽谷銀行（Silicon Valley Bank）在美國時間 3/10 日宣告破產，是繼 2008 年金融海嘯後第二大銀行倒閉案。在事件發生後不久，瑞士信貸也傳來壞消息，兩起事件的時間相近，原因卻不盡相同。震驚全球的銀行倒閉案背後有哪些風險管理啟示值得企業學習？ 12：35 / ChatGPT 正火紅，Google 搜尋引擎霸主地位不保了？SEO 會因此消失嗎？ ChatGPT4 正式上線、微軟開發的 Bing AI 也加入戰局，在人們習慣使用 AI 搜尋資料後，Google 的搜尋引擎霸主地位似乎正受到挑戰。而隨之而來的 Google 的搜尋引擎最佳化（SEO）業務也受到不小的衝擊，有哪些對策因應人工智慧的未來？ 17：40 / 提高生產力的祕訣！「恐怖一小時」幫你高效完成工作 你也有拖延症嗎？拖延症不僅會降低工作效率，也會影響到生活的各個面向。根據財星雜誌（Fortune）報導，「恐怖一小時」建議你將討厭的任務集中一次做完，是有效提升生產力的方法！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

鄒開蓮於 2000 年加入雅虎（Yahoo），2001 年雅虎併購奇摩，鄒開蓮擔任雅虎台灣總經理的十年之中，開創了電子商務新里程碑，業績成長 40 倍，市佔率超過 9 成，打敗當時如日中天的 ebay。 在漂亮的成績之下，鄒開蓮卻不滿足於此，她勇敢向當時雅虎的老闆毛遂自薦，就是因為跨出這一步，成功升任雅虎亞太地區最高主管達 10 年。 然而，鄒開蓮的職涯並不總是順風順水，她也遇過被拒絕的時候。當時她看見了電商的競爭力關鍵來自物流的速度，向總公司提案建倉，卻因為市場、文化的不同，讓她的提案多次無疾而終。在 Verizon 併購雅虎後，鄒開蓮重新提案。她告訴團隊「不要把以前被拒絕的事情記在心裡」，更不要將挫折擬人化，不輕易放棄的精神也形塑了團隊文化。 除了提供給初入職場新鮮人的實用建議之外，鄒開蓮也分享了她曾親手「炒」掉 CEO 的經歷，如何在一個陌生環境當中，快速學習，不被質疑的眼光壓倒。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪前雅虎亞太地區最高主管鄒開蓮，一起聊聊她的新書《親愛的別怕，勇敢說YES》。  🎧重點搶先聽： 08：00 / 毛遂自薦讓老闆任命自己當上亞太區主管？只要跨出第一步，就絕對不會輸 27：15 / 給年輕人的職涯建議：初入職場得下功夫，別太快宣布工作不過是那麼回事 33：50 / 剛到澳洲就開除 CEO？進入新環境，有懷疑的聲音很正常，別讓這些聲音變成對自己的懷疑 40：50 / 工作和生活的平衡從來不是 50 比 50，而是有沒有用心經營關係 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

埋首於工作，卻不曉得組織的目標在哪？和不同部門的同事，很少有工作上的交流或跨部門合作？部門間存在不健康的競爭和衝突，讓你非常心累？也許你身處的工作環境，正陷入穀倉效應之中。應該如何打開穀倉的大門，讓分工發揮效率更促進跨部門的溝通？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊 《經理人月刊》4 月號特別企畫「破除穀倉效應」。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是「穀倉效應」？穀倉效應對工作者會造成什麼影響？ 2️⃣ 穀倉一定要拆掉嗎？應該要在單位之間建立通道，增加溝通的效率。 3️⃣ 自己的事情都做不完了，怎麼為其他部門著想？用獎勵制度、輪調串連彼此。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

公視接連打造出《我們與惡的距離》、《茶金》等叫好又叫座的戲劇，不僅創下高收視率，《茶金》更成為入圍最多項金鐘獎的電視劇作品。在亮眼的成績下，公視同樣面臨了影音串流平台（OTT）的挑戰，其中，公視的《斯卡羅》、《返校》等都有在 Netflix 上播出，讓世界看到台灣。然而，好劇如果都被 Netflix 買走，電視台還剩下什麼？如何平衡與國際影音串流平台之間既合作又競爭的關係？ 公共電視總經理徐秋華於 1998 年進入公視服務，談起近年的成就如數家珍。不過，在台灣人過去二十年的記憶裡，公共電視推出的戲劇或許不是普通觀眾的首選。徐秋華笑說，曾經做過公視的品牌形象調查，卻出現「無精打采的中年大叔」的結果，為了扭轉品牌形象，徐秋華和團隊都做出不少改變。近年公視端出的作品，正是成功的果實。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪公共電視總經理徐秋華，一起聊聊台劇在串流平台夾擊下如何突圍。 🎧重點搶先聽： 10：30 / 兼具商業價值和藝術的台劇變多，是觀眾的審美變好，還是電視台的功勞？ 31：20 / 如何平衡與影音串流平台之間的競爭、合作關係？好劇都被 Netflix 買走，台灣還能留下什麼？ 43：25 / 公視曾被大學生形容為「無精打采的中年大叔」，如何扭轉品牌形象，重新出發？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

我們在日常生活中都會遇到需要談判的場景，在辦公室裡尤其重要，例如，和老闆提加薪、升職；和同事分工；分派工作讓部屬認領等。這時候，確認自己擁有什麼「籌碼」就很關鍵，才能精準打到對方的痛點，讓對方做你想讓他做的事。 想談加薪、升職、部門調動，不知如何開口？遇到老闆或同事的情緒勒索，應該如何在不破壞關係的前提下，靈活應對？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯高季芃，一起聊聊 《經理人月刊》4 月號封面故事「辦公室溝通協商術」。  🎧重點搶先聽： 03：10 / 職場上有哪些談判的場景？無論頭銜大小，都能用到的溝通技巧 06：48 / 「籌碼」是什麼？當沒有人想認領挑戰性高的工作任務時，可以怎麼做？ 11：12 / 協商 2 技巧：拆解議題、提供選項。面對同事的情緒勒索，「裝可憐」有用嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「員工待了一周就想走....」「Google 地圖顧客給一顆星評分，怎麼辦？」後疫情時代，台灣人的消費習慣大轉彎，例如，打開手機就能叫外送；服務業在疫情期間裁員，在顧客回流後，緊急招工卻無人響應，飯店老總也只能親自鋪床。 面對新零售及人才流失困境，店長該如何提供優質服務？【4/20團隊共感力X 5/26顧客開創力】完整解構領導、品牌行銷與LINE經營攻略，帶領你開創顧客與商機！ 💡【2023超級店長學│唯一台中場】了解更多>>http://bit.ly/3ZTuoyP 📌限時82折起，立即報名>>http://bit.ly/3ZUNLI0 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣，對談果果管理顧問公司執行長 Mandy 老師陳慧如，上一堂「超級店長學」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 疫後三年缺工潮，更有飯店老總親自鋪床。想留住人才，只能加薪？ 2️⃣ 三度原則：態度、速度、溫度。員工先滿意了，顧客滿意度自然上升。 3️⃣ 世上沒有「奧客」？服務人員的心情 v.s. 顧客的心情，哪個更優先？ 4️⃣ Google 評價一顆星、ubereats 頁面被洗版，如何處理網路上的負評？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、資深採訪編輯吳俊毅提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：49 / 張忠謀如何解讀全球晶片戰爭、英特爾有機會超越台積電嗎？ 《晶片戰爭》作者 Chris Miller ，於 3/16 來到台灣，於論壇上跟台積電創辦人張忠謀對談，針對美國晶片法案、中國半導體發展、同業英特爾的晶圓代工等重要議題交流意見，幫助大家掌握未來半導體供應鏈的局勢變化。英特爾和台積電最大的差異為何？張忠謀如何看待美國阻撓中國半導體發展？ 09：20 / ChatGPT 成為你職場上的得力助手！6 個使用方法，讓你事半功倍！ 掀起全球「聊天熱潮」的 AI 聊天機器人 ChatGPT，絕對不只是一個新潮的工具。ChatGPT 可以透過各種方式融入你的日常工作。6 個使用方法，讓你事半功倍。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pasc3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

宋怡慧老師現為新北市丹鳳高中圖書館主任，同時也是暢銷書作家、金石堂愛書大使。怡慧老師最初對《原子習慣》抱有懷疑：「一個成年人，真的能養成新的習慣嗎？」不過，嘗試實踐之後，怡慧老師累積零碎的時間閱讀，一年內出版了3本書，同時完成學校加速器3年的任務。 《原子習慣》的四大面向：提示、渴望、回應、獎賞，怡慧老師分享她在丹鳳高中如何成功推動閱讀習慣。例如，增加環境提示：在學生必經的轉角設立「挑書站」；減少行動上的「淤泥」，將閱讀的App捆綁學生的帳號等。她還提到，管理一間圖書館，和經營一家公司有不少共通點，有哪些管理心法，也能運用在職場之上？一個領導者應該展現出什麼特質，才能讓員工放心追隨？ 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪丹鳳高中圖書館主任宋怡慧老師，一起聊聊新書《怡慧老師的原子習慣實踐之旅》。 🎧重點搶先聽： 09：20 / 實踐《原子習慣》，佈置環境提示，只要提醒夠多，行動就變得容易。 20：00 / 動力下降怎麼辦？將喜歡和討厭的事捆綁在一起，增加吸引力；號招夥伴，互相激勵。 26：10 / 如何面對質疑的聲音？坦然看待標籤，身份認同不是看當下，而是一輩子的實踐。 33：20 / 管理一間圖書館有哪些心法，同樣能在職場上運用？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pasc3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45 / 蘋果如何靠著「精實雇用」，不砍人度過景氣寒冬？ 根據數據追蹤網站《Layoffs.fyi》統計，今年 1 月美國平均一天就有 3000 名員工被裁員，一向因員工福利被讚許的 Google 也裁員 12000 名員工，台灣 Google、美光也陸續公布裁員名單。與 Google、亞馬遜、微軟齊名的科技巨頭蘋果卻沒有傳出裁員的消息，背後的原因可能為何？ 07：50 / 大裁員潮下的新機會，跨領域求職的 3 個技巧 根據美國勞工局統計，2022 下半年，裁員人數暴增到 36 萬人，但仍出現 22 萬個新的職缺，也就是說，就業市場依然穩健，被裁員的科技業人才也有近 8 成在 3 個月內就找到工作。此處不留人，自有留人處，《Business Insider》整理出跨領域求職的 3 個重要技巧，讓你順利轉職不卡關。 12：35 / 打敗Zara、H&M， 解析快時尚零售平台 shein 的成功要素 市調公司《Bloomberg Second Measure》指出，服飾零售品牌 shein 的市占已然超過傳統快時尚品牌 H&M、Zara，進軍日本後也成功抓住日本顧客的心，席捲全球的快時尚品牌 shein 成功的關鍵為何？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pasc3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

一家專門生產客製化沙發的公司，推出時市場反應熱烈，訂單數卻寥寥無幾。美國西北大學凱洛格管理學院教授大衛・尚塔爾（David Schonthal）提出「心理摩擦力」的概念，入選 2022 年 Thinkers50 年度重大思想。他指出不是產品的問題，而是人們對如何處理舊沙發感到猶豫，因此遲遲無法下單。加入幫忙客戶處理舊沙發的服務後，銷量直線上升。 銷售新產品、說服他人、推動新政策⋯⋯。將產品和服務做好很重要，但慣性可能會阻止人做出新的改變，如何降低人們心中的「阻力」？ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與採訪編輯莊彙翌，一起導讀《心理摩擦力：為何人們抗拒改變？不是你不努力，是你不懂人性阻力》。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是「心理摩擦力」？產品賣不出去，是你的錯嗎？ 2️⃣ 破解 4 種心理摩擦力：慣性、惰性、情感阻力、反彈阻力。如何與新客戶建立信任？ 3️⃣ 學會心理摩擦力，避免陷入自我檢討的低潮！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pasc3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

梅西、C羅、魔獸、林書豪⋯⋯。即便不是體育迷，這些名字對你來說並不陌生；NBA、MLB、 4 年一度的世界杯足球賽，你或許也跟家人、朋友一起看過這些比賽。世界知名的賽事，帶來的收益驚人，例如 2022 卡達世界盃足球賽，商業合約營收達 75 億美元（約新台幣 2337 億元）。 球隊的收益不只來源於成績，跟行銷方式大有關係。在魔獸和林書豪分別加盟 T1 聯盟與 PLG 聯盟後，掀起全民熱潮。 樂天桃猿奪冠後，粉絲卻下滑？魔獸加盟永豐雲豹，價值比整支球隊都高，待他離開後，球隊的未來又會如何？ 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊 《經理人月刊》3 月號特別企畫「球隊行銷學」。  🎧重點搶先聽： 03：50 / 一般人需要了解球隊行銷嗎？如何讓瞌睡粉進化成鐵粉？ 06：20 / 球隊行銷 4 面向，沒有巨星怎麼辦？自主造星，從說出動聽故事開始！ 12：50 / NBA的行銷手法厲害在哪？藉由社群媒體創造和粉絲的日常連結。 16：16 / 樂天桃猿奪冠，粉絲卻下滑？假球案後，如何挽回球迷的心？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pasc3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

人稱「福哥」的王永福不僅是一名職業講師，更是許多講師的教練。他的客戶包含台積電、鴻海、Google等知名企業。城邦媒體集團何飛鵬社長稱他為「追求完全比賽的職業選手」。 福哥在學期間就讀土木科系，擔任工地主任、也曾在保險業做業務主管，看似和講師的領域天差地遠，但他很早就有「教學」的實戰經驗。曾在上課時打瞌睡，被老師叫起來答題，不僅答對還順便教會同學解題思路。福哥笑說，最初創業時想退居幕後，當講師的經紀人，沒想到當公司只剩下他和秘書時，只好回到第一線教學現場。 教學的技術不限縮於學校，在家庭和職場中都很重要，作為主管甚至是和平行的同事間，都會遇到帶新人、給別人回饋的機會，如何避免「怎麼教都教不會」、「明明講過，怎麼還是做錯？」的狀況？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪職業講師王永福，一起聊聊新書《遊戲化教學的技術》。 🎧重點搶先聽： 12：20 / 讀了 12 年半博士，下定決心拿學位，從「不想留下遺憾」開始。 20：20 / 有學歷不代表會教， 看見成效才能判斷老師會不會教。 26：00 / 如何判斷部屬真的「有吸收」？先確定ASK：態度（Attitude）、技術（Skill）、知識（Knowledge），再設計驗證機制。 41：20 / 什麼是遊戲化教學？積分戰、舉手搶答就算是遊戲化教學嗎？ 50：00 / 如何在工作與生活之間取得平衡？祕訣是找到專注的時間，就像萃取一杯Espresso，成為掌握時間的人。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pasc3  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

在職場上，總是有些不成文規定，比方說，不要批評主管；除非有明確的證據，否則不要發表意見，因為不成熟的想法會被打槍。哈佛商學院管理學教授艾美·艾德蒙森（Amy Edmondson）把人們在團隊中是否能自在發言定義為「心理安全感」（psychological safety）。 為什麼企業需要重視心理安全感？對員工而言，公司有心理安全感表示這是一個「鐵飯碗」？ 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與副主編林庭安，一起聊聊 《經理人月刊》3 月號封面故事「心理安全感的力量」。  🎧重點搶先聽： 01：30 / 什麼是心理安全感？盡情唱反調、做什麼事都無所謂就是心理安全感嗎？ 05：22 / 有心理安全感 = 不用擔心被裁員？擁抱衝突而非迴避衝突！心理安全感常見的誤解有哪些？ 08：45 / 如何打造心理安全感？說得比做得簡單，但先設下遊戲規則會更好？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pasc3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

據 yes123 求職網調查，高達 94.2% 上班族在農曆年後「想換工作」，創 14 年以來新高。許多工作者也可能處在「咬牙苦撐」的階段，這一波年後離職潮，你跟上了嗎？仍在觀望的人，不如跟著《經理人》畫出 ：工作重要度 ─ 適合度 4 象限，仔細評估離職的效益。真的想轉職，又該先做哪些功課？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，一起聊聊年後離職潮。 🎧 重點搶先聽： 1️⃣ 還在觀望？3 行為暴露你是時候該離開現職了！ 2️⃣ 該提離職嗎？主管用人時會考慮哪些因素？離職前記得先問自己這 3 件事。 3️⃣ 避免跳槽 = 跳入另一個火坑，轉職前應該做哪些準備？ 4️⃣ 離職的黃金時間點？哪一個時間段要極力避免？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4qymfn  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯高季芃提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧 重點搶先聽： 00：44 / Toyota 執行長宣布交棒，落後的豐田該怎麼追上電動車趨勢？ 豐田汽車（Toyota）執行長豐田章男在今年 1 月決定辭去職務，4 月 1 日改由豐田集團品牌長、lexus 總裁佐藤恒志接任。帶著豐田逆勢成長的豐田章男為何選擇下台？在全球電動車趨勢下，傳統車廠受到威脅，勢必要轉型。汽車大牌豐田為何在電動車領域落後全球一大截？ 06：08 / 「轉型長」只能救火？改革僅靠一個人夠嗎？4 要素，讓公司無痛轉型！ 企業為何需要轉型長？根據麥肯錫顧問公司的調查，超過 80% 執行長認為 2023 年將迎來經濟衰退。麥肯錫建議：企業應該養成長期轉型的能力，讓整個組織都可以彈性因應內外在變化來調整。轉型長的位置因此受到重視，不過，組織轉型的過程並不容易，轉型長推動變革時必不可少的助力有哪些？ 11：44 / 7 種老闆類型，火山、閨蜜、隱身型⋯⋯。哪一種跟你的工作型態最適配？ 根據 CNBC 報導，文章中將老闆分成7種類型，只有一種老闆最值得為他們工作⋯⋯ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4qymfn  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「夢想的工作，卻因為英文能力不好只能忍痛放棄？」「被英文拖累，錯失好多職場表現機會？」「腦中冒出單字，卻無法說出流利的句子？」你符合以上的情況嗎？《經理人月刊》和 YouTube 人氣英文老師 Catherine 合作，推出商用英文課程。 在台灣土生土長的 Catherine，最了解台式英文的痛點，曾擔任台積電、中橡集團的客座講師。在「最後一次學好商用英文 ，從關鍵字開始Talk！」當中，Catherine獨創的點線面學習法，教你用已經會的單字，流暢說出英文句子。《經理人月刊》亦整理出 9 大職場英文情境，例如，英文提案、面試、接待外賓、對接外國主管等，讓你隨學隨用，不再被英文能力拖累！ 💡 【最後一次學好商用英文 ，從關鍵字開始Talk！】超早鳥45折優惠！👉🏻 https://pse.is/4slav4 首次購課輸入折扣碼WELCOME500，再折500元！ 🎧 重點搶先聽： 1️⃣ 害怕開口講英文？打擊台式英文痛點，獨創「點線面」學習法，有哪些實用小技巧？ 2️⃣ 比起死記硬背艱深的單字，其實你原本會的英文，就很夠用。 3️⃣ 商用英文的訣竅和雷區都有哪些？英文面試的萬用金句，讓你輕鬆通關！ Powered by Firstory Hosting

每天一睜眼，我們的 5 感快速地接受著來自社群媒體、新聞、廣告、Podcast⋯⋯等衝擊。然而，現代人接受到的資訊量遠遠超過負荷，過量的資訊往往成為大腦的負擔。如何解放大腦，讓其做真正有創造力的工作？全球生產力專家提亞戈・佛特因為一次生病的經驗，鑽研出一套實用的數位筆記法。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與採訪編輯吳美欣，一起導讀《打造第二大腦：多一個數位大腦，資訊超載時代的高效能知識管理術》。  🎧 重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是第二大腦？豐田汽車、基因坦克（Genentech）都愛用的數位工作術。 2️⃣ 數位筆記治百病？能派上用場的才是好筆記！4種歸納類型，手把手教你打造「第二大腦」。 3️⃣ 如何從零開始打造屬於自己的數位筆記？瓦基也推薦的數位工具。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4qymfn   💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯吳俊毅提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：54 / 美國全面封阻中國半導體產業，對台灣造成哪些衝擊？ 《日經亞洲》認為，在美國頒布禁令後，中國將更積極建立半導體產業，但仍以中低階消費型電子產品為主，生產部分仍多交由台灣和韓國製作。不過，半導體禁令短期對台灣企業有好處，長期來看卻可能產生負面影響？ 06：35 / 百事公司不只生產可樂，星巴克、麥當勞執行長都上榜！如何從零開始培養 CEO？ 1965年成立的百事可樂公司，已培養出16位美國前五百大企業的CEO。現任星巴克、美國第二大零售商Target、麥當勞執行長，都來自它！百事獨家高潛力人才計畫，優秀的領導者都是如何養成的？ 12：40 / 全球超過 200 萬人都在用的年度計畫，一起建立更有目標的 2023 年！ 新的一年只想躺平？快準備好紙筆或打開備忘錄，一起靜下心來，用10個問題迎接新的一年！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4qymfn  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

台灣輝瑞成立 60 年來第一任女性總裁，「娜姐」葉素秋並沒有醫藥醫療背景，而她也非會計本科出生，卻在惠普、台灣微軟從事財務工作 10 幾年；沒有傳播領域的經驗，曾在帝國菸草公司兼任公關。葉素秋如何在不同的領域都能做到傑出？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台灣輝瑞藥廠總裁葉素秋，一起聊聊跨領域轉職的心路歷程。 🎧重點搶先聽： 03：50 / 非科班出身，如何做到傑出、被主管賞識？ 08：00 / 在擅長的領域發揮所長？還是勇敢跨領域嘗試？不做怎麼會知道！ 21：10 / 掌握同理心的四個要素，如何應用在職場上？ 22：40 / 在職場上如何說出自己的心裡話？先評估你在老闆心中的份量！ 30：40 / 不甘於做「數豆子的人」，將手上的工作和所學結合，需要刻意練習！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4qymfn 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

一般般的徵才廣告就會招到一般般的人才！為什麼你的徵才廣告沒效果？大缺工時代來臨，疫情驅使人們重新思考工作的價值，種種因素提升徵才的難度。只給業界平均的薪水，不低於勞基法的福利，恐怕再難以吸引人才。企業應思考如何打造雇主品牌，吸引人才為你工作？這不只是大企業的專利，小公司也能從提升「員工體驗」著手！ 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與採訪編輯簡鈺璇，一起聊聊 《經理人月刊》2 月號封面故事「打造雇主品牌」。  🎧重點搶先聽： 03：45 / 什麼是雇主品牌？名聲響亮、企業夠大就是做到雇主品牌嗎？ 10：12 / 如何好好打造雇主品牌？內功心法、外功推廣一次聽懂！ 15：00 / 員工現身說法，老闆快來抄作業！台達、紅帽、486團購、南亞科技驚人的員工福利有哪些？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4qymfn  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

23歲存到100萬，30歲名下兩間房！關關在新書《趕走窮人思維，靠自己成為富一代：你阿公都看得懂的理財書！》中談到「442儲蓄法」、信用卡回饋等小資必學省錢妙招，例如，數位支付不僅方便，還能拿現金回饋，但許多朋友不願意線上開戶，關關笑說：「連這樣都嫌麻煩，要怎麼賺大錢？」 雖然興趣和工作高度相關，工作中仍有枯燥乏味的部分，關關擔任娛記時也須跑殯儀館、偷聽家屬對話，記者工作並不如表面上光鮮亮麗。正能量的關關勉勵職場新鮮人：「手上每一件不喜歡的事情，都是為了以後做喜歡的事情。」 如今身兼KOL、YouTuber、主持人等多種身份，關韶文3個字已自成品牌。回首過去，5個月狂瘦35公斤、做4份差，關關為接下直播節目主持人，一天內騎機車繞台北半圈。一天做完一般人一星期的工作量，他卻覺得很充實。關關對於舒適圈也有自己的解讀：「有挑戰的地方才是我的舒適圈！」 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪關韶文關關，一起聊聊斜槓人生的理財大小事 / 非典型記者的逆襲之路。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 連賺小錢的機會都嫌麻煩，要怎麼賺大錢？信用卡回饋紅利點數、雲端發票抽獎等小資必學理財小撇步！ 2️⃣ 如何面對不想做的工作？手上每一件不喜歡的事情，都是為了做以後7喜歡的事情。 3️⃣ 身兼4份差，瘋狂卻很充實？不安於舒適圈，機會要自己爭取！ 4️⃣ 將每一件事做到極致？每一個有挑戰性的地方才是舒適圈！ 5️⃣ 人生就像龜兔賽跑、擔心自己走得比別人慢？不要羨慕別人花開得早，要努力讓自己花開得好！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4qymfn  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

新冠疫情趨緩之後，人們陸續回到辦公室工作，在歐美國家盛行的「混合辦公」（hybrid work）也吹向台灣。或許你對混合辦公的概念並不陌生，而彈性工時、沒有固定座位、改裝辦公室就是混合辦公嗎？本次開箱實行混合辦公室的 5 間企業，包括：IKEA、國泰金控、Gogolook（走著瞧）、台灣戴爾（Dell）、巨思文化，揭祕混合辦公在實務推行上的優缺點！ 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與副總編輯張玉琦，為聽眾解析《經理人月刊》2 月號特別企畫「開箱！混合辦公室」。  🎧重點搶先聽： 01：37 / 混合辦公到底是什麼？老闆和員工的拉鋸戰？混合辦公的實務經驗分享！ 04：56 / 辦公室可以直接辦party？媲美紐約中央公園的絕妙空間設計！ 11：28 / 新同事沒有歸屬感？工作和私人時間界線模糊？混合辦公優缺點有哪些？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pjq54  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集專訪楊震醫師（馬克羊），從醫生本業，後來做補習班老師、職業電競選手，現為當沖交易投資者，一年可以賺1000萬元。 新年特別節目，邀請馬克羊來聊聊跨領域學習，包含如何超速學習，在每個領域做到傑出表現。 重點搶先聽： 1️⃣ 想學習一門新技術，你需要刻意練習：先找正確的方式學習，觀摩該領域的大師怎麼做，再投入時間做有意義的練習。 2️⃣ 精通一件事，真的需要一萬小時嗎？馬克羊：有些事也許200、300小時就可以了。 3️⃣ 為了進步而玩/學習，你會自然而然找到贏的方法。為了贏而玩，你會很難進步。目標要設定讓自己變強，不是為了某個成果而投入。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4phwl9 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

2022年末總結，幫你一次整理《經理人月刊》2022年有哪些職場實用主題值得收藏。孫子兵法、一次看懂MBTI、長線思維、實戰ESG⋯⋯。 由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與副總編輯張玉琦，帶聽眾回顧2022年《經理人月刊》24個專題與特別企劃。 🎧重點搶先聽：  1️⃣ 回顧 2022年《經理人月刊》12期專題：混合辦公、活用數據、CEO的時間管理⋯⋯ 2️⃣ 經理人讀者最青睞的專題，熱銷前三名！ 3️⃣ 編輯推薦，有哪些主題不容錯過？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pjq54  Powered by Firstory Hosting

2023年台灣燈會在台北，本次主題是「光源台北」，主視覺由33歲的深度設計工作室藝術總監陳青琳操刀。陳青琳和我們分享主視覺的發想故事。細數陳青琳的作品，包括：總統府新年賀卡與福袋、手遊《天堂M》製作禮盒。2020年以《金曲三十》形象宣傳片、《聲林之王2》歌唱選秀節目包裝，獲得德國IF、台灣金點獎4座獎項。拋開商業設計師的角色，她也是一位插畫家，曾辦過多次個人展覽。 陳青琳是如何成為台灣燈會的主視覺設計師？創作的靈感從何而來？如何身處在不同的職涯階段，也能找到自己的價值？ 🎧重點搶先看： 02：30／ 怎麼找到全台灣人都有感的設計？談燈會主視覺決策流程。 25：30／ 設計工作室應該要擴大規模，還是維持一人就好的大小？怎麼跳脫「規模大」就是好的思維？ 41：20／ 生死關頭如何改變陳青琳的人生觀？在「工作＝興趣」之下，如何避免熱情耗盡？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pjq54  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

為了陪伴大家快樂過年，《接軌國際》特別帶來經理人吃喝玩樂會關注的消息，包含去年國際匯率變動情勢及明年展望，以及認識國際知名的美食評比平台，跟著他們的腳步，年節期間來場美食的饗宴。本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 2 : 20／ 出國倒數中，哪些國際政經局勢會影響匯率？ 2022年12月美國聯準會決定升息兩碼，2022年累積升息17碼，聯邦資金利率達到4.25~4.5%，站上15年高點。美金升息帶來的影響是各國央行若不採取升息或相應的政策，貨幣就會貶值。日本、歐盟和台灣政府分別採取哪些舉措呢？2023年日幣兌台幣匯率可望再創0.21元的低點嗎？ 10 : 16／ 米其林從輪胎跨行美食評論界，為何具有公信力？米其林指南給星的標準是什麼？ 故事要從1989年講起，當時法國的汽車產業還不蓬勃，米其林輪胎兩位創辦人想到以「汽車旅遊」帶動買車熱潮，藉此提高輪胎的採購率，於是製作一本小冊子，納入各種實用訊息，例如地圖、從如何換輪胎、哪裡可以加油、可在哪裡用餐、住宿......這些都是30年後《米其林指南》的雛形。 16：15／ 環遊世界又能品嚐美食，成為米其林評論員的6項核心價值 非專業人士可以當嗎？米其林開放評論員兼職嗎？評論員的一天又是怎麼過的呢？這份工作最痛苦的地方是什麼？《米其林指南》的美食評比機制，跟「亞洲50大餐廳」有何不同呢？評選取向如何影響餐廳的經營及美食呈現手法？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4phwl9 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人》與電通智能中心旗下電通智庫啟動大型研究「經理人自我成長大調查」，獲得超過 1600 份回饋意見，輔以海內外研究報告、台灣20大企業人才政策、專家與企業人資意見，透過嚴謹的問卷設計，深度解析台灣經理人的成長路徑。 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，與用戶成長中心資深內容企劃經理溫為翔聊聊，如何讓個人學習符合企業需求，成為市場的搶手人才。 🎧本集重點： 1.中階主管、高階主管在意什麼？基層職員應補足哪些技能？ 2.企業資源有限，如何用最小成本、最大化學習成果？ 3.個人學習新技能，要花多久時間學、學多深入？ 詳細調查報告、更多完整人才學習資訊，可點擊以下連結 https://edm.managertoday.com.tw/epaper/2023trend-report/ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 0 : 43／ 企業採用 BPO 服務，可能成為趨勢嗎？ 長榮航勤高層協助搬行李、君悅飯店總經理幫忙鋪床，缺工時代下，業者除了祭出高薪徵人才，也開始考慮擴大採用業務流程外包（BPO, Business Process Outsourcing）服務。企業採用 BPO 有什麼好處？挑選 BPO 公司有哪些要點？ 6 : 42／ 亞馬遜、希爾頓都在做，顧客歷程管理 3 方法。 隨著消費者購買商品的選擇愈來愈多，品牌想留住顧客的心、提高忠誠度也比以往更加困難。對此，部分企業龍頭，如亞馬遜、希爾頓酒店，皆開始耕耘顧客歷程管理，透過 3 個方法把新客變熟客，熟客變鐵粉。 11 : 15／ 員工不再對組織專一！同時領 2 份全薪，過度就業成為新職場關係。 大環境景氣差與遠距辦公趨勢，促使許多工作者開始尋找第 2 份正職工作，形成過度就業風氣。當新的職場關係浮現，員工不再全心為組織效力，企業該如何應對？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 Powered by Firstory Hosting

從 2020 年到 2022 年，疫情打亂世界的步調，大環境經濟不景氣，伴隨無法預測的變動，讓許多人內心蒙上一層陰影。當焦慮與不安不斷湧現，怎麼做才可以讓內心重獲能量，找到面對生活的動力，並且不再對未來感到擔憂？本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與採訪編輯吳美欣，一起導讀《我們身上有光》。 重點搶先看： 1️⃣ 面對生活中的「不得不」，其實有不用妥協的方法？ 2️⃣ 利用戰勝小事的喜悅感，提升應付大挑戰的能力。 3️⃣ 練習對自己釋出善意，用「改善思維」取代「批判思考」。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4phwl9 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

疫情帶來的遠距工作趨勢，讓人們開始在各種通訊、協作軟體中不斷切換。數位工具雖然帶來方便，卻也讓工作者在流程上受到干擾，甚至感到疲乏、倦怠，最終適得其反。 當數位工具不再是工作的幫助，反而導致效率低落，面對這個情況，工作者們要如何改善，讓科技成為助力而非負擔？ 本集由《經理人月刊》特約編輯劉揚銘與採訪編輯吳俊毅，，訪談《閱讀前哨站》站長、Podcast《下一本讀什麼》節目主持人瓦基，，一起聊聊《經理人月刊》1 月號特別企畫「數位工具活用術」。 🎧重點搶先聽： 13：48 / 如何找到最適合的數位工具？學會「極簡」並掌握「對的連結」。 17：10 / 從上班族轉為自由工作者，瓦基怎麼透過數位工具解決不同痛點？ 19：32 / 解析瓦基的高效祕訣：把自己當實驗品，找出專屬的「離線時間」。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4phwl9 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「為什麼我要做這些事情，其他同學不用？」是大武山牧場科技營運長魏毓恆童年記憶中，始終無法理解的心聲。每當寒暑假同學們相約去打球，只有他必須跟著父親，留在養殖場與雞相處。 出生在經營畜牧業的家庭，魏毓恆從小對牧場的印象就是不乾淨、散發臭味，所以自清大經濟系畢業後，他便投入眾多校友待的科技業。2013 年，魏毓恆父親投資的大武山牧場，從 2007 年蓋好後就持續虧損，沒有一年賺錢。原先帶著「食品業自己餓不死」的心態回來協助家業，卻沒想過這麼一做，就轉為二代接班人做到現在。 在短短的一年之內，魏毓恆不只讓大武山牧場轉虧為盈，更成為能夠自養、自產、自銷一條龍營運的單一蛋雞飼養場。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪大武山牧場科技營運長魏毓恆，一起聊聊大武山牧場轉型背後的故事。 重點搶先看： 1️⃣ 為開拓市場不停敲門，卻只確認自己正在嘗試一件失敗的事？ 2️⃣ 如何面對資深員工與高層對導入 AI、數據分析的質疑？ 3️⃣ 如何透過內部創新，讓農業更科技化、現代化？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4lrgqm 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

或許你對「複利效應」這個詞彙並不陌生，但在熟悉它之餘，你是否成功達成過？達成複利效應之所以困難，多半不是因為不了解背後的核心概念，而是在執行時弄錯了優先次序。本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，一起聊聊 1 月號雜誌封面故事：複利效應。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 複利效應與重複做同件事的差別？時間夠長就能發揮效應？ 2️⃣ 看不到成果就想放棄？複利發酵的過程中會遇到哪些挑戰？ 3️⃣ 比起「遠大的目標」，應先從小事情著手，思考如何做得更好。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4lrgqm 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

以《全民星攻略》拿下 55 屆金鐘益智及實境節目主持人獎的蔡尚樺，年僅 33 歲的她，不只擁有多領域的主持經驗，更靠著在節目中學習投資理財，買下人生的第二間房。 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣專訪蔡尚樺，聊聊如何讓工作結合理財，達到知識與資產的複利效應。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 從新聞主播轉為綜藝節目主持人，是半工半讀的結果？ 2️⃣ 一路上遇到截然不同的工作機會，如何讓自己快速準備好？ 3️⃣ 從大學就開始存股，現在為何改為不定期、不定額、買綠不買紅的投資方式？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4lrgqm 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 0 : 40／ 2022 年富比士美國 400 大富豪榜公布！ 41 位科技業富豪跌出榜外、榜上富豪首次沒有比前年更有錢，2022 年排行榜誰前進，誰後退？ 13 : 19／ 全球 CEO 都認同，最佳員工必備 4 特質。 美國廣播節目《CEO》創辦人兼主持人羅柏・瑞斯（Robert Reiss），在訪談全球 1000 位 CEO 後發現，不論什麼產業，幾乎每位老闆心中的最佳員工，都擁有這 4 個特質。究竟 CEO 們在意的特質是什麼？可以怎麼培養？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4lrgqm 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

樂高（LEGO）集團打造出風靡全球的經典玩具，不分男女老少都對這些小巧的塑膠玩具著迷。但在光鮮亮麗成果的背後，樂高集團一路走來經歷許多跌宕起伏，更曾因為太過驕傲而瀕臨破產。究竟這間家族企業，如何從失敗中汲取經驗，走過將近一世紀的歷史？本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與採訪編輯吳美欣，導讀《玩得好！樂高商業冒險之旅》。 重點搶先看： 1️⃣ 樂高公司的前身是家具行？為什麼會轉行做玩具？ 2️⃣ 集成敗於一身：第三代接班人克伊爾德怎麼讓公司一飛沖天後又墜落谷底？ 3️⃣ 樂高家族如何借助專業經理人，讓集團再創顛峰？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4lrgqm 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 0 : 41／ 回顧 2022 十大國際新聞：俄烏戰爭、聯準會升息、美國頒布晶片法案... 俄烏戰爭會從兩國衝突擴大至歐洲大戰嗎？聯準會總共升息幾碼，還會再升嗎？晶片法案對台積電是否有影響？ 11 : 01／ 全球第二大交易所 FTX 聲請破產，台灣估計有超過 50 萬投資人受到影響。 在 FTX 破產事件中，台灣成為排名前十的受災區，除了失去大筆資金外，許多投資者也再次質疑加密貨幣的安全性。而先前放棄收購 FTX 的幣安（Binance）隨後便發布比特幣儲備證明，希望藉此找回投資人信心。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4lrgqm 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

第 57 屆金鐘獎，出現史上首次由女性獲得戲劇類最佳男主角獎，這位「男主角」是《嘉慶君遊臺灣》的製作人陳亞蘭。 陳亞蘭靠著對歌仔戲的熱情與理想，讓《嘉慶君遊臺灣》創下 1500 萬收視人次，但亮眼成績的背後，是始終放不下的心。「歌仔戲是我的根。」陳亞蘭說自己承襲楊麗花的 DNA，帶著恩師的理念，耕耘臺灣唯一的原生劇種，希望將傳統藝術留給下一代，讓這個逐漸式微的技藝，重返榮光。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪《嘉慶君遊臺灣》製作人陳亞蘭，一起聊聊帶領歌仔戲轉型的心路歷程。 重點搶先看： 1️⃣ 讀 EMBA 學國際時尚，只為了讓歌仔戲跟上潮流。 2️⃣ 被大眾讚譽為歌仔戲賣房子，卻認為這代表自己沒當好製作人？ 3️⃣ 「不清楚志向也沒關係，找出整天都在思考的事，就是想做一輩子的事。」 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4lrgqm 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

2008 年《經理人月刊》開始舉辦「百大 MVP 經理人」選拔，因應社會環境變遷，今年新增永續治理與數位轉型類別，反映時局外，也看見更多企業適應變動、不斷創新。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與副總編輯張玉琦，一起聊聊 2022 百大 MVP 經理人的故事。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 不分行業位階，只要做好工作崗位的事，都能成為 MVP 經理人。 2️⃣ 台灣水泥如何「革自己的命」，讓高污染產業做到永續轉型？ 3️⃣ 平安度過 921、金融風暴，又遇上疫情衝擊，瓦城怎麼見招拆招？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4lrgqm 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

從職業倦怠的現象，到追求工作生活平衡與安靜離職，顯示年輕一代的員工已不再認同奮鬥文化。面對追求準時下班、做到剛好就好的世代，組織要如何應對、改善？ 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣專訪威盛電子人力資源處經理鍾佩芳，聊聊面對安靜離職和職業倦怠，組織可以怎麼做？【本集節目由勞動部勞動力發展署贊助播出】 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 只做最低限度的事、工作沒動力，是職業倦怠，還是安靜離職？ 2️⃣ 安靜離職不全是員工的問題！3 面向檢視組織是否助長員工不想努力的心。 3️⃣ 運用心理諮商技巧，成為企業和員工之間的橋樑。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4lrgqm 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

今天獲得 10 美元，或明天得到 15 美元，你會選哪個？心理學家發現，人更看重當下的利益，低估長遠的效益。當我們缺乏長線思維，就會做出短視近利的決策，或在達成目標途中放棄。我們要如何擁有長遠眼光，不再半途而廢？ 本集由《經理人月刊》特約編輯劉揚銘與副主編林庭安，一起聊聊《經理人月刊》12 月號特別企畫「長線思維」。【本集節目由勞動部勞動力發展署贊助播出】 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 為什麼我們常常短視近利？ 2️⃣ 想培養長遠眼光，先練習停止「活在當下」。 3️⃣ 掌握長線思維，讓你從投資理財到經營人脈，都無往不利。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4lrgqm 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

2022 年 11 月，隸屬台灣職籃 T1 聯盟的桃園雲豹簽下曾 8 次入選 NBA 全明星賽，在 2020 年獲得總冠軍的 NBA 球星「魔獸」—德懷特．霍華德（Dwight Howard）。對於這個震驚台籃圈的決策，T1 聯盟副會長劉奕成說，一切都是從跳脫框架的思維開始。 1️⃣ 如何改變市場對 T1 的看法，做到策略轉型？ 2️⃣ 台灣的人情味是請到霍華德的關鍵？ 3️⃣ 不要去想可不可以，帶著跳脫框架的思維行動，才能打破常規！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4nak5a 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 0 : 42／ 訂閱數被 YouTube 超越，Netflix 有機會起死回生嗎？ 美國研究機構 Insider Intelligence 預測，2022 年底前 YouTube Premium 訂戶數將達到 2.3 億人，領先 Netflix 的 1.7 億人。儘管 Netflix 第三季表現回升，但能持續扭轉劣勢、再創高峰嗎？ 07 : 28／ 裁員潮會燒到我嗎？「最安全」和「最危險」的工作是哪些？ 美國科技巨頭紛紛傳出解雇消息，Meta 在 11 月宣布裁員 13% 的員工，Google、Amazon 也開始資遣員工、凍結招聘。外界預估，若美國失業率持續攀升使景氣進入衰退期，台灣將受到連帶影響。在大環境前景不佳的情況下，哪些工作不會被裁員潮波及？哪些將會首當其衝？ 14 : 17／ 安靜解雇成為趨勢，員工該如何應對？ 主管叫你不要加班、分派和職稱無關的任務給你，甚至避開談論升遷話題，種種跡象都在告訴你要知難而退、自行離職。當企業不再直接開除，選擇用安靜解雇暗示，工作者們要如何應對？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4nak5a 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

曾擔任奧美大中華區 CEO，台灣奧美共同創辦人，台灣 WPP 集團董事長，在廣告界喊水會結凍（台語）的莊淑芬。你可能還不認識這樣的她：莊淑芬，臺南人，擁有蟬聯 6 年第一的菜市場名，從小在銀樓、三代同堂的家庭長大，家中排行老二，因此個性獨立、早熟。 過去在奧美時，莊淑芬的夥伴對她的評論是，凡事只要包裝成工作，她就會馬上奔過去。莊淑芬表示，自己熱愛工作，是因為能從中獲得很大的滿足。從奧美退休之後，莊淑芬沒有停下腳步，在 2021 年創立共想聯盟並擔任「願景長」，幫助台灣企業和品牌發揮正面影響力。笑說自己字典裡沒有「退休」這兩個字，並不是不想休息，只是想在人生的每個階段，都做有意義的事。 重點搶先看： 1️⃣ 曾被創意總監趕離內部討論，卻稱讚對方這麼做很好？ 2️⃣ 和 Z 世代共事的體悟：學習他們的溝通方式，省下彼此的表面功夫。 3️⃣ 想挑戰更大的舞台，要多去冒險，失敗才沒有那麼容易！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4nak5a 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 0 : 44／ 資訊工作也可能被 AI 取代？把握 3 種技能就不會被淘汰。 人們普遍都認為擁有程式、資訊相關的技能，符合市場需求，不容易被淘汰，但研究人工智慧與就業市場的專家卻不這麼覺得。工作者該培養什麼技能，才能不被人工智慧搶走飯碗？ 08 : 50／ 元宇宙商機延燒，企業如何精準布局、搶占商機？ 古馳（Gucci）在元宇宙平台 Roblox 上推出「Gucci 花園」展覽，2 周內吸引近 2000 萬遊客；滑板品牌 Vans 也在同一平台上推出「滑板公園」，讓顧客能用積分訂製專屬滑板。想踏入元宇宙的企業要怎麼掌握機會、創造收益？ 18 : 10／ 為什麼模仿小孩遊戲，能幫助組織探索未知市場？ 企業進入新市場時，90% 的專案未達到預期效果？學習孩童的平行遊戲心態、多模仿、借用，釐清顧客輪廓。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4nak5a 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

LinkedIn 的調查數據顯示，越來越多員工到職後發現不適合，會在一年內離職，這種現象被稱為「快速離職」。面對新世代員工，企業想要設計好的到職體驗，留住人才，有哪些方法？本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，一起聊聊組織想留住新世代人才，怎麼做更好！ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 線上面試來的新人，到職時有可能「水土不服」。 2️⃣ 思考新人「該認識哪些人」，創造和同事互動的機會。 3️⃣ 新人的小煩惱：印表機沒水、文具怎麼報帳，主管知道嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4nak5a 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、資深採訪編輯吳俊毅提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 01 : 24／ 聯合國氣候峰會 COP27 登場，減碳危機、氣候賠償成為討論焦點。 聯合國氣候峰會 COP27 在 2022 年 11月 6 日於埃及舉行，面對現今國際關係和不斷增加的氣候議題，COP27 如何協調各國利益與緊張局勢？對台灣可能造成哪些影響？ 09 : 27／ 企業轉型訂閱制，是解藥還是毒藥？ Netflix、Disney+、YouTube，你訂閱了幾個？除了影音平台之外，許多企業也開始轉推訂閱方案。訂閱制好在哪？自動續訂真的能帶來營收成長嗎？ 15 : 11／ 團隊氣氛和諧真的好嗎？打造「唱反調」團隊，幫助組織創新！ 有良好的團隊氣氛和人際互動固然是好事，但美國白宮、Google X 實驗室卻設立專門提出異議的團隊，為否決意見製造空間，激勵團隊創新！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4nak5a 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

當人們感到時間變得緊迫，無法做自己想做的事，會因此變得吝嗇、不願關心身邊的人。每個人一天都只有 24 小時，我們要如何正確投資、分配時間，讓生活變得更快樂？ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與副主編林庭安，為聽眾導讀《更快樂的 1 小時》，找出保持、創造快樂的獨門心法。 重點搶先看： 1️⃣ 為什麼減少工作，不會讓你更快樂？ 2️⃣ 消除痛苦的良方：「綑綁樂趣」，為不喜歡的事情找個伴。 3️⃣ 曾經帶給你快樂的事，做多了卻不如以往開心？小心「享樂適應」陷阱！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4nak5a 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

近期風靡全球的 MBTI，透過 4 個指標組合出 16 種不同人格類型，在社群上引起熱烈討論。 為何企業會導入 MBTI，對組織管理與溝通有什麼幫助？ 本集由《經理人月刊》特約編輯劉揚銘與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊當 MBTI 運用在職場上，對組織有什麼幫助。 重點搶先看： 1️⃣ 為什麼 MBTI 不適合用在招募上？ 2️⃣ MBTI 是怎麼測出來的？如何依據解讀發揮優勢？ 3️⃣ 了解同事、主管的 MBTI，如何幫助組織溝通、管理？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4nak5a 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

1993 年由經濟部設立的台灣精品獎，根據研發、設計、品質、行銷等 4 大專業項目，評選出具「創新價值」之產品，將台灣推向國際。本次邀請到台灣精品獎常勝軍網通品牌訊舟科技（EDIMAX），分享如何透過智慧城市商機、精準行銷，開創 IoT 物聯網的新商業模式，以及第一年參賽就得獎的旺德賽斯（Wondercise），靠獨創的專利技術，解決消費者痛點、榮獲國際獎項。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台灣精品獎得主：訊舟科技 AIoT 產品事業處/產品企劃資深經理 吳靜美、旺德賽斯行銷長 陳愷昀，解密未來科技背後的獨特商機。 【經濟部國際貿易局廣告】本集由經理人與台灣精品共同製作 重點搶先看： 1️⃣ 為何企業紛紛投入台灣精品獎？獲獎能帶來哪些優勢、效益？ 2️⃣ 從運動器材跨足 AI 健身顧問，旺德賽斯如何獲企業信賴，為員工訂製專屬課程？ 3️⃣ 訊舟科技靠位於信義商圈的「智慧城市物聯網多媒體資訊站解決方案」延續年年得獎紀錄，解密精準行銷背後的商業模式！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 Powered by Firstory Hosting

2022 即將進入尾聲，還記得自己在年初訂定的計畫嗎？你都實現了嗎？常常訂下目標卻沒達成，讓你不禁懷疑是目標訂錯，還是自己的策略出錯。究竟有哪些方法和技巧可以擊退拖延症、有效達成目標？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與特約編輯劉揚銘，帶你拆解如何訂定、規畫並實現目標！慶祝經理人 Podcast 開播一周年，新書快讀【Podcast專屬優惠】 👉🏻 https://bit.ly/3TklzdS 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 為什麼「目標」總是無法達成？如何訂一個「好目標」？ 2️⃣ 不要先考慮目標的可行性！比起思考可不可能，先問自己「我真正想要的」是什麼。 3️⃣ 魚與熊掌真的不能兼得？試著把「重要」的目標，換成「期待」做的事。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 Powered by Firstory Hosting

想離職的原因有百百種，提離職的方法也是。面對離職議題，員工們要如何掌握時機、技巧，讓自己明確表達想法，同時留下好的印象與人際關係？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，一起聊聊離職要如何漂亮轉身！慶祝經理人 Podcast 開播一周年，新書快讀【Podcast專屬優惠】 👉🏻 https://bit.ly/3TklzdS 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 離職也有印象分數？離職做得好在主管心中有什麼差別？ 2️⃣ 抓不到提離職的時機點？如果你是好人才，不論什麼時候提都沒差！ 3️⃣ 面對主管的慰留，員工該如何拒絕才能不傷和氣、留下良好的人際關係？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 Powered by Firstory Hosting

本集內容由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，文稿主編邵蓓宣、採訪編輯簡鈺璇製作、導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。慶祝經理人 Podcast 開播一周年，新書快讀【Podcast專屬優惠】 👉🏻 https://bit.ly/3TklzdS 🎧 重點搶先聽： 1️⃣ 從第 11 名是著有《平台經濟模式》的馬歇爾．范艾爾史泰恩（Marshall Van Alstyne）與傑弗瑞．帕克（Geoffrey Parker），提出 Airbnb 和 Google 都使用的商業模式如何主導當代經濟成長；《長線思維》作者多利．克拉克（Dorie Clark）提出以三大「不做」的事作為核心概念，幫助人們培養長期思考。 2️⃣ 為什麼無能的人容易成為領導者？為什麼有能力的女性很難晉升？倫敦大學學院及哥倫比亞商業心理學教授湯瑪斯．查莫洛–普雷謬齊克（Tomas Chamorro-Premuzic）認為，人們選領導者時經常將自信、武斷等特質誤判為有領導能力的象徵！ 3️⃣ 科技、信任、人際互動成趨勢！心理與生活化議題，成為未來登上 Thinkers 50 榜單的重要因素。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 Powered by Firstory Hosting

本集內容由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，文稿主編邵蓓宣、採訪編輯簡鈺璇製作、導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。慶祝經理人 Podcast 開播一周年，新書快讀【Podcast專屬優惠】 👉🏻 https://bit.ly/3TklzdS 🎧 重點搶先聽： 1️⃣ 除了提出「藍海策略」的金偉燦 （W. Chan Kim）、芮尼．莫伯尼 （Renée Maubogne）長期霸榜之外，創「商業模式圖」的亞歷山大．奧斯瓦爾德（Alexander Osterwalder）也靠著獨特觀點與《獲利世代》長居榜上。 2️⃣ 2021年榮獲第一名的商業思想家，是著有《心理安全感的力量》的艾米．埃德蒙森（Amy Edmondson），他提出團隊如果能建立讓人有心理安全感的環境，讓員工不怕表達異議和衝突，組織才會不斷進步。 3️⃣ 你相信後悔會帶來正面影響嗎？《後悔的力量》（暫譯，英文書名為《THE POWER of REGRET》）作者丹尼爾．平克（Daniel H. Pink ）指出，人在感到遺憾、懊悔的過程，其實有助於成長。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 Powered by Firstory Hosting

你也是這樣嗎？書沒讀完卻又忍不住再買一本，看完整本書還是說不出有什麼重點？「好好閱讀」這件事，其實沒有那麼難！本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與文稿主編邵蓓宣，一起聊聊總編輯獨有的閱讀技巧與個人心法。 重點搶先看： 1️⃣ 常常買了書卻讀不完，甚至沒打開過？5 道題目測驗你是否有「囤書癖」！ 2️⃣ 沒有讀完也沒關係！不是只有好好地看完整本書，才叫做閱讀。 3️⃣ 比起畫底線、貼標籤和筆記，擁有自己的「超連結」與見解更重要！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📚經理人新書快讀【Podcast 專屬優惠】👉🏻 https://bit.ly/3TklzdS Powered by Firstory Hosting

《經理人》從博客來、誠品、Readmoo 讀墨 、樂天 Kobo 等通路的暢銷排行中，為聽眾精選了 7 本有關思考、理財、職場相關的熱門書籍。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與資深採訪編輯盧廷羲，與聽眾分享 2022 年的暢銷書榜，並同步為聽眾整理 2 個精華重點！ 重點搶先看： 1️⃣ 除了紅到不能再紅的《原子習慣》，還有這 2 本思考相關的書也長期霸榜！ 2️⃣ 投資永遠不嫌晚！看看《ETF實戰週記》作者如何在 50 歲後，用 ETF 賺到豐厚存款、快樂退休。 3️⃣ 工作正好遇到撞牆期？《別做熱愛的事，要做真實的自己》帶你重新思考工作與生活的關係。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📚經理人新書快讀【Podcast 專屬優惠】👉🏻 https://bit.ly/3TklzdS Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 00 : 44／ 讓出差不再拖累工作進度，解密 CEO 的時間管理術。 日本一間活動企畫公司的執行長，身為 2 間公司的負責人、多家企業顧問，甚至一周只有一天進辦公室，卻還是能每天準時六點下班。究竟他是如何在頻繁的出差行程下，不僅不耽誤原本的公事，還做到事半功倍？ 07 : 29／ 無法遠距辦公讓員工想離職！3 方法幫助企業留才又留心。 波士頓諮詢公司（BCG）的調查指出，有近 4 成現場工作者計畫在半年內離職，但這群員工卻占多數國家的總勞動力超過 7 成。面對這群無法享有遠距辦公福利的員工，企業要如何留才又留心？ 12 : 33／ 員工安靜辭職、組織安靜解雇，「安靜」風潮為什麼崛起？ 繼躺平族後，新世代員工開始流行安靜辭職，企業面對此現象也利用「安靜解雇」來反制。根據《華爾街日報》報導，臉書的母公司 Meta 也在對部分員工執行安靜解雇。當這股「安靜」風潮來襲，企業與個人該如何應對？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4j4suu  💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

首屆「米其林指南服務大獎」得主，同時是君品酒店頤宮中餐廳外場經理的歐宛臻，回憶獲獎當時，她認為自己只是盡力把每天的工作做到最好。頤宮餐廳從 2018 年至今，已經連續 5 年獲得米其林三星殊榮，歐宛臻從一開始來到頤宮無法融入，到能掌握同事與客人、維持整間餐廳的氣氛，過程中驅使她不斷前進的動力，就是想盡力把每件事「做到最好」的信念。 身為服務業人員，每天必須面對百百種的客人，但歐宛臻卻認為這是她獲得成就感的來源。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪君品酒店頤宮經理歐宛臻，分享如何從餐廳外場的服務經驗中，培養能同時做好工作與顧好情緒的職場心法！ 重點搶先看： 1️⃣ 好的服務沒有 SOP！只有配合客人當下的需求，盡力做到最好。 2️⃣ 服務沒有標準答案，最好的服務是隨時讀懂客人的心。 3️⃣ 工作做久了覺得心好累？或許不是環境的問題，是因為你內心只想做到 60 分。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4j4suu  💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

每天早上起床，你是期待上班還是覺得痛苦？一到周日晚上就開始焦慮，覺得自己有「周一症候群」？或許你已經在不知不覺中患有「職業倦怠」。 職業倦怠在 2019 年正式被 WHO 列為心理健康疾病，究竟要如何知道自己是否患有職業倦怠？如果有，又可以怎麼改善？本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與副主編林庭安，為聽眾解析《經理人月刊》10 月號特別企畫「擊退職業倦怠」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 覺得自己患有職業倦怠？從倦怠評估量表檢視工作、心理疲勞狀態。 2️⃣ 倦怠也有階段性？解析 6 種常見的倦怠症狀！ 3️⃣ 工作與生活失衡卻始終無法解決，是因為你沒有堅守界線！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻https://pse.is/4j4suu 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

🎉 經理人 Podcast 100 集啦！ 先前經理人在 IG 上蒐集許多讀者遇到的職場溝通、禮儀困擾，這一次的特別企畫，邀請到 Podcast 頻道《米粉湯》主持人黃大米，帶著他的新書《可以強悍，也可以示弱》來了！這集節目不談怎麼成功，⽽是談怎麼在困難重重的職場環境中，找出生存指南活下去。本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣專訪職場作家黃大米，聊聊面對各種職場難題都能破解的生存法則！ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 主管說「辛苦了」該怎麼回覆？主管這麼說背後的含意是？ 2️⃣ 部屬遇到問題只會說「不知道、我不會」，怎麼做才可以讓他們不再當伸手牌？ 3️⃣ 「職場有情也無情」，先知道無情，才不會對有情抱有過度期待。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4dy6mp 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

英國文學家大衛．勞倫斯（David Lawrence）曾說：「在人們眼中，地圖好像比土地更真實。」我們常常只看見眼前的事物，卻忘了那並不是事情的全貌。想避免落入思維陷阱，就得學會使用多種思考模型，才能有效找出問題、提出解方！ 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與採訪編輯簡鈺璇，為聽眾解析《經理人月刊》10 月號封面故事「34 個思考模型」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 為什麼需要學思考模型？了解它們對生活有什麼幫助？ 2️⃣ 想知道自己有哪些思維盲點？ 6 個題組測驗，判斷你是哪種傾向的思考者。 3️⃣ 別再相信你的直覺！三道門的經典考題，為何人們總是選錯？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4dy6mp 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

提到成功的企業，你可能會先想到 Google、Amazon 或近年崛起的新創公司，但有一些企業雖然知名度不高，卻在全球市場具有領先地位，而這些企業就是所謂的「隱形冠軍」。像是台灣的寶成、豐泰，以及德國的 Brita 都是隱形冠軍的經典案例。 究竟這些隱形冠軍，是靠什麼條件從中小企業，轉變為國家、世界的領先者？如果企業想成為隱形冠軍，可以怎麼做？本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與採訪編輯吳俊毅，為聽眾導讀《隱形冠軍 2.0》，解析隱形冠軍成功的背後關鍵。 重點搶先看： 1️⃣ 為什麼會出現隱形冠軍？隱形冠軍要如何定義？ 2️⃣ 企業想成為隱形冠軍，專注在創新和利基市場早就不合時宜！ 3️⃣ 隱形冠軍該如何在多變環境下維持高成長率、持續成功？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4dy6mp 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 00 : 41／ 被 Disney＋擠下串流巨頭寶座，Netflix 如何重返昔日光景？ Disney 於 2022 年 8 月公布第三季財報，旗下 3 大串流平台用戶總數已超越 Netflix，不僅如此，Netflix 上半年流失的用戶數更創下近十年新高。究竟失去優勢的 Netflix 要如何脫離衰退困境，重返昔日光景？ 06 : 55／ OKR 很難用？企業導入 OKR 沒效果，是因為犯了這 4 個致命傷！ Google 和 Intel 都在用、企業應導入 OKR、OKR 能有效幫助公司成長，在眾多成功案例之中，有些組織導入 OKR 卻始終看不見成效。其實不是 OKR 很難用，是企業在導入時犯了這 4 個致命傷！ 11 : 42／ 只賣 2 款鞋營收卻有 3.6 億！Atoms 休閒鞋如何在大品牌中闖出商機？ 由一對巴基斯坦夫妻創立的休閒鞋品牌，在 2 年內讓營收成長近 7 倍，甚至連網球名將小威廉絲都對它讚譽有佳。沒有豐厚的財力背景，也沒有華麗的設計，Atoms 憑什麼靠兩款鞋讓消費者愛不釋手？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4dy6mp 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

世界變化愈來愈快，掌握一門知識、一項技能，就能在行業中高枕無憂的時代已不在。即便從其他企業過去的經驗參考，也很難有同樣的情境能提供解決方法。聯華電子榮譽副董事長、公信電子董事長宣明智說，企業經營沒有考古題，也不允許請假、重考，只有透過思考找出方法、建立能力，才能為往後鋪路。 他將自己過去的產業與人生經驗，化為這本《思考圖譜》，透過 24 組圖譜解析不同面相的觀念，將思考化繁為簡，讓每個人都能用最全面、快速的思維方式，面對工作與人生中的挑戰。 重點搶先看： 1️⃣ 看名人自傳就像讀小說，故事精采但不見得能解決問題。 2️⃣ 只傳達訊息、表面和諧的會議，等於沒有真正的溝通！ 3️⃣ 執行力、策略都很重要，但做投資要看投資團隊，作戰團隊對了更重要。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4dy6mp 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 00:44／ 企業如何避免陷入「漂綠爭議」，讓 ESG 行動不再被質疑？ 隨著 ESG 風氣興起，市場開始主張企業要揭露所有 ESG 作為，但有些公司卻試圖用廣告、行銷手段，營造出產品和服務看似環保的假象。面對這類「漂綠」行為，企業要如何讓自己不被質疑？ 06:25／ 淨零轉型成趨勢，企業若不提前布局，將被迫退出市場。 麥肯錫顧問公司（McKinsey & Company）估計到 2050 年時，將有 70% 資本支出會用於低碳排資產。隨著市場非環保產品的需求下降，綠色產品和服務未來將成主要獲利來源，若企業不開始著手淨零碳排轉型，將會被迫退出市場。 10:09／ 創立阿米巴組織、挽救日航，稻盛和夫如何培養逆境成功學？ 挽救瀕臨破產的日本航空、創立兩家世界 500 大企業，被譽為「經營之聖」的稻盛和夫，如何在逆境中培養出心性，用將工作當成天職的心態，打造出一生受用的經營哲學？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4dy6mp 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

曾在臉書、eBay、Target 工作，現為矽谷創業家、人工智慧循環時尚新創 Taelor 創辦人的矽谷阿雅—鄭雅慈，大眾對她的印象多半是勇敢追夢、有任何困難都會努力克服，但她對職涯其實沒有明確的目標，只有不斷想著怎麼樣可以更好。 阿雅過去在大公司工作時，因為害怕被別人看不起，每天都到家附近提供無限次換貨的服飾店租衣服。想靠著穿好一點的衣服，讓自己不被看輕，她笑著說，這項服務就像她的定心丸，不僅讓她對自己更有自信，也成為後來創立 Taelor 的契機之一。 沒有從小天資聰穎的先天優勢，這位來自台灣的女孩，是如何帶著自己樂觀的性格，辭去企業的千萬高薪工作，在矽谷為自己再勇敢一次？ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 從⼤公司到⾃己創業，其實是看清自己、對自己誠實的過程。 2️⃣ 沒有創業家是「學完了再來做」， 大家都是一邊做、一邊學。 3️⃣ 訓練跳脫框架思考的方法，竟是保持樂觀和不要多想？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4dy6mp 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

在全球股市都下跌、標準普爾 500 指數（S&P）跌 21%的時候，卻有一類投資標的今年的投資總量超過台幣 15 兆元，它正是買賣數量在近兩年不斷創新高的 ETF。為什麼 ETF 能持續成長，受到這麼多投資者青睞？ETF 真的穩賺不賠嗎？ 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與資深採訪編輯盧廷羲，為聽眾解析《經理人月刊》9 月號特別企畫「一次搞懂 ETF」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 閉著眼睛就能投資？ETF 到底是什麼，為什麼它這麼熱門？ 2️⃣ ETF 和一般基金有什麼不同？新手投資選哪個好？ 3️⃣ 別再只買 0050、0056！善用「景氣循環投資法」，有效掌握進出場時機。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4dy6mp 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

組織擬定好策略，期望達到市占率提高、業績成長等目標，最後卻一個都沒達成，到底是策略不好還是員工的執行力不好？ 究竟什麼才是好策略？擬定策略前，如何找到問題的關鍵點、有哪些判斷指標？本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與採訪編輯簡鈺璇，為聽眾導讀《好策略的關鍵》，解析好策略應具備的特質，從此避開無效策略。 重點搶先看： 1️⃣ 訂策略時給出明確數字，卻不結合政策，就像在場邊喊加油一樣無效。 2️⃣ 不要只找痛點，還要訂定時間點！目標能不能在 18 個月達成是訂策略的關鍵。 3️⃣ 好策略要結合行動！把目標分為總體目標和行動目標，避免執行時做出無效行動。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4dy6mp 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你曾算過自己同時是多少間品牌跟店家的會員嗎？近幾年愈來愈多企業開始做會員經濟，許多消費者也在無意間成為各大商家的會員。然而市場上會員制度百百種，想經營好會員、讓他們為公司創造獲利，企業到底該怎麼做？ 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與採訪編輯吳美欣，為聽眾解析《經理人月刊》9 月號封面故事「會員變現攻略」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 辦活動、做促銷也可以吸引客人，企業為什麼還要做會員經濟？ 2️⃣ 台北 101 如何靠深化本地會員找回因疫情流失的 4 成營收？ 3️⃣ 點數換里程數、和朋友比賽閱讀馬拉松，Pinkoi 和讀墨如何透過遊戲化制度抓住顧客的心？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4dy6mp 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

2021 年《米其林指南》名單中，位於台中市北區的「澀 Sur-」摘下一星， 當年 29 歲的主廚林佾華，更獲得米其林指南年輕主廚大獎（MICHELIN Young Chef Award）。獲得此項肯定時，林佾華的反應很冷靜，他認為得米其林是早晚的事，且只是階段性的獎勵。即便獲獎，這位年輕主廚仍認為「不會有肯定自己的一天」，甚至料理已經在飯桌上，也還是無法打從心底肯定它是完美的。 這份獨特的性格，在經營方式上也很鮮明，林佾華讓員工周休二日、放寒暑假，不是為了讓同仁待久一點，而是他相信「要提供給顧客美好的體驗，自己要過得夠好，才會發自內心去做這件事」。 重點搶先看： 1️⃣ 讓員工周休二日、放寒暑假，是因為我們不會為了錢，捨棄自己的時間。 2️⃣ 我覺得人應該要像漫畫主角一樣，勇敢喊出「我要成為海賊王」，先喊出目標就會有動力前進。 3️⃣ 開餐廳就像辦畫展，不會因為畫被批評，就不繼續創作、展現。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4clkq7 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯劉沛淇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 00:43／ 企業談併購如何「買對」不「買貴」？  台灣近年有不少件併購案，像全聯宣布斥資 115 億元收購大潤發、 7 月統一集團併購家樂福，但這些併購金額價格是如何訂定的呢？根據 MIT Sloan 管理學院季刊報導，影響企業併購交易條件的關鍵因素，其實是財務長（CFO）的特質和地位。 05:55／ 日本 Panasonic 堅決不促銷，背後有哪些盤算？ 如果你也是買東西習慣到處比價，找到滿意價格才下單的消費者，選擇日本 Panasonic 的產品，或許能幫你省下這些時間。在量販店、通路商舉辦特價時，日本 Panasonic 卻反其道而行，採用獨有的「指定價格」，究竟背後的原因是什麼？這麼做又能帶來哪些效益？ 11:17／ 你有選擇障礙嗎？克服這 3 件事，提升決策能力！ 害怕做不出完美決定、擔心自己會後悔，也是你的日常嗎？面對生活中的各種選擇，想盡辦法減少損失和降低後悔，往往才是造成後悔的最大原因！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4clkq7 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

世上的員工百百種，身為主管的你是否曾有過這樣的念頭：我只要關心工作進度、部屬是否能達標，為何還要在意他開不開心？員工抱怨工作量太多，我要如何激勵他？本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣專訪學堂講座職能培訓共同創辦人方植永，一起聊聊如何善用正向領導學，擊退部屬的疑難雜症！ 本集重點： 1️⃣員工不開心，如何找出有效的激勵方式？ 2️⃣ 面對部屬的抱怨，先判斷他是倒垃圾，還是需要你救火、出手解決。 3️⃣ 要凝聚團隊向心力，最佳解方是什麼？ 【聰明主管的正向領導學】全新上線 > https://pse.is/4cksup 員工帶不動，當主管讓你好頭痛？員工總被動，店長如何帶好團隊，創造高營收？ 新世代領導教練方植永，從策略到執行收斂程管理方法，協助主管打造具有正向情緒、自動做事的團隊！ 【4/20團隊共感力X 5/26顧客開創力】完整解構正向領導、人才培育與LINE經營攻略，打造高效戰隊拚業績！ 【2023超級店長學│唯一台中場】瞭解更多>>http://bit.ly/3ZTuoyP 限時82折起，立即報名>>http://bit.ly/3ZUNLI0 首次購課輸入折扣碼「WELCOME500」再折 500 元！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4clkq7 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 00:44／ 公開薪水不再是禁忌！年輕人愛聊薪水，人資與企業如何因應 ? 過去談論薪水總被視為禁忌話題，但美國消費金融公司 BankRate 的調查指出，大約 42% 的 Z 世代員工，會與同事或專業人士談論薪水相關話題，更有 63% 的員工表明傾向在揭露薪資的公司工作！面對薪資透明化趨勢，企業及人資單位真的準備好了嗎？ 07:31／ 你知道嗎？每人平均有 5 個深藏的祕密，不過把話憋在心裡真的好嗎？ 「你有什麼祕密？」心理學家麥克．斯萊皮安（Michael Slepian）的研究顯示，每人平均有 5 個不可告人的祕密。其實守密令人感到疲倦和不安的原因，不是怕說溜嘴，是對祕密不夠了解！ 10:58／ 全球供應鏈 25 強名單公布，評選的高度關鍵指標竟不是倉儲成本？ 顧問公司 Gartner 公布 2022 全球頂尖供應鏈 25 強，分別由美國思科系統、施耐德電機高露潔佔據前 5 名，同時也列出供應鏈大師級企業，包含大眾熟知的亞馬遜、P&G 等。在新冠疫情導致的供應鏈混亂中，這些企業如何培養自身的供應鏈韌性？其中又有哪些思維，值得經理人們學習？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4clkq7 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

城邦媒體集團首席執行長、34 歲創業的何飛鵬說，自己的管理是從犯錯中學的。每當遇到問題時，他會不斷思考，把問題徹底拆解，從各種面向不斷推演。在歷經徹夜未眠後找到可能的解決方案，最後付諸實行並觀察結果。 一路走來，何飛鵬研發出一套自慢人生哲學，「自慢」取自日文中的漢字，形容自己最拿手、最有把握、最專長的事。這套人生哲學，從工作者的角度出發，透過何飛鵬獨創的經營管理同心圓架構，從最內圈的信念、生涯、人我，到最外圈的方法，協助領導者成功掌握管理原則。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪《經理人月刊》創辦人何飛鵬，分享從創業路上累積的「試誤」中，淬鍊出的管理智慧。 重點搶先看： 1️⃣ 多犯一個錯就是少一個！從犯錯中思考、學習，校正後就會得到最終解答。 2️⃣ 好的領導者不只要擁有這 5 項特質，還要做到「無私無我」。 3️⃣ 一位好的領導者，要如何將「人力」帶成「人才」? 【CEO 的 24 堂經營智慧課】全新上線 > https://pse.is/4d7v8g 經理人月刊創辦人何飛鵬，淬鍊 35 年領導心法，從信念、生涯、人我、方法四大要素，帶你突破管理困境，成功帶領企業成長！ 限時預購＞8/2 - 9/2 全站課程最低 5 折起，首次購課輸入折扣碼「WELCOME500」再折 500 元！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4clkq7 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯劉沛淇提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 00:42／ 聯準會 7 月再度升息 3 碼，全球景氣消退潮會燒到台灣嗎？ 聯準會在今年已升息 4 次，美國六月的消費者物價指數（CPI）年增率更創下 41 年來最大漲幅。在全球央行升息和通膨加劇下，微軟、特斯拉和 Meta 等企業紛紛裁員，究竟歐美國家在景氣上帶來的影響是否會燒到台灣？這波景氣的動盪何時才會結束? 08:14／ 當熊市來臨時，投資人該如何面對股災？ 台股今年從萬八跌到萬四，台積電從最高價 688 塊下探至 400 元，當大環境進入熊市，投資人該怎麼做？給投資人的 6 項建議！ 13:43／ 會議太冗長、決策沒共識，解析 3 種團隊類型，帶你掌握團隊合作要領！ 公司開會總是沒效率、員工排斥協作，並不是疫情改變工作型態造成的影響！美國資誠聯合會計師事務所（PwC）勞動力轉型部門認為，團隊合作出現危機最根本的原因，其實源自員工的不認同。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4clkq7 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

榮獲美國會計學會（AAA）傑出國際會計教育家獎、管理會計終身貢獻獎的政治大學會計系講座教授吳安妮，身旁的人常以「將一生奉獻給研究」形容她。她總說自己是從底層爬上來的，小時候每天花 2～3 個小時從山區通勤上學，考大學時，她的分數甚至沒有一間學校的日間部可以念。直到父親朋友一句「我沒有聽過一個夜間部學生可以念到博士」，成為觸動她生命的最大契機，激發吳安妮拼命學習、想證明自己的動力，成為台灣會計學界之光。 在經濟狀況不佳的背景下，吳安妮從 7 歲就開始到處打工。她笑著說，即使自己辛苦，卻仍擔心老闆賺不到錢的個性，是與生俱來的。從小打工的經歷成為吳安妮了解「微型企業」的契機，而擔心店家做賠本生意的心情，正是她建立成本管理概念的開始。 重點搶先看： 1️⃣ 從小時候賣給同學的10元抽抽樂，開啟對成本的好奇心與第一樁事業。 2️⃣ 念書和研究就像捕魚，想辦法向整個池塘撒網，方法不聰明也沒關係！ 3️⃣提倡作業價值管理（AVM，Activity Value Management）、平衡計分卡， 無償為企業種下成本管理的種子，透過產學合作把在地研究推向國際。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4clkq7 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

俗話說：「商場如戰場」，流傳千年的《孫子兵法》，是本富含戰略思維的著作，不只記載軍事政治家的決策思考，更藏著對談判最貼切的比喻。本集節目由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣，專訪東吳大學政治系教授劉必榮，傳授以西方理論為骨，《孫子兵法》為肉的談判框架，和古今中外人物學職場談判！ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 無法馬上做出決策就感到焦慮？善用「交換」概念，讓你不再對決定後悔。 2️⃣ 邊出牌邊修正，談判不是非黑即白！ 3️⃣ 不需要追求完美，練習 80 分的談判哲學。 【劉必榮最受歡迎的談判課】全新上線 > https://pse.is/4aj3q4 精選 12 個最具代表性、中西方著名的談判案例，教你進攻之餘，更教你防守；教你步步進逼，也教你以退為進。 限時預購＞8/2-9/2 全站課程最低 5 折起，首次購課輸入折扣碼「WELCOME500」再折 500 元！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4clkq7 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你遇過這樣的主管嗎？大事小事都要管、苦差事都你做，一旦你表現不錯，就刻意刁難或阻擋升遷，或把功勞攬身上......。職場上的主管百百種，面對掌握績效的雷主管們，員工如何用不傷和氣的方式做好向上管理？本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，一起聊聊應對雷主管的不二法則！ 本集重點： 1️⃣ 只有一成員工沒遇過雷主管！雷主管分四種，員工最受不了哪一種？ 2️⃣ 遇到搶員工功勞的主管，「這樣做」比乖乖認命更好！ 3️⃣ 想拉近與主管的距離？掌握一原則，讓你不再覺得做人好難！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4bmmyy 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

打開google search 搜尋特斯拉（Tesla）電動車執行長、太空探索公司SpaceX創辦人伊隆．馬斯克（Elon Musk），出現的不是他在推特上發表的言論，就是他的花邊新聞。這位坐擁多家公司的領導者，如何運用與眾不同的管理方式，突破批評聲浪、創造成功？經理人們又能從中學到什麼？本集節目由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、文稿主編邵蓓宣主持，聊聊《經理人月刊》8月號特別企畫「解密馬斯克」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 馬斯克獨特的管理方法、創業思考模式，有值得我們借鏡的地方嗎？ 2️⃣ 你聽過「伊隆時間」（ Elon Time） 嗎 ? 總被批評說了卻做不到的時間管理，背後隱藏著激勵員工的哲學。 3️⃣ 讓火箭上太空、打造眾人想擁有的電動車，這些事情最後能成功，其實都和他推崇的「第一性原理」有關？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4bmmyy 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

疫情前，全球機場每 1.5 秒就有一架波音 737 起降。曾被封為航空業先驅，一直是美國聲譽最好企業之一的波音，為何在相隔5個月的兩場空難後，帶著高營收逐漸殞落？本集由採訪編輯劉燿瑜、資深採訪編輯盧廷羲，為聽眾導讀《死亡盲飛》。 重點搶先看： 1️⃣ 波音推出 737 改良版，經典機型或成空難元凶？ 2️⃣ 從技術導向轉為成本優先，波音為何優勢不再？ 3️⃣ 獲利增加、股價創新高，為何市場反應熱絡卻無助於波音的成長？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4bmmyy 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯劉沛淇提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。   🎧 重點搶先聽： 00:45／ 投資「自由」更可靠？比起 ESG，更該了解的選股指標！ 《富比士》報導認為，投資高自由度地區的 ETF 比投資其他成分股的 ETF 更可靠。究竟衡量自由度的具體指標是什麼，為什麼自由度可能影響投資報酬？  04:29／ 全球市值前 100 大企業榜單公布！台灣哪間企業挺進前 10 名？ 資誠聯合會計師事務所 (PwC) 發表， 2022 年第一季全球市值前 100 大企業，台灣晶圓代工龍頭台積電以市值 5410 億美元擠入排行榜第十名，超越南韓三星。哪些企業市值下滑最多？未來產業的趨勢又在哪裡？   07:19／ 為什麼組織導入敏捷， 應變速度卻未提升？ 企業朝向敏捷轉型時，大多著重在導入敏捷流程，例如將產品一次驗收改為分次檢核，並依據客戶需求修改設計，但這未必能從根本改變企業文化。除透過 3 種方式協助導入敏捷精神，企業也不應忽略 HR 可能帶來的幫助。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4bmmyy 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

繼上次和大家分享與職場雷同事溝通的方法後，這集職場行不行要談的是面對不是最好卻也不是最差的員工，主管有什麼想法？當員工不認同主管的意見時，到底要勇於表達自身看法還是默默完成任務？本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，帶你一起了解主管看待員工的各種想法！ 重點搶先看： 1️⃣ 聰明但不努力和態度好卻達不到要求，主管較願意栽培哪一種？選、育、用、留之後，主管該如何維持與員工的相處之道。 2️⃣ 員工想要錢多、事少、離家近、不加班，就代表不能吃苦？ 3️⃣ 不認同主管的意見，不說真話真的好嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4bmmyy 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯劉沛淇提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 00:42／ 製造業庫存水位創 10 年新高，筆電會降價嗎？ 《日經亞洲》指出，截至今年 3 月底，全球約 2300 家上市製造公司，持有庫存達 1.87 兆美金，比今年 1 月增加了 970 億美元，創下 10 年來最高的增加紀錄。究竟哪些業別的庫存壓力最大？企業的現金流撐得住嗎？ 08:02／ 非資訊背景也能成為資安人才，企業聘雇 3 重點。 金管會要求上市櫃公司於今年年底前設置資安長或資安專責單位，因此帶動資安人才需求。 104 玩數據分析站上的資安工作機會，發現其中有 44.5% 不限科系，可見技術能力並非企業聘雇資安人才的重點，那麼優秀的資安人才該具備哪些特質呢？ 14:51／ 留住樂觀員工，提升組織生產力！ 美國海軍研究生學校耗時 5 年，追蹤近 100 萬名參與伊拉克與阿富汗戰爭的士兵後發現， 一開始就比較快樂的士兵（前 25%），在戰爭中獲得的獎項，是不快樂（後 25%）士兵的 4 倍。藉此可以了解，創造讓員工感到快樂的工作環境與提升組織生產力，已是人資和主管的必修課。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4bmmyy 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

疫情影響，物價逐年攀升，帳戶餘額離理想生活似乎越來越遙遠。近年「財富自由」議題夯，每個人都嚮往提早邁入退休生活，除了既有的薪資，增加額外收入的投資理財是財富自由的關鍵。   然而市面上投資理財工具百百種，面對新科技熱潮，股票、保險、基金……，眾多投資標的該怎麼選？本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪安聯投信產品投資諮詢部副總裁陳浩誠與3c Tim 哥生活日常的 Tim 哥，分別從組織員工與自由工作者角度出發，分享在他們如何主動出擊，聰明投資！【本集節目由安聯投信贊助播出】   重點搶先看： 1️⃣ 財富自由的門檻在哪？如何達到財富自由？ 2️⃣ 掌握電動車、元宇宙等科技熱潮，找出投資切入點。 3️⃣ 給投資小白的提點：如何挑選合適的投資項目？心態的調整？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4bmmyy 💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

我們常在新聞上聽到通膨、景氣好壞、升息等關鍵字，你是否覺得很抽象呢？美國聯準會宣布升息後，台灣央行也跟進。究竟這之中有什麼關聯，而民眾又該如何解讀呢？本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與採訪編輯吳美欣，帶你了解 7 月號特別企畫：通膨、升息時代，12 個必懂總經關鍵字！ 重點搶先看： 1️⃣ 為何我們需要了解總體經濟關鍵字？央行政策如何影響我們的生活？ 2️⃣ 帶你讀懂景氣燈號，了解景氣好壞的意涵！ 3️⃣ 銀行存款準備率是什麼？升息半碼、一碼對民眾的影響？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4ac6ap  💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

以創新、創意聞名的矽谷，過去催生了 Meta、Google、Netflix 等知名企業，是許多創業者夢寐以求的聖地。本集由《經理人月刊》採訪編輯劉燿瑜與資深採訪編輯盧廷羲，專訪 Podcast 頻道「矽谷為什麼」的兩位主持人— IC 詹益鑑與 KT 謝凱婷，一同聊聊這本從 Podcast 中淬鍊出的重點：《矽谷為什麼》。 重點搶先看： 1️⃣ 在矽谷看見特別印象深刻的創業故事？ 2️⃣ 如何為公司找到成功的商業模式？ 3️⃣ 矽谷的公司有什麼值得學習的地方？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/4ac6ap  💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

無論是經營者、投資人、消費者……都關注的 ESG 已是現在不可忽視的企業顯學，但對於從未做過 ESG 的經理人來說，該如何踏出第一步？占台灣總體企業近 99% 的中小企業，若沒有足夠的人力、資源，又能如何開展 ESG 行動？本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣、採訪編輯簡鈺璇，一同聊聊本期雜誌封面故事：實戰 ESG。 重點搶先看： 1️⃣ 什麼是 ESG？和過去常聽到的 CSR 一樣嗎？ 2️⃣ ESG 怎麼做？畫出生產流程與進行利害關係人調查，找出著力點。 3️⃣ 沒錢沒人力怎麼辦！中小企業可以從哪些地方開始嘗試 ESG？   💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/48ks44  💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

2020 年台積電是全台排碳量第三大的企業，一年加總幾乎等於台北市一年的排放量。然而台積電卻敢率全球半導體之先，承諾在 2050 年前達到淨零碳排。   「我們剛開始也不敢承諾！」台積電 ESG 委員會主席何麗梅回憶，但他和同仁說，現在做不到，不代表未來也做不到，「正因為目標艱難，才要敢下承諾，否則大家也只依循常規工作，淨零碳排就永遠不可能會發生。」   然而，台積電在執行 ESG 時，也不是樣樣都能順利達標。像是包容職場目標設定「新進女性工程師聘僱率要達 25%」，去年僅達 21%，但何麗梅表示，「未達標不代表做不好，而是說明這個任務比想像中困難，要付出更多心力來完成它。」   💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/48ks44  💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯劉沛淇提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 重點搶先看： 1️⃣ 後疫情時代，周休三日是下個趨勢？ 2️⃣ 想減少溝通困擾？別再用「濾鏡」期待對方。 3️⃣ 新創只能燒錢換成長？如何判別商業模式潛力？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/48ks44  💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

上周《經理人月刊》在 Instagram 向讀者募集職場困擾，結果發現近大半的回答都與職場雷同事有關。遇到愛拖延、愛搶功勞、不聽取他人意見的同事，我們可以怎麼做呢？本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，一起聊聊和職場雷同事溝通的方法！ 重點搶先看： 1️⃣ 同事愛拖延、繳出的專案格式錯誤又錯字連篇，該如何應對？ 2️⃣ 遇到總是堅持己見的同事，怎麼取得雙方共識？ 3️⃣ 被同事搶功勞，該主動跟主管說嗎？有什麼避免的方法？   💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/48ks44  💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯劉沛淇提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 重點搶先看： 1️⃣ 全盈＋pay和PChome結盟BNPL（先買後付，buy now, pay later）業者，無卡分期付款成商機？ 2️⃣ 追蹤不了用戶數據，品牌還能怎麼做精準行銷？ 3️⃣ 打敗Netflix、緊追Disney+， Viu如何拿下東南亞串流市場？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/48ks44  💻 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

根據顧問公司麥肯錫的數據，如果投資的公司是由那些排名前 1/5 的 CEO 所帶領，你將有超過 1 萬美元的報酬。由此可見 CEO 對公司的影響力，已經愈來愈重要。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯林庭安與採訪編輯劉燿瑜，帶你導讀《卓越CEO》，聽聽全球 200 位高績效 CEO 的關鍵特質及決策祕訣！ 重點搶先看： 1️⃣ 市面上講解 CEO 的書那麼多，麥肯錫出版的《卓越 CEO》有什麼不同？ 2️⃣ 傑出經理人和一般經理人的差別在哪？高績效CEO具備的18 種關鍵職能。 3️⃣ 代表 CEO 自助會的「廚房內閣」有哪些功能？   💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7  還想了解更多？雜誌購買點這裡👉🏻 https://pse.is/48ks44  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📖延伸閱讀👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/books/view/65087 Powered by Firstory Hosting

上次走進全家便利商店，你是花比較多時間挑選架上商品？還是忙著開手機兌換咖啡、刷會員載具？如果回答是後者，那你也是中了全家OMO（虛實融合，online merge offline）服務的一員。為什麼全家、Uniqlo 都在做 OMO？企業想推行 OMO，可能會遇到哪些困難？ 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與資深採訪編輯林庭安，帶你了解 6 月號特別企畫：OMO 實戰 4 堂課，掌握推行 OMO 服務的重點！ 內容搶先看： 1️⃣ OMO（online merge offline）是什麼？為什麼我們需要了解 OMO？ 2️⃣ 拆解 Uniqlo 的 OMO 策略，企業推行 OMO 可能會遇到什麼難題？ 3️⃣ 制定 OMO 策略的 4 堂必修課。   💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

在找尋工作時，我們常會遲疑到底該找自己喜歡的工作，還是不喜歡、但卻錢比較多的工作？《偽魚販指南》的作者林楷倫和《經理人月刊》總編輯齊立文分享，雖然自己一開始不那麼喜歡賣魚，但他也坦言：「如果不賣魚，我也當不了作家。」 「做自己喜歡的工作」是多數現代人給的求職諫言，林楷倫卻認為：「嘗試把不喜歡的事做好，你就能把喜歡的事做得更好！」今年35歲的他賣了20幾年的魚，總是「從不喜歡中找喜歡」的林楷倫說：「當你能衡量自己不喜歡某件事的程度，你才能知道你喜歡某件事的程度有多高。」 🎧 重點搶先聽： 02:24／對於有些人可能會覺得「書讀那麼高，幹嘛去賣魚？」的想法是？ 05:38／該做喜歡的工作，還是不喜歡但賺得到錢的工作？ 11:55／明明不想接家族企業，為什麼還是選擇接班？ 19:38／開始創作、寫作的契機？ 23:39／怎麼用差異化，做一個不一樣的魚販？ 29:50／會不會想多累積一點小說作品？ 32:47／如何分配魚販與寫作的時間？   💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

管理學之父彼得・杜拉克曾說：「在我們能夠管理時間之前，我們無法管理其他任何事情。」一天只有24小時，每個人都希望當時間的主人，展現高效率、在工作與生活間取得平衡。要做到這點真的不容易。過多會議、太多任務、太過樂觀⋯⋯。如果你認為自己時間已經不夠用了，管理企業的CEO們，擁有的時間不比你我多，不妨向這些CEO借鑑，他們運用時間的原則。 重點搶先看： 1️⃣傑出的企業領導人幾乎都很早起？ CEO們到底一天都工作多少時間？跨國企業CEO怎麼管理時間？ 2️⃣ 掌握時間管理4方法，幫你找回遺失的時間。 3️⃣ 該不該做周計畫表？比爾・蓋茲空白行事曆的啟示：時間管理不是填滿行事曆就好！   💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

對出國工作懷抱憧憬，卻不知道該怎麼邁出第一步？身為不曾出國留學、沒有國外經驗的「普通人」，也有能拿到海外 offer 的機會嗎？ 本集由採訪編輯吳美欣，專訪《普通人的海外求職指南》作者謝宗廷，一起聊聊想去海外工作絕不能錯過的實用乾貨！ 重點搶先看： 1️⃣ 想體驗外國文化，該出國工作還是去外商工作？四大指標幫你解答！ 2️⃣ 哪些專業適合到海外工作？地域性較強的職業，仍然有機會嗎？ 3️⃣ 把 LinkedIn 上的手機改成 886 開頭，就有機會爭取到海外工作？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇、文稿主編邵蓓宣，精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 00:48／富比士公布2022富豪榜，台灣有誰入榜、誰又財富腰斬？ 08:36／30歲前白手起家成為億萬富翁，他們來自哪些產業？ 14:18／搭上企業加薪潮，工作者該具備哪些技能？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

亞馬遜設定目標時，會把投資時間拉長到 7 年。杜克大學商學院教授、美國商業顧問多利．克拉克指出，這種「長線思考」的態度，使亞馬遜成為史上最快速達到營收 1000 億美元的企業。 一般工作者又該如何在短視的世界裡，替自己的職涯提早布局，成為長遠思考者？本集由採訪編輯劉燿瑜、資深採訪編輯盧廷羲，為聽眾導讀《長線思維》。 重點搶先看： 1️⃣ 亞馬遜、福特汽車都在用的「長線思維」是什麼？ 2️⃣ 執行計畫遇到干擾或誘惑時，可以怎麼做？ 3️⃣ 不知道長遠而言想追求什麼目標？學會撥出20%的工作時間，思考長期策略。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📖 延伸閱讀：https://www.managertoday.com.tw/books/view/65088 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯劉沛淇提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 00:46／只有22%企業承諾減碳，企業減碳行動從何做起？ 07:26／獲得近19億加密貨幣捐贈，烏克蘭如何用「數位力」面對戰爭？ 11:40／疫情加重HR工作負擔，幫助員工同時也要懂得紓壓。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪書評部落格「閱讀前哨站」站長，及 Podcast「下一本讀什麼」主持人瓦基，一起聊聊選書、寫書評、維持閱讀習慣的心法；從台積電工程師跳槽到把興趣當工作的「自由工作者」，當初又是如何抉擇自己的職涯路徑？ 🎧 重點搶先聽： 05:23 離開台積電，是因為已經「財務自由」了嗎？ 07:07 大家都會讀書，但怎麼找到讀書的方法？ 14:22 看完書後，心得怎麼寫才能讓大家信服？ 22:33 當初如何開啟維持閱讀習慣的開關？ 26:07 有沒有感受比較深刻的讀者評價？ 30:29 怎麼讓自己有紀律的維持一個習慣？ 40:30 如何選書？ 43:46 身為把興趣變成工作的「自由工作者」，這樣的生活好嗎？ 49:18 如何抉擇職涯該不該轉換？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯劉沛淇提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧 重點搶先聽： 00:48／台幣一台百萬的電動車，為何五菱宏光只賣12萬？ 06:23／馬斯克收購 Twitter，3大問題尚待釐清。 13:18／怎麼應用社群的標籤功能（hashtag），讓行銷活動得到更多認同？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說👉🏻 https://forms.gle/z99QXMaA6aGEd4pB7 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

誰說工作做愈久愈好？從電視台女主播、飯店總經理到花蓮縣政府觀光處處長，20年換了22份工作的唐玉書，如何愈換愈好？ 怎麼判斷自己該不該轉職？轉職後又該如何鍛鍊自己的競爭力？ 本集由經理人月刊採訪編輯吳美欣，專訪《誰說我的狼性，不能帶點娘？！》作家唐玉書，一起聊聊縱橫產、官、學、媒的轉職實戰經驗。 重點搶先看： 1️⃣ 如何判斷自己該不該轉職？想想你的主管，除了羨慕對方擁有令人稱羨的頭銜，他的工作、生活，是你未來想要的樣子嗎？ 2️⃣ 找出自己的利基點與核心能力，轉職到不同產業也不怕。 3️⃣職場工作一定要有「狼性」？不爭不搶能在職場上嶄露頭角嗎？ 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

或許你也曾懷疑：孩子、部屬為什麼總是聽不懂自己說的話、聽不見你的需求，但他們其實都不是故意的，只是不知道該怎麼處理彼此的關係。 心理學家維琴尼亞﹒薩提爾形容，每個人都是一座冰山，外在行為只是冰山一角，藏在水面下的才是真正的感受。 本集由文稿主編邵蓓宣與資深採訪編輯高士閔，帶你了解讀懂他人內在感受、避免衝突頻頻的薩提爾溝通法。 重點搶先看： 1️⃣ 什麼是冰山理論？人就像一座冰山，行為只是浮在水面上的一部分，內在觀念不鬆綁，重複的問題會一再發生。 2️⃣ 辨識 4 種行為模式：討好型、指責型、超理智型、打岔型，了解阻礙自己成長的原因。 3️⃣ 如何解決溝通困擾？鬆綁僵固的「核心觀點」，練習自我察覺。   還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

月薪3、4萬，就沒有理財的本錢嗎？《別在該理財的年紀，選擇放棄》的作家崴爺認為，很多人覺得投資容易賠錢，不如乖乖守本份、努力工作就好，但其實理財才是你這輩子最重要的事業！崴爺用創業慘賠400萬、卻靠投資賺回來的經驗告訴你，投資理財沒有想像中難。 重點搶先看： 1️⃣ 賺到人生第一桶金到底難不難？創業慘賠400萬教給崴爺的事。 2️⃣ 想存錢，開源和節流哪個重要？理財前，應先「理心」。 3️⃣ 崴爺給新手小白的理財建議：有不間斷的收入，股災也能是進場好時機！ 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/46guwq 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

Twitter 在美國時間 4/25 宣布同意以總額 440 億美元的價格出售給馬斯克，讓這場併購雙方你來我往的攻防終於告一段落。 到底企業併購案有哪些流程？雙方怎麼談判才能圓滿、不吃虧？本集由經理人文稿主編邵蓓宣與採訪編輯劉燿瑜， 一起聊聊《經理人月刊》5月號封面故事：企業併購實戰。 重點搶先看： 1️⃣ 併購的流程有哪些？從意向書、盡職調查到談判，你該認識的五大併購階段。 2️⃣ 怎麼估算公司的價值？雙方價格談不攏，還有哪些併購方式？ 3️⃣ Twitter「吞毒藥丸」、找「白衣騎士」反制馬斯克，是什麼意思？ 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/44hqzq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

綜合 HR（human resources, 人力資源）、CSR（corporate social responsibility, 企業社會責任）、BR（brand relationship, 品牌關係）、IR（investor relations, 投資人關係）4R、全球最夯的「永續長」，工作內容到底在做什麼？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪友達光電永續長古秀華，一起聊聊永續長的一天在做什麼？如果企業想做 ESG，又有哪些方法可以依循？ ✨ 本集重點搶先聽： 01:40／從人資變成永續長，職務內容有什麼改變？ 18:23／友達在 2017 年創營收新高，下一步的方向為何選擇投入做 ESG？ 42:27／做 ESG 對招募人才、吸引投資方有正向影響嗎？ 49:19／什麼學歷背景的人才能做 ESG？以終為始，思考公司的目標是什麼。 54:23／中小企業想做 ESG該從哪裡開始？古秀華給大家的建議。 延伸閱讀： 如何讓技術長、財務長都來做 ESG？友達永續長古秀華：上任第一年，我開了 263 場會議！ 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/44hqzq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇、文稿主編邵蓓宣，精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。   ✨ 本集重點搶先聽： 01:53／美國單月450萬人離職，大離職潮會燒到台灣？ 10:26／馬斯克宣布430億美金收購Twitter，Twitter有哪些防禦手段？ 17:10／別靠問句式標題博眼球，哪種文案更能勾起讀者好奇心？ 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/44hqzq   看更多第一手商管知識👉🏻  https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

在職涯規畫道路上，你是否曾對自己喜歡什麼、能做什麼感到迷惘？又或是在日復一日的工作中，找不到工作的意義？ 本集由採訪編輯吳美欣，專訪職涯實驗室創辦人何則文，聊聊在這個時代下，你應該具備的職涯思維。   重點搶先看： 1️⃣ 怎麼找到自己喜歡的工作？以終為始，思考30歲的你想過什麼樣的生活。 2️⃣ 「我都幾歲了」「我已經工作7、8年了！」未來你可能要工作40年，放下這些包袱找一份喜歡的工作，絕對值得！ 3️⃣ 做了理想的工作，但升遷速度慢、薪水不夠高，該堅持還是放棄？ 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/44hqzq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

2022 全球最有價值品牌榜揭曉，身為唯一入榜前十的韓國企業三星，憑什麼能贏過臉書？死後誰能看我的 iPhone、臉書？存放於網路中的「數位遺產」，該如何被管理？ 遠端工作後，性騷擾事件反而更猖狂？AI 擔任企業糾察隊，舉報性騷擾訊息。本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇、實習編輯劉沛淇，帶聽眾導讀國際財經及管理雜誌，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 ✨ 重點搶先聽： 01:08／2022 全球最有價值品牌榜揭曉，為何三星能超過臉書？ 06:07／死後誰能看到我的 iPhone？「數位遺產規畫」成為新創事業。 11:59／AI 擔任企業糾察隊，主動舉報性騷擾訊息。 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/44hqzq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

工作彈性、沒有老闆約束，平均時薪可能比餐飲業、一般打工薪水好？看似自由的外送員、Uber司機，這些接單者的工作實際上真的這麼好嗎？ 本集由採訪編輯劉燿瑜、文稿主編邵蓓宣帶大家導讀《接單人生：兼差、斜槓、自由工作，零工世代的職場樣貌與實況記錄》。 重點搶先看： 1️⃣ 工時彈性、平均時薪高？零工經濟下你沒看見的隱藏成本。 2️⃣ 叫Uber，如果來接你的是一台特斯拉，你是否更容易給出五星好評？看似平等的接單模式，其實隱藏許多不平等現況。 3️⃣ 不要只看共享經濟的好處！了解弊端，才能爭取更好的工作環境。 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/44hqzq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

通膨時代下，柴米油鹽醬醋茶樣樣漲，不只消費者叫苦連天，業主也大喊吃不消！ 成本高漲，漲價時企業主不想被罵，難道只能默默苦吞？其實，只要了解漲價的技術，漲價也能讓精打細算的消費者拍手叫好？ 新刊搶先聽：《經理人月刊》4月號特別企畫「通膨時代必學漲價的技術」。 重點搶先看： 1️⃣ 阿堂鹹粥一碗漲至200元被網友狂刷負評！想降低消費者罵聲，你該學習如何減緩消費者負面認知。 2️⃣ 3技巧增加消費者購買意願：推出新包裝、加購策略、抓準推銷時機。 3️⃣ 採訪精華：本集邀請《經理人月刊》採訪編輯吳美欣聊一聊，前王品集團營運長、石二鍋創辦人曹原彰；量販女王何默真分享的漲價案例與策略。   還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/44hqzq  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

本集邀請台灣圍棋段位最高女棋士、 14 歲就考上職業棋士的黑嘉嘉，從6歲圍棋，一路走到職業棋手的心路歷程。她是如何在完全沒有圍棋環境的美國，為自己打造學習環境？在光鮮戰績背後，如何帶著圍棋中的「復盤」心態，調適每一次挫折與失敗？   重點搶先看： 1️⃣ 比賽不可能永遠都是贏家！面對失敗，你該建立的「復盤」心態。 2️⃣ 下圍棋的人比較聰明？學圍棋為黑嘉嘉建立的價值觀。 3️⃣ 和AI下棋的經驗：嘗試從未走過的「棋路」，能看見更多可能。 Powered by Firstory Hosting

計畫趕不上變化，變化趕不上客戶的一句話！工作上面對大大小小的不確定性，如何用敏捷專案管理術將問題迎刃而解？ 《經理人月刊》4月號封面故事「敏捷專案管理5修練」搶先聽！ 重點搶先看： 1️⃣ 專案管理最常見的困難有哪些？面對各種不確定性，團隊能怎麼做？ 2️⃣ 樹懶其實很敏捷？敏捷的重點不在於快，而是能否回應變化。 3️⃣ 專案總是 delay？成本和風險怎麼控？導入敏捷工作法，讓你的專案進行更順暢！ 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

收到一張履歷表，到底用人主管有多少時間瀏覽？職缺公告要怎麼寫，才能吸引人才上門？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，一起從主管視角談談，怎樣才能找到讓面試官覺得「就決定是你了！」的好人才。 重點搶先看： 1️⃣ 寫職缺公告就像寫徵友自我介紹！想吸引什麼樣的人，先思考他喜歡怎樣的職務說明。 2️⃣ 「過去的工作和現在有什麼相似的？」「近兩年的職涯規畫？」遇到合適的人才，你可以問這些問題！ 3️⃣ 「他很健談、開朗」這些詞都太模糊！面試時馬上寫下對面試者的想法，而不是靠事後回想。 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/3zs7mx  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 ✨ 本集重點搶先聽： 00:47／燕麥奶Oatly不如想像的「綠」，如何評判企業是真永續？ 08:53／同事們投機取巧，我該照做嗎？陷入道德難題的解方。 14:55／謙卑領導者使團隊減少75%壓力，謙遜特質如何培養？ 本籍內容由經理人編輯部編譯、整理，《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇、文稿主編邵蓓宣製作。 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/3zs7mx  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

網球巨頭羅傑．費德勒（Roger Federer）重傷後，隔年卻能連拿兩座大滿貫冠軍的祕訣，原來是因為「逆向工程」？ 本集由《經理人月刊》編輯劉燿瑜、資深採訪編輯林庭安分享《逆向工程，你我都能變優秀的祕訣》。   重點搶先看： 1️⃣ 如何拆解案例？透過「逆向大綱」，把段落重點濃縮成一句話，檢視作品背後模式是否合乎邏輯。 2️⃣ 怎麼檢視創意能否執行？從網球巨頭羅傑．費德勒學計分板原則。 3️⃣ 這個點子客戶買單嗎？J·K·羅琳、GAP用假名、子品牌蒐集受眾回饋。 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/3zs7mx  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 ✨ 本集重點搶先聽： 02:06／哪些應用情境，催生元宇宙百兆商機？ 10:59／商家如何從google評分和客戶回饋獲益？ 16:20／職場上常說對不起，反而壓力更大 本籍內容由經理人編輯部編譯、整理，《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇、文稿主編邵蓓宣製作。 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/3zs7mx  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

「我一開始滿腦子都是自己喜歡的東西，但是當客戶不要的時候，你會發現你這些東西都不值錢。光靠美感幫不了客戶。」 這集邀請到全家匠吐司品牌設計師、總統府建築百年的主視覺設計、 IF OFFICE 創意總監馮宇與總編輯齊立文，一同聊聊如何以「客戶思維」幫助品牌浴火重生。 ✨ 重點快速聽： 02:36／創意這件事能靠後天學習嗎？ 12:50／學校資優生，進到職場踢鐵板，馮宇怎麼挺過來？ 16:38／20年的設計經驗談，好的設計團隊該如何跟客戶溝通？ 17:30／從總統府建築百年設計案談客戶溝通技巧。設計師要「忘我」，將本質回歸到業主。 28:12／解密全家匠吐司的品牌設計心法，如何讓吐司成為耀眼新星？ 32:22／設計師不只做包裝，還要做產品定位。教科書改造計畫，成為吸引孩子的繪本。 45:36／品牌翻新不是改logo就好！與業主一起探究真正的病因，才能讓品牌起死回生。 49:06／從一個人做設計，到從經營者思維出發。馮宇個人角色的轉換心態？ 看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

「為什麼一本談管理的雜誌要來花一個專題來談馬斯洛需求理論？因為這能讓管理者更能讀懂員工行為背後的原因，進而用對的方法領導大家。」 本集由資深採訪編輯周頌宜與文稿主編邵蓓宣，解析馬斯洛需求理論的迷思，教你如何運用在管理上。 重點搶先看： 1️⃣ 馬斯洛其實沒畫過金字塔？5個關於需求層次理論的小迷思。 2️⃣ 解讀行為：員工不遵守規矩、開會常遲到，都是因為不同需求未被滿足。 3️⃣ 如何將馬斯洛需求理論運用在管理上？ 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/3zs7mx  看更多第一手商管知識👉🏻  https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

「你為什麼從上一間公司離職？」「請和我們分享你人生最大的挫折？」這些問題背後，面試官到底想聽見什麼答案？ 本集統整PTT、Dcard上最多人討論，也是很多面試官喜歡問的問題，邀請副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，一起解析這些面試題怎樣答才算過關？ 重點搶先看： 1️⃣ 為什麼從上一間公司離職？面試官想知道的背後訊息是什麼？ 2️⃣ 不想被當廉價勞工，怎樣談薪水比較好？ 3️⃣ 工作中最重大的挫折是什麼？不要再回答自己是完美主義了！ 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/3zs7mx  看更多第一手商管知識👉🏻  https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

「我們可以從數據看出公司業績下降，但究竟是因為菜鳥業務太多？還是業務開發速度太慢？了解數據背後的意涵，才能知道該展開什麼行動。」 本集由資深採訪編輯林庭安與文稿主編邵蓓宣，一起來聊聊《經理人月刊》3月號封面故事：活用數據做決策。 ✨ 重點快速聽： 01:17／無法活用數據的原因。 04:07／認識數據：資料的3種來源，給自己蒐集的初步方向。 07:10／蒐集數據：哪些資料是有用的？帶著問題意識去找數據。 11:47／分析數據：趨勢分析、相關分析、總量分析，了解問題的樣貌。 14:26／洞察數據：從分析結果，展開下一步行動。 16:40／反思數據：你需要避免的人性偏誤，發現你不知道的暗數據。 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/3zs7mx  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

等等就要上台發表簡報了，你的感受是興奮還是焦慮？為什麼有的人能充滿自信的站在台上，有的人卻是畏畏縮縮的拿著麥克風？不同的情緒，會導致我們產生完全不一樣的行為。來聽聽副總編輯張玉琦與採訪編輯劉燿瑜的分享，TED最受歡迎講者、暢銷書《脆弱的力量》作者布芮尼．布朗（Brené Brown）最新著作《內心地圖》（Atlas of the Heart）。 重點搶先看： 1️⃣你知道人有87種情緒嗎？ 你知道內疚和羞愧原來不一樣？替情緒「正名」，可以改變你的想法和行動。 2️⃣ 人比人氣死人，當「比較」的情緒發生時，你該如何應對？ 3️⃣內心小劇場很多，常常對同事、老闆、公司、另一半有很多期待，但又常常得不到回應？達到你的「期望值」小技巧。 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/3wyyvk  看更多第一手商管知識👉🏻  https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

本集邀請正向心理學企業教練陳郁敏，與《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣，一起聊聊當工作不開心時，我們有哪些方法可以面對？如果不是天生樂觀的人，又該如何學習正向心理學的技巧？ 重點搶先看： 1️⃣ 覺得工作很無聊、職涯很迷惘？工作的意義不是尋找出來的！你該做的是創造工作意義。 2️⃣ 給初階工作者、高階主管正向心理學的兩個學習叮嚀。 3️⃣ 3個面對情緒的小方法，給自己一點情緒緩衝期，找回好心情。 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://managertodaypodcast.pse.is/3wyyvk  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

本集邀請《讓人才自己來找你》作者陳佳慶，與經理人月刊總編輯齊立文，一起聊聊，當半導體業缺工7年最嚴峻，科技業搶人、非科技業也搶人，如果你不是台積電、給不出40個月的年終，還有機會搶到人才嗎？一個「叫的出名字」的品牌，就是好的雇主品牌？雇主品牌又該如何做？ 重點搶先看： 1️⃣ 超過6成的應徵者在意薪資，如果給高薪人才就會來，企業還需要做雇主品牌嗎？ 2️⃣ 老闆花很多心思寵愛客戶，但有記得寵愛員工嗎？談員工與雇主品牌間的關係。 3️⃣ 公司沒錢沒人力，又該怎麼做雇主品牌？ 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/3xsa9v  想買這本《讓人才自己來找你》點這裡👉🏻 https://pse.is/3yj4t9   看更多第一手商管知識👉🏻  https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

本集和大家分享《經理人月刊》2月號特別企畫「避免決策偏差的3堂課」 由採訪編輯吳美欣、文稿主編邵蓓宣，帶你一起解讀《快思慢想》作者、諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾．康納曼（Daniel Kahneman）的《雜訊》。 以及雜訊如何影響人們的判斷，我們該如何避免雜訊，做出更精準的決策？ 本集重點搶先看： 1️⃣ 在工作上，你應該留意哪些影響判斷的雜訊？ 2️⃣ 了解雜訊存在的3種形式，減少過度自信的預測。 3️⃣ 3種減少雜訊的方法：中介評估法、相對判斷、下決定前再次討論。 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/3xsa9v  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

理想很豐滿，現實卻很骨感😭今年已過2個月，還記得你設的新年新希望完成了多少嗎？原本信誓旦旦一定能做到的目標，現在還持續做嗎？ 本集由副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，和大家分享如何培養好習慣，持續做到自己的新年新希望！ 👀 本集重點搶先看： 1️⃣ 原來目標總是失敗、新年新希望無法持續是有共通點的？怎麼避免？ 2️⃣ 克服愛偷懶的天性，可以從改變一件小事開始？ 3️⃣ 如何才能成功培養新習慣？ 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/3xsa9v  看更多第一手商管知識👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

本集介紹《經理人月刊》2月號封面故事：圖解42個商業思考框架，邀請採訪編輯劉燿瑜，用20分鐘時間帶聽眾輕鬆了解何種情境該使用何種商業思考框架。 👀 重點搶先看： 1️⃣ 思考框架其實和怎麼玩 #wordle 很像？學習這個可以幫助自己什麼？ 2️⃣ 商業思考框架那麼多，怎麼知道什麼時候該用哪一種？ 3️⃣ 我知道SWOT、便利貼工作法！但該怎麼運用？採訪編輯劉燿瑜給聽眾的小叮嚀 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/3xsa9v  看更多第一手商管知識👉🏻  https://www.managertoday.com.tw/ Powered by Firstory Hosting

這一集來聊聊博客來、誠品商管書熱門書單、經理人讀者最愛書單，以及比爾．蓋茲書單解讀。 1.《致富的特權》 2.《成為1%的創業存活者》 3.《雜訊》 4.《無限賽局》 經理人讀者喜愛書單 《台積電為什麼神？》 《假如孫子是現代上班族》 蓋茲的書單 《破解基因密碼的人》 《智能新論》（暫譯，英文書名為《A Thousand Brains: A New Theory of Intelligence》） 《克拉拉與太陽》 《熄燈之後：高傲、幻覺以及奇異公司的殞落》（暫譯，英文書名為《Lights Out: Pride, Delusion, and the Fall of General Electric》） 《白色天空下》（暫譯，英文書名為《Under a White Sky: The Nature of the Future》） 《免疫解碼》 《樹冠上》 《經理人月刊》數位內容主編韋惟珊、採訪編輯劉燿瑜製作、主持。 Powered by Firstory Hosting

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 本集新聞重點： 1.2021年富比士財富增長榜單，特斯拉執行長馬斯克跑贏亞馬遜創辦人貝佐斯？（02’19） 2.2021年台灣富豪排名榜單，首富張聰淵家族是何方神聖？（10’17） 3.2021年亞洲最佳企業雇主獎，企業獲獎的關鍵是40個月年終？（14’25） 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇、文稿主編邵蓓宣製作 Powered by Firstory Hosting

這一集來聊聊《經理人月刊》總編輯齊立文的私房書單，以及經理人讀者2021年最愛的5本商管書：原子習慣 圖解第一次買股票就上手 無限賽局 零規則 跟著柴鼠學FQ，做自己的提款機 1.經理人讀者最愛商管書、理財書，其實都隱含了一個很重要的觀念。 2.總編輯的閱讀習慣：超連結式閱讀，從一本書、一部電、一首歌的連結。 3.為什麼我們需要讀經典？ 4.如果到荒島，你會帶哪本書？ 5.最近看了很療癒的書？ 6.會一再翻看的書？ Powered by Firstory Hosting

本集介紹《經理人月刊》2021年做過的12期封面故事，最受讀者歡迎、銷售最好的專題。邀請副總編輯張玉琦，分享專題製作背後的故事。 1.財務自由打造計畫：現在的工作者多半已了解，用勞力、時間換取薪酬，終究有局限；知道如何用錢賺錢，是達成財富自由很重要的一環。從理財、股市書的熱潮，看出人們對財務自由的渴望更甚以往。我們雖然很難一夜暴富，但從微小的理財觀念、用錢與投資觀的改變，也許能在不用為錢擔心的道路上，更前進一點。 2.批判性思考：面對每個「理所當然」，你該如何說出屬於自己的見解、找到背後的邏輯？批判性思考，是未來工作者必備的技能。 3.正向心理學：樂觀、悲觀都不是天生的，可以學習；正向心理學不是雞湯，是以科學回答何謂快樂！喚醒內心的溫柔力量，就能擁有面對問題、解決問題的超能力。 Powered by Firstory Hosting

你，工作做完了？在農曆春節前夕，不僅要手上工作告一段落，還要預先做過年期間的工作份量。等到這時候，才發現工作，比平常還要做不完，忙得不可開交。這集職場行不行來年終回顧，那些你永遠做不完的工作，編輯分享自己認為最好用的時間管理術，讓大家新年都能做好時間管理，準時下班！ 善用時間矩陣，區分任務先後順序。心理學上有所謂「計畫偏誤」，意指你會高估自己的工作效率，因此排行程時，一天工作份量不要排太滿。 Powered by Firstory Hosting

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集的新聞重點： 1.推動ESG成本該不該由消費者買單？(02’04) 2. 漲價前的3個提醒，企業漲價不顧人怨。（06’10） 3.付帳時詢問個人喜好，能讓人更大方。(10’37) 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇、文稿主編邵蓓宣製作 Powered by Firstory Hosting

你的夢想工作是什麼？還是你的夢想是不用工作就能生活？心理學家保羅．布魯姆（Paul Bloom）卻指出，即使夢想成真，你也不一定能得到幸福。從演化心理學的觀點，人類不是為了快樂而生的，在一些情況下甚至必須尋求受苦，因為「正確的痛苦是快樂的基礎，能幫你實現目標，帶來幸福人生。」 本集經理人讀書會，由採訪編輯劉燿瑜、資深採訪編輯高士閔，分享英文書《甜蜜點》（The Sweet Spot）。這本書的作者保羅．布魯姆是美國耶魯大學心理學教授，也是線上學習平台Coursera最熱門的課堂講師之一，選課人數超過70萬人次。他上一本著作《失控的同理心》講述同理心背後其實充滿偏見、情緒；新書《甜蜜點》（英文書名為：The Sweet Spot）點出，安逸的日子久了會失去樂趣，唯有在受苦和快樂間尋求平衡，才能體驗到真正的快樂。 導購連結 https://www.books.com.tw/products/F017637279?sloc=main Powered by Firstory Hosting

這集介紹MLB「二刀流」球員大谷翔平、東奧柔道銀牌得主楊勇緯都在用的夢想實踐計畫表！ 「這次非達成目標不可！」「今年一定要存到100萬！」想實現的夢想、願望一籮筐，但最後能達成的沒幾項。究竟該怎麼制定目標，才能不再對自己失望？或許，你可以嘗試「曼陀羅九宮格思考法」。美國職棒大聯盟2021 MVP大谷翔平、台灣首面奧運柔道獎牌得主楊勇緯，都是利用九宮格計畫表，一步步實現踐夢想，激勵自己完成目標。 🔊經理人新刊，說給你聽【曼陀羅九宮格思考法】 1月號《經理人月刊》特別企畫製作人：資深採訪編輯高士閔，帶你導讀當期雜誌專題製作背後的故事。 覺得有點意思，雜誌訂閱點這裡 https://www.books.com.tw/products/R030088792?sloc=main Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》總編輯齊立文 X 台灣IBM 人資長李欣翰 全球疫情持續延燒，是否有更多企業或工作者採取遠距、混合工作模式？當實體空間的人數變少，辦公室該縮減空間嗎？有人遠距、有人在公司又該如何協作？ 台灣IBM是遠距工作的先趨，2008年已開始引進遠距或是彈性工時，台灣大部分的企業則是因為疫情才開始採行，甚至疫情後又重回辦公室。本集邀請台灣IBM人資長李欣翰分享IBM的遠距/混合辦公經驗。 混合辦公新時代，雜誌購買連結 https://www.books.com.tw/products/R030088792?sloc=main Powered by Firstory Hosting

如果說COVID-19對企業有什麼正面的啟發，其中一件必定是了解到即使員工不進公司，生意照談、事照做、錢照賺。以遠距結合實體辦公室的「混合辦公模式」（hybrid work）漸成常態，即便往後疫情趨緩，所有人理所當然在辦公室朝九晚五的型態已經回不去了，不妨以此為起點，深入改革工作流程、精進溝通模式、調整管理方針，一同迎接混合工作新時代！ 🔊經理人新刊，說給你聽【混合辦公新時代】 1月號《經理人月刊》封面故事製作人：採訪編輯簡鈺璇，帶你導讀當期雜誌專題製作背後的故事。 覺得有點意思，雜誌訂閱點這裡 https://www.books.com.tw/products/R030088792?sloc=main Powered by Firstory Hosting

年末績效考核，除了員工傷腦筋，打分數的主管也不容易，主管到底該怎麼評分？「我想加薪！」「我想升遷！」「我想減少工作量！」「我表現比他好，為什麼他考績、年終獎比較好？」「我明明表現不錯，為什麼你打這麼低的分數？」面對這些五花八門的問題，主管該如何解答？當同事以不加薪、不升職就離職的方式談判，主管又該如何智慧應對？這集【職場行不行】ㄧ次為你解答。 給主管的3個提醒： 1.請事先擬定一個可衡量的給分標準，避免情感因素、和員工的熟悉程度影響給分。 2.請拉長觀察員工的時間，減少受近期表現而忽略長期的工作成果。 3.建立公平的評分流程，並參考其他部門、同事的回饋。 Powered by Firstory Hosting

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集新聞重點： 1.15秒革命，品牌如何利用Tik Tok做短影音行銷？ 2. 別迷信新鮮的肝，成熟高齡者表現更積極！ 3.混合辦公下，員工該進辦公室幾天？ 延伸閱讀 1.有人想進辦公室、有人想在家工作！主管該怎麼選？需思考哪些配套？ https://www.managertoday.com.tw/columns/view/63731 Powered by Firstory Hosting

成功創業的人，都是在上千次的拒絕或失敗後，終於得到認可。本集《經理人讀書會》，分享LinkedIn創辦人、PayPal創始董事雷德．霍夫曼從2017年開始，透過Podcast節目《規模大師》（Masters of Scales）分享許多創辦人的故事，他認為「規模化」不只是理論，更是一種心態。 他的上一本書《閃電擴張》，探討一家企業如何從零開始，並在短時間內成為價值數十億美元的市場巨頭。今年9月出版的新書，與Podcast節目同名，挖掘這些帶領公司快速擴張的創業家們，有哪些可供學習的特質。 新書《規模大師》的兩個重點： 1.創業家如何在緊要關頭做決策？何時該積極進取，何時該策略性等待？擴張太快會有風險，但進展太慢對新創事業來說，可能意味著創業失敗。 2.想持續成長？領導者必須學著拋下舊成功、舊經驗。這個建議看似容易，實踐起來卻是很大的挑戰，因為大部分的人，就算舊方法已經無效，還會握著那些曾帶來成功的策略不放。想不被這個時代拋棄，要提醒自己，別死守過往經驗，學習重新學習，因為「那些讓你走到現在的東西，不一定會帶你前往未來。」 購書連結 https://www.books.com.tw/products/F017796957?loc=M_0009_053 Powered by Firstory Hosting

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集新聞重點： 1.麥當勞聘任全球首席顧客長，增設CCO（顧客長）是未來趨勢？ 2.募資、募款文案該如何寫，才能讓人願意掏錢、擄獲投資人的心？ 3.為什麼有些企業安排正念、冥想等舒壓課程，反而惹惱員工？ 延伸閱讀 麥當勞、Under Armour 都出現第一位 CCO！這個新職位為何成為趨勢？ https://www.managertoday.com.tw/articles/view/64304 正念是什麼？和靜坐、冥想哪裡不同？要如何練習？ https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62257 Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》總編輯齊立文 X 波士頓顧問公司（BCG）董事總經理暨全球合夥人徐瑞廷 你是否好奇過，為什麼公司願意花錢請顧問解決問題？每天穿得西裝筆挺、給C-level 等級主管意見的顧問們，又是如何給出實用建議？他們如何讓領導者信服、看出問題背後的真正問題。本集邀請波士頓顧問公司（BCG）董事總經理暨全球合夥人徐瑞廷，暢談他的新書《BCG問題解決力：一生受用的策略顧問思考法》。 1.顧問的功能是什麼？老闆不想做的事，只好聘用顧問來做嗎？顧問真的什麼都懂、對每個行業都能給出實用的思考和建議嗎？ 2.顧問們是如何培養「掐指一算」，發現問題、解決問題的能力？頂尖顧問的諮詢、訪談、簡報技巧大公開！ 購書連結在這： https://www.books.com.tw/products/0010901147?sloc=main Powered by Firstory Hosting

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集新聞重點： 1. 和老闆談加薪，該怎麼說才有效？ 別只強調「年資到了」「工作量超大」，你應該更有技巧的提出「對公司的貢獻」。 2. 如何管理供應商、供應鏈，處理非法外包問題？ 管理一級供應商還不夠，次級供應商、原物料廠也應該納入管理考量。 3. 如何掌握一對一面談的技巧，幫助員工快速進步？ 面談不是漫談，也不是老闆說、員工聽，應該趁此時雙方交流、解決工作問題。 延伸閱讀 別用年資要求加薪！我給老闆兩個調薪理由，每年薪水增幅達 3 成 https://www.managertoday.com.tw/columns/view/62891 廠商未經同意就將訂單分包出去，品牌端怎麼辦？一窺 Nike、HP 的產線管理法 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/64081 Powered by Firstory Hosting

年末績效考核要來了！上班族一年一到兩次的期末大會考，決定你的升遷、加薪。績效考核表要怎麼寫？該幫自己打高分還低分？主管觀察的重點是什麼？這集【職場行不行】ㄧ次為你解答。 1.主管看員工的績效，會看哪些地方？把做過的工作內容全寫出來就可以了嗎？請把工作表現用量化數字表達！ 2.如何抓到主管對你的「期望值」？主管打分數方式是？我要如何在主管心中留下好印象？目標設定要往你期望的「下一個職位」邁進。 「工作內容會一直調整，如果做了原本不在你職務範圍內的工作，一定要思考，為什麼公司要我做這件事？做這件事對公司的貢獻是什麼？對個人的成長是什麼？」如果你可以把原本不在你職務範圍的工作，寫出貢獻、個人收穫，這就是超越主管的期望。 Powered by Firstory Hosting

你是否遇過這些狀況：公司辦了一推教育訓練課程，你卻無感，這些課一點也不實用，只因為「老闆覺得你需要」；你覺得公司觀念老舊、做事方法老舊，只是想改變一件小事，還沒執行先遇到層層阻礙。想解決這些問題，你的團隊需要成為「學習型組織」。 現在的職場環境，只靠主管設定目標、員工努力達標已經不夠；也不是主管有方向，員工努力找答案就可以解決。當沒有人有正確答案，組織裡的每一個人只有不斷學習，才能打造足夠彈性、隨時應變的團隊。 🔊經理人新刊，說給你聽【打造學習型團隊】 12月號特別企畫製作人：資深採訪編輯盧廷羲 這個單元每個月導讀《經理人月刊》當期雜誌的封面故事，或是特別企畫，邀請編輯團隊分享專題製作背後的故事。 1.什麼是學習型團隊？我公司有辦講座、教育訓練就算學習型團隊了嗎？ 2.每天上班都這麼累了，哪有時間學新東西？公司的教育訓練，對我的業務來說一點幫助都沒有。組織遇到學習阻礙最大的原因是？公司要如何幫員工突破這些學習心魔？ 打造學習型團隊的5個基本概念： 自我超越_如何幫助員工找到自主學習動機。 心智模式_找出阻礙學習的原因 ，檢視自己是不是一遇到不確定的事習慣先say no？ 共同願景_主管或領導者如何描述一個讓大家都願意一起付出的目標。 系統思考_出錯了不要只在眼前答案，而是要去檢查全部環節，是否有什麼地方忽略了？ 團隊學習_減少team member內耗，激發一起努力達成目標的動力。 覺得有點意思，雜誌訂閱點這裡 https://pse.is/3xwt8q Powered by Firstory Hosting

不管是職場上的應對進退，還是生活中與陌生人來往，我們常被教導小心為上、時時都要提防被人從背後捅刀的可能。無論相不相信人性，對他人的黑暗面有所準備，已經是人際互動的標配，但人與人的互動真的只能如此嗎？ 本集《經理人讀書會》，分享由時報文化出版的《人慈》。作者羅格．布雷格（Rutger Bregman）透過歷史考證、科學研究，提出人類的本性並不如我們想像中的糟糕，甚至充滿良善的光暉。他指出，大眾對人性充滿貪婪、仇恨的預設，其實是充滿偏見、被操弄的結果。 1. 我們到底誤讀了多少人性本惡的故事？大家耳熟能詳的《蒼蠅王》：一群小孩流落荒島，在沒有法治的環境下，變得貪婪、暴力，這個故事居然是假的？布雷格實地考察《蒼蠅王》取材的社會案件，結果發現孩子們沒有互相殘殺，反而成為具有革命情感的死黨！作者考證另外一項著名社會實驗「史丹佛監獄」，也發現：被賦予管理囚犯權力的學生，其實並沒有想虐待囚犯的本意，而是被命令這麼做！ 2. 如果人性本善為真，為何我們身邊充斥的資訊都呈現相反的結果？布雷格從新聞學、人類學觀點，指出人類天生喜歡接受壞消息，而新聞環境也支持誇張的腥羶色事件。更重要的是，散布人性本惡的觀念，有助於當權者管理人民。我們該如何公正、客觀的解讀接收到的人性辯論？ 購書連結 https://www.books.com.tw/products/0010900281?sloc=main Powered by Firstory Hosting

自2020年1月，人們的工作與生活被新冠肺炎（COVID-19）改變了。從恐慌、焦慮，至今日，我們開始學會跟病毒共處，發展出有別以往的工作模式與生活習慣，甚至逐漸變成常態。這些新習慣、新模式背後，其實蘊含著許多企業與經理人的努力。在三級警戒時，我們不用出門就能上網採購食材，甚至有人能把一整個禮拜的物資送到家門；遠距工作後才發現，原來不一定要將員工綁在辦公室才能有生產力；有些公司在資源匱乏時，更激發靈感與鬥志，創下營收新高紀錄。 2021年100MVP經理人，從100位經理人的故事中，看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。 本集邀請《經理人月刊》總編輯齊立文，分享MVP經理人選拔的初衷、印象深刻的得獎者故事，以及頒獎典禮上的感人片刻。 1.「如果一個獎頒了13、14年，它的核心概念始終是應變、轉虧為盈、轉危為安、創新，如果都是這樣，其實它就是企業經理人工作的常態。」 2.這兩年，有的企業站在海嘯第一排，有的是海景第一排；有的努力接班，有的忙著開創新市場。不論是努力求生存，或是在風口上搶得商機，這些成功經理人的共同特質有哪些？面對大環境出的狀況題，傑出的工作者會如何處理？ 【管理，什麼事？】單元，每個月導讀《經理人月刊》當期雜誌的封面故事，或是特別企畫，並邀請編輯團隊分享專題製作背後的故事。 聽完覺得有點意思，想買雜誌嗎？購買連結在這兒： https://reurl.cc/NZKjl5 Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》總編輯齊立文 feat. 理科太太 「驚！理科太太婚變後首現身？ 」大家都說理科太太很冷，其實私底下她很有哏！ 對於答應這次採訪邀約，她一來就開玩笑說，已經幫我們下好標題了！中間更直接跟總編說， 「立文你問問題都很嘴軟誒！我幫你問，你是不是想問我，暴紅又暴跌、被網友批評，我心情如何轉換？」 身為台灣最快達到百萬訂閱的知識型YouTuber，這次邀請她來分享經營YouTuber的心法： 1.流量不能控制，業配能塞的就那麼多，要把YouTuber當正職工作，你該想清楚哪些事？ 2.整體YouTuber觀看下降30%，數字有起伏很正常，面對好評與惡評，該怎麼調適？什麼時候該聽、什麼時候該忽略？ 3.要當所謂的知識型網紅，最核心的基礎技能是？ Powered by Firstory Hosting

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集新聞重點： 1. Facebook改名Meta！元宇宙紅什麼？ 2. 混合遠距辦公下，主管如何掌握工作進度，提升員工效率？ 3. 想籌劃學習型組織嗎？兩面向檢視企業內的培訓制度。 Powered by Firstory Hosting

你是不是有這樣困擾：完成一個專案、做了個提案，想聽其他人的看法、主管的意見，但又害怕對方把你批評一無是處。 徵詢別人的意見時，你想聽的是真實的建議，還是只是期待主管對你拍拍頭？承認吧，你沒你想的那麼大方，聽見不好的回饋你還是容易受傷。本期【職場行不行】教你如何調整心態，破除聽回饋的關卡。 1.在職場中，不論是主管對你，或同事之間，經常需要交換建議，但是一旦表達有誤，很容易激起負面情緒。聽回饋是你的心魔嗎？聽見負面回饋，你是不是害怕被別人貼標籤，被認為自己能力不足？其實，「玻璃心碎」很正常，你無需否定它，重點是你能不能優雅地撿起來，補強不足。 2.練習告訴自己：回饋是成長空間，不是別人對你個人的評價。分數很重要，但評分、評價以外，能不能從中得到成長養分，更重要。 Powered by Firstory Hosting

企業常將「誠信」奉為圭臬，也認為不難遵守。但現實往往比倫理守則更複雜，當你遇到「主管指示造假」「收到廠商招待高級旅館住宿券」「業績目標壓力」等考驗，只是輕踩一下道德紅線，或公司未明文規定的灰色地帶，什麼事可以做，什麼事不該做？你心中的那把尺又該如何衡量？ 這個單元每個月導讀《經理人月刊》當期雜誌的封面故事，或是特別企畫，邀請編輯團隊分享專題製作背後的故事。    🔊經理人新刊，說給你聽 【上班族的8個道德難題】 11月號特別企畫製作人：採訪編輯簡鈺璇   1. 職場道德難題最常見的迷思就是，一是不誠信的議題很少見，二是堅信自己能做出正直的決策。實際上每天你都在面對帶有道德思考的決策：發現主管浮報業績，該不該忽略？同事上下班時間「順便」用公務車接送孩子上下學，該檢舉嗎？工作出差刷卡累計的機票里程紅利，可換成私人機票或升艙升等嗎？   2.不設規範，員工不知道如何遵守；訂得太細，員工又覺得公司不信任我，這麼小的事都要管？有沒有其他方式可以讓「制度不要考驗人性」？ 覺得有意思，想下單？雜誌購買連結  https://reurl.cc/43GDaX Powered by Firstory Hosting

提到世界上最狂的企業富豪，你可能會想到今年才登上首富寶座的特斯拉（Tesla）執行長伊隆．馬斯克（Elon Musk）。但在他之前，亞馬遜（Amazon）創辦人傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos），自2018年蟬聯全美首富長達4年久。 本集《經理人讀書會》，要來聊一聊由天下雜誌出版的《創造與漫想》。本書集結貝佐斯在亞馬遜任內24封股東信、收錄27年間多場媒體訪談、公開演講，藉由這些資料，帶你剖析貝佐斯的為人，以及他的個性如何反映在亞馬遜的經營管理。 1. 貝佐斯的狂人性格如何煉成？為何年少的貝佐斯寧願放棄金融業高薪，選擇投入燒錢的網路書店？我們從貝佐斯兒時與外公相處的童年故事，帶你了解貝佐斯的價值觀，以及亞馬遜為何特別重視員工主動解決問題的能力。 2. 從不被市場看好，如今成為無可撼動的全球電商龍頭。支持亞馬遜打下江山的關鍵是什麼？他所提倡的「day1精神」「顧客至上」等耳熟能詳的企業文化，如何和他經營事業的思維扣連，和一般企業的經營思維有何不同？ 想買書？ https://reurl.cc/gz1WYR 想知道更多貝佐斯的狂人管理學？ https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62661 Powered by Firstory Hosting

談到成本，你會想到什麼？你人生中算數最精明的時刻，該不會就是算薪水的時候吧？如果要創業當老闆，你又該知道哪些成本概念？ 「為什麼要談成本？因為成本是在大環境不好、營收不確定的情況下，你唯一可以控制的選項。」 這個單元每個月導讀《經理人月刊》當期雜誌的封面故事，或是特別企畫，邀請編輯團隊分享專題製作背後的故事。 🔊經理人新刊，說給你聽 【工作與人生都要懂的7個成本概念】 11月號封面故事製作人：採訪編輯劉燿瑜    1.營收-成本=獲利，如果數字是大於就賺錢，反之賠錢，這樣簡單的公式人人懂。但經理人往往把目光放在亮眼的營收，直到「明明營收成長，獲利卻不如預期」，才會想到成本。然而，成本管理的技巧不是砍砍砍，只知道cost down是行不通的！   2.除了當老闆，專案管理、行銷活動、新品研發，工作者其實到處都會碰到需要精算成本的時候，但你想過到底有哪些成本嗎？ 3.不只經營企業要成本概念，職涯選擇也要具備成本觀。留學還是工作？選大企業還是新創？留下來還是走人？談到人生成本，你或許更應該這樣想：做或不做這件事，對我而言的損失是什麼？用其他方法能不能事半功倍？ 覺得有意思，想下單？雜誌購買連結在這兒： https://reurl.cc/43GDaX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》總編輯齊立文Ｘ日月光高雄廠人力資源副總經理李叔霞   根據2021年勞動部調查，全台有32.1%育嬰留職停薪者離開職場。人才因為育兒而離開職場，也有員工擔憂職涯中斷而不願生小孩，導致少子化加劇、人才流失的惡性循環。企業該如何建置支持員工家庭生活，又能讓組織人力無虞的環境？本集邀請日月光高雄廠人力資源副總經理李叔霞對談。   1.日月光在1999年中壢廠就設置幼兒園、2021年高雄廠幼兒園開幕，為何創造友善就業環境從幼兒園開始？ 2.公司如何打造「無異議」的育嬰假申請環境？人力調度該怎麼做，讓員工不會因休假而愧疚，同事、主管也「無異議」負擔他的工作？ Powered by Firstory Hosting

由編輯團隊會精選國際管理期刊與財經雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集新聞重點： 1. 一張NFT虛擬圖賣19億台幣，NFT是什麼？為什麼會爆紅？ 2. Disney+ 11月在台上線，影視平台戰再起，如何布局讓顧客甘願續訂？ 3. 獎金該怎麼發才能激勵員工士氣？遊戲化、競賽性質的獎勵制度該如何設計？ 延伸閱讀 〈讓 12 歲孩童賺進千萬！鯰魚、猴子價值數百萬，NFT 交易特別在哪？有何風險？〉https://www.managertoday.com.tw/articles/view/63400 〈薪水給到位，是基本條件！想激勵員工，獎金怎麼發最有效？〉， https://www.managertoday.com.tw/articles/view/63495 Powered by Firstory Hosting

你遇過這樣的情形嗎？跟部屬說沒幾句話，對方臉色就垮下來；屢次勸導，部屬怎麼講都講不聽。有時候並非是員工不願意改變，而是主管提供回饋的方式讓員工產生抗拒。本期【職場行不行】跟大家聊聊，主管該如何精進自己的回饋技巧，「不帶傷害」的指正部屬。 1.你以為你在給建議，員工卻認為你根本沒看見他的努力？你應該要根據事實給回饋，不要加個人臆測，用協助的角度，詢問員工是否遇到困難。 2.為什麼有些員工就是「耳朵硬」，你說的話他都聽不進去？其實，每位員工都有「使用說明書」，主管給回饋的方式要因人而異。 Powered by Firstory Hosting

由編輯團隊精選國際管理期刊與財經雜誌，提供導讀和解析。本集新聞重點： 1. 你聽過人造肉嗎？如果有一天，你吃的雞肉，不是養雞戶養出來的，而是實驗室人員從雞毛上的幹細胞培養而來，你能接受嗎？ 2. 大家都在談ESG，但企業做ESG能提升股價嗎？  3. 在家工作雖然省了通勤時間，但通勤上班真的有那麼糟糕嗎？ 延伸閱讀： 〈投資關鍵字 CSR、ESG、SDGs 一次讀懂〉https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62727 〈上班不通勤，可能會降低幸福感？〉https://www.managertoday.com.tw/articles/view/63605 Powered by Firstory Hosting

還記得月初臉書與Instagram癱瘓超過6小時，引起全球網民哀嚎的大當機事件嗎？如今臉書已是超過30億活躍用戶的社交平台，掌握著多數人的注意力之餘，卻也衍生不少爭議。例如過激言論、假消息、劍橋分析事件等，臉書多次因沒善盡監管、保護使用者隱私等屢遭抨擊。 本期【經理人讀書會】與您聊聊，由紐約時報記者出版的新書《醜惡的真相》（暫譯，英文書名為《An Ugly Truth》），帶您深入了解臉書爭議事件背後的內幕風暴，窺探臉書內部的權力機制如何運作。 1. 每當臉書「炎上」時，內部都如何決議滅火方式？本集會從創辦人馬克．佐克柏與營運長雪柔．桑德伯格為首的兩大派系，探討兩人的治理風格對臉書的企業文化產生哪些影響，。 2. 臉書是大到無法監管的巨獸？本集從臉書的廣告產品分析，平台如何一步步成為假消息的溫床，以及公司內部的安全部門如何處理，外界又能做哪些監督與制衡？ Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》總編輯齊立文 X 麥肯錫全球董事合夥人譚宏   後疫情時代的辦公室，會長什麼樣子？2030年，你的工作還存在嗎？如何判斷我的職位未來會不會被淘汰？什麼工作是未來的職場熱門選項？根據麥肯錫調查，未來想要擁有更多的工作選擇權、更高的收入，工作者要具備56種關鍵基礎技能，其中有6種能力更是至關重要。 譚宏：「如果你覺得你的工作，未來都不需要學習任何新技能，那我可以告訴你，你就是等著被淘汰！」 1.麥肯錫今年2月文章〈後疫情時代的工作樣貌〉，以及 6 月發布的〈定義公民在未來工作世界的所需能力〉綜合報告，無論人們將來從事哪個職業，都必須擁有這3種能力：增加自動化系統和AI無法完成的價值、在數位環境中工作、不斷適應新的工作方式和變化。 2.數位化能力不行等於失業？有60%的企業CEO認為， 有一半的員工需要重新培訓或替換，甚至有28%的CEO認為超過一半的員工需要重新培訓。 Powered by Firstory Hosting